关于酒店前台的辞职报告汇编8篇.docx

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1、 关于酒店前台的辞职报告汇编8篇 尊敬的领导： 您好！我是前台XX。因个人缘由我打算今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的辞职申请。 我在 公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。 最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。 此致 敬礼！ 申请人：* 申请日期：xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇2 敬重的领

2、导： 您好！ 我是前台岗位的xxx，特别愧疚，给您上交的这份报告是我的辞职报告。我知道，这有些突然，究竟我在这里工作的时间并不算久，只是这么一段时间就要离开实在是有些让人难以承受。 其实我也知道，在不过几个月的时间里就上交这份辞职报告，不仅是给酒店带来麻烦，对我自己也并没有好处。但是我也是特别糊涂的，这并不是我应为“心情不好、待遇太差、人际关系糟糕”等乱七八糟的理由所一时所想的冲动打算。恰恰相反，在这里工作的这段时间，我体会到了特别棒的工作体验。酒店的环境自然不用说，而且还常常有员工的福利，在这里，每天来工作的各位同事在路过前台的时候都会和我打招呼，这是特别棒的工作地点。 当时的我之所以选择了

3、这份工作，就是感受到了这是这里是一个优秀的企业，这是一支优秀的队伍，在这里工作肯定会很好！但是，我们也都是成年人了，在工作中，我也慢慢的体会到了，“好的”不肯定就是“适合的”这个道理的真正含义。在这几个月来，我仔细的学习酒店前台的学问，仔细的在工作中努力向上，向顾客们呈现我们前台最好的效劳。但是，在这样越渐深入的工作中，我越是了解，也越是知道，我并不适合这份工作！ 前台这份工作，必需要有优良的效劳以及良好的抗压力量，虽然我自认为在第一点上做的不错，但是在后面的问题上，是我现在临时提升不了的。最近我在下班后的脾气越来越差，在工作时也越来越难以面对那些高要求的顾客。但是我们队伍的要求就是以最好的状

4、态去效劳顾客，所以我就强压着，让自己在工作中能保持这最好的状态，但是这也导致我的生活变得更加的不如意。当时我就知道了，这种事情是不能强求的，所以，我打算辞职。 这里的确是一个特别棒的团队，我的前台同事，同时也是我的导师，是她教会了我在前台上的工作之道，也是她告知了我我们的酒店是多么好的地方，这点我也有亲身体会。但是，正是由于这样，我才不想在自己变得更加糟糕前还依旧留在这里，现在我的状态并不能给酒店制造更多的利益，说不定还会在这样消极的态度下弄出什么乱子来。我喜爱这里，我不情愿自己给这里留下坏的印象，所以，请至少让我在还能保持着一个不错的印象下退场吧！ 最终，祝福xx酒店能够越办越好，事业蒸蒸日

5、上！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇3 敬重的领导 您好! 我是前台xx。因个人缘由我打算今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的辞职 申请。 我在公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调 到其他部门岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。 其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的 人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。 此致 敬礼! 申请人：xxx 日期：2

6、0xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把

7、客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准! 申请人： XX年5月27日 酒店前台的辞职报告 篇5 敬重的领导： 你们好!我是管家部康体中心的xxx。 首先，很快乐能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先感谢各位领导、同事!在这里我熟悉了许多对我有帮忙的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮忙我都

8、经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人效劳与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事; 所以，在此请允许我说声“感谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心效劳员”一职!缘由如下： 第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个效劳员，经常忙得不行开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的效劳员总是要被客人说着说那和连寻常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了! 其次：我个人力量

9、缺乏，不能够胜任康体效劳员一职;不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职; 第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大;举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢? 第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。 为幻想今日我选择离开。由于我知道，走

10、的路多了才能到达肯定高度，得到自己熟悉的认可，成为每一天的主演。马上离开，这条路我们走的依旧清楚。最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。 祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当! 酒店前台的辞职报告 篇6 敬重的领导： 您好！ 我是xx，在这段时间以来的工作当中，我还是问题比拟多的，所以感觉自己的压力比拟大， 现在回想起来，对于这方面还是抱有很大的信念的，现在回想起来的确压力是很大的，在这些细节上面我也是时刻关注的，在这方面我也肯定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是做的比拟仔细在这个过程当中，还是应当要做出好的调整，这让我感觉还是很好的，在这个过程当中我

11、还是考虑到了这一点，这方面我还是做好了预备，现在和您做出辞职这个打算，也是思索很久的，我需要对自己的本职工作仔细一点。 在这方面我应当要做出更好的推断，这是我应当去思索的，我感觉这件事情很有必要，做出辞职这个打算我也是思索很久的，这方面我是应当让自调整好心态，新的一年做出更好的成绩来，可是在这方面我还是做的不够好，这是我应当要调整好的，作为一名酒店前台，有些事情还是应当要落实好工作当中的细节，但是我个人的效劳力量还是有待进一步的提高，在工作力量上面我的确还是调整好了自己的心态，这是我应当要去思索的，所以现在也和您做出了辞职这个打算，对此我也是做好了充分的预备，我始终都认为这是我个人的缘由，是我

12、自己在工作方面，缺少一些阅历，所以感受还是很深刻的。 在这些细节上面我做的还是比拟仔细负责的，这对我个人而言的确是一个特别不错的升华，我也感谢四周同事对我的帮忙，这段时间我的进步还是比拟大的，对于这方面很有信念的，可是这段时间接二连三消失的一些问题，我感觉特别的不好，这的确是给了我一个很大的挫败感的，我也需要急躁的调整好自己的缺乏之处，这方面我深有感受，所以我肯定会坚持去做好的，现在在这件事情上面我的确还是没有做好，所以在一些细节上面还是应当去调整好的，现在回想起来，这也的确是我的问题，我应当仔细的对待，所以和您提出辞职这个打算，我的确应当仔细的对待，接下来的工作当中我也肯定会让自己做的更好一

13、点，在这一点上面我是抱有很剧烈的信念，这让我感受特别深刻，在这个过程当中我还是应当要主动的去落实好。 感谢酒店对我的培育，也感谢四周领导对我的帮忙，现在我在这方面还是有许多是缺乏之处，所以我肯定会让自己做的更好一点的，最终这段时间尽快做好交接。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇7 敬重的领导： 您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多由于本 人力量有限，许多工作上的.疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的 感谢 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认 识还有实际工作中

14、并没有尽到这个责任通过仔细反思，主要缘由有以下几点： 一、工作时工作怠慢，热忱度不高在效劳上缺乏敏捷性和主动性 二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异 三、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调 四、缺氟售意识和销售技巧，客房出租率低 五、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和治理 六、自身调整力差，心情化严峻 七、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意为了酒店 的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准 此致 敬礼！ 申请人：XXX 日期：20xx年XX月XX日 酒店前台的辞职报告 篇8

15、(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出承受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是报告的主要局部，正文内容一般包括三局部。 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职报告的决心和个人的详细要求，盼望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。 (五)

16、落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 写作原则 辞职报告的写作强调以下几个方面的原则： 一、详细化的原则 从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可，打算着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，表达出当事双方对劳动法的充分敬重，劳资双方的相关义务和责任都必需以此为根底来担当或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流淌呈现出越来越自由、便利和多元化的特征，但 “慎始善终”仍旧是一种特别重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调详细、清晰、明白。 比方，对自己“共性化”请辞理由的陈述就要

17、写得详细明确。这样既可以使自己的离快乐安理得、不留圆满，又是对自己曾经效力过的单位关怀和负责的表达。又如，恳求离开的时间安排要详细可行，而且要尽量从对方的角度动身来确定离开的时间，同时也留意给自己留下充分的盘旋余地。可以由自己提出详细的时间，也可以采纳征询对方意见的方式来确定。 此外，对自己离开前后的相关工作的安排要详细细致，尽量争取把由于自己的离开所带来的工作损失削减到最低程度。例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职恳求未获批准以前，自己依旧是单位的一员，会站好最终一班岗；会尽量清晰明白地做好相关业务的交接；还会做一回好教师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积存的工作阅历和业务资源，

18、例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。 二、情感化的原则 辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可，充分表达了人与人之间的相互敬重和相互关怀。 对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建立从某种意义上说就是召唤人性的回归和人性的美妙。“忠厚恳切”、“诚恳守信”、“重情重义”、“和善宽厚”等永久都是美妙人性中光荣夺目的内容。因此，用标准化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为给予了更多的人性化和情感化的颜色。要到达这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。 这种“情”包括了辞职者

19、对单位的感谢之情、歉疚之情和关心之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到暖和。其中，“感谢之情”主要针对单位给自己曾经供应的业务培训、自己在单位中积存的工作阅历、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。 对于任何一个辞职者来说，相关的业务阅历和人际关系作为一种永久性的“财宝”，都是马上离开的单位所赐予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的根底，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么缘由提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是特别必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位承受和认可自己的辞职恳求，在很大的程度上出

20、于被动，必需用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对马上离开的单位的“关心之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经效劳过的、曾经依靠过的，都曾是自己在人生历程中所留下的脚印，岂有不关心之理？比方说，自己对单位的现状有什么详细看法、对单位将来的进展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是表达自己忠厚恳切和重情重义的好方式。 固然，情感的表现要留意把握好分寸，由于感谢之情表达得过于热闹会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。 三、艺术化的原则 辞职报告的写作必定要面对“写什么”特殊是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原

21、则首先表达于对辞职报告写作内容的选择。比方就辞职的缘由来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不开心的。而且对于对方来说，自己的辞职缘由可能也是他最为关怀的问题。因此，在写作的时候，有些“共性化”的缘由不妨写得明确一点。 比方在对自己的学识水平和业务力量进展评价的根底上，强调更进一步深造和熬炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特别状况，而且单位又不能有效地帮忙解决的问题可以直言不讳。但有一些缘由没有必要直截了当地写出来，比方自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不开心等。 其次，

22、在详细写作的时候，态度要恳切，措辞用语要使对方能够承受。假如想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不快乐，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。假如你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。 最终要强调的是，不是全部的人都会去选择这种标准的请辞的方式，但是，在完毕一段工作经受的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。或许，自己会从中得到许多意料之外的收获。 范文： 敬重的XX总： 您好!

23、 屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但迟疑一再，我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，竟然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但

24、一个安康的身体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。安康对我来说，真的比什么都要重要。以我身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想犯难自己，更不愿让您及公司犯难，我必需要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还盼望你理解与谅解。 参加公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为鼓励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的力量真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方，我只能对您说声愧疚，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您承受我的辞职恳求! 感谢!