养老保险工作汇报（13篇）.docx

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1、 养老保险工作汇报（13篇） xx乡自开展城乡居民根本养老保险工作以来，在县居保局的正确指导和帮忙下，在乡政府的高度重视下，在包村乡干部、协管员及各村委会干部的共同努力下，全乡城乡居民根本养老保险工作取得了积极成效。现将工作状况汇报如下： 一、根本状况 xx乡辖 12个行政村，总人口1.27万人。全乡参保总人数8511人，农村户籍8481人，城镇户籍30人，其中重度残疾参保人数53人，截止8月底，银行托收6186人，金额711600元，经办机构自收234人，金额30300元。银行托收未胜利423人，经办机构未收125人。60周岁以上享受养老待遇人数1619人，参保率达县下达任务数的93.6 %

2、。 二、工作举措: （一）加强领导。为保证城乡居民根本养老保险工作有效落实，我乡成立了工作领导小组，实行乡长负总责，分管领导详细抓，明确职责，分工到位，将工作开展状况纳入对各村年终目标考核。各村委会设1名协管员，负责本村政策的说明解释，核实参保人员信息及保费收缴工作。 （二）加大宣传力度。今年年初，我乡召开了由全体机关干部和村委会书记、主任、会计参会的城乡居民根本养老保险代扣代缴工作部署会，会上进展政策讲解和业务培训，并对现场参会人员答疑解惑，会后各村准时召开群众党员会，通过发放宣传单、悬挂横幅、张贴漫画等多种形式，大力营造宣传气氛，广泛宣传城乡居民根本养老保险代扣代缴工作。各村小组要上门入户

3、，宣讲代扣代缴相关政策，引导城乡居民与县居保局签订代扣代缴协议，要求各村委会在3月底前完成签订协议，并催促参保人准时预存保险费，确保代扣代缴胜利。全乡共发放宣传单8000余份，张贴漫画30张，悬挂横幅29条，已签订代扣代缴协议共6610人。 （三）强化推动日常工作。我乡严格执行城乡居民根本养老保险相关政策，做到公开、公正、合法、合规，使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登，组织乡村干部深入开展调查摸底，确保全部符合参保条件的农夫根本到达全掩盖。 一是代扣代缴工作。对已签订协议的人员具体信息进展核实，参保缴费人员当年缴费档次、根本信息、收缴账户以及户籍地址等有变更的，准时做好核实修改

4、。二是待遇人员养老金发放。对全乡60周岁及以上人员的参保资料进展仔细审核并在系统中做好待遇核定，保证养老金按时足额发放到位，养老金发放率到达100%。三是养老保险待遇领取认证工作，为了准时把握我乡城乡居民养老保险养老金待遇领取人员的动态信息，不断提高社会化治理效劳功能，劳保所工作人员深入村组，对养老金领取人员进展生存状态认证，因重病、高龄、住院、瘫痪、重残等行动不便的，主动入户进展认证，对已死亡人员在系统中做好终止发放。四是做好社会保障卡发放工作，每批次社保卡在卡管系统中做好入库，打印花名册下发至各村委会协管员，并签字，确保发放到位，不漏发、不错领。全乡共发放社保卡8376张。五是仔细做好档案

5、整理工作。为确保城乡居民根本养老保险档案治理标准、调阅便利，参保人员和待遇人员分开整理，进展编号，参保人员100号装一个档案盒、待遇人员50号装一个档案盒，我乡集中人力、时间在7、8月份提前完成了对参保人员的档案资料整理归档。 三、存在的问题 （一）参保人意识不强。年龄30岁以下人员思想上熟悉不到位。一方面认为缴费时间太长，政策有可能变动，另一方面认为15年的参保年限待45岁参保也不迟。 （二）基层经办人员缺乏。由于新农保参保基数大，需求高，任务重，村级协管员多数年龄偏大、业务水平偏低，且身兼数职，不能满意工作需要，导致全乡城乡居民根本养老保险工作效率下降。 （三）户籍人口存在数字偏大。各村普

6、遍存在着死亡未销户、出嫁离婚未迁户口、有户无人、整户外流无法联系或者有人无户、户口转移困难的问题。这些问题将直接影响了全乡参保任务和全掩盖目标的完成。 （四）社保卡使用受阻。一方面是社保卡制作进度慢，仍有局部参保人员的社保卡未制作出来，直接影响了代扣代缴工作效率，另一方面局部待遇领取人员年岁偏高、学问水平偏低，不能娴熟使用社保卡来领取和查询养老金，且常保管不善易丧失。 （五）代扣代缴进展缓慢。一是局部群众对代扣代缴政策、工作流程不了解，主动存钱积极性不高，要等村干部来催才交，不催就不交。二是迁出、出嫁、死亡等这局部人未准时清理，从而影响代扣代缴率。三是没有社保卡的参保人交钱困难，这一局部人大局

7、部是年轻人，长期不在家，没有信用社账号，导致这一局部人代扣代缴不了，只能由村干部代收。 四、下一步工作准备 1、进一步宣传城乡居民社会养老保险政策，大力宣传代扣代缴优势，提高参保续保率，顺当推动城乡居民根本养老保险工作。 2、加强对社保卡的宣传解释工作和效劳工作，让居民熟悉到保管社保卡的重要性，了解社保卡的使用、挂失、补换卡等操作流程。目前xx乡在冻头垇上、森塘张家、性田村部、大沙蔡里、新溪大桥已经安装POS机，便利老年人领取养老金。 3、完善参保人员信息整理归档工作。 以上汇报不妥之处，请批判指正。 养老保险工作汇报 篇2 状况汇报 中共向阳镇党委 向阳镇人民政府 依据县新型农村社会养老保险

8、工作实施方案要求，我镇积极组织，强化措施，集中力气，切实抓好宣传发动、调查摸底、保费征缴、资料填写等工作，使全镇新型农村养老保险工作开局良好，进展顺当。现将工作状况汇报如下： 一、根本状况 向阳镇辖15个村委会，255个村民小组，28646人。应参保15947人，已参保人数14930，参保率93.63%，应缴费人数11324人。 二、主要做法 （一）加强领导，成立机构。20xx年新型农村社会养老保险工作启动后，我镇立刻成立了以朱明忠镇长为组长，镇党委综治统战委员、副镇长樊义斌为副组长，社保所、民政、办公室、财政所等相关干部为成员的领导小组，由社保所详细承办日常工作，各村均成立了以村主任为组长的

9、领导小组特地负责此项工作的领导协调工作。 （二）广泛宣传，营造气氛。为了贯彻落实县新型农村养老保险有关会议精神，加大宣传力度，营造良好的舆论气氛，镇政府屡次召开镇村组干部会议，全面安排部署新农保工作，并印发新农保宣传材料6800多份。各挂村领导、挂村干部准时到村组织村组干部、屯级党支部书记和“六大员”召开发动大会。各村组成由挂村领导任队长，挂村干部任副队长，村组干部、屯级党支部书记和“六大员”为成员的新农保政策宣传队，进村入户进展宣传发动，做到了新农保政策家喻户晓，人人皆知，充分调动了广阔农夫群众的参保积极性。 （三）强化责任，严格考核。为了确保全镇新型农村养老保险工作顺当进展，镇人民政府分解

10、下达了目标任务，夯实责任，制定了奖惩罚法，并与各村签订责任状。并将新型农村社会养老保险工作纳入绩效考评范围，实行重奖重罚；严格执行任务倒排和每周汇报制度。制定新农保任务倒排表，每周都把各村新农保进度状况张榜公布。在每周例会上要求各村就新农保工作开展状况进展汇报。连续两次排名倒数第一的村要在会上做表态发言。 三、取得的成效 （一）农保政策深入人心。通过发放宣传资料和各村宣传队对新农保政策的大力宣传，全镇形成了深厚的宣传舆论气氛，政策宣传面和群众知晓率到达了100%，广阔农夫积极踊跃参保。全平村还还通过屯级播送早上8点、晚上6:30每天两次对新农保政策进展宣传，取得良好效果，目前全平村新农保缴费率

11、已达96.01%；党隘村是我镇最偏僻、最贫困的行政村，20xx年全年缴费率仅为21.96%，挂村干部罗文艺同志敢于直面困难，发扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能公关、特殊能奉献”的精神，亲自带着宣传队连续几周吃住在村里，利用晚上上门入户细致细心进展宣传发动、收缴参保费、收集农保资料，使该村新农保工作实现了历史性突破，目前缴费率已达84.73%。这些事例充分显示了农保政策已深入人心。 （二）参保缴费到达预期目标。根据市人民政府要求，根据县人民政府统一部署，20xx年6月底前完成60%缴费任务。20xx年1-6月已缴费人数8159人，缴费金额770950元，缴费率达72.05%；60周岁以上符合领

12、取待遇人员3077人，实际领取3077人，发放率100%，缴费率排全县第四名，按质按量完成县政府预定的目标。 四、存在的困难和问题 （一）材料收集及缴费困难。我镇每个村都存在外嫁后未迁走户口和嫁入我镇后未迁入户口的状况，这局部人的材料收集和缴费工作难度特别大。 （二）人员严峻缺乏。我镇是全县最大工作量最大最简单农业人口最多、新农保缴费任务占全县任务20%的乡镇，社保所仅有两名工作人员，加之原来由县级负责的信息导入工作由乡镇负责后，工作量特别大，而我镇原来工作人员严峻缺乏，她们都是各村的挂村组长，要担当大量的业务工作实在力不从心。给新农保工作的顺当开展带来极大的困难。 五、建议 给我镇增加熟识新

13、农保业务的工作人员。 养老保险工作汇报 篇3 在人社局领导的悉心关心下，全体工作人员的共同努力下，我局各项工作稳步推动。现将20xx年x月至20xx年x月的详细工作状况总结如下： 一、工作开展状况 （一）根本状况 全区有11个乡镇，96个村。共12万余村民，其中应参保7.5万余人，已参保7.28万余人，参保缴费4.5万余人，待遇发放2.78万余人，参保率达97%。 （二）20xx年保费征缴状况 20xx年4月，全区各乡镇均召开了征缴工作发动会，对辖区内工作开展进展部署，我局分别派遣业务骨干参与乡镇工作发动会，对政策变动状况及征缴工作进展业务指导。为保费征缴工作打下了良好根底。 4月至6月，全区

14、各乡镇统一行动，开展20xx年保费集中征缴工作。 （三）城乡居民养老金收支状况 截止20xx年3月，基金共收入2869.04万元，其中个人缴费收入577.84万元，政府补贴2291.2万元，其中中心财政补贴20xx.4万元，省级财政补贴92.6万元，市级财政补贴61万元，区级财政补贴119.2万元。资金总支出2492.58万元，其中根底养老金支出2452.6万元，个人账户养老金支出39.97万元。其中为60周岁以上城乡居民323511人/次发放养老金2667.45万元,其中城居养老保险45107人/次，发放养老金383.16万元；新型农村养老保险278404人/次，发放养老金2284.29万元

15、。 （四）业务档案整理状况 由于城乡居保业务档案整理工作任务重、工作量大，我局在做好养老金发放的同时将工作重点放在业务档案整理上，在业务大厅留有必要的办公人员外其余工作人员全部进展档案整理。根据上级工作要求，加班加点进展标准化档案整理工作，共整理档案48册，其中征缴类7册，治理类31册，待遇类10册。 （五）生存认证抽查状况 依据上级相关文件要求，为确保城乡居保基金安全，杜绝死亡冒领现象发生。我局于20xx年1月1日开头对全区城乡居民根本养老保险待遇领取人员开展生存认证抽查工作。截至3月底，我局已对全区11个乡镇的20个村抽查认证完毕，共计抽查认证50余人，未认证人员0人，死亡冒领人员0人。

16、（六）社保卡的信息采集和发放工作 我局已对全区参保的居民5.7万余人进展了个人信息采集工作。并上报到市信息采集中心。为确保社会保障卡发放工作的稳步进展，我局对全区社会保障卡合作银行网点的设备进展了全面检查，保证全部网点的机具能够读取社会保障卡。目前已发放社保卡1万余张。 （七）接访工作状况 20xx年x月至20xx年x月，我局效劳大厅共计受理群众询问1万余次，填写参保登记表1700余张，很好的效劳了广阔参保群众，准时解决了参保群众的政策询问、信息查询等问题。 二、存在问题 （一）参保对象个人权益知情率不高 虽然各村民委员会、居民小组对个人参保信息进展了张榜公示，但存在着老百姓不留意看或看不懂的

17、状况，造成老百姓对个人参保缴费信息模糊不清的问题。 （二）局部群众的参保积极性有待提高 局部群众对参与新农保受益的理解不够全面，认为新农保领取待遇低，缴费周期长(15年)，参保热忱不高，有的甚至表示不情愿参保。还有局部农村居民由于受过去“老农保”影响，担忧政策变化为参保资金的安全问题担忧。年轻人觉得养老问题遥远，认为参保缴费时间长，等到年纪大些再参保。 （三）工作手段和工作经费与工作任务不相适应。由于电子信息治理系统不完善，没有形成社区、办事处、区城乡居民养老保险中心的联网互动，多数社区依靠手工完成养老保险相关的表、册、卡，基层经办人员工作负担重。就业、社会保障等业务逐步下移至基层人力资源和社

18、会保障所，基层经办人员工作和精神负担重。 （四）保障水平低，政策鼓励性不强。目前，城乡居民养老保险保障水平与群众的期盼还有肯定的差距。现行城乡居民能领到的根底养老金每月只有60元，对农村居民能起到肯定作用，但对城乡居民养老的保障作用不大，跟城乡企业职工养老保险待遇相比还有较大差距。在经济增速较快和物价持续上涨的背景下，待遇标准相对较低，造成了对局部中青年人吸引力不强，参保意愿不高。 三、下一步准备 （一）尽快设立协办员岗位，保障我区城乡居民社会保险基层工作的通畅和稳定。城乡居民社会养老保险工作是一项浩大简单的政府性社会保障工作，是需要地方政府统一调配部署相关部门人员，财政经费赐予保证才能完成的

19、一项惠民工程。所以在日常的工作上，我们经办部门更需要乡、办及社区村委的协作，才能顺当完成各项业务工作。国务院、省、市各级政策文件明确要求，每社区、村要配置一名保险协办员，专职或兼职来为辖区居民办理保险业务。建议我去尽快设立协办员岗位，充实基层工作人员，适当增加此项工作的经费投入，满意正常工作需要。 （二）进一步加大宣传培训力度，提高政策知晓率和社保工作人员的工作力量。我们将实行区城乡居民社会养老保险中心、乡办人力资源和社会保障所、社区三级联动的方式，发挥各自优势，充分利用各种宣传媒介，选用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传形式，加强对城乡居民养老保险政策的宣传，让广阔干部群众对政策有全面、精确的了解

20、。尤其要重点做好针对外出务工经商的中青年城乡居民的政策宣传工作，消退他们对政策的误会，调动他们的参保积极性。 （三）进一步加大投入力度，为工作开展制造良好条件。加快电子信息治理系统建立，实现社区、办事处和区城乡居民养老保险的信息互动共享，削减中间环节，提高工作效率，确保资金安全。合理安排各种社保缴费时间，减轻群众缴费负担和基层经办人员工作压力。 （四）进一步加大培训力度，提升经办人员的素养和力量。积极组织开展形式多样的政策业务培训，全面提升基层经办人员的政策执行力、业务经办力量和计算机操作力量，为城乡居民养老保险工作顺当开展奠定良好的根底。 （五）进一步完善政策，提高保障水平。对我区在试点工作

21、中群众反映的保障水平低、制度连接不畅等问题，把群众的要求和期盼准时报告给上级，促进城乡居民养老保险制度进一步完善和符合实际。要结合经济进展水平和财政供应力量，建立缴费鼓励机制，逐步提高政府缴费补贴标准，使参保居民能够享受到更多的实惠。 养老保险工作汇报 篇4 为深入贯彻落实党的十七大提出的实现全面建立小康社会奋斗目标的新要求，落实民生保障，逐步实现人人享有养老保障的终极目标，根据浙江省全面实行城乡居民社会养老保险制度的总体要求和县委县政府的指示，镇党委政府高度重视，全镇人民上下联动，根据制定规划，大力宣传，组织培训，全面实施的步骤稳步推动。 从20xx年1月份开头针对60周岁以上的老人进展了根

22、底养老金的社会化发放工作，共计发放XXX人。6-10月份集中精力完成我镇的城乡居保参保目标任务。截止12月底，我镇共有xxx名城乡居民主动参与城乡居民社会养老保险，实现了“老有所养”，超额完成县政府下达的城乡居保参保任务指标。以下简要介绍我镇针对城乡居保所作的一些工作和阅历总结： 一、 加强领导、完善机制。 1、成立城乡居保社会养老保险工作领导小组。我镇党委政府始终高度重视城乡居民社会养老保险制度的实施，将此项工作列为了今年的实事工程。为了全面完成县政府下达的城乡居保各项工作任务，我镇成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，镇长任组长，工业副镇长负责详细工作指导，镇劳保所成员负责详细工作实施。

23、 2、召开了全镇城乡居民社会养老保险工作发动大会。召集各办事处的驻村干部和各行政村的书记或村主任以及行政村居保代理员参与发动会。在发动会上，由镇长重点强调城乡居民社会养老保险政策出台对群众的重要性和重大影响，要求全镇干部群众同心协力做好 我镇居保参保工作。同时县社保局专家也具体解释了城乡居保政策出台的背景和给群众带来的好处，鼓舞大家踊跃参保。将近xxx名干部群众参与会议，会上群众的反响非常热闹。 3、镇领导深入调研，制定了城乡居保实施规划。镇领导与白鹤派出所联系协调，拿到了全镇45-60周岁的人员的户籍资料，总计约xxx人，同时镇工办大致确定了我镇参与职工养老保险的人数大约为xxx人。镇领导带

24、队深入各办事处有代表性的村居，了解该村的人数，同时与该村的书记和村主任协商，把情愿仔细为村民办事的人员定为居保代理员。其中有少数行政村过大，人数过多，于是镇领导当场觉定适当增加居保代理员人数，解决了这一问题。 4、层层包干，网络化治理制度。在工作推动过程中，镇领导确定了加强领导、明确目标，分解任务，落实责任的工作方针。每个镇领镇领导明确责任，每人负责包片。办事处的干部负责本片的居保参保工作。每个行政村设立居保代理员，专们负责本村的居保参保业务，村长或书记以及村两委党员干局部片包干，帮助居保代理员做好本村的居保参保登记工作。同时针对城乡居民养老保险政策实行全市根本统一，涉及面广，人员流淌量大的实

25、际，为确保此项工作开展的长期性、连续性和稳定性，我镇由劳保所工作人员和县劳动保障局派遣员共同组成社保办事机构，特地负责城保登记征缴发放工作，从而有力地推动了城乡居民社会养老保险工作的开展。这样层层包干，网络化治理，以最大限度保证居保参保工作的圆满完成。 5、居保工作进度按时上报通报制度。镇劳保所每周至少联系办 事处和行政村居保代理员各一次，催促各行政村的参保工作加快进度，准时把参保资料送到镇劳保所。同时镇劳保所每周一次向镇领导回报居保工作的进度，并准时反应工作中遇到的问题，请领导帮忙解决。 6、奖惩制度。为了进一步调动各级工作的积极性，我镇又结合实际制定了工作奖惩考核方法，把各办事处和行政村的

26、城乡居民社会养老保险工作开展状况列入年度考核内容。 二、大力宣传、讲清政策。 1、宣传资料的印发。我镇负责接收和复印了居保政策单行本、居保政策宣传手册、居保政策播送录音、居保政策通告等宣传资料，并且向每个行政村至少发两张城乡居保公告，由各村在村居醒目处张贴。同时镇劳保所也在镇区醒目处张贴公告xx张，悬挂居保宣传横幅两张。 2、下村宣传。我镇由镇领导带队，在办事处和行政村干部的带着下，分批进村入户宣传，当面对群众讲解居保政策，发放宣传手册和居保政策单行本。每个办事处根本上只要大一点的村都走到了，比方xx村、xx村、xx村等等，向群众把政策讲清晰，让群众把好处看明白，根本上营造出了人人知道居保，人

27、人谈论居保的良好气氛。 3、集市日向群众面对面宣传。我镇响应“全县联动设点宣传居保政策”的号召，在xx集市日和xx集市日街头设立居保宣传点各一次。而xx集市日因人流量特殊大，镇劳保所连续一个月在街头最喧闹的地点设立宣传点和宣传车，现场向群众发放居保政策材料，讲解居保政策，答复群众提问。总计向群众发放居保政策单行本和居保政策宣传手册超过xxx本。 4、召开了全镇城乡居民社会养老保险工作发动大会。在发动会上，由县社保局向到会的干部群众讲解居保政策的出台背景和详细的政策实施流程，使与会的干部群众能够深入了解城乡居保的好处，同时向每个村的干部或居保代理员发放城乡居民社会养老保险政策法规和居保宣传手册各

28、xx本，天台县城乡居民社会养老保险宣传提纲各一份。 三、组织培训，提高素养。 1、社保局组织的培训。由镇劳保所派出人员到县社保中心参与居保政策学问培训，并现场提问，由居保科长负责讲解和答复。 2、发动会的培训。发动会后，由县社保局居保科长向到会的书记、村主任和居保代理员具体讲解居保政策，现场解答提问。 3、深入各办事处的培训。由各办事处干部带着，镇劳保所邀请社保局的居保工作人员一起深入各办事处，召集各村居保代理员和驻村干部，再一次解读居保政策，以保证每个村的办理人员都能明明白白的了解居保的办理流程和所需证件，都能清清晰楚的向村民讲清居保的好处和参保的方法。 四、注意方法，科学推动。 1、镇劳保

29、所设立询问热线。在居保参保办理期间，镇劳保所的热线电话随时接听各村居保代理员和群众的询问，急躁解答各种实际参保所遇到的问题。有一时难以解答的问题，则准时向镇领导和县社保局反映，以保证参保各种的顺当进展。 2、准时联系，准时收缴。镇劳保所每周至少主动联系办事处和行政村居保代理员各一次，催促各行政村准时将本村的参保登记材料上交镇劳保所，有错误或问题的也马上反应到各村，以便准时解决。 3、仔细审核，细心录入数据。劳保所对收到的参保材料仔细的进展审核，有问题的材料准时联系参保人，录入数据时严格认真，录入完成后仔细检查，防止出错。 五、总结阅历，努力提高。 1、领导重视，办事人员仔细负责。镇党委政府高度

30、重视，把实施城乡居民社会养老保险作为本年度的重大工程，时时催促。镇劳保所和办事处驻村干部以及各村居保代理员的共同努力，使得我镇的居保工作较为顺当。 2、宣传到位，方法正确。从6月份开头将近一个月的大力宣传，营造出了良好的居保工作气氛，也使群众看到了居保的好处。全镇上下在四个多月的的时间里集中精力、集中时间、集中人员“三集中”的克难攻坚，也使得效果较为显著。 3、群众的眼睛是雪亮的。城乡居保事关群众的切身利益，群众对此非常关注，参保的热忱非常高涨。 4、缺乏。我镇有局部群众对于缴费档次的选择迟疑不决，数据输入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有较大一局部群众没有邮政存折，需集体开户，造成群众

31、缴费拖拉，群众反响较多。 5、下一步的准备。以后，我们尽量多和邮政沟通，帮群众办理 养老保险工作汇报 篇5 20xx年,我们始终坚持以准时发放为中心，以征缴扩面为重点，以根底治理为主线，以队伍建立为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。 一、各工程标任务完成状况。 1、养老保险扩面人数完成1017人，占年任务700人的145；养老保险参保人数完成24620人，占年任务24500人的100。 2、养老保险费征缴完成4382万元，占年任务3300万元的132。其中,清理企业欠费350万元，占年任务330万元的10

32、6。 3、我市应纳入社会化治理的离退休人员10090人，实际纳入10090人，实现社会化治理率100，社区治理率100。 4、今年前11个月应发放企业离退休人员养老金3176万元，实际发放3176万元。确保发放率和社会化发放率均到达100。 二、主要工作状况和做法。 （一）企业离退休职工养老金发放工作连续得到稳固。 1、严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。 我市目前共有企业离退休职工5464名，1-11月份应发放养老金3176万元,实际发放3176万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率到达

33、100和社会化发放率到达100的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的根本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为408名外地转入人员发放养老金228.5万元，并全部实行社会化发放，无消失拖欠和不准时现象。 2、严格把好退休审批关，削减基金流失。 一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的根底上，今年以来，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年8月份，我们组织特地人员直接深入到各厂矿企业，根据人员、岗位、资料三对比的要求，对申报特种工退休的人员逐一进展核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利

34、用内部监视与群众监视的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了247名不符合条件的人员的退休资格。通过严格掌握退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。 二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公正无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何过失，我们在征集、综合、退管等科室之间建立了相互监视制约措施，从缴费状况、帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字、层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发大事。 3、强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。 为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的

35、把握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年6月-7月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进展了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参与了年审，参审率到达100；9月-10月按郑州市要求,又对全部离退休职工进展了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了预备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息把握方面快速、精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反应机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，准时把握离退休人员生存状况并准时向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚

36、报冒领大事。 （二）养老保险基金支撑力量得到进一步增加。 基金支撑力量是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑力量，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前11个月养老保险费征缴清欠完成4382万元，比去年同期相比增长47，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑力量得到了进一步的增加。 1、抓扩面和续保，增加缴费人数。 要增加社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手

37、段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委、市政府加大对各乡镇、办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇、办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的30），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热忱，形成了你追我赶的竞争鼓励气氛。各科室充分利用周三特地下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进展宣传和发动。由于工作热忱高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成1017人，占任

38、务的145，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣传信搞发动、组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进展劝导和鼓舞。由于坚持不懈的长期宣传，广阔下岗失业人员的社会保险意识明显增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人进展缴费的人员已到达近5000人，并仍呈不断增长趋势。 2、抓申报和稽核，增加缴费基数。 一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报、瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们

39、在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不承受”原则。即：资料不齐全者不承受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不承受；四是单位不作出承诺的不承受，从而在制度和程序上对用人单位进展了严格的约束和标准。在此根底上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实、使用临时工不缴费和无故欠费等问题进展严查细核，催促用人单位照实申报、如数补缴、准时参保、按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今年，我们共稽核用人单位109家，占企业总数的81；其中书面稽核84家，实地稽核25家；催促办理新参报228人；查处少报基数692万元，催促企业重新申报增加缴费工资基数628万元；补缴基金45.8

40、万元；结案率到达90。通过标准申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增加了2328万元，增加基金征收650万元。 3、抓宣传和舆论，增加缴费积极性。 为了加强政策宣传，提高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣传形式进展了细心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造深厚的社会保险政策气氛。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生、群众欢送、社会关注的精品栏目，今年，我们加大了“社保天地”电视栏目在人员、资金、内容上的安排和投入力度，先后胜利制作和播出了4期节目，深受社会各界关注和宠爱。二是，利用发放个人

41、帐户时机面对面进展宣传。今年10月份，社保局全体工作人员深入全市全部参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和比照向他们宣传缴与不缴、缴多缴少、缴早缴晚“三个不一样”等职工关怀的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位进展比照。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进展了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈震惊。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状

42、况，关注单位缴费，关怀个人帐户的热忱空前高涨。通过实行方式得当、内容新奇、掩盖广泛的宣传手段，广阔用人单位及职工的参保缴费积极性不断增加，止今年10月份，各项社会保险费比去年同期增收2100万元。 （三）、社会化治理效劳工作迈入标准化、科学化治理轨道。 我市的离退休职工社会化治理工作经过探究起步、积极推动和标准治理等三个阶段的进展，止今年，我市企事业单位离退休人员社会化治理体系和治理网络已根本建立，治理和效劳水平日渐提高，积存了丰富的工作阅历，取得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化治理的企事业单位离退休人员10090人，社会化治理率达100，社区治理率100。 1、加大硬件投入，完善村室建

43、立。 为了搞好退管站建立，便利治理和效劳，为离退休职工制造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建立做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮忙，落有用房和设施，通过大量艰难的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成294个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，依据村站建立的标准，达标率已达100，而且真正做到了场地、制度、设施、人员、活动“五到位”。 2、健全治理制度，发挥网络作用优势。 我们一是建立健全了档案治理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中治理，并对全市高龄、特困、孤寡、工伤、劳模、重病、军转干部等七种特别人员已分别建立了信

44、息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况；三是建立了信息反应制度及信访接待制度。在去年大排查的根底上，各站所按月将离退休人员的动态变化状况上报，以准时把握人员状况变化，实行精确的动态治理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报，以全面把握工作状况；五是建立了百分考核制度。将各项工作进展量化计分，年终组织各站所负责人进展互查和评比。 3、抓住四个重点，供应优质效劳。 我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依供应效劳”、“为离退休人员老有所养出谋划策”、“

45、为离退休人员发挥余热开拓途径”、“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了很多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参加、组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队9个，健身体操队12个、文艺演唱队25个，消遣活动室172个。今年10月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐供应了更为宽阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。 （四）企业职工根本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。 根据实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨， 一是积极做好养老保险费的上划工作，从7月份起

46、对征收的养老保险基金全部按时予以上划； 二是顺当实现养老保险费征缴比例的调整。从7月份起,对我市参保企业全部根据郑州市统一调整后的比例进展征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位赐予了积极协作,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响； 三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和标准。我们首先在10月12日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见的文件精神进展了传达和落实。 会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进展了详细的安排布暑。其次，组织业务办理人员进展了专业培训，熟识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过

47、程中不消失任何过失和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项预备工作，从而确保了市级统筹的平稳连接。 三、存在的主要问题。 （一）缴费职工人数萎缩。缴费人数削减主要是受企业改制的影响。我市局部改制企业为了降低经营本钱，不仅积极实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与1998年我市企业全面改制前相比，止今年10月底，全市参保职工削减了1700人，从我市目前企业进展状况看，参保单位和参保人数削减的趋势正在加剧。 （二）非公有制企业参保难。由于各方面的缘由，扩面工作难以取得突破性