关于部门工作计划模板7篇.doc

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1、 关于部门工作计划模板集锦7篇 20xx年上半年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的协作下，我规划部仔细执行公司的工作方针与工作措施，仔细努力工作，较好地完成工作任务，但是也存在着一些问题。为了更好地工作，完成公司全年目标工作任务，为了以后的工作更好地开展，特总结上半年工作，并提出下半年工作思路： 一、20xx年上半年工作总结 我规划部门是公司的核心局部，是公司执行运作各部门之间联系的纽带，上接洽于营业部订单指令，中间接技术部单耗资料、传达生产选购规划指令，准时跟踪检核各环节执行状况，并将信息反应到公司和有关部门，对发觉相关问题准时调整，确保生产顺当开展。20xx年上半年，我规划部门工作是仔细

2、的，取得肯定成绩，但也存在一些问题，主要问题如下： 1.订单接单 公司的第一单*人订单*万套(件)，按产能核算，整个生产线足有1至3个月份的生产量，在没有考虑到*人会翻单的状况下，公司领导也很担忧4月份生产会有不饱和的状态，将*的*万件订单已订。没料到*年12月26日品牌治理中心召开关于翻单和新增订单紧急会议，于元月6日正式下达*万套(件)订单，由于下单时期较晚，规划部不停地督促上线部门的相关资料，规划部仅用了一天的时间将选购面料下达，由于这些追单又是整个生产线的1个月生产量，假如原料组织不准时的话，交期也就得不到保障。 当时由于我调到规划部工作时间不久，前期对外贸订单了解的不够全面，在元月2

3、3日又收到外贸订单2月至5月中旬交货的产品*万套(件)左右，经工时核实后订单量已大于生产产能。规划部向公司领导汇报此状况，建议必需恳求外协帮助来完成。经领导批准后，规划部清理了相应的产品，恳求选购部找外协加工厂，由于各种缘由外协产品未能完成。2月至5月的订单假如在没有任何阻碍的状况下，必需按每天的(8小时/天)130%时间才能完成任务。 2.面辅料选购规划的下达 规划员接到技术部供应的单耗资料必需要自己进展消化，包括对衣服的根本工艺，面辅料有粗略的印象。并常常将库存的面辅料信息供应给技术部，建议利用现有的价廉物美资源给客人批复，这样即可削减打样费用也能节约打样周期，必需在第一时间内将选购规划下

4、达。 3.面辅料选购 一是品牌治理中心对面辅料确认过程较缓慢，如确认的工作人员出差，没有准时托付给他人代确认，以至确认时间延长，有时甚至到达一个星期左右。 二是技术部有些单耗不精确，生产过程辅料掌握不严格，产生局部面辅料有多数的、少数的需配套增补数现象，增加选购的工作压力，这也是导致面料交期拖延的一个方面。*新增单的局部辅料回货较晚，是由于春节前几天下规划，选购部回复供给商放假了，年后安排。 年后规划员每天督促选购员对标样，选购员总是忙，拖了N天后开头打样，有局部辅料始终不能确认，打了N次总是难以到达要求，由于各种因素造成回货特殊的晚。 4.版样制作过程 规划部给技术部编排的版样交期也未能按时

5、完成任务。虽然交期未能到达要求，但*这边的版师每天都在加班加点的工作，规划部也将全部效劳工作做到更好，从而让技术部提高工作效率。 5.规划编排 规划部依据订单规划的数量、生产产能及选购部回复的物料交期进展编排产品交期，规划部对月度生产规划与车间安排款式及订单数量可行性还是较符合实际。由于种种缘由，面辅料未能如期到位，版样也没按规划部排期完成，导致订单交期同时也不能按期交货，客户也对公司失去信任，一次又一次要求规划部编排交期，(先后排了四次交期)。 6.规划跟踪与检核及生产执行过程 跟踪与检核从两个方面来进展，一方面对现场进展跟踪分析，另一方面是依据系统数据进展跟踪，对跟踪的结果不定时反应到相关

6、部门及车间。规划部是检查生产规划执行状况，把握生产动态，准时实行必要的调整措施，并依据生产需要，合理调配生产资源，保证各生产环节能顺当的进展生产。 二、20xx年下半年工作思路 1.勤奋学习，提高思想熟悉 我规划部人员平日忙于工作，业务学习钻研不够。下半年要加强学习，学习公司各项治理规定、工作纪律与业务学问技能，提高思想熟悉与业务学问，提高工作本事，围绕公司工作任务与工作要求切实做好各项工作并提高工作效率。 2.健全完善各项制度，扩展各项业务 我规划部要健全完善部内各项制度，做到以制度管人，建立创新进展的工作机制。同时落实岗位责任。为抓好工作，促进进展，我规划部要根据工作工程、工作概述、工作标

7、准和所需学问技能等四方面内容，制定岗位责任，落实到人，做到每个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓，确保不影响公司的各项工作，力争把工作做完做好。 3.加强部门协作，促进工作进展。我规划部要针对上半年存在的问题，下半年切实加强部门协作，促进工作进展。 4.强化工作创新 我规划部工作领域广泛、内容丰富、任务繁重，要做好工作，制造经济效益，必需强化工作创新。我规划部在下半年要多想方法，改良工作方法，要有创新工作思路，要有创新工作方法，去做好各项规划工作，争取做出成绩，取得良好效果。 上半年已经过去了，我规划部要仔细总结取得的工作成绩，要仔细分析工作中存在的问题，在总结分析的根底上，切

8、实提高规划部的工作效率与工作质量。下半年，我规划部要增加工作信念，增加工作干劲，围绕公司目标工作任务，抓好部门协调与协作，努力把工作做好，争取在年终时，以优异的工作成绩向公司汇报。 部门工作规划 篇2 只有以人为本培育职工的仆人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、制造性,树立“以病人为中心”的效劳意识,才能全面提高后勤效劳水平,促进后勤与医疗同步进展.下文是由工作规划网为你整理的工作规划范文.欢送参考. 对于医院来说,后勤保障是一个特别重要的部门,是一项简单的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、转变观念意识,变医院要我效劳为我要为医院效劳

9、,抓好以人为本的治理,是医院后勤保障的工作关键. 我们坚信,只有以人为本培育职工的仆人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、制造性,树立“以病人为中心”的效劳意识,才能全面提高后勤效劳水平,促进后勤与医疗同步进展. 在几年前,在院部的领导下,我积极主动的参与院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想熟悉和效劳技能,医“学教育网|整理仔细完成院部下达的各项工作任务,热忱效劳于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高熟悉、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则,积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作. 本年度为节约开支,物

10、尽所能,依据每人的特长和技能,组织相关人员,自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等,缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品.依据市场价,为我院节省开支今年近两万元钱,在后勤治理工作中,将后勤各部门实行优化组合,减员增效. 洗衣房原有两人,实行下收、下送,在保证清洗质量的前提下,发觉损坏不准时修补,增加效劳工程,锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作,门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作,小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作,在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综

11、合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理,计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中,都能以高度的责任感去落实各项工作的完成.并参加院总值班和院内感染工作. 同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成,供暖主管道的换管工作,后院平坦场地建立,对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作,帮助院部完上分给我院的各项劳动任务. 所以综上所述说,在今后的工作中,还需要克制缺点,更新观念,增加创新意识.同时在平常的工作中,不计个人得失、任劳任怨、加班

12、加点、随叫随到、爱院如家,但也存在很多问题,如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则.为我院的快速安康进展做出应有的努力. 部门工作规划 篇3 一、工作目标 1、依据学校迎接三年规划督导和创立上海市和谐校园，推动学校转型进展的工作任务和有关要求，学校德育工作连续推动“成长教育”理念下德育课程建立工作，完善顶层设计，形成科学、系统、标准和相对稳定的教育体系。 2、完成市级课题基于“成长教育”理念下德育课程建立的实践讨论的课题报告，全面梳理各课程板块在目标、内容、载体、途径、方法和评价等方面的讨论实践状况，推动学校德育的可持续进展，维护市行为标准示范校的品牌。 3

13、、连续探究有利于学校进展，又最能适合学生进展需要、表达班主任特长发挥的有效德育载体，不断创新形式和丰富内涵，形成一批具有西校特色的德育课程品牌工程，促进学生安康进展和全面进展。 4、通过学科育人价值讨论的校本培训工程等，提高学校全员、全程、全面育人的自觉性；通过班主任梯队建立的规划与实践，有效提升班主任育人理念与方法的转型与优化，打造一支优质德育队伍。 二、主要措施 依据区、校对学校工作各方面提出的 “夯实根底、突出主线、擦亮品牌、攻坚克难”的总体要求，本学期德育工作持续推动德育校本课程的建立工作。在原有课程建立平台取得成效的根底上，要以“成长育人”理念为指导，在构建“成长课堂”提倡的“主动、

14、共享、欢乐”课堂文化上做有益的探究与实践，为师生的全面进展、安康进展和绿色进展做好指导、效劳、引领的工作。坚持“做好常规、有所创新、凸显品牌”的工作思路，以下是本学期德育课程建立各课程板块主要工作上的一些安排和思索。 1、学生行规养成课程，重在有效反应与指导，创立学生自己的的温馨教室。 l 学校行规点评制度的落实和完善：本学期在原有根底上，连续改良和完善行规点评制度，做到每周五学生督察员点评与班级互评，双周一次校会学生处播送全校反应与指导。本学期创新采纳“观看员”，即对行规优秀班级和行规偏差班级进展持续一周的观看，由学生观看员来发觉优势和问题，并对观看班级进展评价和反应，有利于增加班级、年级间

15、师生的互动和沟通，共享行规养成有效阅历。对行规问题比拟大的班级，则由学生处指定教师进展跟班观看，进展适时指导，盼望通过这样的措施，能切实将行规教育和指导落到实处，有实效。 l班级“一承诺”行规工程的推动：本学期班级以行规“一承诺”为重点，各班级基于学情和班情自定创立工程，并制定创立规划，以点带面，有序标准构建有班级特点又符合学校总体行规要求的行规建立和评价机制。本学期学校层面的共同承诺工程是“标准和提高室内教育实效”，学校将通过监控设施准时督查和反应室内教育的收视状况，师生共养仪式教育的标准。 l评价制度的进一步完善和优化：班级评价中本学期将借助升旗仪式、校会等时间进展“行规示范班“和”文化特

16、色班“创立成果的展现和评优，并进展校级表彰和挂牌；学生评价连续优化“成长之星”和“校园之星”的评价模式，将结合“习惯、坚持、责任、抱负”的四个年级主题词，构建起比拟完善的学生校园荣誉系统。同时，在做好校本班级、小队、学生评价的根底上，与区、市各类各级评价和评优联通，建立一个梯队式评价机制。这项工作也是本学期德育课程建立中的一个重点和难点。 2、德育专题教育课程：持续推动，突出重点，有所创新 l班会课课程：继上学期完成“成长的故事”系列活动，本续期重点推动“成长的话题：我看课堂里的教与学”第5、6期的争论，在分析班级、年级、学校课堂教与学优势、缺乏和改良措施的分析报告的根底上，整合学校课堂教学改

17、良的一些要求，进一步推动课堂教学良好标准的养成；本学期重点做好“成长的脚印：班级一特色文化活动创立展现（整合学科育人价值讨论与实践）主题班队会的评比观摩课，展现班级行规建立、特色创立、班主任学科育人实践的阶段成果。 l午间德育播送课程：连续做好连续做好音乐、安全、心理安康、时政等午间播送活动，提高收听质量，加强抽查与反应。 l 升旗仪式课程：本学期连续围绕“习惯的养成”教育主题，以值周班级为主体设计和筹划，尽可能让年级组、研组、优秀班级、优秀学生和教师走上舞台，从各角度展现教育教学的阶段成果、展现优秀教师与学生的风采。本学期在“社区联动”方面力争有所突破。 3、德育实践活动课程：有所侧重、争创

18、特色、做强品牌 l做实德育实践活动传统工程：本学期德育实践活动主要有：心理安康教育周活动；各年级社会实践考察活动；其次届读书文化节活动；学期“阳光体育”系列活动、学生社团实践活动等，在这些实践活动中，要在原有根底上连续做好传统工程，发挥教育组、备课组和专业教师的积极性和主动性，力争在形式和内容上有肯定的突破，将教育性和趣味性进展很好的整合，成为学生乐参加、真实践、有收获的活动。 l争创德育实践活动特色工程：本学期连续以大队部“做环保，爱家园”实践活动为抓手，推动培育学生节省资源、注意环保、爱护环境的意识和行动。本学期将在推动过程中，进一步做好宣传、实践、展现和表彰，并将班级活动扩展到家庭、社会

19、，培育学生的环境责任意识。 l其他德育实践活动：连续做好学生志愿者活动和学生干部培训与实践课程，本学期在这两个板块将依托“社区联动”来整体推动，依靠古美社区的资源、社会公益组织的资源、学校共建单位的资源等，有规划的做好“请进来，走出去”的系列活动，在实践活动中拓展学生视野，丰富实践内容，培育学生公民意识。 4、班主任培训课程：构建成长梯队，提升综合素养，打造优质德育队伍 l积极参加学科育人价值校本培训：组织班主任积极参与学校基于“成长课堂”理念的学科育人价值讨论与实践校本培训工程，并依托班级“一特色”创立、校班会课程等平台做好班主任学科教学在育人上的实践和收获。 l主动参与每月“学习和共享“德

20、育小论坛活动：本学期将供应菜单式每月德育小论坛主题，班主任可依据自己特长和工作优势选择主题进展预备和共享，目前拟定的主题为：2月-3月：“一特色”创立活动展现沟通；4月：学科育人案例共享；5月-6月：“成长的脚印”主题班会评比；在对这些主题的理解和预备过程中，促进班主任准时总结班级建立阅历，并进展校内共享和辐射。 l有效构建班主任队伍的梯队建立：本学期连续拟定构建比拟完善的班主任梯队建立，目前在区班主任工作室、区骨干班主任培训、校特色德育教师的建立根底上，将对全校30个班主任进展五星梯队建立，采纳依照标准个人申报、学校审核认定的形式开展初步的定级，并做好后续考核、推优等工作，与上一级评优工作进

21、展对接，以此助推班主任的专业进展。 l校本教材的编撰：本学期完成34本 5、家庭教育指导课程：做好常规、突出校本特色 本学期机组标准家长学校的治理，提高家庭教育指导的实效，积极创立区优秀家长学校。 l 日常工作做好：家长学校教材征订；家庭教育专题网站建立；各年级阶段家长会工作；班级家委会的建立与运行；“家庭教育的责任与艺术”每月家长作业的设计与研讨、沟通等 l 特色工作做好：连续推动“责任与幻想”微论坛家长篇-爸爸（妈妈）的故事；开展一次“家长开放日”活动；开展一次“家长课堂”活动等活动，切实提高家校沟通的有效性和针对性。 三、德育相关工作的推动工作（详细工作规划另附） 本学期德育相关的艺术、

22、体育和安康教育遵循“夯实常规、有所突破”的原则连续推动，每一个板块都要依据三年规划的目标，有序推动，不断创新，为学生的多元进展、安康成长做出有效的工作。 1、区艺术教育特色校的建立：做好合唱社团、管乐社团、美术创意社团的建立，争创区、校明星社团，同时社团要积极参与各类展现和竞赛活动，为校争光；本学期做好校第十届艺术节活动，要细心筹划造作预备，扩大学生参加面，展现学生多元才华，丰富活动形式和内容，让学生在参加中体验美和乐；学校的笛子教育特色要有突破，力争编撰出特色校本教材； 2、区阳光体育推广校的建立：连续做好播送操治理、体育课教学、学生体质安康检测等常规工作，持续做好武术社团、踢跳社团、舞蹈社

23、团的建立，争创区、校明星社团；做好运发动训练和培育工作，积极参与区各类体育工程评比活动；本学期做好校阳光体育长跑工程、分年级趣味运动会竞赛等活动，保证学生“每天一小时”的运动 3、市心理安康教育达标校的建立：连续做好心理安康教育常规工作，本学期围绕市心理安康示范校的要求开展相关工作，做好心理教育周活动，学生个案辅导等工作。 部门工作规划 篇4 (一)做好财产和财务治理工作： 1、坚持勤俭节省的原则，合理使用有限的资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、做好学年预决算的审计、检查和监视工作，严格执行财务制度和财务制度。 3、财务制度严格，分工明确，全部财务支出必需在主任的统一安排下进展，每张发票必需

24、由主任签字，财务账目每学期审核一次。 4、会计坚持每月提交结算单，让总监把握资金状况，合理安排资金。 (二)业务工作： 1、准时选购和更新教学用品、办公用品和教学玩具，并依据园区特点为每个班级预备教学用品和环境布置材料。 2、做好幼儿园维护工作，常常检查大、中、小玩具，消退担心全因素，准时修理门窗、玻璃、自来水等。 3、做好幼儿园的保健工作，无论是轮班教师还是保健教师，都必需有明确的工作规划，常常给孩子的玩具、被子、宿舍消毒。并做好消毒记录。各班教师要协作保健教师做好工作。 4、关怀孩子生活，办食堂。 (1)常常深入食堂检查工作，严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生效劳。 (2)每天

25、中午孩子热饭，让孩子享受养分，廉价又好吃，让孩子吃好，让父母放心。 (3)做好开水供给，充分利用每节课的茶桶，让孩子随时喝水。 (4)搞好食堂卫生，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育孩子良好的饮食习惯。 (三)搞好园林建立，制造美丽环境； 1、治理花木、草坪、果园。草坪生长期，要爱护好草坪，让它长好。同时要加强施肥，增加一些花草树木，使四季常绿芳香，美化学校。教育孩子照看好幼儿园里的每一株植物和每一棵树。公园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，美化绿化，净化空气，布满童趣。 2、加强幼儿园的卫生和环境治理。全校内外分工定人，各活动室由班主任负责，做到每天小扫一次，每周大扫一次，保证

26、干净，窗户洁净，内外无纸屑、无痰、无杂物，各种用具摆放整齐，清洁区无杂草。 部门工作规划 篇5 回忆上学期学生会纪检部绽开的各项工作让我意识到自身的缺乏之处，由于 没能在工作中以身作则的原因以至于没能取得抱负的成果，随着新的一年马上到来应当要吸取教训并争取在工作中做得更好才行，现制定新学年学生会纪检部工作规划如下。 首先我得明白强化合作才能够更好地提升工作效率，究竟纪检部存在着部门成员少且对待工作不够严谨的问题，所以应当要加强与其他部门之间的合作从而准时熟悉到自身存在着哪些缺乏，尤其是处分方面的问题总是在工作中有些不信任其他部门的成员，殊不知参加学生会的成员都是秉承着为师生们效劳的信念，这种工

27、作中不信任他人的做法只会导致自身的问题难以准时被发觉，所以吸取教训并在学生会的各项工作中强化合作才是我应当做到的。目前纪检部主要负责查寝以及处分下达以及撤销等工作，所以我在治理部门的时候应当要进展合理分工以免消失工作没能做好的状况。 其次我除了催促部门成员完成工作以外也要做好相应的考核，我明白凡事亲力亲为很难在工作中起到熬炼他人的作用，所以应当要懂得放权并在工作中信任部门的干事才行，在新学年应当要逐步将部门的工作安排下去并进展催促，每周都要召开部门例会并和干事们争论工作中存在的问题，而且在下达处分之前应当与对应班级的辅导员进展核实，从而确定学生是否在校期间存在着违规行为，对于严峻违反学校规定的

28、行为则会张贴在公示栏上，既能够起到警示作用也能够让犯错的学生知耻而后勇。 最终对于处分的消退应当要请示校领导才行，至少要在下达处分一年以后才能够依据学生的表现考虑是否消退，事实上学生在毕业之前若是还存在着处分没有消退的状况则会受到很大影响，因此我也会需要对学生的表现进展审批从而确定对方是否具备消退处分的资格，在这方面还要得到校领导的审批以及对方辅导员的认可才行，这项工作也可以适当下发给部门成员并让他们了解如何去做。另外需要做好与宿管会之间的沟通从而了解他们查寝的状况，对于夜不归宿或者使用违规电器的做法则是需要予以警告的。 纪检部作为学生会的重要部门自然要做好相应的工作，而我也会牢记以往的教训并

29、在今后更加专心地做好部门工作，盼望通过部门工作中的努力为学生会的进展奉献力气。 部门工作规划 篇6 1、做好20xx年部门决算编制工作。 2、进一步加强财务治理，提高财务核算，严格掌握费用支出，严格遵守财经纪律，确保财务数据准时、精确、完整，努力做好机关经费的开源节流工作。 3、仔细抓好财务根底工作，严格根据市财政局的考核要求做好财务根底工作。 4、进一步标准各类专项资金的审核、申报和监管工作。积极协作帮助各业务科室搞好各类专项资金审核、申报工作，加强同财政相关科室的连接沟通。 5、进一步做好职工住房财务与改制财务的治理和核算工作。去市住房公积金治理中心联系了解有关贷款政策，争取让职工得到更多

30、的经济实惠。 6、加强对二级机构的财务指导。 7、加强学习，娴熟操作电脑做账等，提高财务会计信息化水平，不断提高工作效率，为局商务中心工作供应更好的财务后勤保障。 8、完成领导交办的其他工作任务。 部门工作规划 篇7 秋风送爽，在这个收获的金秋季节，宿管会秘书处也将迎来了新的挑战。上一学年中，在宿管会全部干部的努力下，我们取得了比拟满足的成绩。本学期，秘书处会依照宿管会的工作宗旨，积存教训，总结阅历，仔细完成秘书处的本职工作。现对本学期工作做如下安排： （一）常规工作 1.做好宿管会例会及其他重要会议的考勤，签到工作，并做好相关会议记录。 2准时出黑板通知，把通知下到达宿管会部门及各班班级级中

31、，并收发资料。 3安排办公室轮值及催促工作，以及办公室财务治理，对财物的安放、财物的借记做具体的安排和说明，保障各部门活动的顺当开展，同时也保障了财物的损失。 4.积极协作完成四大常规检查：定检，不定检，安检，晚检。 5编制好宿管会成员、学生会成员以及各班班长通讯录，保障宿管会工作上的信息通畅。 6. 收集干部课表，并制定一份干部无课表，依据本学期干部的课程合理安排安排他们的宿管会的各项工作。 7.积极协作其他部门工作，参加各部门主办的活动中去，做好宿管会纽带工作。 （二）部门内部建立 1.培育秘书处干部对文字的把握及处理力量，练好黑板字。定期对秘书处成员进展文字方面的和电脑技术方面的培训。

32、2.严格要求各项工作规划及工作总结的书写，熟识工作规划及工作总结的写作格式及大致模版。 3.针对新干事进展打电话、发飞信、写通知以及礼仪培训。强调礼貌问题。 4.培育语言表达力量和社交力量，主动与各部门保持联系，与各部门干部沟通工作阅历及工作心得。 （三）宿管会的建立及活动筹划 1.定期巡访宿舍，了解同学们的需求，收集意见，给同学们营造舒适安全的生活环境。 2.举办宿舍累月节水省电竞赛，让同学们养成节水省电的意识；通过问卷、笔试或情景演习等形式让同学们了解消防学问。 3.设计并制订宿管会的小报刊，报刊的文字内容可以向宿管会成员征集，也可以向各班征集各类文章。图片内容可以包括各个文明宿舍照、宿舍美化大方的宿舍风采照及宿舍成员风采照等。 以上便是秘书处本学期的工作规划。在新学期中，秘书处将团结各部门成员应对本学期马上到来的挑战. 在今后的工作中,尽心尽责，以端正的态度去做好本职工作，并取得更加辉煌的成绩。 化材院宿舍治理委员会秘书处 20xx年10月9日