出纳在公司年终总结会上的发言.docx

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1、 出纳在公司年终总结会上的发言 根据会议安排，现将20xx年个人相关状况汇报如下。好的方面就不说了，重点说一下存在的问题和缘由，以及下一步如何整改。 一、存在的主要问题 主要表现在三个“不够强”： 一是开拓意识不够强。财务工作的职能就是保障，但是有时遇到库存资金缺乏而一线又急需款项的状况，自己没有能够制造性地想方法加以解决，而是抱着“等、靠、要”的态度消极应对。这主要是思想上把自己局限在一个小出纳的角色，没有上升到“我靠公司生存、公司靠我进展”的高度。 二是效劳意识不够强。主要表现在自己认为出纳工作很辛苦，银行比拟远且地处闹市停车困难，自己堵了半天车好不简单到了银行，又好不简单找地方停车，然后

2、排了很长时间队才办完业务，原来很有成就感地回公司，路上接到电话，说某个地方又要立刻倒一笔钱，心里有时会产生抵触心情，觉得别人为什么不一起申请。这是效劳意识差的表现，也是自己缺乏“苦了又苦、苦了再苦”思想的.表现。 三是沟通意识不够强。重点表现在自己性格比拟急，工作方式有时较简洁，不注意方式方法。尽管自己在工作中比拟留意克制这个缺乏，但是有时候，特殊是当事情多了，遇到特殊急的事情，遇到难办的事情，尤其是发觉局部员工不能站在公司的立场和利益上考虑问题，就有了急躁心情，说话也就不留意方式方法。有时在工作中遇到不同意见，或自己的意见不被理解时，没有做到准时沟通、交换意见。这主要是由于自己深知财务工作重

3、要性和紧迫性，在面临困难时，怕辜负了公司领导的重托，急于想把工作干好，导致了急躁心情。 二、改良措施和努力方向 新的一年，我将努力克制自己的缺乏，连续为公司进展壮大奉献自己的一份绵薄之力，着力从“三个心”下功夫： 一是“急躁”。坚持“一不怕苦二不怕担当责任”的精神，以对公司负责、对领导负责、对同事负责的态度，做好出纳各项工作，用饱满的热忱，做到冲突面前不畏惧，困难面前不退缩，问题面前不急躁，忘我工作，创新工作，坚持制度面前人人公平，关键时刻敢于担当责任，为公司保障倾力。 二是“细心”。坚持“统筹兼顾”，提前谋划，统筹调度好资金，为公司领导当好家，为全体同事管好家。多与同事沟通、沟通，增进相互理解，营造和谐气氛，提升公司活力。 三是“信念”。新的一年，是公司进展开创新局面、制造新辉煌的重要一年。我将满怀信念地在上级的正确领导下，严格执行公司财务审批制度，强化银行存款和库存现金治理，努力提高工作效率和效劳质量，全力为一线供应高效、优质的效劳。 三、几点体会 一是只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好出纳职责； 二是只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； 三是只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 以此与诸位同事们共勉！我的汇报完了，不妥之处，请领导和同事们批判指正！