创新型景观设计才能的培育.docx
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1、 创新型景观设计才能的培育 景观设计的思想根底教育 首先,由于景观设计是一门综合性的穿插学科,涉及范围广泛,接触学问面多,所以我们应当努力了解每个学生的个人兴趣与特点,以人为本,帮忙其个体确定好以后的专业进展方向,以便于在学习中集中精力、有的放矢,获得快速进步,最终能够在工作中独当一面。同时,景观设计更是一个创意型的行业。在1998年出台的英国创意产业路径文件中,该文件对创意行业有了明确的定义:“所谓创意产业,就是指那些从个人的制造力、技能和天分中猎取进展动力的企业,以及那些通过对学问产权的开发可制造潜在财宝和就业时机的活动。”所以依据其行业特点,我们应当特殊关注那些思维开阔、意识活泼、追求创
2、新的学生。在表现上他们一般会对周边社会生活环境比拟关注,乐于了解新生事物,情感细腻,擅长讨论与发觉问题,思维跳动,这样的学生经过学院的系统训练后,都将具有优秀的设计思维及理念。除此之外,我们还特殊应当重点培育他们的美感以及制造一个鼓舞创新、包涵共性的宽松的学习环境,来对他们的个人制造力供应推动作用。由于景观设计在当今社会中进展快速,不管是在材料上、理论上、形态上都是日新月异,进展空间越来越小,假如没有很强的创新力量作为后盾,是不行能在这个行业中获得成就的。闻名的美国华裔设计师季裕棠曾说过:“设计师是一项特别有挑战性的工作,是一个需要经由时间与阅历而渐渐成熟的过程。”而这就恰恰要求设计师具备独特
3、的审美理念与深厚的文化素养作为思想根底。一位优秀的设计师,并不是在短时间内就能训练出来的,他需要在学校中就开头不断的积存与沉淀,通过合理的教育方法来吸取学问,才能逐步成长为一名优秀的设计师。 景观设计的行为根底教育 在企业中,一个胜利的设计师除了应具有完善的理论学问、丰富的实际阅历,强大的创新力量外,还应具备优秀的工程治理才能、良好的沟通技巧等等。而在教学中,我们就应当结合工作实际,从以下几个方面来培育学生的行为根底。 (一)共享、合作力量:景观设计进展到现代,已经由传统的园林绘画或匠人技艺,进展为一项具有科学流程的合作性质的工作。因此,在学校中就应当开头培育他们的合作意识,擅长发觉四周资源、
4、合理组织协调,完成设计工作。固然由于中国社会环境特别,现在大局部的学生都是独生子女,对合作根本上没有什么概念,更何谈共享,一个课题下来,说是分组完成,但根本上都是各做各的,或者就是互不信任、推诿责任,效果很不抱负,这个现象与国外学生比起来尤为突出。所以我们应当从他们刚进大学初次接触设计课程的时候,就开头在课程中培育他们的合作与共享意识。以一年级的立体构成课程为例,传统的课程设置流程是:讲解内容布置课题学生单独思索与制作完成课题与点评,其完成课题过程中学生间根本上没有沟通,最大的收获来自于课程完毕时教师的点评。但假如把这个流程换一换,改为:讲解内容布置课题学生单独思索后上台讲解自己的构思争论与点
5、评制作完成课题与点评。这样的话,学生就会在这个过程中体会到合作与共享的意义,明白一加一大于二的可能性,从而形成这种良好的行为习惯。 (二)开发、制造力量:开发是指对新资源、新领域的开拓和利用;制造是指将两个以上概念或事物按肯定方式联系起来,以到达某种目的行为或想出新的方法,创立新的理论,创出新的成绩和东西。近段时间,由于网络上对诺贝尔奖的争论兴起,人们更加熟悉到了开发与制造的重要性,而这两项也是作为现代景观设计人才所必需具备的力量。学生刚进入大学之时,由于经受了长达十几年的应试教育,其思维模式严峻僵化,面对课题,只知去做,而不知为什么做,更不知创新的去做。这就要求学校在可行的范围内,尽量为学生
6、制造一种积极、活泼、开放的空间气氛,允许学生在学习中犯错,敢于向“惯性定律”去挑战,多思索,多提问,多摸索,使被动的去学转化为主动的去讨论,来开发学生的创新力量。在此要特殊提出美国闻名的IDEA设计公司常常使用的“头脑风暴”创新训练方法:一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候,这种情境就叫做头脑风暴。由于会议使用了没有拘束的规章,人们就能够更自由地思索,进入思想的新区域,从而产生许多的新观点和问题解决方法。当参与者有了新观点和想法时,他们就大声说出来,然后在他人提出的观点之上建立新观点。全部的观点被记录下来,但不进展现场批判,只有头脑风暴会议完毕的时候,才对这些观点和想法进展评估。头脑风
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- 创新 景观设计 才能 培育
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