前台文员文秘自我鉴定(多篇).docx

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1、 前台文员文秘自我鉴定(多篇)点击查看更多：文秘专业毕业生自我评价第一篇：前台文员自我鉴定 前台文员自我鉴定 做工作自我鉴定也是每一位工在工作中总结问题，鉴定成绩的最正确方法，前台文员自我鉴定。作为一名前台文员，有哪些需要鉴定自己的呢?以下的前台文员自我鉴定资料，仅供阅览： 工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现将工作自我鉴定如下： 思想上，积极参与政治学习，坚持四项根本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。 工作上，本人自xx-xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到

2、哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握储蓄、会计、规划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。 记得，刚进xx行，为了尽快把握xx行业务，我每天都提前一(更多文章请关注：49 kg 婚姻状况： 未婚 求职意向 人才类型： 一般求职 应聘职位： 行政/人事类：文员、 工作年限： 1 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 201*-3500 盼望工作地区： 广州 广州 广州 工作经受 公司名称： 逸网集团起止年月：201*-08 201*-01 公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业 担当职务： 前台文员

3、,行政文员 工作描述： 负责来访人员的登记和接待，了解来访者身份，问明来意，安排暂候，准时通报、引见或拒绝，递送茶水，接听前台的一切电话，登记公司进出人状况，准时做好行政部或者人事部交下来的工作，依据上级安排公布各类通知通告及文件，并负责公司各类文件的传送。负责办公物品的保管及分发工作，准时做好物品领用登记，严格审查各部门办公物品使用状况，每月月底对当月物品使用状况汇总，每月一次对公司的财产进展盘点，对公司销售部门二百人的日常行为进展监视，检查是否根据公司的规章制度进展，还有帮助人事部帮新员工办理入职手续和离职手续。 教育背景 毕业院校： 肇庆技师学院 最高学历： 中专 毕业日期： 201*-

4、09-01 所学专业： 文秘 语言力量 外语： 英语一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀 个人自传 从刚毕业到现在，我出来工作已一年了，在这个过程当中，我渐渐地成长起来，其实说起来很幸运，我刚毕业就进了一间大公司，从大公司里面学到了不少东西，公司也给了我许多熬炼的时机。 联系方式 通讯地址： 天河棠下小区 联系电话： 13666666666 电子邮件： t135 个人主页： http:/. 第四篇：前台接待员自我鉴定 前台接待员自我鉴定 前厅部是酒店的第一“窗口”，效劳员的素养直接反映了该酒店的效劳质量和治理水平。作为总台效劳员我每天要面对大量的来宾，影响面大，因此在效劳工作中要特殊讲究礼

5、仪，给来宾留下美妙的印象。 作为总台效劳人员的我，着装干净，不浓妆艳抹，不佩戴珍贵的饰物，讲究个人卫生，上班前忌吃有剧烈刺激味的食物。在站立效劳当中，始终精神饱满，对来宾笑脸相迎，主动热忱。有敬业精神，不任凭离开工作岗位去办私事。工作时间我不与旁人闲聊，不对来宾不理不睬。在任何状况下都不与来宾发生争吵，使用文明礼貌语言，不嘲笑、挖苦客人，不言语粗俗，举止粗鲁。 我效劳态度热心、恳切。当来宾对效劳不满投诉时，我急躁倾听，恳切承受，不打断来宾的话头，更不置之不理，向来宾真诚致歉，并立刻着手解决问题。做到对任何来宾都一视同仁，热忱效劳。 我做到有问必答，百问不厌。答复问询简洁明白，用词精确，口齿清楚

6、。对本酒店的各个场所位置、效劳时间、各种设施了如执掌，不用“可能”、“或许”、“也许”等模糊词语答复来宾问讯。 接待来宾问询时，我热心为他们当好参谋。除对本单位状况了解、熟识，我还熟识本地其他效劳性行业的有关状况，如旅游景点、来回路线、交通工具、购物场所等有关信息，以便随时为来宾供应效劳，避开一问三不知。 在来宾遇到困难时，我尽自己一切努力去帮忙，从不以任何理由拒绝，如代来宾修理大小物品等。如不能满意来宾的要求时候，我准时向来宾致歉，以求谅解，不随便编造理由，推诿搪塞。 在同意来宾的事我定守信用，不疏忽大意，甚至遗忘。 来宾离店来总台结账，我态度热忱，办理快速精确，以免耽误来宾的时间。当场核对

7、各项收费状况，钱款当面结清。结账完毕应向来宾致谢，并欢送来宾再次光临。由于我知道适当的告辞语，可以给来宾留下深刻印象，吸引来宾再来。 第五篇：前台自我鉴定 敬重的领导： 我于*年*月*日荣幸地成为公司的试用员工，担当前台文员一职。自入职至今已近三个月，依据公司的规章制度及结合自己的综合表现，现申请转为公司正式员工。 作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作，该怎样融入到公司的整体团队之中，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在本职工作中，我始终严格要求自己，仔细积极的做好领导布置的各项任务;遇到不懂的问题虚心向同事学习请教，不断

8、提高自己的工作技能。固然，初入职场，难免消失一些失误和缺乏，但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝同类失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这三个月的工作学习，我现在已经能够独立。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断学习和努力以提高自己的力量。 这几个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值。

9、在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司的进展做出积极的奉献，同公司一起奔赴美妙的将来!我性格开朗、大方，把握良好的礼仪学问和接待工作阅历，头脑敏捷、反响灵敏，能够敏捷处理工作中的突发大事。 我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却非常重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我情愿同贵公司共同进展、进步。 关于自我评价的相关阅读 自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和共性特点的推断和评价。儿童把自己当作熟悉主体从客体中区分出来，开头理解我与物和非

10、我关系后，通过别人对自己评价和对别人言行评价的过程中，渐渐学会自我评价。它是自我意识进展的产物。 自我评价的作用 自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，自我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我进展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。以多学科的讨论成果根底，综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以正确地熟悉自我为前提的，为了充分它的功能和作用，还必需探讨正确地评价自我的途径和方法。 不

11、过，有几点值得留意： 第一，自我意识的概念应当大于自我评价，由于自我意识既包含对自我的描述(如我快乐)，又包含对自我的评价(如我数学好)。 其次，自我意识仅仅是自我评价发生的前提之一，而不是惟一的和充分的条件。除了自我意识之外，自我评价的发生还离不开现实的需要。自我评价属于意向性活动形式之一。没有现实的需要，就没有评价的动力。没有评价的动力，自我评价的机制就不会发动起来。自我评价这种特别的熟悉形式，无论在个体的意义上，还是在群体的意义上，都是跟人的现实需要有亲密联系的。与此同时，自我评价还需要人的内省力量。自省力量是儿童形成自我概念的根底，因而也是自我评价形成的前提。这样，自我意识、自省力量、

12、现实需要三者共同构成自我评价发生的前提条件。 第三，自我评价是多学科讨论的对象，它已经被哲学、心理学、社会心理学、社会学、教育学、文化学、人学、价值科学等都很多学科所关注。笔者曾经提出价值科学的概念，主见从多学科角度对自我评价做穿插边缘学科讨论。自我评价作为人对自己的评价，既可表现为个体对自己的评价，也可表现为团队对自己的评价(集体性评价)。作为评价，主体的态度必定对评价本身有影响，因此它应当属于价值科学的讨论对象范围。但是，哲学偏重于概念分析;心理学更多地侧重于对个体差异性的讨论(尽管今日的心理学有重视文化环境多因素的倾向，但个体差异仍旧是它的主要关注点);社会心理学则更关注群体;社会学侧重

13、社会对个体的影响或者社会构造本身;教育学更关怀自我评价在教育过程中的运用;如此等等。这些分学科的讨论，好像都不能全面展现自我评价的本质和过程。因此，进展穿插学科讨论更符合自我评价这一讨论对象的特别性。跟人的态度相关联的穿插学科讨论应当属于价值科学的大范畴。 自我评价问题之所以成为哲学、心理学、教育学等多个学科关注的热点话题，这跟自我评价的重要功能有关。固然，自我评价的功能不仅仅是心理上的，也具有社会的意义。应当全面熟悉自我评价的功能和作用。 公文素材库给各位推举其他精彩范文： 前台实习自我鉴定 酒店前台自我鉴定 前台接待自我鉴定 前台接待自我鉴定 201*文秘专业毕业生自我鉴定 点击查看更多：文秘专业毕业生自我评价