创建安全班组工作总结.docx

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1、 创建安全班组工作总结 创立安全班组工作总结 创立安全先进班组 201*年在紧急和劳碌中马上过去了，回忆过去，展望将来。在这困难的一年里，操作四班以勤恳、踏实的态度对待工作，在厂领导、厂安全员的关心和帮忙下，仔细贯彻落实的安全生产工作为方针，始终把安全生产作为班组治理工作的核心，积极贯彻落实安全生产法、公司及原料厂的安全治理制度，以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩办相结合，落实责任，夯实根底，以个人掌握过失为切入点，坚决避开担心全大事的发生。通过强化治理使各项指标完成较好。操作四班曾获得分厂“安全生产无事故班组”荣誉称号。原

2、料厂一线的工作环境恶劣，条件不好，但四班的职工却从来不叫苦喊累。他们始终以“拼搏、创新、奉献”的精神鼓励着自己。 一、坚持安全教育，不断提高班员安全责任意识 操作四班有着较好的班组安全治理根底，较完善的安全治理体系，在分厂和厂安全员的领导下，仔细学习各类安全文件和有关的通报，仔细吸取其它班组和其它单位的阅历和教训，班组三级安全网（厂安全员、工段安全员、班组安全员）发挥各自的安全责任，大家深知要提高安全意识，确保企业的安全生产，关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素养、较高的安全治理水平和较高的安全责任心。因此，持之以恒地宣传生产安全的重要性，仔细组织班组人员学习、分析、总结生产中消失的事故教

3、训，并依据本班实际状况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将班员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚决不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。 二、开好班前、班后会，落实安全生产责任制度 在班前会上，通过事故快报的集中学习，把别人的事故当作自己的事故，深入事故的缘由，同时结合本班组工作实际，举一反三，针对运行工作中的问题，从安全治理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出缺乏，并落实整改措施，有根有据、有理由节，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增加事故防范力量。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。 仔细开好班前、班后会，仔细贯彻安全生产责任制度，针

4、对当天生产作业实际状况进展事故超前猜测。班组长在每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求。通过查摆担心全因素，准时进展整改。正是由于班组在安全治理和生产治理工作上，仔细贯彻执行安全生产法、公司及原料厂的安全治理制度，以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产理念，多年取得了较好的安全和生产成绩。三、建立完善的员工培训体系 积极开展班员岗位技能培训，常常组织班组成员学习安全生产法、设备安全操作规程、安全生产工作规定等规章制度。通过培训使班组成员能准时把握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备肯定的安全素养，增加岗位适应力量。同时结合安全生产实际，现场培训安全事故等

5、，进一步提高班员爱企强企意识，争做有抱负、有道德、有文化、有纪律的热忱。使班员从“要我安全”到“我要安全”，“我会安全”上的转变。四、狠抓薄弱环节，确保班组安全 由于新进厂的新员工多，我们针对新员工文化低，安全意识薄弱的状况，利用生产空余时间，对他们进展安全学问教育，另一方面加强实际工作治理，时刻提示和监视他们的工作状况，对担心全现象准时订正，积极教育，使他们得知“安全工作”的重要性，以此保证了他们的人身安全。 五、仔细开展以“百日安全无事故”劳动竞赛为中心，以安全质量标准化工作为原则，进一步提高综合治理水平。 根据“百日安全无事故”竞赛的详细要求，仔细对比检查，查找问题与缺乏，围绕安全生产工

6、作中的重点、难点、热点问题，进展自查自纠，从关怀员工的安康为切入口，加强生产组织的同时，对噪音大、起尘严峻的岗位人员是否佩戴防振耳塞、防尘口罩状况及其他劳保防护用品的穿戴状况进展查处，极大地保障了作业人员的安康和安全；把检查到和员工反映的问题，实行有力措施，准时与厂安全员沟通协调，解决生产中的安全隐患和一些突出问题，严格落实现场安全环境的标准化和安全操作行为的标准化，通过实行自查，特殊是、职能部门的抽查，生产现场安全文明生产质量治理工作明显提高，为全年安全生产奠定了坚实的根底。 在多年安全生产工作中，操作四班以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了安全生产无事故，为我厂的安全工作奠定了良好

7、的根底。他们将会在今后的工作中进一步狠抓治理、内强素养、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，团结和带着广阔员工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现企业的蓬勃进展奉献自己火红的青春。 操作四班 201*年12月14日 扩展阅读：星级安全合格班组创立工作汇报 创立安全合格班组争当安全星级标兵 远通浮2号 远通浮2号是南通中远船务建筑和使用的一艘起重船，担当着公司水上繁重的吊运任务。远通浮2号班组自201*年组建以来，始终坚持把班组安全建立工作作为大型水上起重设备治理工作的重要目标。五年以来，班组先后容获201*年度安全生产先进班组，201*年度组织安全治理评估优秀集体等等一系

8、列的荣誉，制造了班组自组建以来无违章，无事故的安全记录。圆满地完成了公司布置的安全生产任务，为平安船务，和谐崇川发挥了积极的作用。 201*年是远通浮2号班组组建的第五个年头，班组作为企业安全治理根底和前营阵地，201*年班组的安全建立的重要任务就是进一步提升班组治理水平，加强起重设备的科学治理，做到人机合一，确保班组安全合格化，设备效率最大化，效劳质量星级化。 远通浮2号班组201*年始终本着以效劳船舶修造，效劳海工建筑为班组目标，以标准的操作为兄弟部门供应优质的吊运效劳。通浮人深深明白一个道理，我们任何一点小小的失误都会给公司带来巨大的损失，给自己，给工友，给家庭，给社会带来哀痛和苦痛。远

9、通浮2号班组始终把吊运安全质量当着我们班组的生命线，当着我们工作的灵魂，当着一种对企业，对社会，对生命的责任。 远通浮2号班组始终不断完善班组各项安全操作规程和班组治理规章制度。安全操作规程和班组治理规章制度是班组安全运行的纲，规程和制度的标准和完整能够是员工知易行易。明白己应当知道什么，应当做什么。今年进一步完善锚泊值班制度，制定浮吊化纤缆绳使用规定和报废标准。依据集团简化安全治理规章制度，对厚重繁琐的安全治理规章制度进展总结，概括，以安全治理顺口溜安全短语等等方式呈现给广阔员工，使其通俗易懂，简洁，便于记忆和把握的要求。班组编制的浮吊安全操作要点得到公司安监部接受，也得到广阔员工的认可。

10、远通浮2号班组自组建之初就将班组文化建立当着班组安全建立的一项重要工作。班组始终将班组宣传工作当着班组安全工作的重要组成局部，班组每年都有多篇宣传班组的，宣传人人安全工程的，宣传一目了然工程的，宣传节能减排的等等稿子登于公司报刊。展现了班组良好的形象和班组员工积极向上的精神面貌。班组积极溶于企业文化之中，积极溶于企业精神之中，班委会在201*0607会议中学习了企业精神（激情实干创新），提出和通过了班组精神（文明奉献和谐）文明不仅仅是文明用语，作为操作性班组来说更应当把把握安全操作技能，进展文明作业当着班组的文明精神。假设仅仅是老好人，不刻苦学习操作技能，野蛮作业，无知作业，视他人违章不闻不问

11、，视四不损害规定为儿戏，其实不是文明是野蛮，无知的野蛮。奉献精神其实就是一种爱岗敬业的精神，和谐精神就是把班组当着一个大家庭，一种和谐的团队精神。班组今后工作重点就是用班组精神去引导大家去工作生活。把班组精神铸造成班组一面艳丽的旗帜。班组口号在调动班组员工进取心和责任感发挥积极的作用，班组把“细心效劳安全标准从我做起杜绝隐患”作为班组口号，长期以来，强化了班组成员的团队精神和岗位责任，提升了班组的良好形象。同时班组始终把员工的文化消遣生活当着一项重要的工作，积极组织各类文化消遣活动，同时班组组织员工积极参与公司和部门组织的各类唱歌，书法球类活动，多人获奖。 远通浮2号班组安全技能培训规划和安全

12、技能考核制度是班组安全建立工作的重中之重，班组每年有一套安全技能培训规划，浮吊演习规划，理论培训和实践培训相结合，同时班组7月份邀请船队起重主管对班组进展起重学问专题培训，规划11月份邀请船队资深指导船长对班组进展船舶作业方面和气象水文方面的学问专题培训。通过安全技能培训方式和严格的考核制度来提高班组整体的安全技能和职业素养。安全技能培训的效果通过考核制度来表达，班组考核的目的是为了员工更好的把握安全操作技能，只有班组整体的安全操作技能的提升，班组安全合格化才不是空谈。 成绩只能代表过去，对于操作性班组来说，只有踏踏实实做好每一天安全生产工作，始终熟悉，个体的安全就是班组的安全，班组的安全就是企业的安全，企业的安全就是社会的和谐。班组始终牢记要将安全为天的思想贯穿在每一天的工作始终，为平安船务，和谐崇川作出应有奉献。 友情提示：本文中关于创立安全班组工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，创立安全班组工作总结：该篇文章建议您自主创作。