关于领导班子运行情况的总体评价.docx

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1、 关于领导班子运行情况的总体评价【七篇】 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有

2、关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造

3、效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都取得

4、了可喜成绩。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 领导班子运行状况的总体评价篇2 各位领导： 首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢送。依据安组发(2023)34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行状况简要汇报如下： 一、领导班子配备及干部队伍根本状况 今年3月份，区委依据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下

5、科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%，根本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。 街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。 街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者到达65% 以上)。 自班子调整以来，在区委

6、、区政府的领导下，我们根据进一步增加班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带着全体干部职工兴奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、分散力明显增加，为街道各项工作供应了顽强有力的组织保障，街道各项工作取得了肯定的成绩。 自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素养较强，年轻化、学问化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信念与魄力较足。 二、班子运行及干部队伍建立状况 (一)抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。 抓好理论学习是加强街道领导班子建立的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓舞调整后的班子成员尽快进

7、入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的力量。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素养得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想熟悉，完善决策举措，指导推开工作，解决实 际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件听从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终把握了工作的主动权。 (二)围绕中心工作，推动决策的科学化、标准

8、化。 街道党工委在抓班子建立的过程中熟悉到：街道进展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调协作，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手： 一是合理分工，明确职责。依据班子成员的学问及力量实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清晰，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。 二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增加贯彻中心四个长效机制建立的自觉性和坚决性，力求在思想熟悉有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重

9、要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，仔细听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪慧才智，形成最正确方案，努力实现共同目标。 三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广阔人民群众的实际切身利益动身，优先接受最正确实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建立听证会，向党校党建、经济专家教授询问请教，借用“外脑”，集思广益，为辖区的进展、工程建立、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广阔人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地削减决策本钱，取得广阔人

10、民群众的拥护和支持。 四是加强监视考评，增加班子自身建立。我们根据区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的力量。街道班子成员能坚持参与双重组织生活制度，并在此根底上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了“班子主要成员监视其他成员，其他成员监视班子主要成员，班子成员之间相互监视，同时虚心承受干部群众监视”的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增加了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。 五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒服，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的

11、根底上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调协作，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往 一处想，劲往一处使，提高了班子的分散力和战斗力。 六是强化力量建立，不断学习提高。街道党工委鼓舞班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，熬炼才能，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参与了省委党校的本科或讨论生类的学习。 (三)强化效能建立“六到位”，把“治庸”规划不断引向深入。 我们以强化效能建立“六到位”为切入点，强化“治庸”“提效”，努力培育一支高素养的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建立的打算精神，有针对性地进展菜单

12、式学习，做到学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建立的有效性和标准性;三是监视到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放效劳调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动，增加干部效劳意识，提高效劳水平;六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行治理制度、改良工作方式方法以及强化学习等方面，领先垂范当表率，有效保障了街道效能建立得以加强，机关效能好转，居民对机关的满足率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好 形象。 领导班子运行状况的总体评价21

13、、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，

14、为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不

15、断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都取得了可喜成绩。特殊是OOOO都走在了全市前列

16、，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 领导班子运行状况的总体评价篇3 一年来，在区委、区政府的关怀和指导下，我镇党政领导班子进展了调整，班子构造进一步优化，战斗力进一步增 强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋进展，聚精会神搞建立的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行状况分析报告如下： 一、根本状况 在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位熬炼的经受，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。 二、运行状况分析 1、抓主线、谋进展。镇党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领，

17、坚持“改善根底设施、调整产业构造，进展旅游经济，推动全镇经济社会的全面进展，打造新农村建立示范镇”的进展思路，在深入基层调查讨论，吃透村情社情的根底上，广泛征求意见建议，集思广益，共议进展思路和对策，形成了团结一心抓建立，共同谋划区域经济进展蓝图的良好气氛。尤其是围绕新农村建立和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，积极向上争取工程资金，着重抓好根底设施建立、产业构造调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经受了特大洪涝泥石流灾难，但在抓各工程标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺当完成综合文化站、派出所等重点工程建立，完成农房风貌整治220户和自然气开发建立工程莲花X

18、6井、莲花X8井、 莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建立、精神文明建立以及社会各项事业进展也呈现出了良好的进展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。准时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，根据“不穿插、不重叠、全掩盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更详细，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议打算”的原则，加强沟通沟通，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、

19、推动实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点工程和党建联系点制度，实行对重点工作和工程包抓、现场协调、催促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步稳固机关效能建立成果，加强制度建立，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。 3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初 即召开专题会议，讨论安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作规划。健全党委领导人大工作的制

20、度和机制，依据经济社会进展状况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强催促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解把握人大工作状况，争论讨论人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参加各项工作的争论和讨论。 4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广阔民兵预备役人员的国防意识、“真打真预备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力气质量建立。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，仔细讨论我镇

21、民兵预备役工作中消失的新状况、新问题，特殊是武装部和预备役部队的正规化建立、民兵训练、后备力气保障等。三是坚持协调进展，坚持全面进步，积极参与两个文明建立。结合我镇实际状况，组织民兵预备役人员参与节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动， 出动人员120人次。四是强化根底工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层根底工作上了一个新台阶。 三、进一步抓好班子自身建立 1、加强学习，打造“四好班子”。根据区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”， 全年我

22、镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大争论、深入贯彻创先争优活动发动会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。 2、健全制度，标准运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥当处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，依据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉听从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、打算落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于

23、2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还常常征求镇、村、组干部的意见和建议，特殊是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推开工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，仔细制定了学习规划，并狠抓落实。党委中心组的学习，根据中心组学习“四个不准”的要求， 严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了肯定提高。 3、落实责任，抓党风廉政建立。党委在抓党风廉政建立上坚持责任到人、到岗，仔细履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建立的主

24、要任务，明确班子成员的详细责任及任务要求，表达了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建立工作汇报，讨论安排本镇党风廉政建立工作，截至目前已开展廉政建立方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解状况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部特地负责接待，群众来访反映的问题，能够准时找有关部门解决的，都能准时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通沟通，听取各方面意

25、见，准时解决实际问题和突出冲突。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于担当责任，提倡班子成员通过批判和自我批判，客观端详缺乏，切实改良工作方式方法，使会议到达了增进 了解、沟通思想、相互帮忙、推动工作的目的。 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学进展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培育、整合和使用三个环节。班子依据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培育规划，加强了对各类治理干部、工作人员的连续教育，特殊是注意对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进展了12次集中培训、1批党校进修;坚持发

26、挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。 四、加强基层组织建立状况 一是加强村两委班子建立，根据“能人治村”的要求，仔细培育、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。 二是加强了党员抱负信念教育，对广阔党员进展了社会主义荣辱观念教育，扎实推动了“双暖”工程，慰问了40名困难党员，增加了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员力量建立，利用 “党员干部现代远程教育”工程等载体，对全镇党员进展了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，屡次组织村组干部、致富带头人、入

27、党积极分子到产业进展 较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和力量素养。四是仔细开展了“农村能人入党”“突击分子入党”工作，培育了入党积极分子8名，进展党员12名，逐步优化了党员队伍构造。积极开展“三向培育”工程，将党员进展成致富带头人10名，将致富带头人进展成党员7名，将村组干部进展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济进展。进展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋榜样作用，扎实推动 “双培双带”工程，鼓励广阔党员在个人学习、谋进展、亲密联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋榜样作用，共计为

28、群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是标准了村级财务治理制度，帮忙和指导各村进展村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监视小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进展了公开和公示，促使各村财务实现公开和透亮，得到群众的认可。七是村级阵地建立得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建立投入，努力建立高标准、高质量村活动室。 党政领导班子运行状况分析报告。展望2023年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的顽强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克制缺乏，开 拓创新，谋富民之策，行富民之举，根据预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保

29、圆满完成区委、区政府下达的各工程标任务，为全面建立社会主义新农村而努力奋斗。 领导班子运行状况的总体评价篇4 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量

30、比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效 作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法

31、、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索 开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能 业绩突出 10、该

32、班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都取得了可喜成绩。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 领导班子运行状况的总体评价篇5 依据公司关于召开*年度党员领导干部民主生活会通知的有关要求，炼油三部仔细组织民主生活会的前期预备工作，并组织了局部职工代表、一般干部代表，于*月*日，对领导班子及班子成员进展了座谈及民主测评。现就将本次测评状况报告如下： 一、总体状况 本次民主测评于*年*月*日进展，实行了个别谈话、座谈会、民主测评等方式，对领导班子及其成员进展了民主评议与测评工作。发放测评表*份，收回*

33、份，均为有效测评表。 二、对运行部领导班子的评价 领导班子能始终坚持以人为本、执政为民的理念，发扬亲密联系群众的优良作风，并在公司各级领导的大力支持下，紧紧依靠运行部全体干部职工，凝心聚力建立一流能源化工。面对生产任务、安康安全环保和节能减排等各方面压力，运行部领导班子镇静应对，经受住了考验，班子成员团结协作，相互敬重，敢于创新，打破旧俗，正在以较好的精神面貌面对全年生产任务及公司下达的全年各项经济技术考核指标。从民主评议的结果来看，广阔职工对运行部领导班子是信任的、拥护的、支持的。 思想和工作作风好。运行部领导班子求真务实，班子成员 团结自律，分工明确，新老成员相互敬重，协作默契，气氛融洽;

34、领导班子成员讲党性、重品德、作表率，全局观念强，理论素养和政策水平高，准时帮忙基层解决难题。整个班子是一个团结有战斗力和凝集力、勇于创新的团队。 联系群众亲密。运行部领导班子能严密联系群众，始终站稳群众立场，坚持群众路线。在工作决策中，做到凡重大事项按民主程序、民主集中制原则决策，深入了解民意注意听取和接受职工群众意见;在工作落实中，领导班子能深入班组和家庭，关怀职工的思想、工作和生活，为职工排忧解难，为职工办实事，办好事，充分表达了“为民效劳创先争优”主题活动精神。 责任性和执行力强。运行部领导班子从严要求，敢抓敢管，措施得力。班子成员常常放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、“白加黑”的工

35、作作风深入各工区、各装置，协调生产，参加生产，发觉问题准时解决。领导班子充分发挥党、政、工、团的联合优势，使党建工作、思想政治工作和职工文化生活建立更加扎实推动。通过参与公司组织的一系列主题活动的开展，营造了和谐稳定的良好气氛。 班子成员廉洁自律。班子成员自觉遵守公司有关党风廉政建立的各项规定，勤政廉政。领导班子政治学习定期组织收看廉政教育视频资料。另外，运行部党总支开展了领导干部读书思廉活动，在运行部内部形成尊廉、敬廉、崇廉的良好风气。 运行部还在办公室走廊等处悬挂廉洁文化建立方面的书法作品和图画等，积极弘扬廉洁从业的价值理念。同时，领导干部公开党员承诺，主动承受群众监视，听取职工意见，在反

36、腐倡廉工作中起到了很好的表率作用。 注意人才队伍建立。运行部领导班子充分熟悉人力资源是企业的第一资源，重视职工教育培训，注意三支人才队伍建立。运行部共培育了18名科级以上经营治理人才，1名主任师，1名副主任师，1名主任技师，4名高级技师。通过加强人才队伍建立，积极调动了广阔干部职工的积极性和制造性，努力形成推动企业科学进展的强大合力。 齐心协力提升装置综合水平。领导班子紧紧围绕公司开展的“比学赶帮超暨我要安全”全员汇智大争论活动，以建立一流化工能源企业为目标，以安全生产为中心，以提高技术经济指标为重点，引导职工对标思短，自觉增加指标意识、本钱意识和效益意识。发动干部职工立足本职，对标先进，赶超

37、先进，团结拼搏，争创一流。领导班子着力找问题、抓整改、见成效，通过下现场、广谈心、求建议等方式广泛征集职工意见和建议，对职工提出的问题和建议准时赐予回应和逐项抓好整改落实。活动取得良好效果，装置综合水平也不断得到提高。 三、对运行部领导班子及其成员的意见和建议 在座谈会的过程中，职工代表对领导班子和成员赐予了充分的确定，认为三部的领导班子是一个务实求进的班子，是个 团结的班子。班子成员均是一身正气，务实创新，吃苦急躁劳。同时职工代表也谈到了对目前运行部运转过程中的一些意见和建议，特殊是公司对运行部相关装置的一些考核指标数据及执行过程中提出了较多的意见和建议。 1、连续发挥运行部治理优势，连续加

38、强各专业科室的治理和工区与工区之间生产协调。 2、通过思想教育和个别交谈，加强技术治理人员的工作作风。 3、加强与公司有关处室协调一些不合理的考核指标，与相关部门多沟通，应事实求是地制订考核指标。 4、加强关于公司和运行部进展前景的宣传，特殊是针对近几年来的新大学生。 5、在一些班组、岗位上人员仍旧偏少，盼望运行部及公司能够考虑人员配置问题。 领导班子运行状况的总体评价篇6 一、对xx同志的意见 1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发觉和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，

39、不出任何纰漏。 2、对安全工作治理不细，尤其是对安全隐患排查方面要准时全面，并把安全隐患排查的结果准时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。 3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要协作的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。 4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。 二、对xx同志的意见 1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识， 2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。 3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍旧是不慌不忙。 三、对xx同志的意见 1、工作纪律性弱，常有随便早退现象，学校或他人

40、有事在校园内找不到本人。 2、协调力量不够，不和其他领导或教师沟通，自己的一些工作状况不能准时向学校汇报。 3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。 4、对自己效劳的事欠缺主动性，教师需要他办的事不准时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏急躁。 四、对xx同志的意见 1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。 2、业务学习有待加强，业务力量还有待提高。 3、老好人思想严峻，干事总怕得罪人。 4、效劳意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。 五、对xx同志的意见 1、联系群众少，与其他同志谈心沟通少。 2、工作主动性不够，对已发觉的问题，视而不见，不主动实行

41、措施处理。 3、工纪律性不强，没事随便离开学校，干自己的事。 领导班子运行状况的总体评价篇7 一、对xx同志的意见 1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发觉和提出的问题没有准时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。 2、对安全工作治理不细，尤其是对安全隐患排查方面要准时全面，并把安全隐患排查的结果准时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。 3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要协作的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。 4、有老好人思想，该说

42、的不说，怕得罪人。 二、对xx同志的意见 1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识， 2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。 3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍旧是不慌不忙。 三、对xx同志的意见 1、工作纪律性弱，常有随便早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。 2、协调力量不够，不和其他领导或教师沟通，自己的一些工作状况不能准时向学校汇报。 3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。 4、对自己效劳的事欠缺主动性，教师需要他办的事不准时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏急躁。 四、对xx同志的意见 1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。 2、业务学习有待加强，业务力量还有待提高。 3、老好人思想严峻，干事总怕得罪人。 4、效劳意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。 五、对xx同志的意见 1、联系群众少，与其他同志谈心沟通少。 2、工作主动性不够，对已发觉的问题，视而不见，不主动实行措施处理。 3、工纪律性不强，没事随便离开学校，干自己的事。