办公室个人工作总结范文大全十篇.doc

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1、 办公室个人工作总结范文大全十篇 一、理顺办公秩序 自2022年3月接替办公室工作以来，在公司领导的正确领导下，确定了办公室2023年度的工作目标，理顺办公秩序、效劳工程工程，加强各项治理根底，循序提高治理水平。现将按这一目标绽开的工作小结如下： 二、理顺办公秩序 以完成领导交办的工作为中心，做到有序、按时、正确。 1、提高人员素养：克制办公室人员变化大、新人多、业务生疏等困难，帮忙员工熟识本职业务，建立岗位责任，把握工作要求，提高办公室工作质量，使得办公室的工作适应公司经济运行的需求; 2、搞好办公室的各项工作：会议有纪要、阶段有总结、收发文件有存档、签报流转有掌握、派车效劳有保证、工程周报

2、按时有反应、人才聘请有落实、文明办公环境有改善、处理事务有着落，根本上按时完成了领导交办的各项工作，保证了办公室工作的较好运作。 三、健全各项治理根底工作 以提高工程治理水平为目的，健全公司的各项根底治理工作，抓制度健全，抓贯彻落实。 1、合同治理：确定合同审核、批准流程，标准合同样本，建立合同台帐，明确合同的分类及发放归档流程; 2、档案治理：建立档案的分类治理，从集团文件、公司证件、公司的规章制度和文件、报集团的收发文件、公司的收发函、人事档案、经济合同(工程、选购、销售)工程治理文件、工程竣工文件等，都逐一分类归档，为实现各类文件的有效掌握治理打下根底; 3、人事治理：建立应聘、录用、辞

3、退工作程序，制订“员工手册”，实施员工年度小结考评，标准考勤、年休、请假制度，并重新对员工的应聘登记表进展整理，在搞好员工培训工作的同时，完成了安全员、工程经理的资质培训工作; 4、健全规章制度：制订了考勤、公务用车、通讯费补贴、加班用餐补贴、文明办公违纪惩罚等各项制度，保证了公司工作的较顺当绽开; 5、开展工程工程竣工验收和结算工作：抓工程工程的标准治理，以点带面，提高工程工程的治理水平; 6、开展公司固定资产的清查、建帐工作，办理劳防用品、工具等物品的发放和建立登帐治理，逐步做到公司的物品到人治理; 7、完成了公司各类资质的认证和年检，搞好对外的各项的联络工作; 8、完成和正在着手完成公司

4、的样本和网页完善工作。 四、明年工作的准备 今年办公室在各方帮助下做了肯定的工作，但还存在许多的缺乏，如工作标准性、正确性不高，工作效果不够明显等，均有待于在明年的工作中进一步的改良。 明年治理工作的目标：以标准治理来提高工作质量、工作效率，保证良好的工作秩序，到达“治理出效益”的目的。 明年治理工作的任务： 1、提高物资治理水平，降低材料本钱：加强物资选购方案的依据治理，完善选购规划的制定和实施，到达定点、定品牌、比质、比价、按量、按时选购，提高选购质量，保证工程工程进程，降低材料本钱，落实物资治理条线人员绩效挂钩考察的工作; 2、提高工程治理，提高经济效益：工程方案有论证、合同签订有程序、

5、过程治理有凭证，工程资料治理有标准，按质按时完成有成绩、资金本钱掌握有成效，结合工程的整体质量、安全生产工作、工程经济效益来考察工程的负责人和有关人员; 3、提高办公治理水平，提升办事效率： 员工治理：逐步标准岗位工作职责，以效益挂钩来制定考核方法，适应公司进展的需要，不断培训员工业务，聘请考察急需人才，提升团队素养; 加强办公费用的治理：开展办公费用的核算，降低费用开支; 提高文件、档案治理的水平，适应经济工作的要求。 4、标准公司治理制度，打造公司品牌：逐步绽开ISO9000质量治理体系的认证工作，标准公司的各项治理制度，加以循序考察落实。开展好弱电工程“精品工程”的评比活动，不断提升员工

6、素养和公司的各项资质，塑造公司的品牌形象。 办公室个人工作总结范文2 一、仔细履行职责，专心开展工作 1、帮助院领导做好医院行政治理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。 2、仔细做好材料的打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，并准时向院长反应信息。 4、完成2022年办公室文件的收集、整理和归档工作。 5、严格统筹安排医院的车辆。做到能坐公交车的担心排，一

7、人出行担心排的治理制度。 6、严格公章治理;很好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。 7、仔细完成行政楼的财产物质治理。 二、存在的问题和推举 (一)自身的问题 一年来，在院领导和全体员工的关怀支持下，工作也取得了必需的成绩，但距领导和员工们的要求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，深入临床调研的时间、时机偏少，对事物工作的了解只局限于阅历的理性熟悉上，缺乏实在的感性熟悉。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只明白埋头工作。 3、由于自己还很年轻，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。 (二)今后工作的思路 1、没有法规，不成方圆。办公室特别的岗位和工作性质要求办公

8、室务必是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是临床科室问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为员工的典范，在感情上成为员工信任伙伴。共性要以身作则，工作作风踏实。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，专心为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、专心与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也期望领导能够准

9、时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。 5、主动效劳于临床，待人处事有礼有节。做到真正好处上的“医院是我家”的仆人翁意识，而不是趋于口头标语形式主义。 6、专心主动做好院长的帮手，加强作风治理。严格执行本钱核算，树立节省也是经营的理念，不断提高治理意识，加强学习使自己成为一名真正的优秀治理者。 办公室个人工作总结范文3 在工作这一年来，在领导的关怀和帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作潜力和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟

10、了。现将任职以来的状况如下： 一、主要工作：推举：工作总结范文专题 1、加强思想政治与业务学习，不断提高人员素养 提高人员素养是保证机关各项任务完成的前提，在业务工作较忙的状况下，仍严格按年初制定的职工学习培训工作方案专心组织并参与政治学习，与此同时，专心组织参加业务学习，提高了机关人员素养。同时专心组织参与“三促三统”学习教育活动，透过学习，使大家进一步懂得了在新形势下如何做一个合格的共产党员和机关工作人员;专心组织参与了警示教育活动，并专心组织观看警示教育录像片和警示教育展览。科学系统地标准了机关干部的政治理论、业务技能的学习。透过以上活动，加强了思想政治教育，提高了熟悉，教育了大家，提高

11、了机关人员素养。 2、努力做好宣传工作 一年来，我们专心向区经贸委、区委信息科等报送信息及简报，并有多篇信息被宣传部门采纳。在做好信息报送的同时，我们并没放下传统的宣传阵地黑板报，全年共更新板报资料16次以上。总的来宣传工作取得了较好的成绩。 3、组织好各种会议，为我站中心工作效劳 有人说，办公室的工作就是办会、办文、办事，组织各种会议是办公室的一项非常重要的工作。今年我站因工作需要会议较多，经办公室组织的各种会议不下50次。透过组织各种会议，煅练了队伍，增加了组织协调潜力。 4、精益求精仔细办文，使我站持续良好的对形状象 2022年办公室审核下发的各种文件有九十多个，一个单位制订的文件标准与

12、否，直接关系到一个单位的形象。因此在工作中，我们仔细审核每一个文件以防止出错，为了保证发出去的文件质量，我们仔细学习有关文件，平常仔细学习讨论一些文件质量高的文件。为了保证我站文件的标准，我们仔细反复屡次学习了国家行政机关公文处理方法。 5、做好申报站的后勤保障工作 我站下属站点虽都不大，但麻雀虽小，五脏俱全，且数量不少，总有许多需要我们解决的问题。主要工作： 6、仔细负责热忱周到地做好各项接待任务 接待工作是办公室一项必不行少的工作，接待工作的热忱周到与否直接影响我站的形象。但从未发生过任何过失。 7、做好党组织交办的工作 二、存在问题： 回忆一年来我们办公室做了超多的工作，但还存在不少的问

13、题有待进一步克制。如：我站内部制定各项制度还有待进一步落实，许多制度虽然制订了，但是贯彻执行却不如人意;在做好领导的参谋方面还要作更大的努力;对做好思想政治工作还要做有心人。这些都需要在新的一年里加以改善和提高。 三、几点体会及明年工作思路： 1、做好办公室工作离不开委领导的关怀，离不开全科室同志的共同努力。能够说办公室的工作大多都是在站领导的直接关怀支持下完成的。工作中有了成绩，领导准时赐予鼓舞。工作中消失了问题，准时赐予指正。同时不断给我们的工作提出努力的方向，从而使办公室的工作一步步走向标准。我们的工作许多状况下需要各部门协作支持才能完成任务。在实践工作中各科室同事也给了我们很大的支持。

14、只要与他们商议工作任务，绝大多数科室的同志都能准时保质地去完成。做好办公室工作需要全科室同事的共同努力。办公室工作多、杂、繁，仅靠办公室领导的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我们将更加团结，齐心协力、充分发挥每个同志的特长和主观能动性，透过全体科室人员的共同努力，把办公室的工作做得更好。 2、下大力气做好综合协调工作。综合协调工作是办公室常常要做的一项根底性工作。这项工作做好了，对于理顺各种关系，增加单位的分散力，保证站领导能腾出更多的时间，集中精力抓大事，很有现实好处。协调工作说来简单，做起来又很难。它既要讲原则，又要讲技巧。讲原则，就是要听从大局，讲学习、讲政治、讲正气，这是最大

15、的原则务必坚持。但在日常协调工作中，超多的是非原则性协调，遇有这种状况应运用非原则性调和手段，这样就能够营造一个良好的协调气氛。搞好协调，平常要与科室同志坦诚沟通，视同志为朋友，视智者为教师，虚心慎重，尽心尽力做好效劳工作，就应办而一时办不好的事向大家解释清晰，取得大家的谅解。对非原则问题的处理要“礼让三分”。协调工作是一个常常学习和长期实践的过程，只要持之以恒，努力学习，信任必需能做好。 3、要努力学习，不断提高工作水平。一是要努力学习和把握现代治理学问，才能把握工作的主动权。办公室的工作千头万绪，大家都很忙，这是客观事实。但要做到忙而不乱，忙而有序，真正忙到点子上，运用现代治理学问，每一天

16、把众多的单项工作按轻重缓急的不同进展分类，抓住主要冲突，进展合理分工，限期完成，就能收到了明显的效果。另外，就是常常遇到的随机不行预见的事务，对这些事务做到准时处理，当天的工作当天完成，这样每一天下班后既无后顾之忧，又可获身心愉悦。二是要学习现代科技学问，向科技要时间，向科技要效率，推举尽快实现办公自动化。三是要处理好工作和学习的关系。对办公室的同志来说，工作再忙也不能放松学习，学习是一种觉悟、一种职责、一种境地、一种潜力，工作忙要在干中学，时间紧要在学中干。不仅仅要学习政治理论和业务学问，还要学习市场经济理论、法律法规等学问，注意学问的更新，拓广学问面，增加各种适应潜力。 办公室个人工作总结

17、范文4 2022年的工作马上告一段落，回忆行政办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，仔细履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想熟悉、工作潜力和综合素养，较好的完成了各工程标任务。现将部门年度工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 办公室是公司的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、党、工、团、建立、信息报送、接待、后勤及用车治理等，应对繁杂琐碎的超多事务性工作，我部门强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、尽量避开疏漏和过

18、失，至今较好的完成了各项工作。 (一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平 办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰难，而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必需的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习。部门经过屡次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他工程实地学习，不断积存，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过一年的熬炼都有了必需的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态

19、度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。专心提高部门各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 (二)、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。在公司领导的指导和帮助下，专心为公司办理了各类证件，透过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺当开展。 (三)、建章立制，完成了工程公司行政治理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，

20、边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政治理方法：公司一般治理规定、会议治理制度、公文处理治理方法、固定资产治理方法、办公用品治理方法、车辆治理方法、印章治理方法、食堂治理方法、治安保卫治理方法，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化标准治理。 (四)、文件治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外文件的治理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了文件传送的准时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采纳分级、分类、编号登记治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式

21、，确保了档案治理的安全性及连续性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租赁、办公区域有形化建立、酒店协议等)。 (五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及协作其他单位召开了大型会议有_高速大路工程投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息公布会、工程申请报告询问评估会议、全线征地拆迁发动大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前预备到会中效劳及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的胜利召开。 (六)、印章治理工作根本标准。严格根据工程

22、公司治理手册中的印章治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 (七)、仔细准时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理睬议纪要。随着工程不断进展和总公司领导、政府领导对工程进展状况的关怀和重视，工程公司文字工作量也渐渐增长，公司信息简报，工程进展汇报、请示、规划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇，工程进展状况汇报13篇，完成工程公司信息简报18期，并在投资公司网站公布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪

23、要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。 (八)、后勤治理工作 1、车辆治理工作在随着车辆治理制度建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地使用车辆的目标。3月26日，公司小车司机违反公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并消失严峻交通事故，导致2行人受伤，车辆严峻受损。在交通事故消失后，公司对小车司机作出严厉处理。办公室在领导的指导下，专心做好受伤人员治疗、赔偿，车辆修理等善后工作，并对小车司机进展教育，吸取教训

24、，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数掌握在5以下，并未消失重大交通事故。 2、食堂治理工作标准化。在上级领导的重视下，办公室对食堂治理工作严格要求，厨师带安康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透亮，并随时理解公司领导的检查和监视。确保了公司全体人员的饮食安康。 (九)、人事治理工作 1、人事档案治理，现工程公司员工24人，工程总经理部19人，工程总经理部其次标段20人，对全部员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集，并建立了

25、花名册进展归档治理。 2、劳动合同，在与员工自愿、公平、协商全都的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中工程公司12位员工与工程公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;工程总经理部共与7位员工签订了劳动合同： 4份临时活动，2份实习协议。 3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给工程公司5位员工办理了意外损害保险，工程总经理部2位员工办理了意外损害保险。 4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事治理工作，年前完成了工程公司各项人事治理方法:聘请治理方法;离职与资遣治

26、理方法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险治理方法;员工福利治理方法;效能考核治理方法及公司薪酬治理方法。 5、薪酬发放，本着公正、公正的原则，以考勤为依据，完成了工程公司2022年12月至2022年全年度的工资、过节费和共性奖金的计算，并按时精确发放。 (十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建立企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的进展状况。在消遣、工作中抓住精彩瞬间，感受欢乐工作，愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让全部员工了解公司工程进展。 (十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，选购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各

27、项工作。 (十二)、仔细做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室依据接待对象，拟定好接待规划，留意接待细节，顺当完成了工程公司全部接待任务。 (十三)、团结协作，严密协作，加强沟通，构成合力。 1、7月14日，_市患病百年一遇的洪涝灾难，给工程公司也带了严峻损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电话，快速组织人员赶赴工程公司，参与抗洪抢险，搬运工程资料及固定资产，一向奋战到深夜，把公司损失降到了最低，并在其次天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛苦，专心投入到清理工作中去，并快速联系当地防疫部门，对公司范围内进展全面消毒处理，对损坏的物件进展修理和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正

28、常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾难中，我部门刘辉表现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分确定，并为其颁发了突出员工奉献奖。 2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室专心主动与各部门沟通协作，做好搬迁前的全部工作，安排好了新办公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁规划，落实职责，明确分工，细分任务，顺当完成了这次重要工作，并未消失办公推迟、物品遗失等现象。 二、2022年工作中存在的缺乏与困难 2022年以来，办公室工作方面取得了必需的成绩，这与公司领导和其他部门的关怀支持密不行分，也是办公室

29、全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍旧存在许多缺乏的地方： (一)、工作不够认真，公司会议记录及发文中屡次消失低级错误，导致消失了不该发生的错误。 (二)、对于工程的进程状况，以及重大会议的报道不准时，没有做到第一时间上报投资公司。 (三)、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆常常消失清洗不准时，没有按要求停放，文件存档不准时，人员上班不准时的现象消失。 (四)、目前工程公司工会还在筹建中，办公室组织的文体活动相对较少。 针对本年度的办公室的缺乏，在下一年度中要注意实现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。 三、2022年工作规划与努力方向 工作中存在的以上

30、问题需要透过不断的学习，总结阅历，努力带给办公室人员综合素养，为此我部门对下一年度的工作方向有了清楚的思路，针对2022年工作状况的优势与缺乏，我部门认为2022年工作重点主要在以下几个方面： (一)、不断完善公司行政治理制度：没有法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求，办公室务必是一个制度健全、治理严格、纪律严明的战斗群众，依据工程公司规章制度运行状况及总公司的相关要求，连续完善公司行政治理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室治理工作将严格按制度来执行。 (二)、加强学习，沟通，拓宽学问面。努力学习行政治理专业学问和相关常识。增加学习的主动性和自觉性，提高个人综合素养，不能仅仅满

31、意于目前会的、已把握的学问，要透过进一步学习把握更为全面的政治理论学问、治理学问、礼仪学问，涉猎更为广泛的文化学问领域，使办公室工作更上一个台阶。 (三)、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、效劳水平，力争取得更大的工作成绩。 (四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化气氛。 (五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，透过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作状况，吸取好的工作阅历，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整

32、体素养。 在2022年的工作中，我部门将连续努力，提高部门文化素养和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最终，感谢公司领导和全部部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加专心，把各项工作做得更好。 办公室个人工作总结范文5 一年来，在主管院长的带着指导下，在其他科室的支持帮忙下，全心全意为休病员效劳。仔细履行行风建立效劳承诺，团结全都，共同奋进，较好地完成了本科的各项工作任务。 一、注意政治学习，不断提高政治理论水平。 教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立为休病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，不断提高思想道德修养。每星期四下午按时开展政治学习，仔

33、细召开生活会，会上大家能够畅所欲言，仔细开展自我批判，相互沟通思想，不断提高政治理论水平。 二、仔细抓好行风建立效劳承诺的落实，促进办公室整体工作水平的提高。 今年是全国各个行业行风建立年，端正行风，转变工作作风，全面提高工作质量，也是我院全年的中心工作。这个活动期间，办公室作为对内对外效劳的主要科室，严密协作医院中心工作，周密布置，细心安排，首先是组织科室人员仔细学习了院行风评议活动有关文件，详细实施方案和院效劳承诺详细内容，不断深化效劳意识，并且针对科内各项业务工作制定了效劳承诺的十项详细内容，并张贴上墙，增加了大家的责任意识和大局意识，特殊是在行风评议其次阶段，全科的工作人员都能仔细查找

34、工作中的缺乏和效劳不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。其次阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克制人员少，任务重的困难，正确处理各种冲突，使办公室的各项工作都落到了实处。在第三阶段行风评议阶段中，院行风领导小组对全院19个科室进展了检查评比，办公室各项工作在这次检查中取得了较好成绩，受到院领导好评。 三、加强团结，增加分散力、战斗力，努力完成各项工作任务。 全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，具有较强的分散力和战斗力。 在主管领导的帮忙指导下，我科工作人员各司其职，各负其责，团结务实

35、，以高度的敬业精神较好地全院工作规划、总结以及各种请示、报告等文件材料的起草工作;仔细做好医院印章的治理与使用工作，做到严格治理，正确使用;全年高质量完成了各类文件、表格等打印任务，共打印文件、表格17458张;机要文件收发、传递能够按规定的传阅范围、时间等要求，准时传阅收存，全年无发生文件丧失和泄秘现象，并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件300余份。三月份仔细完成了去年全部文件的整理、立卷、归档工作;加强机动车辆治理，修定并下发了机动车治理和使用有关规定，严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员常常进展安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年

36、共行驶7.9万公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何过失事故;完成了全院各科室以及个人20_年和20_年全年报刊、杂志、各类图书资料、信件的发放和征订工作。20_年完成了8名新住院疗养员的接待安置工作，在接收安置工作中能根据科室承诺，做到热忱、周到、准时，安置不过夜。顺当完成了疗养员搬迁两幢小楼的电话移机工作，在规定时间内让疗养员通上了电话，受到了疗养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复准时，来访热忱接待，应办的事尽快办，不能办的讲明政策，相互理解，树立院办室良好形象。 四、较好地完成了领导交办的各项临时工作任务。 1、积极参与省厅组织的学问竞赛，取得好成绩。 在省厅、

37、省直组队参与的党规党纪学问竞赛中，我科岳书静同志作为主力队员，克制种种困难，仔细背题，竞赛中发挥精彩，均取得了第一名的好成绩，为医院、为省厅争得了荣誉，受到省厅党组的通报表扬。 2、完成参与学问竞赛人员驻训期间的接待工作。 为给参赛队员制造一个良好的驻训环境和条件，我科在款待所治理方面做到准时保障，勤洗勤换。 3、按院办公会要求，以院办室为主组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的仔细细致工作，加班加点，查阅大量参考资料，结合我院实际状况，对我院原有工作人员职责和工作制度进展了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。 总之，一年来，通过全科同志的共同努力，较好

38、地完成了院办室的各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。 办公室个人工作总结范文6 2022年我担当了第一拓展部工程部经理，负责_大厦物业治理工作和市场拓展工作。时值岁末，回忆一年的工作，有付出和收获，有成绩与缺乏，总结过去，是为了将来更好地开展工作，现将2022年工作做如下总结： 一、大厦的物业治理工作稳中有进，关系协调融洽，胜利续签下一年度合同。 2022年是大厦物业治理关键的一年，在2022年取得业主认可并且满足物业治理的根底上，对物业治理的要求越来越高，因

39、此，“创新”和“效益”是我05年开展工作的主线。通过创新，不断满意业主日益增长的物业治理需求，取得良好的效益是物业治理工程生存和进展的根本。 1、员工队伍的建立。 作为一名治理处主任，我所理解的“以人为本”的“人”不仅仅是指广阔的业主，也包括我们的员工。离开了人，治理就成为无本之木，无源之水。一个治理精彩的物业治理企业有两个主要特征：一是95%的员工效劳在一线;二是95%的工作是程序化的。大厦治理处也是这样，治理人员与一线员工的比例是2：50。但一线员工对程序化工作的普遍反映是：缺乏激情。如何调发动工的工作激情，是我要常常考虑的问题，为他们程序化的工作增加乐趣就是很好的解决方法。自今年以来我组

40、织开展了“趣味运动周”、“露一手厨艺大赛”、“企业文化纲要学问竞赛”、“_报我最爱的作品朗读大赛”等活动。加强了员工的分散力及向心力，推动了整体工作的提高，稳定了员工队伍。经过一系列活动的开展和促进，治理处员工自身素养及精神文明建立均上了一个新的平台，涌现出很多好人好事并屡次受到业主们的好评，以实际行动形象印证了物业公司质量目标“_效劳，超越业主期望”。全体员工的精神面貌有了质的飞跃，全部员工将连续用心、专注、热忱、周到、细致的奋斗在工作一线上。 2、加强内部治理，进一步提高效劳质量。 1)、在日常的工作中，通过制定每周工作规划，给各个部门每周的工作都指引了一个方向，使各个部门的员工对工作有一

41、个主要工作核心，标准了各岗位员工的效劳内容，使治理处工作更有秩序性。 2)、下发节省水电制度、工程部值班治理规定及例会制度，加强内部治理，增加骨干员工的责任感。组织员工学习公司制定的员工手册并严格根据公司规定加强了人事治理。 3)、为保证槐荫区_大厦广阔业主的生命及财产安全，提高员工的安全防范意识，做到真正发生火灾时准时安全撤离，大厦于5月7日进展了消防演习，在此次消防演习中，全体员工明确了自己的工作职责，理解了此次消防演习的重要性、学会了安全撤离的方法，较好的到达了预期效果。 4)、严格仓库治理，协作使用品保部制定的各种表格，对领用物品严格要求以旧换新制度，出入库手续完备，仓库治理环环相扣并

42、形成秩序，有效的掌握了物品的铺张现象，节省了公司财产。 5)、深入开展“查职责、査流程、查隐患”活动，查找差距与缺乏，增加员工的责任心，提高员工认知度，使员工做到知岗、爱岗、乐岗。 6)、突发大事的处理方面： 大厦治理处自成立之初 ，始终将设施设备维护及治理作为工作的重中之重，不断完善设施设备资料档案。将日常突发大事备案，用于分析事故、查找事故根源，防范同类大事的再次发生。上半年消失了高压线相序不符引发设备故障、突然断电引起电梯困人两个案件，物管处工程人员根据突发大事应急方案快速反响，能够在较短的时间内查找缘由并准时做出处理，没有造成人员和设施设备的损伤。下半年连续进展设施设备安全大检查包括凹

43、凸压设备运行、电梯、音响、生活消防供水等设备，保持大厦各项设施设备运行的安全性及有效性。 3、宣传物业效劳，加强与业主之间的沟通 在春节降临之际，治理处给每一位业主发放了拜年信，表达了治理处对业主们良好的祝福，并表示在以后的日子里，全体物业员工会更加努力的工作，供应更细致、快捷、安全、干净的效劳，并提示业主在新春佳节日子里，加强安全防范意识;四月份治理处在地下停车场及东、西停车场安装爱心标识牌，提示业主锁好车门，带好珍贵物品，受到了业主的全都好评;上半年的业办法见调查工作顺当完成，不仅加强了与业主之间的沟通，同时也收到了业主反应的一些好的建议及治理缺乏之处，促进了治理处效劳质量的提升。炎炎夏日

44、之季，举办主题为“凉爽一夏”的上门效劳活动，由修理人员主动上门供应检修效劳，向每个部门发放避暑小窍门及防晒提示，供应消夏防暑小礼品。治理处在日常工作中始终以效劳目标为宗旨并通过为业主供应有特色及更加人性化的效劳，来提高工作的主动性，提升大厦治理处的效劳水平。 4、严控费用支出，取得较好的经济效益 面对公司2022年度严峻形势，大厦物管处在保证工作正常开展的状况下，把开源节流，严格执行公司预算作为一件头等大事来抓。2022年16月份，大厦物管处较好地完成了各项经济指标，总收入87。85万元(十三个月)，总费用万62万元(含治理费分摊)，利润总额到达25。85元，取得了较好的经济效益。 5、市场拓

45、展积极参加。 2022年，市场拓展方面我主要是从积极拓展业务市场、协作市场研发部工作动身，作了如下工作： 1)、滨州市场的考察并参加滨州网通分公司办公楼物业治理的招标工作。 2)、济宁国税局物业治理方案的制作并参加投标 3)、绿景嘉园物业治理方案的制作 4)、帮助完成临沂工商局物业治理方案 5)、完成泰安海图家园前期物业治理介入案并积极追踪此工程 6)、完成济南电信枢纽楼物业治理建议案 7)、实力荣祥物业治理的推动工作 8)、完成物业治理费用测算的样表 9)、长清大学城山师大物业治理方案的制作并参加投标 10)、中国人民银行物业治理方案的制作 11)、阳光舜城商业街物业治理方案的制作并参加投标

46、 6、2022年主要成绩与缺乏 6月中旬大厦治理处顺当通过外审，ISO9000所制定的表格有利于日常治理，大厦治理处从制定之初始终在不断完善，现大厦各部门的文件、表格应用、档案的标准等工作已经充分绽开，并取得较好的效果。 11月，大厦参加了山东省优秀物业治理大厦的评比，取得较好的成绩。 12月，大厦顺当续签2022年全年物业治理合同。 在2022年中，始终按时高质完成工作，迎接屡次考察组的考察。 虽然取得了肯定的成绩，但是也存在很多缺乏之处，比方工作的创新意识不够，和业主之间的沟通有待于加强，市场拓展不尽人意，在将来的工作中，肯定取长补短，应接更大的挑战，为公司的进展全力以赴。 办公室个人工作总结范文7 时间真的过的很快，2022年又这样过去了，过去的一年有欢快也有哀痛，有丰收喜悦，也有泪水汗水，不管怎样20_我们走过来了，一年里我们又一次见证了的种子生根发芽、开花结