关于计算机专业实习报告汇总五篇.docx
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1、 关于计算机专业实习报告汇总五篇 熟悉实习是在学生已学习了专业根底课和局部专业课后进展的一个理论联系实际的实践性教学环节。通过熟悉实习,使学生加深对专业的了解,拓宽学问面,提高分析问题和解决问题的实际力量之目的。通过熟悉实习激发学生学习专业课的迫切要求,增加学生的学习积极性,也有利于毕业就业的双向选择和选修课的定向选择。 一、连续学习,不断提升理论修养。 在信息时代,学习是不断地吸取新信息,获得事业进步的动力。仔细学习java和.net语言,是自己具有更好的专业学问,为以后就业做预备。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作积极性的重要途径。只有现在,把大学利用起来,使自己有所提高 二 努力实
2、践,自觉进展角色转化。 只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能熬炼人的品质,彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进展这种角色的转换。从一个学生到工的转变,需要的是努力实践,自觉进展角色转变。 三、提高学习积极性和主动性 实习,是开端也是完毕。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的学习和生活中,我将连续努力学习,深入实践,不断提升自我,努力制造成绩,连续制造更多的人生价值。 四、要有信念 通过此次实习,我对将来布满了信念,我信任只
3、要从现在开头努力,提高自己的专业学问,提高自己的综合素养,尽量的吸取学问,自己力量到达了就肯定能够找一个好工作。 五、要培育自己的团结合作精神 工作学习生活中,团结合作,是必需的,尤其,是计算机工作,有工程必需许多人一起才能完成,因此,从现在起,可以培育自己的团结合作精神,为以后的工作做预备。 六、激情与急躁 不管学习还是工作,都学要有激情,没有激情,就没有工作学习的动力,也就没有学习的热忱,同时,还学要急躁,两者并不冲突,急躁也是必需的,没有急躁,工作学习,就会丢三落四,三天打鱼两天晒网,多不利于工作。 七、了解专业分类及就业状况 我们学校,计算机学院目前有软件工程,网络工程和计算机科学与技
4、术。我会通过网络以及书籍了解各专业的状况,并依据自己的状况,来确定要学什么,要怎样去学,学到什么程度。从而去定自己的人生方向。 计算机专业实习报告 篇2 为了把握一些计算机的软、硬件学问,为了为今后学习计算机原理、计算机网络课打下良好的根底,我们进展了为期一周的计算机组网与网络技术实习。 我,王斌、张涵、任艳艳、欧阳天石、王子超被分在第一组,张涵任组长。 第一步是拆机子。前端带有磁铁的改锥在拆装机箱螺丝钉时很简单上手,拆机子这一步没有太大的麻烦。 拆完电脑后,我摆布了一下各个硬件:网卡很好认,即使不看它的“d-link“标志,看一下它附带水晶头的插口即知;内存条也很好识别,是直尺大小的一个绿色
5、长条;鼠标是双飞燕的双键鼠标,手感自然比不上三键鼠标;光驱是nec的vcd光驱;硬盘是madein马来西亚的“西部数据“;至于机箱,我们的是卧式的,还有一些是塔式的。 揣摩一番硬件后,是该把它们装回去的时候了。先由我主刀安装amd的cpu。将“零插拔力“的插口的横杆拉起,然后将cpu无针的三角对准插口无孔的三角处放下去拉下横杆即告完成。接下来是装风扇将风扇基座的簧片卡住cpu插口侧端亦固定完毕。只是由于供我们拆装的机子是较早前的电脑,其风扇接线并不是像常规的接法一样接在主板上,而是接在电源线上,这让我略微思索了一会。 很轻松地将显卡和网卡插在pci插槽上、内存条插在黑色的插槽后,便要开头数据线
6、的安装了。软驱的数据线最为明显,是分叉的,不用费力就可以找出并装好。接下来是光驱、硬盘的数据线,由于我在家中安装过刻录机,安装它们自然不在话下。固然,这里有一个诀窍:将数据线的红色边缘朝向电源线接口那一方就不会接错了。另外,接鼠标的和键盘时发觉其接口不是主流机箱接口中的绿色接口和紫色接口。 组装完毕,第三步是进展安装系统的实习。由于机子本身已经装有windows98系统,我们准备格式化系统盘后重新安装。 先是直接在c盘下输入以下命令:formatc:/q,即快速格式化c盘。格式化完毕重启电脑,按“del“键进入bios设置界面,将启动挨次设置为“cd-rom“优先。保存设置退出后再次重启电脑,
7、在光驱中放入win98安装盘,光盘引导后选择“startwithcd-rom.“一项,片刻后即进入win98安装界面。 小设置几下后便进入30来分钟的系统安装过程,此时可留一人值守,其他同学就可以放松放松了。 安装过程进展到某一阶段后,系统会重启。重启三次后,win98操作系统便根本安装完毕。 第四步是装驱动。由于不熟识各驱动安装盘的内容,又没有说明书可供参考,所以几乎是挨个尝试着安装的,而且失败了屡次。其中有一次网卡安的“xxcomx20xx“的驱动,安装完毕后倒也无故障和冲突,但却无法正常使用网卡。后来找到了d-link的驱动重装了一遍才算安装胜利。 第五步是练习分区。这里要用到dos的f
8、disk命令。其实,我以前的分区多是用xp安装盘直接分区,或是在windowsxp下用“分区魔术师“分区,都比fdisk分区命令要简洁得多,换句话说,我还真没怎么用过fdisk。 同从前的format命令一样,我是在安装盘的“win98“名目下调用该命令的。直接输入fdisk命令即进入分区菜单。 首先是删除分区。选择第三项即是删除分区功能。新的菜单里又有子菜单供你选择,依次是“删除根本分区“、“删除扩展分区“和“删除规律分区“。需要留意的是,删除分区时必需先删除“规律分区“,再删除“扩展分区“,最终才删除“根本分区“,否则系统会提示删除分区无效。 删除完分区后,就该回到主菜单项选择第一项创立分
9、区。创立分区的挨次正好和删除分区的挨次相反。即先创立“根本分区“,再创立“扩展分区“,最终创立“规律分区“。值得留意的是,创立根本分区时系统会提示你是否将全部空间安排到该分区,这里选“否“,然后就可以自己定义分区的空间大小。另外在创立分区时不要设置卷标,否则系统可能会不识别分区。 万一不当心设置了卷标也不要紧,再格式化一遍设置了卷标的分区,然后在系统提示是否清晰卷标时选择“是“即可。 创立完全局部区后,就需要选择主菜单的其次项把根本分区设置成活动分区,最终退出fdisk的菜单,用format命令依次把各分区格式化一遍即可。 第六步是制作网线。网线的制作方法比拟独特,先是用特制的钳子在网线的外皮
10、上轻划一圈,即可用手把外皮剥掉。接下来是分线,剥离外皮的网线会露出八条小线,白色和彩色的小线两两绕在一起。只需将八条小线从左到右按以下挨次分好即可:白、橙、白、蓝、白、绿、白、棕。最终,将蓝线和绿线左边的白线交换一下位置,一根网线就分好线了。分好线以后就可以安装水晶头了,将分好线的一头插入水晶头里,然后用刚刚划外皮的特制钳子加紧水晶头即可。安装水晶头前肯定要留意将八根小线弄平弄齐,否则装入水晶头时可能会消失个别小线套不上水晶头里的金属触片的状况,从而导致整根网线作废。 第七步是连接局域网。这一步倒没有什么太难的地方,只不过需要反复调试。可先在“开头“运行“里输入“cmd“进入“命令提示符“,然
11、后输入“ipconfig“查看本机或是其它机子的ip地址。然后在“网上邻居“里设置好“网关“、“子网掩码“和“ip地址“就可以尝试着连接目标计算机了。假如连接不上可以考虑在“命令提示符“里“ping“一下,看是否网络连接通畅。假如第四步和第六步工作没做好的话,都有可能导致这一步无法完成。 第八步是网上冲浪。进入这一步就相对轻松多了。许多同学都对在线电影感兴趣,只是不知道免费在线电影网站的网址,我告知他们网站的网址,又帮他们下载并安装好realplayer10,就可以在线观看电影了。不过有一点值得留意,机房的电脑都安装了复原精灵,一重启就会自动复原系统盘,所以我下载的软件一律放在d盘。 与别人不
12、一样的是,我并不焦急网上冲浪,而是先下载一个叫“maxthon“的扫瞄器。众所周知,ie扫瞄器本身太耗资源,反响速度慢,且极易消失“停顿响应“的现象,而游览就快捷多了,我已经习惯用它了。 下载好扫瞄器后,我接着下载“紫光拼音输入法3.0“,它相对于“微软拼音“和“智能abc“要好用得多。安装完“紫光拼音“后,我才正是开头网上冲浪。 想去的网站太多,可是没记住它们的网址怎么办?好在我有一个随叫随到的“保藏夹“,那就是我的网站。没错,自己的网站总归是记得的,而平常我就注意将各大酷站链接到我的网站上,这样走到哪里都不怕。 先在我的网站里进入“千龙新闻网“,看看当天有什么值得关注的新闻。接着进入“全球
13、中文论坛网“,看看当日有什么精彩的、搞笑的帖子,然后就在“博客中国“里看看有哪些值得学习的学问。 潜水完毕,先看看邮箱里的邮件并回复,接着进入“中国学生网“开头灌水。先在“电脑网络“里帮忙初学者回答下列问题,接着在“iq竞技场“上接诗、对对联,最终看看以前发的帖是否有人回复以及看看他们的评价。 一张一弛,文武之道。灌完水后,双眼已略带疲乏,需要轻松一下。于是来到音乐网站听听最新的歌曲,来到flash网站看看flash新作,来到“中国声音网“听听曲艺、相声,用“龙卷风收音机“听听播送电台,不由感到畅快无比。 轻松之余,突然想学些技术,于是看看“手机有人网“的手机资讯,看看“京东多媒体论坛“的时尚
14、数码,看看“豆豆技术网“里的电脑技术. 最终是维护自己的网站。先回复留言本里的留言,更新一下建站日志,然后用“写字板“写下一篇已经构思好的文章,然后在网上公布. 不知不觉,一周的计算机实习完毕了。这次实习就像一次轻松开心的旅行,开拓了我的视野、提升了我的技能,也加强了我的动手力量,让我与电脑进展了一次“零距离“接触,是我人生旅途中一次弥足宝贵的经受。 计算机专业实习报告 篇3 实习目的 通过理论联系实际,稳固所学的学问,提高处理实际问题的力量,了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺当进展做好充分的预备,并为自己能顺当与社会环境接轨做预备。 实习任务 对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并
15、查阅资料为毕业设计作预备. 实习内容 计算机在人事治理中的应用 随着社会的进展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、效劳等很多方面制造了提高效率的途径,与此同时,单位技术本钱也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、治理和行政人员上的本钱占了办公室总本钱的2/34/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进展机构改革的同时,尽快使用现代化治理设备、治理手段、治理方法。 计算机在人事部门的广泛使用,改良了统计
16、手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事治理工作,供应现代化的治理手段和科学的治理方法,并将为开创人事治理工作的新局面制造条件。 目前,计算机在我国的人事治理工作中,主要可用来进展报表处理,档案治理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部,是通过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队伍的进展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部治理,改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制状况统计,干部奖惩状况统计,军转干部安置状况统计,老干部状况统计等方面,其涉及的
17、面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进展干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比方说统计资料缺乏精确性,准时性,需要花费大量的人力,物力,财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势,使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中,人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程,需要实行科学的治理方法和先进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新
18、科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统,已渐渐成为人事治理现代化的重要工具,在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治理日趋简单;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快
19、速准时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新,实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多,关系很简单,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是治理者,又是被治理者,在治理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此,治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事治理就为其他治理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展,现代化治理的实施也需要协调进展,人事治理既然在治理系统中占有如此
20、突出的重要地位,在治理现代化的浪潮中,人事治理现代化也需同步进展,才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环,它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事治理到达最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化,使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与详细相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和将来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等
21、手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说,人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化,是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理,必需讨论这个系统所处的环境,即讨论政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大治理系统对人事治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四周的事物,去讨论人事治理现代化,是注定要失败的。 所谓系统,就是在肯定条件下,由相互作用、相互依靠的若干组成
22、局部结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析或优化,把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进展人事组织治理方面的工作,是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元素,如:治理人员、治理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种治理技术和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否最
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