关于质量演讲稿模板汇总十篇.docx

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1、 关于质量演讲稿模板汇总十篇 各位尊敬的大领导，亲爱的小领导： 大家下午好。 我是五车间的*，我今日来演讲的话题是：质量与治理。 我们在进展产品质量培训的时候常常提到“人、机、料、法“。这里人是排在各因素的最前面。由于人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，假如人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少消失或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么?我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。有的员工很注意质量，而有的员工却比拟马虎，我们可以制定许多的条规去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。所以

2、我认为，培育一个员工的使命感不应当从哪些表现略差的员工身上入手，由于我们没方法一下子转变一个人的习惯，也就没方法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在治理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的心情，员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去批判哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的确定哪些好员工，给他们更多的表现时机，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注意质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个典范的作用，引导大家培育好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚决自己的态度，自己的信念，这

3、样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。 除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。 学习改善一个人的学问 训练改善一个人的力量。先进的设备当然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。我们公司有着一流的数控设备，但是我们不能只是允当一个操作工，只会操作一个筒单的循环按扭。我觉得我们应当开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的帮助材料应当去了解，这样，才知道应当怎样去掌握，从那个方面去掌握，鼓舞持续改良，不断对全部细节问题进展改良，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。 只要大家通力合作，充分调动起员工的积极性和能动性，我信任

4、在治理或者生产质量上我们能够取得双赢。感谢大家! 质量演讲稿 篇2 本月为公司筹划实施的“效劳质量月”，始终以来，效劳质量都被圈定在景区，如今公司领导着眼于公司整体形象的提升，引入先进理念，将“效劳第一”的宗旨贯穿到公司本部中来，力求将“景区效劳游客，本部效劳景区”的理念落到实处。作为公司行政部门的负责人，依据公司所提“提高效劳质量，改善公司对形状象”的阶段性目标，结合现在部门所存在的问题与差距，我现在做以下表态性发言。 一、提升岗位技能，增加效劳意识 行政部工作分为四类，文秘、选购、后勤接待及小车班派遣，下面我就几类工作做如下承诺： 文秘工作方面，部门要确保各类文件上传下达的准时性、精确性，

5、对于一般性内部文件，如会议纪要等，确保在会议完毕后24小时内完成行文并传达至相关部门，对于各部门需要以公司名义行文的，力求文件用词的精确与调理的清楚，对于外来文件，确保在接到文件10分钟内附签传达至公司总经理处，并在签批后半小时之内按要求复印分发，由于景区相距较远，对于紧急文件的内容，做到在文件送达前先行口头传达，同时，该岗位工作人员还要担当起文件内容执行状况的督导工作。 选购工作方面，选购工作人员肯定严格根据选购掌握程序选取供给商，在接到各部门提交的选购申请后，进展选购合理性评估，对于确需选购的物资，应核对好其数量、规格并在已列为合格供方的供给商之间进展比价工作，确保为各部门供应物美价廉的物

6、品，对于一般性物资选购，在收到申购单后一周必需完成选购工作，对于急需的物资，确保在三天内完成。另外，选购人员定期深入景区，了解所选购物资的使用评价，并作为今后选购工作的参考依据。同时，选购人员准时总结阅历，对于景区所需的物资，有预警意识，并主动提示。 后勤接待方面，对于公司各类物资的领用、各类会议接待及对外接待中，该岗位工作人员确保做到积极主动。 小车班方面，对于公司的领导用车、物资运送用车及各部门公务用车派遣，小车班驾驶员听从公司安排，准时为领导或景区效劳。由于目前公司车辆较少，驾驶员在保证安全驾驶的前提下，努力提高工作效率。 二、严厉工作纪律，塑造良好风气 作为公司各类决策的上传下达中枢、

7、担当着各类后勤保障工作的行政部，我们是一个重要部门，但绝非特别部门，我们没有任何特权，相反，我们的言行举止及工作态度，应当是大家参照的典范而不是举反例、拖后腿的对象，部门的各岗位工作人员，在精彩完成工作的同时，确保遵守制度，所以，我在这里表态，会以身作则，在员工作息时间上，必需严格遵守公司既定考勤制度，无论是上班、开会还是培训，都不去拖延那几分钟时间，在工作期间需外出的状况，准时请示直属领导并征得同意，同时，大家产班期间的状态必需保持积极饱满，我们的办公室是一个开放式的环境，不管是外来人员办事还是上级领导视察工作，每个人的状态，都在第一时间一览无遗，这是公司给外界的第一印象，所以行政部员工在上

8、班期间，杜绝上班淘宝电影打嬉戏，需加班完成工作时又说没钱拿的状况。至于小车班，由于工作的特别性，我们确保做到完成领导交办的任务，提高工作效率，同时不影响办公室其他员工的工作。行政部肯定榜样遵守纪律，欢送各部门监视，部门员工若有触犯公司制度的，一律根据公司规定处理。 三、维护区域环境，优化公司形象 行政部负责公司本部整个大环境的维护，在大体上确保安排好保洁与绿化及防火防盗工作，同时，行政部将以身作则，以自身办公区域环境卫生提升为模板，力求让各部门学有典范，赶有目标。 行政部人员办公桌面物品的摆放，必需以工作必需物品为主，并随时保持干净，部门人员的着装，要以适合职业场所为主，不得太过随便或暴露。部

9、门人员的言谈举止，应符合办公环境要求，站有站相、坐有坐姿，工作时间内不得大声喧哗影响他人工作或是言行粗鲁损害公司形象。 在外来人员接待中，部门员工必需保持微笑、礼貌的效劳态度，对于景区员工来公司办事的，要热忱主动的接待并积极为其指引正确的办事途径。 四、增进人员团结，营造积极气氛 团结就是力气，公司各部门要团结，部门内部也要团结全都，为了实现各项工作目标，部门必需定期召开会议，并对各项工作进展争论、改良，作为公司的后勤保障部门，行政部也会适时组织开展丰富多彩的业余活动，吸引大家参加其中，以增进团体的分散力。 五、节省本钱、增加效益 开源、节流、堵漏，是每位员工都应当尽到的职责，节能方面，我们呼

10、吁大家一起做到人走灯熄，纸张双面使用，废纸制作便签本，充分利用采光削减照明，开源方面，我们都有义务为公司的经营及治理建言献策，为提高公司收益而尽心尽责；堵漏方面，必需做到不该花的不花，不改拿的不拿。 借“效劳质量月”主题活动开展的契机，行政部会通过不断的持续改良，完善部门职能，争取做到让全公司人员“有衣可穿”、“有饭可吃”、“有车可乘”、“有样可学”。 以上便是行政部在效劳质量月的一些想法，假如不妥之处，还望公司领导及各部门同事批判指正。 质量演讲稿 篇3 各位领导，各位同事，大家好！ 很荣幸能站在这里，我今日演讲的题么是品质与企业。 品质是企业的根本，企业是我们成长的爱护伞。 布满无限生气的

11、一年已经静静消逝了一小半。 XX对于我们长城人来说，是一个不平凡的一年，由于我们的长城天津分公司将在这一年起步腾飞！首先，我要先感谢我们的长城公司让我有时机成为其中的一员。在日常工作中成长，在长城学习中进步，更在与领导沟通中收获！ 今年，同样是我们长城的汽车天津分公司布满挑战、机遇与压力的一年。也是我们长城兄弟姐妹们特别重要的一年。 大家都知道，我们的天津分公司要在今年正式投产，我们的产品要打入市场进军国际，我们要打造世界级大品牌，将我们的公司进展成世界级大公司。然而，想实现这些的根底是什么？是我们生产出来的产品的品质！ 没错，我们的力量在工作实践中得到了很大的提升，工作作风变得更加严谨，公司

12、上下团结全都，兢兢业业，一同来见证了我们的公司和品牌在全国打响，但是又有谁能说我们的产品品质是最好的？ 企业将来的走向在于品牌。一流的品牌，尤其是世界级的大品牌，质量一流是其中不行缺少的条件之一。 企业就像一台机器，是有成千上万个功能各不一样的零部件协作而成的，一台机器的正常运行的效果取决于每一个零部件是否正常的将功能发挥出来，协作是否精确到位。而我们，就是其中的一个小小的零部件。我们关怀整个企业的进展，而我们现在所要做的是发挥我们这个零部件的作用、并且协作好四周齿轮的正常运行。 质量在我心中说明质量是人掌握的。现在我就冲“人的责任心”来论述我的这个观点。我认为：不管在什么状况下，人的因素是第

13、一位，人是治理机器的主体，人打算质量，而非机器打算质量。质量也是一种责任心的培育。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职员干出来的，而不是质检员检出来的！因此，我们应当提高我们自身的业务素养，把产品质量深入到我们的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我们要树立“我就是质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下一道工序”的观念。举个例子：上班了，我接班后连续生产，产品质量消失问题，经分析是上一个班留下的产品，不是我生产出来的担责任应当是我，我应当担当，没什么呢？由于我没有检查啊！假设我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。 质量在我心中，强调的是人的责任。假如发

14、生了质量问题我们推开，那么，企业这么生存？这是一个态度问题。拒绝担当个人的责任是一个一犯的错误。 推卸这人是不行取的。而我现在从“人的责任心”这个角度来论述质量在我心中，就是培育和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，由于：质量在我心中。 一个企业无论它的产品广告有多美丽，包装有多华美，但是，假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，由于他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。企业要省进展下去，首先必需以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。 总之，质量是企业之本，质量

15、是企业的生命。我们只有把讲究质量放在我们的工作和整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，我们的爱护伞才能在猛烈的暴雨中立于不败不倒的境地，我们才能在爱护伞下 学习、奋进与进展。 质差异共同对标， 量多少共同稳抓； 意注意共同奋进， 识进展共同努力。 我的演讲到此完毕，感谢！ 覃xx XX.4.24 质量演讲稿 篇4 各位敬重的领导，亲爱的同事： 大家早上好！ 首先，请大家和我一起来回忆一下公司的愿景和使命，愿景是成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司；使命是用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活制造欢乐。我们制造中心的愿景是成为世界级啤酒

16、制造团队，使命是用我们的激情，以最负责任的方式、最高的效率和最适宜的本钱，酿造消费者喜好的啤酒，支持市场进展。 4月，在这个生气盎然、万物复苏的季节，又迎来了我们的质量月，其实根据冉总在2月5日给我们生产部门进展主题为XX年质量沟通的课件中，明确提出：XX年是我们青啤公司的质量导航年，纯生工厂啤酒的目标是做xxx啤酒质量的代表，做质量全都性的领跑者。质量，提高品牌认知度、美誉度，鼎力支持市常营销对产品质量及生产基地的要求也越来越高，越来越精细化。 我今日演讲的题目是卓越的品质是效劳市场最大的基矗再请允许我重复一下我们qa的愿景和使命，qa愿景是成为xxx啤酒质量改良的促进者；qa使命是通过产品

17、质量保障体系的建立与完善，保障产品质量的稳定与提高。 在刚刚完毕的XX年qa学校高级培训班中，董总明确指示：质量是基石、是驱动力、是产品竞争力的根本，品质制造长久最大利润，质量保障是保持竞争力的根本。依据董总的要求和部署，品管部紧紧围绕质量这一根本，详细从以下几个环节提升质量，保障产品质量的稳定与提高，从而来支持和效劳市常 一 无情把关 质量责任落实到人 冉总提出的质量考核，让人人扛指标，到处能落实的宗旨，明确指示：品管部检验与监视考核结合。重点从原料进货、过程掌握、持续提高出厂把关3个方面着手。让每批原料、半成品的检验指标，每次过程掌握，每半月卫生检查、时时的外包装检查、每件质量反应都在监控

18、之下。一旦发生特别，到处点点有责任人，准时精确有反应和整改措施。 二 数据精确性和真实性 通过cqa的审计和数据比对，来提升数据的精确性和真实性。 数据比对从XX年至今，比对的满足率成逐年的提高，特殊是去年的数据比对中，松江公司的啤酒和酒花数据比对在集团54家工厂中都名列第3，cqa审计历年都是华东地区的第一。我们不仅要准时精确的为生产供应数据，而且所供应的数据必需保证真实性，才能为质量保驾护航。 三 qa的正确定位和努力方向 董总要求qa“做业务的专家”！要从单纯的数据检测者供应数据分析质量改良的促进者，从而实现qa由操作人员治理人员转型。对qa人员的要求必需具备数据分析力量和把握啤酒工艺学

19、问，这样才能成为质量改良的促进者！才能让质量正真的扬帆远航，让质量效劳市场做最坚实的基矗 固然，我们在a+档酒的比率、酿造微生物积分、包装微生物积分、清酒溶解氧、包装增氧等方面与其他工厂相比，还是有差距的。qa作为酿酒师的眼睛，必需时时到处以质量为重，练就一双qa的慧眼，将质量改良促进究竟！ 最终让我们为质量优胜杯努力，为成为世界级啤酒制造团队而努力奋斗！ 感谢大家！ 质量演讲稿 篇5 敬重的各位教师，亲爱的同学们： 早上好! 大打质量翻身仗是今年的中心任务，不能有丝毫动摇。以质量论英雄的气氛要进一步形成。考得不好的教师尤其要深入分析缘由。学科倒一的要和行政会沟通。教学块、年级组、备课组、班级

20、组要表扬此次考试的先进典型（各级各科）。在全市初中段竞争剧烈的大背景下，质量翻身仗注定是一场硬仗，要想打赢这一场战斗，首先要将士一心，上下同欲，所以我要求不管你是副校长还是级主任，不管你是班主任还是任课教师，首先你要有这个责任意识和担当精神，要擅长打胜仗，擅长出成绩，擅长在剧烈的竞争中脱颖而出，再详细地说，就是两个必需，也可以叫做是两个底限，一是在六校联评中，年级组、备课组不能落到后三名，二是在校内评比时，个人分差不能超过拐点。教育处、级主任和包级领导要让每一位同志都清晰自己的年级组、班级组、备课组及个人成绩在六校联评和校内评比中所处的位置，清晰自己是给学校和个人所在的团队争得了荣誉还是抹了黑

21、，拖了后腿。在这我也要提示个别屡战屡败，不思进取的教师，请珍惜个人荣誉，珍惜团队荣誉，珍惜学校荣誉。今日，我就如何树立科学质量观，大打质量翻身仗强调以下四项工作重点。 首先要抓住抓好常规治理、过程治理。我们有必要反观开学以来的教学常规较之于上一学年有哪些进步、存在哪些缺乏，重点问题又是哪些。昨天我了解了一下各备课组的讲评课预备状况，看到大家都很重视，特殊是新上岗的教师在备课组的帮忙下很好地把握了讲评课的根本步骤和上课要领，感到很快乐。由于上好讲评课是考后一项重要的常规工作。借这个时机，就考试再次提示大家以下三点，一是要充分熟悉考试的意义、价值和作用，突出以考促教、以考促学、以考促研，知重考风和

22、学风、考风和教风、考风和校风之间的必定联系，教育处要进一步明确考前、考中、考后的各项工作内容并渐渐形成惯例。仔细组织每一次考试，将考试看作是一连串的流水作业，做细、做实、做精各个环节。二是考前重在筹备、考中重在组织、考后重在分析讲评调动调整，每个人都要仔细分析，分析试卷、分析学情、分析课堂、分析方法，从分析中知己知彼，知得知失，知道因果，知道规律，知道接下来教育教学的方法措施。三是要让考试从教师、学生、家长三方面发挥鼓励作用，擅长采纳最有效、最有利、最有力的方法鼓励人。在这方面，李东海校长给我们带来了他在徐庄、中岳时很好的阅历和做法，冯洪周校长也通过班主任会议介绍了市直学校家长会的阅历做法，我

23、也期盼着各级各班奖模会、家长会的创意创新！ 我们要抓住两个重心（或者叫做两个部位、两个抓手）：一是备课组，二是班级组。这是学校整体工作最为重要的两个部位、两支团队，其中备课组主要实现的就是教学教研任务。我们的教风是和谐合作，共同进展，这就要求我们要注意通过团队建立，营造既有竞争更要合作的工作机制，让每一位教职员工都有归属感，有支撑，有责任和义务。抓教学抓质量，要擅长将重心降低，重心降低的好处是多方面的，它可以使工作更高效，治理更切中实际，同时也是提高教师职业幸福感的有效途径。可以这么说，重心稳则大局稳。所以大家务必要多多支持班主任、备课组长的工作，树立团队意识和集体观念，始终依靠团队的力气面对

24、困难解决问题。诚如是，我们就找到了制胜的法宝和幸福的密码。 我们还要抓住领导组、班主任、备课组长和中青年教师这四支队伍。这是由我们的校情打算的，我们要明白由谁成为骨干力气，明白谁将担当更为重要的职责。始终以来，领导组、班主任、备课组长的工作量偏大，工作压力更大，但工作酬劳却很少甚至没有，可他们一如既往，埋头苦干，以身作则，克难攻坚，此时此刻，我真想一一念出他们的名字，赐予他们精神上的荣耀！同志们，我有一个心愿，那就是向我们身边的他们学习，我想发一个建议，那就是以我们身边的他们为典范，我们离他们很近，我们离胜利很近，我们离幸福很近，我们离荣耀和高尚很近！ 我们还要始终坚持聚焦课堂、决胜课堂、优化

25、课堂、改善课堂、关注课堂、走进课堂、拓展课堂，始终坚信一切成败皆取决于课堂这个主战场、主阵地、主渠道。评价一个备课组也好、评价一个教师也好，都要将课堂评价放在最为重要的位置。今年我们的目标任务是要确保完成中招任务，确保七八年级进入全市13名的位次，目前看来，只要大家持之以恒，稳扎稳打是能够实现这一目标的，但是我们也要时刻提示和告诫自己：要向课堂四xx分钟要质量，而不要通过挤占师生的节假日、双休日、课外活动、课间非常钟要质量；要向和谐的师生关系、彼此信任的家校关系、团结互助的同事关系要质量，而不要通过简洁粗暴的、冷冰冰的、漠然的甚至是触犯戒律，为职业道德和社会公德所不容的方式要质量；大家要勤奋学

26、习、锐意创新、大胆探究，向发扬学生主观能动性、主体地位，发觉学生禀赋中的潜质，尽可能地为每一个孩子供应最适合的教育，关爱每一个孩子，、赏识鼓励每一个孩子，成就每一个孩子，进展每一个孩子，幸福每一个孩子，坚决摒弃教育的功利行为、野蛮行为和渎职失职行为，让教育高尚，让教师高尚，让学校高尚！ 质量演讲稿 篇6 各位领导，各位同事： 您们好！ 质量是安全的保障，是企业的生命。“质量”不是一个空洞的词语。自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可

27、能会把百余条生命瞬间烟消云散。朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不行回避。 大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的企业，走过了艰辛而光芒的XX年的历程，今日，我作为102车间的一员，让我有种建立信誉企业剧烈的使命感与责任感！ 记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为化工制药企业，生产过程，质量掌握，环环相扣，每个微小环节都需要员工仔细敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其作为我们一线员工，假如技术工作不细心，不

28、到位，造成生产质量消失问题，即而有可能导致产品不合格，甚至危及用药人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么详细而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实究竟！由于我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！ 固然，质量保证光靠某个人的力气是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，提倡团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增加内部分散力！为提高技术素养，对新员工，我们在生产中实行一师带一徒形式进展培训，并受到良好的效益

29、。 我想说：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品。所以，公司。车间。班组始终在培训我门岗位训练，固然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热忱，以优质的质量，投入到生产中去！同时，我们信任在公司及车间各级领导的带着下，在全体员工团结全都的努力拼搏下，达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作，安全高效生产出合理数量高品质产品。 质量在我心中产品质量在我手中，以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻；树立质量法制观念，

30、提高员工质量意识。 质量演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是来自*的*。能够有这样一个时机与大家共话我们医院的质量问题，我感到特别荣幸。今日我演讲的题目是医疗质量，永久不能无视！ 提起质量，这个看似一般的名词，在我们生活中却无处不在，无时不有，甚至成了我们听到、看到最多的名词。美国质量治理大师朱兰博士曾预言：21世纪将是质量的世纪。质量是人类永恒的话题，无论是生存质量，还是生活质量，都与我们息息相关，这不仅说明白质量的重要，更充分证明白质量治理的必要。 众所周知，质量是一切产品的根底。没有质量，产品也就没有了根基，谈什么品牌、进展、竞争都成了空话。质量问题，对我们医疗行业来

31、说更显重要。20xx年9月，四川省古蔺县人民法院宣判一起医疗损害赔偿纠纷案，一审判决被告古蔺县某乡卫生院对这起母亲及胎儿双亡的一级甲等医疗事故担责80%，赔偿原告方各项费用67000余元。这是一起因医疗事故而引起的赔偿。今日，因医疗事故而引起的赔归还有许多，在这不能一一列举，但有一点是明确的那就是：医疗安全警钟长鸣，医疗质量是一个永久不能无视的问题。 对于我们医院来说，质量是我们赖以生存和进展的基石，医院的医疗质量，更是关系到千万人的生命。试想，假如医疗质量上不去，这没有质量的医疗将夺去多少无辜病人的生命；假如医疗质量上不去，我们将如何取信于群众；假如医疗质量上不去，其经济效益也无从谈起。因此

32、，严把质量关，提高医院的医疗质量，是我们工作的重中之重，当务之急。 古人云：“无羞恶之心，非人也。”可见明是非、知荣辱是人之为人的道德底线，是保证人与人和谐相处，是社会融洽进展的根本要求。对于我们医疗工来讲，就应当把医疗质量与职业道德有机结合起来，让医疗质量深入到每个职工的心中，时刻以提高医疗质量为荣、以辛勤劳动为荣、以效劳客户为荣！让医疗质量观成为我们医疗事业腾飞的双翼，带动医疗行业这艘航母突飞猛进！诚然，不行置否，在一线工作的同志们的工作机械、枯燥，而且辛苦。但正如海尔公司总裁张瑞敏所说：“什么叫做不简洁？能够把简洁的事情每天做好就是不简洁；什么叫做不简单？大家公认的特别简单的事情特别仔细

33、的做好就是不简单！”是啊，我想，只要把“院荣我荣、院衰我耻”的荣辱价值观根植在心底，以剧烈的责任感和事业心投入工作中，把简洁的事情每天做好，把简单的事情仔细做好，我们就肯定能提高医疗质量，缔造最优秀的医院品牌。 我是一名*，或许我不出惊天动地的壮举，也无法制造辉煌的业绩。但作为医院的职工，我们有责任更有义务立足本岗，为人民群众供应最优质的医疗效劳，为干部群众看好每一次病、做好每一次体检，保证他们在最安康的状态下正常工作，这就是我们医生的职责和使命，也是我们为推动我院的医疗质量、制造经济效益所做的最大奉献！曾几何时，我们放弃了节假日主动加班加点，以便能够最大限度地为患病干部职工供应效劳和帮忙；曾

34、几何时，我和同事们用完职尽责的医治消除病患家属心中的疑虑，维护了医德的尊严；曾几何时，我们接连几天吃不好饭、睡不好觉，只为设计一个最正确治疗方案！我们的工作虽然平凡，但在我们每个医护人员的心里，我们的职责却是神圣的，我们愿做当荣之事，拒为辱之行，在平凡中制造宏大，用自己对工作的极端负责、爱岗敬业，无私奉献的精神来促进我院工作的顺当开展；用兢兢业业、脚踏实地、无怨无悔的高质量工作效劳于人民群众！ 朋友们，不，战友们，让我们大家共同携起手来吧！坚固树立医疗质量高于一切的观念，立足本职工作，严把质量观，用青春和热血谱写医疗事业的新篇章，让我们的生命与医疗事业共同辉煌！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 质量

35、演讲稿 篇8 创业、创新、创强，制造新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，简洁的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，无论在哪个岗位上，不能安于现状，要不断的进取、不断的创新，才能做出更大的奉献！ 结合创新工作，在我们桐乡运管稽征所征费大厅工作人员的心中多了这么一句口号“效劳只有起点，满足没有终点” ！在岗位上创新，创优成了我们的目标。 在座的许多人可能去过我们的征费大厅，给您的印象是什么？大厅里排满一条条长龙，无论是营运车还是私家车来缴养路费的车主与日俱增。为了更少占用车主的时间，我们的稽征人员坚守着自己的岗位，尽心尽力为车主供应“一条龙”征费效劳。可一到月底，车主都扎堆

36、赶来交费，征费大厅往往会消失一个缴费顶峰，让工作人员应接不暇。特殊对营运车辆来说，时间就是金钱，多花时间排队对车主也是一种损失。哀泳沄作为稽征科的科长，经常看到得是车主由于长时间的排队，而着急万分的神情！面对越来越多的效劳对象，如何提高效劳效率，如何便利于民，这是一个刻不容缓的问题，这也是响应创新要求，对我们稽征人员提出的一个挑战！ 工作阅历告知哀泳沄，要提高效率就要简化办事程序，这就要对征费方式进展创新。哀泳沄先从听取车办法见入手，无论工作再忙，他也急躁听听车主的需要。用他的话说“车主利益对我们来说是最重要的！”依据征费大厅的实际状况，哀泳沄的脑海里闪出了一个念头，要把以前的“一条龙”征费变

37、成“一站式”办理，让车主在一个窗口就可办好全部的缴费手续。这个想法很快得到了所领导的大力支持。为了胜利推出“一站式”效劳，学习到先进的治理技术，哀泳沄在一个月内连续外出取经，奔跑在外，借鉴阅历的同时结合自身的实际，制定出一套切实可行的方案。为此，他埋头苦干、整整一个月没有休息一天。要知道他的身份不仅仅是一位党员、一位稽征人员，他还是一个两岁孩子的父亲。就在他四处奔跑的这段时间，儿子突然病了，妻子一个人又照看不及，又急又气地打电话给他，让他肯定回家。孩子也在电话里哭着、喊着“我要爸爸，我要爸爸！”听着孩子的声音，哀泳沄的心都快碎了，他爱儿子，儿子弱小的身躯承载着多少对父爱的渴求，但剧烈的工作责任

38、心和使命感让他无法停驻脚步，由于早一日进展从“一”到“一”的改革者，实现由“一”至“一”的转变，就意味着在提高工作效率、提升效劳质量的同时给广阔车主尤其是营运车主带了极大的便捷，增加了相对的同比经济效益，获得了更多的可能性商机。他只能在电话里安抚妻子“这次征费创新工作对单位非常重要，只能委屈你们了”。在接下来的大厅改建工作中，小哀更是坚守岗位，事事亲力亲为。在高温的几天，他身上的那件制服是湿了又有干，干了又湿！这让原本就身体瘦弱他，又瘦了整整一圈。 在小哀的带着下，自今年正式实行“一站式”效劳以来，稽征人员严密协作，有条不紊，突显一体化办公效能。过去交费排长队的状况不复存在，车主切身感受到了桐

39、乡稽征人的“热忱主动、便民高效”！ 当听到车主对一站式效劳点头称好时，我们的科长哀泳沄以他的微笑为这次创新工作划上了圆满的句号。 朋友们！稽征人只是交通事业中燃烧、发光的一根火柴，只有常富予“创业创新“的理念，才能燃得光鲜、燃得亮丽、燃得精彩！是的，我们就是那一根火柴，看似平凡，但在我们平凡的外表包裹着的是我们炽热的心、通透的能量、执着的仔细，在属于自己平凡的岗位上，为了交通事业的美妙明天用力燃烧自己！ 质量演讲稿 篇9 假如没有质量，一切都是负数：生产等于负数，营销等于负数，广告与品牌等于负数，收入与声誉等于负数！ 假如没有质量，一切都是负数：生产等于负数，营销等于负数，广告与品牌等于负数，

40、收入与声誉等于负数！ 一道工序掌握不到位，整条生产线出品的都是问题奶！牛奶铺张了，包装铺张了，设备铺张了，人力铺张了，时机铺张了此时，生产是负数，收入是负数。问题奶假如溜出工厂，流到市场，顾客索赔，商家退货，媒体暴光，舆论抨击，政府问责特殊是买过问题产品的消费者，不仅不再回头消费，而且会一传十、十传百，带来的负面影响特别大此时，营销是负数，品牌是负数，广告也是负数。当质量与广告方向相反的时候，广告不仅是一种铺张，而且是一根“催命索”：广告越好，死得越快。评名牌，不如争民牌；拿奖杯，不如树口碑。“金杯银杯，不如消费者的口碑；金奖银奖，不如消费者的夸奖”。 雪糕变形、发苦、细菌超标、吃出异物，受损

41、失的仅仅是一根雪糕吗？不，是你生产的全部雪糕。受损失的仅仅是“全部雪糕”吗？不，是你生产的全部产品，连同牛奶、奶粉。受损失的仅仅是“全部产品”吗？不，是你的生存资格和进展机遇。反之，牛奶、奶粉出了问题，同样也会祸及雪糕，“株连九族”。 产品不出问题，只是质量的最低标准；产品满意需求，才是质量的最高标准。同样的劳动，优质产品换回的是“一本万利”，劣质产品换回的是“一本万害”。没有质量，一切等于零不，一切等于负数。质量问题今年给公司造成的直接经济损失达千万元之多，间接损失更是超过千万元！我们扪心自问，公司征来土地、雇人盖起厂房、请人装上设备，接着买水、买电、买气、买包装、买劳动力，然后租上车、收上

42、奶、制上冷、缴上税，星星点点哪个不是花的真金白银？结果，一着不慎，正品转瞬间化成了废品，上千万的真金白银在我们昼夜忙乎、汗流浃背中变成了一堆堆垃圾，不但损失钱财、前功尽弃，而且损失声誉、后患无穷从中我们应当反思什么？反省什么？可是，有时候问题批量消失，我们自己的检验报告却依旧显示：产品合格率接近100%。这与实际损失是不匹配的。因此，盖棺论定的时间要后移，我们要把检验口径放到市场链的末端：依据最终拿到的市场和消费者的反应来评功判过。有问题就拿“差额工资”，没问题就拿“全额工资”，成效卓著就拿“超额工资”，铸成大过就拿“负数工资”。检验质量的惟一标准，应当从这句老话中查找：天地之间有杆秤，那秤砣

43、就是老百姓。 全面质量治理的核心思想是“一个中心”：企业的一切活动都围绕质量来进展。全面质量治理的根本特点是“三全”：全面，全员，全过程。质量掌握涵盖检验阶段、制造阶段、设计阶段。质量是设计出来的、生产出来的，不是检验出来的，检验只是事后补救的“降落伞”。 质量是企业全部人的共同责任。但凡影响质量的人，肯定要担当后果：与后果挂钩的责任是到位的，与后果脱钩的责任是苍白的。假如在消失质量事故时，股东赔钱，经营者、治理者受罚，生产者、肇事者却工资照拿，待遇照要，没有“战战兢兢”之态，那就很不正常。为什么有那么多企业家跳楼？由于他不仅要为企业担当经济责任，而且要担当法律责任：倾家荡产，妻离子散，精神崩

44、溃，牢狱之灾。要想为质量供应“铁的靠山”，光有企业家一个人的“跳楼机制”是不够的，必需建立面对全员的“跳闸机制”：每消失一次质量事故，都要问责到全部相关层面班组担当多少，车间担当多少，工厂担当多少，事业本部担当多少，集团公司担当多少要让责任最大（最直接）的那个单元，吞下最多的苦果。 所谓治理的学问，既含以少制多、以小博大的“四两拨千斤”，也含以多制少、以大博小的“千斤拨四两”。我们是否可以通过追究工厂来约束车间、通过追究车间来约束班组、通过追究班组来约束个人？或许，当整个班组被个别人“株连”的时候，班组这个“千斤”就会强有力地拨动个别人这个“四两”！ 在质量函数中，人是最主要的变量。当人是负数

45、的时候，质量必定是负数。在严密依存的集体协作中，班组里只要消失一个“负数人”，其他人的劳动往往就会被变性为“负值”这里没有“负负得正”，只有“一负百负”。打算人的正负的是什么？是态度，也是方法。责任心不强是负数，学问技能不过关也是负数。 要想实现质量没有负数，首先要做到没有“负数人”。要想做到没有“负数人”，方法只有一个：谁制造的负数，谁负责吞下。 “编筐编篓，重在收口”。年底前，我们是否也该像运发动一样铆劲儿冲刺：大干60天治理人员大学习，操作人员大练兵，开创质量新纪元！ 质量演讲稿 篇10 敬重的各位领导、同事:大家好! 我是科技公司技术部的一名一般员工，首先感谢领导给我这次学习和煅炼的时

46、机，今日我很荣幸代表科技公司技术部，参与公司举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我觉得这是一个机遇，也是一次挑战，也是呈现自我的一个大舞台!那么今日我也讲讲我们技术人员，对质量的“心动”与行动吧!今日我演讲的题目是。 这个标题，或许大家感觉有些“老生常谈”了，由于现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，当今的社会状况说明，没有质量，就没有市场;没有市场，企业无法生存与进展-这是任何企业人都明白的一个道理。众所周知，质量是产品的根底，没有质量，谈什么品牌、进展、竞争都是空话。尤其是对于我们蓄电池生产企业来说，质量更是我们企业赖以生存和进展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作

47、质量一流了，我们的企业就是一流的。要知道，一个真正有生命的企业，是由于有着厚重的质量根底作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。 回忆圣阳公司的进展史，圣阳人教训和阅历同在，有批次不合格带来的深刻教训，有召回过不合格的产品，那是何等的沉重啊，缘由就是我们的质量掌握过于松懈、质量意识欠缺，缺少必要的掌握措施。再看我们现在的工序生产，电池短路、缺酸、容量缺乏、极板掉片、层出不穷，每天如此、月月如此，全部的这一切，在我们看来已经习惯了，也已经习惯追溯、考核。我们大家或许认为质量是看不见，摸不着的东西，让我们工人又能如何左右。大家殊不知同样的技术、工艺，为啥我们消失的不合格高于别人?一句话“质量在我们手中”，“产品质量的好坏是生产出来的”。质量是每个人的责任。假如发生了质量问题，我们都想推开自身责任，那么，企业怎么生存?这是一个态度