加油站员工的劳动合同1900字范文（5篇）.docx

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1、 加油站员工的劳动合同1900字范文（5篇）加油站员工的劳动合同1900字范文1 合同编号_ 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达_标准。 加油站员工的劳动

2、合同1900字范文2 甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 诞生日期-年-月-日 或托付代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。 本合同-终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当-岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行- 工作制。 执行定

3、时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳

4、开工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月-日以货币形式支付乙方工资，工资不低于-元，其中试用期间工资为-元。 第十条 由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-元。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老

5、、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据 执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至

6、解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 加油站员工的劳动合同1900字范文3 甲方：(以下简称甲方) 地址： . 乙方：姓名

7、：性别：身份证号码： ; 户籍地址： ; 现居住地：(以下简称乙方); 第一条 合同期限 本合同为固定期劳动合同。于年月日起至年月日止。 其次条 工作内容和义务 1、 乙方同意依据甲方工作需要，担当市工程部门岗位工作。 2、 甲方有权依据工作需要，依据乙方业务力量、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，听从安排和治理，履行本岗位职责，做好本职工作，仔细执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。 3、 乙方同意根据所效劳的客户工程部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。 4、 乙方应保证向甲方供应的

8、个人资料真实、精确并备有相关证明，若乙方供应的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部担当。 5、 乙方在协议期内应仔细、自觉履行以下义务： 1) 遵守国家宪法、法律、法规; 2) 自觉遵守甲方及客户方的规章制度; 3) 维护甲方及客户方的荣誉和利益; 4) 忠于职守、勤奋工作 5) 履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。如乙方泄漏甲方及客户等机密文件一经发觉，将追究其法律责任。因乙方泄漏甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人担当，甲方及客户不负任何法律责任。 第三条 工作时间和休息休假 1、 乙方每日工作时间执行标准综合计

9、算工时。 2、 甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于根本工资的3倍(含当日工资)的工资。 3、 甲方依据工作场所的工作状况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。 第四条 劳动爱护和工作标准 1、 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，听从甲方的工作安排、治理和教育;严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德;积极参与公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。 2、 乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可依据制定的各项规章制度对乙方进展批判、警告、处分直至辞退。 第五条 劳动酬劳 1、甲乙

10、双方对工资商定为元/月。 2、甲方每月20日支付乙方上月工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。 第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿 1、 在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天前方可离职，反之将依据公司相关规定扣除违约金。 2、 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照劳动合同法和北京市政府有关规定执行。 3、 解除或者终止本合同，乙方应根据甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。 4、 在以下状况下，甲方可以马上解除、终止劳务协议并不需向乙方支付经济补偿金。 1) 试用期内不合格的; 2)

11、乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的; 3) 乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能呢个连续从事协议规定工作的; 4) 不能胜任协议商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 5) 乙方因严峻违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方辞退的; 6) 被公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等状况的; 7) 因盗窃公司或客户方财物; 8) 不听从公司治理及调动的。 第七条当事人商定的其他内容 1、 甲方供应专项培训费用，对乙方进展专业技术培训的，乙方在月的效劳内不得主动提出离职，如违反本商定，乙方提出解除合同，乙方根据尚未履行的效劳局部应分摊的培训费向甲

12、方支付违约金。 2、 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 1) 乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方担当。 2) 在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的其次职业。如有违反，甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成了影响。甲方可以根据法律的规定进展处理。 3) 假如乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损失或依照法律法规商定本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍旧有

13、权就剩下余局部向乙方追偿。 第八条劳动争议处理 1、 因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向北京市朝阳区劳动争议促裁委员会提出申诉。 2、 甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。 3、 本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，按有关法律、法规执行、 4、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(签章)乙方(签章) 年月日年月日 加油站员工的劳动合同1900字范文4 用人单位(甲方) ：广东-科技有限公司 地 址 ： 职 工(乙方) ： 身 份 证 号 码 ： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： (甲方) 与(乙方

14、) 双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限 (一) 甲、乙双方同意确定本合同期限从 20_ 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。 双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月 日起至 年 月 日止) 。 (二) 乙方工作内容确定为(填“是”)：( )治理和专业技术类/( )工人类。 (三) 乙方的工作部门 岗位 主要的工作任务或职责是 (四) 乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底路9号。二、劳动酬劳 (一) 甲、乙双方依据甲方依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为 元/月; 乙方试用期工资为 元/月。

15、 (二) 甲方每月2025 日之间向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延，最迟不超过30日。 (三) 甲方依据企业的经营状况和制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 三、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定执行 四、劳动爱护和劳动条件 (一) 甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行 8小时 标准工时制。 (二) 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 五、劳动纪律 (一) 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 (二) 甲方有权对乙方履行制度的

16、状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三) 如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 六、劳动合同的变更、解除、终止 (一) 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 1、劳动者患病期间，或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (二) 乙方合同期未满，依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，应提前30

17、天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。假如未提前需支付赔偿金，赔偿金=月工资/22_未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。 (三) 乙方有以下情形时，甲方可以解除本合同 1、在试用期期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者公司规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对公司单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任; 5、员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系; 6、其他违反员工手册相关规定，符合解除劳动合同的 (四) 合同期满，本合同即告终止： 七、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 八、违反本合同的责任 (一) 甲方违反法律、法规规定，单方面解除

18、本合同的，应当担当违约责任： (二) 乙方未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的应当担当违约责任： (三) 双方同意以以下方式担当违约责任： 赔偿金：赔偿的内容和范围包括：乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或因乙方个人缘由解除劳动合同，造成甲方或用工单位损失的，甲方有权向乙方追偿; 包括但不限于：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同商定的其他赔偿费用。 九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决; 协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁。 十、本合同的条款与

19、国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十一、双方商定的其他事项如下： 1. 乙方保证供应的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的，否则，一经查实，甲方将视为严峻违规并予以解除劳动合同。乙方供应以下地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的指定地址： 若乙方变更邮寄地址，应于3天内书面通知甲方，否则甲方不担当乙方未能收到有关文件的责任。 2. 本合同的附件包括(1) 3. 本合同的附件还包括由乙方供应的(需要的打“”)( )担保书( )保密合同( )竞业限制协议。 4. 乙方必需遵守甲方制定的有关安全生产的

20、一切规章制度，若乙方因违反甲方制定的安全生产操作规程，导致安全责任事故，乙方须担当相应的安全责任和经济赔偿责任。附安全生产考试试卷。 5. 乙方违反甲方有关治理制度并导致经济损失的，由乙方担当赔偿责任。乙方同意该赔偿款项可以从工资中扣除。 6. 假期、加班等相关待遇按本合同商定的正常工作时间工资作为计算依据。 7. 在乙方与甲方签订劳动合同同时，由乙方与甲方商定一张银行卡作为工资卡签字备案，甲方每月通过银行转帐到该卡的方式发放乙方工资，因履行本合同而产生的涉及经济补偿金或赔偿金的有关事宜以该卡由公司转账金额为参照标准。 8. 乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法准时

21、停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额担当(含单位局部) 。 9. 乙方有保守甲方商业隐秘的义务。乙方不得在在职期间或离职后有泄漏甲方商业隐秘，损害甲方利益的行为。否则甲方具有追究乙方法律责任的权利。 10. 经甲方出资培训乙方的，按双方签订的培训合同(协议) 执行。培训合同(协议) 作为本合同的附件，若培训合同(协议) 商定的效劳期限与本合同期限不全都的，双方同意以培训合同(协议) 商定的效劳期限为准。 本合同(含附件) 一式二份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 年 月 日 年 月 日 加油站员工的劳动合同1900字范文5 甲方(用人单位)_

22、地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的

23、每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_; 2.乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)

24、甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本

25、市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样; 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动

26、安全卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一

27、)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及

28、甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4.甲方生产经营状况发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女职工，且在孕期

29、、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_. (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 九、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行

30、本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)_ 乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_ 托付代理人(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 鉴(公)证意见： 经 办 人： 鉴(公)证机关(章) 年 月 日 (注：除国家另有规定外，鉴(公)证明行自愿原则)