关于计算机的实习报告模板7篇.docx

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1、 关于计算机的实习报告模板锦集7篇 我从2月17日至4月29日，在xxxx计算机技术有限公司总部三亚河西区创新计算机城实习。最初，在部门领导和同事的指导和帮忙下，渐渐的了解了公司的组织治理构造、经营内容、企业文化及其治理体制，以及销售部的根本职责和义务。都说隔行如隔山，可我发觉我这学计算机科学与技术专业的人即使是在自己的领地里也有太多太多的东西仍需我去努力探究和学习。 实习的目的是熬炼自己的动手力量，将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于学问的融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问构造，到达熬炼和提高力量的目的。一切都是为了让实践者对本专业学问形成一个客

2、观，理性的熟悉，从而与社会现实相融汇。我带着检验和提升自己力量的目的，在12年春天，踏上了到三亚实习的征程。经过努力，我进入到了xxxx计算机技术有限公司的销售部开头了我的专业实习。 科雄计算机科技有限公司是一家专业从事于联想 华硕品牌计算机兼计算机组装及打印机 传真机 碎纸机 各种硒鼓 墨盒销售与网络技术效劳的高新技术公司，公司坚信只有完善的公司组织架构才能为客户供应更贴切的效劳，专业的零售团队、行业客户部、一支联想认证的专业工程师效劳队伍特地为企事业单位供应售前、售中、售后效劳。公司的用户包括银行、证券、房地产、航空、宾馆、医院等行业，专业效劳得到用户全都的认可，赢得了优良的声誉。公司秉承

3、着“专业、热忱、效劳致上”的企业精神，为客户供应一流的效劳，修理各种品牌机、兼容机、组装机，供应软硬件上门修理效劳，帮忙客户解决相关疑难问题，并向中小企业及家庭个人供应计算机、局域网长期维护效劳，如计算机组装、局域网构建、网站建立等。快捷的资讯和一支高素养的专业上门修理效劳队伍是常科雄计算机科技限公司的一大特色。 我在科雄计算机科技有限公司的详细实习内容如下： 一、 在技术效劳部内组装计算机，安装操作系统，以及帮助主管将新到的计算机的入库及统计工作。 二、 公司总部与所属的各个门店之间的库存调拨。 “优良的后勤治理和支援是企业运作中最重要的一个环节，就犹如这样一句话的形容：三军未动，粮草先行。

4、尤其对于搞销售的行业来说，这与销售本身的轻重是不相伯仲的。”陈世荣主管在我刚到公司的第一天就这样跟我说。经过一段时间的接触之后，我觉察这简直就是一条公理。它不仅适用于科雄，也同样适用于其他企业。每想到这句话，我在做这些工作的时候也就非常的专心了。 三、 为客户派送计算机到家或公司。作为计算机医院的一员，为客户上门效劳，解决客户的实际问题。如系统或软件崩溃、硬件是否损坏的检查和修理等。 与客户的优良沟通和沟通是取得优异的工作效果的一个途径。公司的形象、公司的宗旨在不经意间就会由我们的言谈和举止流露出来，假如方法得当，会得到客户的认同和欣赏，那么，公司的形象就会在其心目中得到优化。在一次上门效劳中

5、，一位用户由于计算机故障而向计算机医院恳求上门效劳，主管为了检验一下我的力量，便将我派去。我费了九牛二虎之力，却仍是无济于事。最终，只有屏弃了，并照实相告，还承诺其次天请公司再派人来处理。当时已经是晚上十点多了，在此之前我始终在检查、测试，这些都看在了用户的眼里，记在了心里。其次天，公司重新派人去处理了问题。时隔不久，经理亲自来表扬了我，说是由于这件事，公司在用户心目中的形象和信誉得到了提高。我暗感惭愧却是兴奋莫名，由于我学到了取得优异的工作效果的一个途径，也使我更加警觉自己的学问。 四、 以“旁观者”的身份进展学习。 实习过程中，我自觉听从实习单位的安排，同时也把着眼点放得更高远，从公司的全

6、局动身，去了解公司运行的根本规律、各层次人员的根本心态、行政治理的原则等，以求到达培育自己的目的。 五、 以“学习者”的心态进展实习和工作。 无论从公司还是从个人的角度来讲，我都是一个初学者和新手，很多事情都得从头的学起和作起，所以我始终以虚心和勤问、勤学的态度来对待一切人和事，并主动的探究理论和实践相结合的途径，怎么做才能更好、更有效率。利用实习时机，深入社会，为正式步入社会工作做好预备。 六、 适时的去学着做销售工作。 全能型的人才是当今社会和企业都急需的，我虽然不能做到全能型，但至少要能胜任很多领域。为了提高自己的销售技能和力量，在公司的门店里我虚心的向各位前辈求教，边学边做，虽然只有十

7、多套计算机的记录，但还是得到了主管和经理的赞同和表扬。 计算机的实习报告 篇2 对样品的光电特性，开关特性，视角特性进展测试并把测试报告打印出来。 刚开头几天是看一些操作说明书和看师傅的操作，后来师傅让我边学边动手，首先我们要把样品进展安装饰亮并调整，然后在系统里对一些参数进展设置，并对每项测试调出最正确波形并打印出来。 刚开头的时候有点手忙脚乱，不是这边搞错就是那边忘了，都是师傅帮我订正。 由于后来心态的调整和娴熟了，渐渐地学得差不多了，过了两个星期左右，由于原来只有我师傅一个人上白班忙不过来，就把我安排在夜班，从晚上八点到其次天八点，中间有停下来吃夜宵，哦不叫夜宵叫午饭了，这里可是24小时

8、全天工作的哦！刚开头真有点受不了，把我的生物钟都给搞乱了，我是白天睡觉晚上工作黑白颠倒了，真累啊！没方法，只能撑着。 成天穿着无尘衣在生产线上的无尘室里上班，单独呆在一个房间里，有样品送过来就测没有就闲着，忙的时候始终忙，大局部时间都闲着。 没事就对着天花板发愣或者看着手表倒计时，好无聊啊！真留恋学校生活啊！自由啊！来这边虽然才短短一个月，收获挺多的，由对LCD一窍不通到现在对它的原理和生产流程都有所了解，也让我深深体会到了DM测试的重要性，虽然这是一些简简洁的根本操作，但是只要我们的安装不正确和操作的疏忽都会影响到测试结果与预期的不符，由于有些正由于这一点误差而导致样品的不符合标准而返工或符

9、合的变符合了，出货给客户造成不利影响。 所以我们每一步都有要集中留意力，争取把每一步都做好。 不好意思说的是有一次由于我的一次失误而导致机器消失特别，后来技术人员了才搞定，这可是上百万的机器哦！搞得我在主管面前没face.这次就写到这吧！ 计算机的实习报告 篇3 暑假两个月的实习过去1/4了，在两个礼拜里也许做了2个工作，结算局部的回归测试WinRunner自动测试脚本的编写，和强平局部的测试工作。 初进公司，对如何在公司工作，以及正在做的系统很不了解，而且系统涉及许多期货的学问，导致后面看需求以及用系统的过程当中有许多东西不懂，概念看不懂，功能是个怎么样的流程也不太理解，不过渐渐的看多了用多

10、了也就略微了有了点了解。 一、 第一天开头工作陈恺就教了我许多期货学问和结算系统是个什么样的流程，然后告知我要做的工作写回归测试自动测试脚本。 开头的工作就是学习怎么用WinRunner这个工具，以及看一下已经完成的结算系统的回归测试测试用例，把ORACLE和PLSQL Develop这些数据库需要的工具都装好，学习如何用ORACLE。 总的来说第一个工作还不是很难，WinRunner的困难就是对delphi语言的支持问题，但是陈恺根本都解决了问题然后来教我怎么做，我就只需要按着测试用例一个个执行下去，就是在使用系统的过程当中，开头有些功能不知道怎么操作，工作效率很低，到后来做多了对系统了解了

11、才做的快了一点。 使用数据库也有点困难，虽然数据库原理课刚学过，但对数据库的应用什么都不懂，看到ORACLE如此简单的数据库系统有许多地方看不懂怎么去用他，也在边学边用吧，在做测试脚本的时候，要用到数据库的就是要把测试用例里用到的数据导入到数据库中去。 还有一个问题就是被逼着装了一次系统。由于电脑是以前有人用过的，不知道动过什么东西，ORACLE始终有问题，为了去除掉这个问题，就要把系统重装一下。作为计算机系的学生从没自己装过系统的确有点汗颜，这次没方法了就只能自己试一下了，还好还不是很难，胜利完成了，又应证了“人是被逼出来的”这句话。 用了一个多礼拜的时间，到7/17把这个工作做完了。 二、

12、 接下来的工作是做强平局部的测试，这个工作对我来说有点困难吧，要自己写测试用例，到后来要看数据库，要自己编数据，还要看PLSQL存储过程。 开头就看着一个测试用例的例子和强平局部需求规格说明来试着写系统治理局部的测试用例，有许多东西不明白怎么写，就也许写了个样子给聂看，结果被批判了，写的很不完整，有许多地方都不对。特殊是数据局部，我在写的时候就特殊不理解，测试用例需要把输入什么，期望得到什么结果都写清晰，我不知道数据库里有什么数据该怎么写呢，结果他告知我是要自己另外写一份测试数据的，我才明白原来数据也是作为测试用例的一局部要自己写的。我就另外再写了一份，参考着结算系统结算主流程的测试用例，这个

13、测试用例写的特别简单，许多东西，让我看到了，原来做测试也不是那么简洁的，写个测试用例也有许多技巧。 写这个测试用例也许花了4天时间吧，正好写到一周的完毕7/21，然后从7/24到7/28一个礼拜时间就在做强平局部的测试执行，测试了系统治理和强平统计两个局部。觉得测试工作很不顺当，一方面是系统BUG许多，大多数功能点上去根本功能都有问题，没方法进展测试，还有一方面就是数据库里都没有数据，有许多查询的功能测试不了。我只能一边讨论系统，能测的尽量测，一边等他们修复一点根本BUG，可以连续测试下去。 后来聂让我有空自己学习一下ORACLE，又教了我怎么看存储过程和单步调试。觉察这样很有用，我以前始终不

14、知道一个系统里的功能究竟用到数据库的什么表了，通过看存储过程可以在里面看到一个功能是怎么实现的。过程名都起得很标准，一看就能知道是实现什么功能的，我就一边看存储过程、一边编测试数据、一边测试系统，进度有点慢，最难的是测试数据有时怎么也编不对，在系统里查询不出来。渐渐的用熟了，对数据库各个表构造也有点了解了，做起来也比拟顺当了。 还有一点就是学会了用Mercury TestDirector提交发觉的BUG。顺便就下了点TD的资料了解一下，发觉这是个很强大的测试工具。 在两个礼拜，做了两个不同的测试工作，学会了一些测试方面的根底和一些测试工具的使用，是个很大的收获。 计算机的实习报告 篇4 实习主

15、题:计算机实习 实习目的:通过理论联系实际，稳固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容， 实习时间: 200X年X月X日-X月X日 实习任务:对计算机在人事治理方面的应用进展归纳总结,并查阅资料为毕业设计作预备. 实习地点:xxx 参加人员:xxx 实习内容:计算机在人事治理中的应用 实习报告正文 目前，计算机在我国的人事治理工作中，主要可用来进展报表处理，档案治理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事治理的一个重要组成局部，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部治理，改革干部制度供应精确数字的

16、依据。其工作除涉及到干部的根本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进展干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比方说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到治理现代化已成为当代社会进展的一股不行抗拒的洪流。在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也势在必行。实现人事治理现代化是一个简单的系统工程，需要实行科学的治理方法和先

17、进的科技手段。科学的治理方法在治理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。 电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要工具，在人事治理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开头运用电子计算机进展人员工资治理、人事统计和查询、干部考评和人事档案治理以及人才猜测和规划等。 治理现代化是汉代社会进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织治

18、理日趋简单；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求治理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的治理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的进展和四化建立的需要。改革、创新，实现治理现代化势在必行。 现代化治理的内容许多，关系很简单，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是治理者，又是被治理者，在治理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代治理中最重要的因素。因此，治理人力资源开发与利用的人事治理在整个简单的治理大系统中的重要地位是不言而喻的

19、。牵一发而动全身，抓好了人事治理就为其他治理的优化得到根本的保证。 治理改革必需配套进展，现代化治理的实施也需要协调进展，人事治理既然在治理系统中占有如此突出的重要地位，在治理现代化的浪潮中，人事治理现代化也需同步进展，才能使现代化治理在社会化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事治理现代化是治理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化治理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事治理到达最大限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的进展。实现人事治理现代化，使从事治理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结

20、合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事治理现代化效劳。概括地说，人事治理现代化的内容是包括人事治理思想的现代化、人事治理、组织的现代化、人事治理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事治理的规划、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事治理工自身的现代化。 人事来之不易系统化，是人事治理现代化的一个重点。讨论人事治理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大治理系统对人事

21、治理系统的影响以及人事治理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事治理现代化，是注定要失败的。 所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成局部结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反应的四个根本局部组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最正确化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进展系统分析或优化，把传统的组织治理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比拟科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进展人事组织治理方面的工作，是实现人事治理现代化的重要途径和有效手段。 人事治理系统内有多种元

22、素，如：治理人员、治理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种治理技术和方法等，都可以看作它的元素。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事治理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不一样的。人事治理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部进、管、出制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事治理现代化，具有重要的意义。 人事治理系统的根本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事治理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事治理系统的根本功能，我们认为有如下几方面： 1确

23、定人事治理的方针政策 2确定人事治理体制、编制人事规划 3编制人事规划，设置人事治理机构和岗位 4制定人事治理的条例方法； 5教职员工的业务培训； 6人才选拔、使用、沟通（流淌）； 7考核、奖惩、任免； 8工资、福利与保险 9离休、退休、退职。 作为人事干部（人事治理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事治理学讨论的根本任务。对这个问题进展个体讨论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体讨论来寻求合理的年龄构造、学问构造、专业构造、来取得令人满足的协作效果等。 过去，在人事治理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、马后炮，人

24、事治理数据加工不准时。比方：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事治理现代化的有关理论资料，提高对治理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事治理的现代化。比方现在有些学校和单位在人事治理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮忙，他们： 首先，开发了中华职专职工档案治理软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进展查询、检索、维护，还可以将有关数据打

25、印出来。 第三，还用计算机进展了日常办公现代化的治理工作的使用。 第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。 使其单位人事治理初步实行计算机化，让计算机在人事治理中得到初步应用。使人事治理者总是依据精确、准时的人事信息来进展决策，实现治理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进展准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反应给决策者。发挥其特有的功能。 即：（1）对输入的人事数据，进展数值运算和规律运算，求解各种问题。 （2）对人事信息进展加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。 （3）对人事治理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力量。 实践证

26、明，当治理的信息量和简单程度到达某一限度时，即治理人员的劳动强度超过其承受力量时，就必需采纳新的治理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事根底信息，高效、合理、恰当地治理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息治理中的地位也就是益重要。 正由于如此，实现人事治理现代化，要有科学的治理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事治理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的治理方法和人工操作手段已经无法搞好人事治理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事治理现代化的重要手段，在人事治理中正

27、在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有： （1）计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据； （2）计算机能够比人供应更新的人事数据； （3）计算机能够比人供应更加精确的人事数据； （4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。 正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为以下三点： 一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事治理信息系统的工作质量和效率。 二是可以准时把握整个人事治理系统的全面状况，供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的标准化及各项治理制度与指标体系的建立和健全，从而提

28、高行政治理水平。 三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事治理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮忙选择方案，实现优化决策。 当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的简单、用户的需求，其应用还会 总之，计算机的广泛应用，计算机人事治理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事治理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进展了学校人事档案治理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事治理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事制造性的治理活动和其它教育教学的活动中去；它能使决策、规划和其它治理活动

29、更加科学、准确、敏捷。因此，建立计算机人事治理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事治理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事治理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事治理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发治理的加强，我们肯定要努力制造条件，促进使用计算机的人事治理现代化。为建立中国特色的社会主义而努力奋斗。 实习体会 大学生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会效劳.为期两周的上机实习,我上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进展了粗浅的了解,为接下来的毕业设计作

30、预备,提高了我的动手力量,同时也让我了解到了自己的缺乏,我会连续努力,完善自我,为社会主义现代化建立做奉献.对于学校的细心安排和指导教师的专心辅导特别感谢. 学生： XX年XX月XX日 计算机的实习报告 篇5 一、实习单位介绍： 用人单位全称：计算机有限公司 用人单位地址：市区古荡湾新村31号-2 用人单位性质：合营 组织机构代码：68294539-3 实习时间：20xx年3月至20xx年5月 实习岗位：技术员 单位简介： 计算机有限公司是一家家用电器的.企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营电脑修理，公司位于中国市古荡湾新村31号。计算机有限公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企

31、业建立了长期的合作关系。 实习概要 （一）岗位职责： （1）我公司销售的电脑全国联保，计算机消失故障时，用户可凭品质保证书在修理部以及各个授权修理中心获得维护效劳。 （2）在设有海信计算机修理效劳站的地区实行三日内修复的效劳。 （3）免费修理，在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的本钱费用和修理费用，超过保修期，免收效劳费，只收本钱费。 （4）保修期的第一年内，正常使用过程中的计算机消失故障时，只需播打海信计算机公司设在该区的效劳热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门效劳。 （5）终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的海信计算机，由用户和任何一家修理中心（站

32、）签订协议，则可享受终生维护。依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：（1）各种制作软件学习；（2）系统的安装与维护；（3）相关工程的工作；（4）硬件的检测。 二、实习工程 我从3月5日开头到青计算机有限公司技术效劳部实习，到5月5日实习完毕。在部门领导和同事的指导帮忙下，我渐渐了解了公司的组织机构、经营状况及治理体制，以及技术效劳部的根本业务，并学到了很多计算机维护学问。 三、实习内容 我实习所在的部门是技术效劳部，主要从事浙江西湖区的电脑销售及售后效劳工作。刚开头实习时，办公室的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护-特殊是系统维护有了

33、肯定的熟悉，真正体会到了一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解了我技术效劳部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参加全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。我们中有阅历的大哥哥大姐姐还给我认真讲解了计算机维护的每一款留意事项，常常领着我去进展顾客回访、产品市场调查、计算机系统维护；后来，又让我参加了一些详细的工作，比方商定顾客、修理单开立、对外宣传以及详细维护工作、。在部门领导及全体同事的帮忙指导下，经过这么多天的学习、工作，我已熟识整个电脑维护的流程，可以独立、娴熟地维护电脑，比拟精确地报出各种电脑故障问题。 在实习期间，我深切

34、地感受到，技术效劳部是一个团结、上进、布满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对工作上的困难，大家总是相互帮忙，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了青岛海信“敬人、敬业、高效、高水平效劳“的真实意义，体会到了效劳部“效劳、奉献“的意义，体会到了“制造完善、效劳社会“的效劳理念，体会到了青岛海信计算机公司的企业文化，知道了什么是“创新就是生活“。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告知我；有一次，

35、有个顾客说他的计算机常常消失无故的黑屏、死机的故障，当我们到那儿的时候，无论是谁都没能查出来究竟是出了什么毛病或哪儿有毛病，我建议说看看是不是顾客自己对计算机进展CPU超频了，大家并没有由于我的没阅历而不考虑我的意见，结果查明的确是这么回事，然后我们挑回了CPU的主频，并对顾客进展了自己肯定不要任凭超频计算机的教育；后来大家在当天的下班总结时当场对我进展了表扬。我真是太快乐了。我对能到这样的公司实习感到傲慢，对青岛海信人的事业感到骄傲。我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项

36、工作。部门领导和同事也都尽力帮忙我，给我讲授和业务有关的学问、 作为一名技术维护人员，有许多学问需要我去了解、学习、专研，工作才刚 刚开头，尽管我还有许多缺乏的地方，但我会积极改良，让自己更加适合公司的进展需要。我将会严格遵守公司的规章制度，听从领导的工作安排，任劳任怨，积极学习相关学问，不断的完善自己，为公司的进展奉献自己的一份力气。 （1）全面把握公司各个软件的应用和硬件的操作方式，应对在使用软件和硬件当中产生的问题。 （2）娴熟安装DOS、WINDOWS系统，以及在系统当中该如何修改设置。 （3）备份每一台电脑的系统、驱动、以及参数设置。 （4）添加每台电脑网络接口地址标签、POS标签、

37、IP地址标签，使维护更加便利，快捷。 （5）合理安排网络，交换机，使其不超负荷运转。 （6）更加熟识和把握网络设备，数据库的应用。 四、实习总结 特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在这两个月中，我深爱这个集体

38、，深爱这个岗位，与广阔同仁共事的每一天都是我学习的时刻，在此感谢在座各位。在这两个月中，从未满意，我不断努力，我知道我不是最优秀的，但是我剧烈愿望我是最优秀的，在公司领导的教导下，我发觉了自己的缺乏，不断向前辈请教，这才有我今日微薄的成绩。随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。 五、完毕语 实习完毕后，为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实 自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲

39、。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我个人的实习总结，俗话说：“点点滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积存阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为了单位的进展做出最大的奉献。 六、致谢 在此计算机有限公司对我这次实习的帮忙与鼓舞，也感谢我的导师袁芳教师在百忙之中对我的教育，使我在工作中收获颇丰。 计算机的实习报告 篇6 今年暑假我来到了上海酷扬计算机科技有限公司售后效劳

40、部实习，短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业学问增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会始终处在加速的进展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用进展的眼光看问题，就要不断提高思想熟悉，完善自我。师傅说作为一名IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。假如是在单位，那就更需要把握全面的计算机学问，由于小到计算机的组装修理，大到效劳器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得： 复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热忱与急躁克制这些困难，师傅也

41、帮我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的阅历，比方说：我们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来推断故障：1短:启动正常，2短:非致命错误， 1长1短:显示错误 ，1长2短:键盘错误;计算机蓝屏的缘由有： 一、系统重要文件损坏或丧失引起的 (包括病毒所致)，二、内存超频或不稳定造成的蓝屏，三、硬件的兼容性不好引起的蓝屏，四、硬件散热引起的“蓝屏”故障;计算机常常死机的缘由有：一、系统消失错误包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件损坏，三、显卡接触不良，四、内存接触不良，五、CPU风扇散热不良，六、计算机的电源有问题，七、硬盘消失故障等;计算机黑屏的缘由：一、显示器断电，或显示器数据线接触不

42、良; 二、主板没有供电; 三、显卡接触不良或损坏; 四、CPU 接触不良; 五、内存条接触不良; 六、机器感染 CIH 病毒，BIOS 被破坏性刷新等等。由于我师傅是硬件方面的工程师，对软件了解可能比拟少吧，所以在软件方面的故障我接触的比拟少，大多客户都是中病毒引起的，直接重装系统就解决问题了。但是我觉得重装系统实在是消耗太多的时间了，所以我就自学了许多软件方面的学问以完备自己。在公司里我问师傅，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的学问得到了充实。这些在寻常的书本上仅仅是获得感性的熟悉，而在这里真的实践了，才算是真正的把握了，也让我熟悉到了自己的缺乏，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，

43、要擅长钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有根本的专业素养，由于细心负责是做好每一件事情所必备的根本条件，根本的专业素养是做好前提。 计算机的实习报告 篇7 练习要求我们隔三差五地到d楼谋划机房进展上机自学，每次三个小时。有紧急的考勤轨制，本人从未拉下任何一次上机机遇，且从不迟到。每次早上六点半便踏落发门，公交车波动的节拍是我的早操口令。并且活动后立即胃口大开，食堂的肉包也比但凡香了许多。同时也很感谢谋划机办理教授，每次都比我们更早地为门生们筹办一个精良的进修环境，在此也感谢他们。 在上机自学进程中，同学们表现得相称自动。自动的共享精神在我们这里获得富有的表现，同学都很承诺将各种进修资料经

44、过议定收集共享，并且以此绽开互动交换进修，很好地增加了同学间的联合和交情。但凡可以看到或听到同学对进修进程中产生的各种题目的猛烈探讨，偶然乃至必要教授出面来指导一下方可平静。本人利用黉舍的前提经过议定收集自学各种谋划机学问，并且乐于救助四周的同学互助进步。 关于本次练习的内容，可以说是比拟大概的。要求是用frontpage做网页和一个关于本身的小网站，具体内容包括html、asp和数据库的连接。html我们高中就学过了，asp我在大一第一学期就选了选修课且获得精良成绩。并且依据我的见解，frontpage是鸡肋网页建筑软件，如今流行的页面建筑根本是利用Dreamweaver的。由于比较后者的操

45、纵性无与伦比，特殊是表格和CSS的编纂特殊轻松，并且是面对兼容各种涉猎器的，frontpage就显得很呆笨。本人本年寒假阶段就利用dreamweaver建筑的一个网站奥特曼中国联盟，此中asp程序是利用网上现有的文章公告系统本身点窜的，html页面则是本身建筑，利用了表格排版加局部css把握。 下面说说本人在本次练习阶段所进修内容。为了听从w3c的web典范，愈来愈多的网站入手下手重构他们的网页，从原来的利用表格布局的混乱的html中解放出来，兑现布局、表现、行动三者的分散，紧急方法是xhtml和css以及其他附加脚本。利用新典范编写的网页有更多好处，比方网页下载速度进步、用户可以定制本身的表

46、现样式、兼容更多网页涉猎器、易于爱护和点窜。xhtml+css大概的说便是利用靠向xml标准的xhtml记录网页的布局（题目、列表等）和内容（笔墨、图片等），完全用css来把握外表的表现（位置、装潢等）。所以本人也在这方面进修了许多，总结出最精简的思维是，利用div标签来给每一块数据编上样式或名称，然后用css来调整每一块数据的位置和外表。此次功课尽管用了这一新典范。 介绍一下这个网站功课。利用橙色和白色为基调色。打发端页，大大的闻字是本身名字的最终一个字，ultraseven是本身的网名，7则是最喜好的数字。右边的是导航栏，别离是我、我的喜好、我的作品、链接和首页。点击前方四个链接别离会转到各自对应网页，子页面相对首页只是多了一个文本呈现地区，由于稳固了大小，所以地区内会有动弹条。我的喜好有奥特曼和电车、对应的作品是奥特曼中国联盟网站的主页和一些本身拍摄的电车照片，另有一个由于表单提交必要动态页面赞成，所以只援引了上学期材料力学的谋划机功课中一小题作为表单和脚本的利用。本次5张网页经过议定w3c.org的xhtml标准查验，css中利用了只有ie5.5以上赞成的动弹条样式，并且由于时候干系，在mozilla涉猎器中呈现还是有点题