初级中学2023年度工会工作计划.docx
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1、 初级中学2022年度工会工作计划文章来源制度大全课件 初级中学*年度工会工作规划 一、*年学校工会工作的指导思想 *年学校工会工作以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导;以县教育体育局工联会*年工作要点确定的工作目标为重点;坚持以维护职工合法权益为根本职责,以教职工的需求为动身点、以力求教职工满足为落脚点、以加强我校民主政治建立,促进校园和谐为目标;团结和发动广阔教职工立足本职,勤奋务实工作,以岗位争先创优活动为载体,发动教师争做岗位标兵;加强工会自身建立,抓好教代会和校务公开工作,维护教职工的合法权益;深化“民主治理示范学校”创立活动,努力为实现我校教育现代化、办好人民满足的教
2、育做出新奉献。 二、工会工作内容及目标 1、加强教师职业道德建立,稳固我校良好的师德、师风建立成果,切实提升广阔教职工的职业道德水平。在教职工中开展师德师风沟通演讲活动,开展“师德标兵”、“我最爱戴的好教师”、“好媳妇”、“巾帼标兵”等评比表彰活动。 2、进一步健全调动教职工工作积极性、主动性、制造性的制度、机制,积极维护教职工在学校的劳动经济权利、政治民主权利、教育教学权利、自我进展权利,落实教职工的仆人翁地位。 3、协作学校党支部、行政会工作,突出工作重点,确保学校整体目标的实现。 4、重视加强工会女工委员的作用,依法维护女教职工的合法权益和特别利益。准时了解女职工的思想、工作和生活状况,
3、以更好的发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。 5、扎实组织开好各种文体活动。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重要节日契机,组织开展各种丰富多彩的教职工文化消遣活动和体育竞赛活动,调整教师的课余文化生活。依据不同类型教职工的兴趣爱好,成立多种形式的教职工文体活动兴趣小组,定期组织开展丰富多彩的文体活动,满意教职工的精神文化需求,增加教职工的愉悦感和分散力,提升他们的幸福指数。 6、关注教师的身体和心理安康,组织好教师安康体检和心理询问活动。完善教职工安康体检制度,建立教职工安康档案,定期开展教职工体检,做好体检结果反应工作,合理安排有病职工准时、
4、尽早治疗。表达人文关心,重视教职工心理安康学问讲座和心理询问活动,做到内容记录详实,注意档案的完整性和保密性,确保此项工作落到实处,取得实效。做好职工医疗保险工作,缓解教职工的心理压力,解除后顾之忧。 7、进一步完善校务公开制度和教代会制度。修订完善各种规章制度,发挥教代会的监视职能。做到学校治理标准化,校务公开透亮化。开好年度教代会,进一步健全工会组织,征集教职工代表对学校进展的意见建议,维护教职工对学校事务知情权、参加权、监视权,听取、收集、反应教职工对学校校务公开工作的意见和建议。明确工会在学校治理中的职责,发挥校务公开监视作用,不断标准、政务公开程序,实现校务公开制度化、程序化和标准化
5、。 8、积极开展“民主示范校”创立活动。创新工会活动方式,以教职工喜闻乐见的活动形式,将工会组织创立成教师的工作沟通研讨的“学术之家”,生活感悟的“倾诉之家”,全面推动教育工会工作水平坦体提升,全面完成市级“民主示范学校”创立验收工作。 9、以重大节日为契机,做好送暖和工作。积极争取镇政府和上级部门的理解支持,多方争取资金,利用传统节日,深入开展“五送”活动。做好困难职工的慰问工作。利用传统节日,主动关怀困难教职工的生活,开展组织送问候、工会送暖和活动,全力解决困难教职工的后顾之忧。同时,仔细做好退休教职工的关心工作,开展退休教师节日慰问活动,为他们供应生活便利,帮忙他们解决一些详细问题,切实
6、维护退休教职工的合法权益,表达组织关心。 10、标准会费治理,确保阳光透亮。仔细贯彻落实关于加强基层工会经费收支治理的通知精神,执行财经治理制度,发挥工会经审委的监视职能,严格执行中心“八项规定”和基层工会经费收支治理方法,严格根据“三签制”审批报账程序及工会经费支出的有关政策规定使用会费。 三、主要工作措施 (一)以教代会为主要抓手,积极推动学校民主政治建立。 1、修订完善工会治理制度,发挥教代会的监视职能。依据中国工会章程和商南县教职工代表大会工作规章,依据学校实际,修订完善工会治理制度,重新调整组织机构,改良治理模式,标准工作程序,明确工会职责,为教职工积极参加治理和监视供应平台,确保教
7、代会与工代会正常开展,把教代会工作细则落实到平常的工作中去,切实表达教代会在学校民主治理、民主监视、民主评议中的监视作用。实施教代会重要议案“票决制”,保障教职工在学校治理中的知情权、参加权、表达权和监视权。 2、落实校务公开制度,做到学校治理标准化,校务公开透亮化。以贯彻教育部、中国教育工会关于全面推动校务公开工作的意见和校务公开工作考核细则为准则,明确工会在学校治理中的职责,发挥校务公开监视作用,不断标准、政务公开程序,创新公开形式、细化公开内容,做到公开内容详实,条理清楚,真实反映学校的各项重大开支、决策,真正实现全民参加监视、人人为学校建言献策的治理格局。 今年校务公开的重点:一是涉及
8、学校规划、校建等重大决策实施方案;二是涉及教师奖惩、评职等切身利益的制度建立;三是学校财务预算决算及收支状况;四是学校领导干部党风廉政建立的重大问题;五是教师的评优树模、年度考核等涉及教师自身荣誉利益的事项;六是教师的绩效工资考核实施方案和细则及考核结果与兑现;七是学生嘉奖表彰及一补生活费名额、条件及对象确实定等。涉及以上大事,学校将以“上墙”、公示栏公示、会议通报、交教代会争论通过及利用学校群挂网等方式进展公开。同时,要建立健全校务公开监视检查制度,充分利用宣传等形式开展校务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注意学校治理的透亮化,承受各方面的监视。 (二)以创立和谐校园为重点,维护教职工的
9、合法利益和校园稳定。 1、仔细贯彻落实劳动法工会法和教师法等法律,切实维护教职工合法权益。加强对教职工关注的热点、难点问题的调查讨论力度,真实反映教职工的合理要求,依法科学主动维权,积极做好沟通、协调工作,着力解决好涉及教师切身利益问题,切实维护教职工合法权益。 2、建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。建立定期的学校民意汇合制度。深入了解教职工思想工作和生活状况,精确把握教职工的心声,建立特别信访职工档案,精确把握信息。收集教职工署名或匿名的投诉、举报、意见和建议,向学校党政部门和上级相关部门报告,并做好相关问题的沟通和协调解决工作。建立工会信息通报制度,对教职工队伍中存在的不
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