加强农村基层党风廉政建设工作汇报(多篇).docx
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1、 加强农村基层党风廉政建设工作汇报(多篇)(点击查看更多:)2023年度党风廉政建立工作汇报 第一篇:加强农村基层党风廉政建立工作汇报 龙泉市龙渊街道村头村地处龙泉城郊结合部,区位优势不突出,资源优势不明显,但近年来,该村两委紧紧围绕社会主义新农村建立这一目标,狠抓农村基层党风廉政建立,有力地促进了农村经济社会的跨越式进展,实现了物质、政治、精神和社会文明四个同步推动。xx年全村经济总收入1亿元,农夫人均纯收入7800元,上交税收500万元,分别比1999年增长了200倍和10倍。该村先后被评为省级全面小康建立示范村、丽水市新农村示范村和丽水市廉政文化建立示范村。 一、建立“廉班子”,让村民拥
2、有牢靠的“领路人” 建立新农村,关键在干部。该村从制度、教育、监视入手,着力建立“廉班子”,让村民拥有牢靠的“领路人”。 1、选好带头人。村领导班子团结协作、分散力和战斗力强。特殊是村支书陈金连续任职近30年,注意将加强党风廉政建立作为提高班子公信力的重要保障,仔细履行一岗双责。每年年初,村支部与街道党工委签订年度党风廉政建立责任书,并准时依据责任书内容分别落实村两委成员的党风廉政建立责任,村里设立一名纪委委员详细抓党风廉政建立工作,两委成员依据分工各负其责。至今,该村没有发觉党员干部违法违纪问题。村党支部先后被评为省首批农村基层组织建立“先锋工程”党支部、省级先进基层党支部。 2、上好必修课
3、。结合“三个代表”重要思想学习教育活动和先进性教育活动,把学习党纪条规作为党员干部特殊是村两委班子的必修课。详细做到每年“四个一”:举办一期培训班,围绕民主行政、标准理财、依法办事、效劳群众等内容对村干部进展一次集中培训;组织一次参观考察,该村先后组织村两委成员、村民代表、经济能人到江苏华西村、宁波滕头村、萧山航民村等地参观学习考察20屡次300余人次,不断学习新思想、新观念和新学问;每月组织一次党的理论学问;每半年学习观看一部廉政影片。 3、抓好内监视。村党支部书记和村委主任不直接分管财务、基建、物资选购和进展党员、干部任用等重要事项,而实行由村两委委员分管,经全体党员、村民代表会议集体讨论
4、打算。对“农村建房宅基地的审批”等重点问题实行村党支部和村委会“联章联签”,加强班子内部的权力制衡和监视。 4、开好述廉会。每年年终,召开由村党员、村民代表组成的述廉评廉会议,对村两委干部进展民主评议,评议结果与村干部的使用和考核挂钩。 二、打好“文化牌”,在潜移默化中提升“廉洁度” 文化对人和社会的影响是深层次的、根本性、长时期的。该村注意整合资源,丰富载体,典型示范,结合村文化建立和基层民主政治建立,全面加强廉政文化建立,大兴社会主义荣辱观教育,在全社会形成安康、文明、知礼、廉洁的社会风气,被评为浙江省文明示范村。 1、媒体宣廉。结合村级办公场所标准化建立和文化活动中心建立,整合村党员活动
5、室资源,建成村级“廉政宣教中心”,定期播放廉政教育专题片。同时,在村文化活动中心的图书阅览室内设立“廉政书架”,定期充实更新反腐败导刊、中国监察等廉政书刊和廉政画报,不断丰富廉政文化“大餐”。 2、家庭助廉。广泛开展廉政文化进家庭活动,制订了家庭廉洁公约、家庭助廉三字经等规章制度,并做到入家入户、人人倡廉。同时,设立5名“廉政文化示范户”,注意典型示范,以点带面,整体推动。 3、阵地倡廉。因地制宜,整合资源,将投资30多万元兴建的龙泉市首个“农夫公园”建立成为“廉政公园”。公园内设“清风亭”“兴和亭”两个廉政亭,辅之以“为公仆一身正气行正道,当干部两袖清风做清官”、“镜不蒙尘可照人,人自廉洁可
6、扬名”等廉政楹联;同时,在“廉政公园”内1500多米游步道和村醒目处设立“八荣八耻”等巨幅廉政广告牌,让廉政文化以潜移默化、和风细雨的方式发挥作用。 4、典型引廉。在“三个代表”重要思想学习教育活动和党的先进性教育活动中,先后被评为全国劳动榜样,浙江省党代表,浙江省人大代表,20屡次被评为先进党员该村党支部书记陈金被列为龙泉市先进典型。村党支部通过开展“远学张思德,近学陈支书”活动,用身边人和身边事开展宣传教育。 三、编织“监视网”,增加权力运行的“透亮度” 该村坚持以党支部为核心,以村民委员会为依托,严格贯彻村民委员会组织法,出台了村头村标准化治理手册,坚持自我治理、自我教育、自我效劳、多方
7、位编织监视网,增加权力运行的“透亮度”。 1、把好财务关。实行村级财务托付代理制和“会审联签”制度。实行村级会计托付代理制,规定每笔支出必需由经手人、审批人、村级理财小组签字前方可到街道会计托付中心报销入帐。同时,规定村级财务支出100元以内党支部副书记签字,100元以上200元以内村党支部副书记、村委主任两人签字,200元以上村两委集体讨论打算。 2、设立公开墙。凡涉及到公共利益的大事,坚持村两委讨论,提交党员、村民代表大会争论通过。一是重大规章制度上墙。村干部和党员廉洁自律若干规定村级财务治理制度、村两委议事规章等规章制度在村党员活动室内上墙,坚持按制度办事;二是设立公开墙。在村办公场所一
8、楼设立固定“公开栏”,村务、财务等群众关注的热点问题在公开栏按季公开,承受群众监视。三是设立“点题箱”和“回音壁”,对群众点题公开的政务事项,限时进展反应,并将办理结果在回音壁中公布。 3、召开公开会。该村多年来始终坚持“两个必开会”。一是每年正月十五前召开的财务公开会议。公开上年帐务及每一笔发票凭证,经手人、审批人必需就群众提出的疑问进展具体说明,否则拒绝报销。2年来,通过财务公开会议监视拒付资金3笔500多元;二是重大事项公开会议。对村务治理、村庄建立、工业园区土地征用和房屋拆迁等直接关系村民切身利益的问题,都召开全体党员干部、村民代表会议,一经集体打算,统一口径,分头行动、逐个解决。如房
9、屋拆迁工作,党员干部和村民代表会议充分争论,制定补偿标准,实行面积与金额两公开,承受村民监视,无异议后,干部带头、党员紧跟,包干下户。 4、实行招投标。严格执行xx元以上的村级集体资产承包和5000元以上的工程建立工程,实行统一招投标的制度,并承受村民代表和党员的监视。5年来,该村道路硬化、村两委办公大楼建立、村庄亮化、绿化工程等根底设施建立共投入建立资金318.7万元全部进展招投标,通过招投标共节省资金近40万元。 四、撑起“爱护伞”,为企业进展营造良好的“软环境” 该村的跨越式进展是典型的“工业企业带动型”,全村工业企业50多家,产品远销日本、韩国和美国,工业产值近1个亿。村两委坚持把“效
10、劳工业进展”作为第一要务,在加强硬环境的同时,集全力打造良好的软环境,吸引了周边乡镇乃至江西、福建、安徽等地1200多人前来务工落户,村两委被誉为企业“110”。 1、主动效劳在前。利用离城区近的唯一优势,以低于城区2倍的土地使用出让金吸引投资者。村民们义务投工投劳,做好占地面积120亩的工业园区三通等根底设建立。同时,实行企业托付代理制,只要企业和村里签订投资意向书后,工程包装、部门审批等一系列手续全部由村里派员帮助办理。 2、准时排忧解难。一是在企业触及需要村两委协调的冲突和困难时,积极打头阵、冲先锋,立说立行,快速解决问题。二是开展党员干部联系企业活动,落实专人负责为企业解决一些实际困难
11、,为企业做好效劳。三是成立法律参谋室,为企业开展法律询问,供应各种法律宣传资料和法律救济,办理相关法律事务。 3、加强民主治理。为加强民主治理,该村特殊赐予外来人员村民代表名额,让外来人员参加村务决策、治理、监视。规定外来人员的建房、子女入学、水、电、有线电视安装等一律享受与本村村民同等的待遇。 4、严厉惩恶治乱。严厉党内纪律,对破坏软环境的人和事决不姑息迁就。如,一村支委委员未经村两委协商,擅自与群众砸坏一家企业废气排风扇。村两委对其严厉批判教育后,坚决做出免去其村支委委员职务的打算。 其次篇:关于加强农村基层党风廉政建立工作的状况汇报 我县辖17个镇、360个村、39个社区,面积2348平
12、方公里,人口118.56万,201*年实现国民生产总值40.52亿元,财政收入2.62亿元,农夫人均纯收入2571元。全县有24个党委、1430个党支部,党员总数44720人,其中农村党员37055人。全县党政机关干部1757人,县处级干部41人,科级干部1010人,基 层站所工作人员671人,村两委(社区)干部1605人。全县现有纪委组织46个,其中县纪委、监察局机关1个,镇纪委17个,县直单位纪委5个,县直纪检组23个,专兼职纪检监察干部138人。其中县纪委、监察局机关内设8个室,1个综合纪检组,编制34名。近年来,我县委、县政府实行了很多有力措施,大力扶持“三农”进展,稳定农村基层组织建
13、立,各项改革措施逐步推开,有效地缓解和化解了很多冲突和问题,党群干群关系也逐步改善,群众上访和信访量逐年下降,农村党风廉政建立也有了良好的根底。 一、近年来我县开展农村基层党风廉政建立工作的根本状况 近几年来,全县各级党委、政府和纪检监察机关实行了一系列措施,下大力气加强农村基层党风廉政建立,主要抓了以下五个方面的工作: (一)加强思想教育,努力提高党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变力量。一是仔细开展专题教育活动。我们先后开展了“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、“强化党的意识,树立正确的权力观”、“艰难奋斗、廉洁从政”等主题教育活动,各级党员领导干部充分发挥带头作用,实行切
14、实措施,确保学习教育取得实效。二是加强党纪、政纪和法律法规教育。举办党政纪条规学问测试、反腐倡廉演讲竞赛、权力观主题教育报告会和专题辩论会、座谈会,组织广阔党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展,进展警示教育。三是积极开展廉政文化建立。县纪委会同有关部门在县城主干道建立廉政广告一条街,起到了很好的社会效果,得到中心纪委领导的确定。同时,我们仔细组织创作廉政歌曲,组织反腐倡廉文艺节目到农村、厂矿、学校演出,积极推动廉政文化进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭,增加党风廉政教育的影响力和渗透力。 (二)健全制度建立,努力标准领导干部廉洁从政行为。一是完善干部治理制度。201*年县委以1号文件
15、出台了关于对村级干部实行标准化治理的若干暂行规定,今年为深化干部人事制度改革,先后出台了干部选拔任用工作责任追究暂行规定、实名制推举领导干部工作若干规定、中共*县委任用干部投票表决实施方法和关于进一步做好常常性干部考察工作意见,先后对县监察、审计、房产三个部门和17个镇的37名正职、26名县直单位班子成员、119名镇班子成员分别进展了常委会差额票决或表决。同时,县、镇两级还结合实际制定了公务接待、公务通讯费用、公务用车治理和严禁乡镇干部“走读”等方面规定,提出了严格的纪律要求,加强对基层领导干部廉洁从政的约束。二是加大财政制度改革,完善县镇村三级财务治理制度。在全县范围内实行财政综合预算治理,
16、县建立会计结算中心,对136个行政事业单位的财政收支统一治理,在乡镇成立县会计中心乡镇分部,加强对乡镇的财务统管,对村全部实行村账镇管,仔细落实“收支两条线”规定。 (三)加强监视约束机制的建立,防范各种违纪违法行为的发生。一是加强党内监视。各级党组织仔细学习贯彻党内监视条例,召开民主生活会,积极开展廉政谈话、诫勉谈话以及纪委负责人同下级党政主要负责人谈话活动,实行述职述廉和重大事项报告制度,建立领导干部廉政档案。二是加强审计监视。严格执行领导干部任期经济责任审计规定,实行审前公示、审计结果公开,对重大违纪问题准时将审计资料移送纪检监察机关予以核查。全县农村也普遍对村级班子进展届中审计,防范违
17、规违纪问题的发生。三是加强民主监视。仔细抓好以政务公开、村务公开、财务公开为主要内容的公开工作,加强群众监视,对县直部门和基层“七站八所”开展民主评议政风、行风和“人民满足的基层站所”活动。 (四)仔细订正和查处基层领导干部中存在的不正之风和违纪违法案件,切实维护广阔群众利益。一是重点查处违反农村税改政策、加重农夫负担行为。201*年以来,全县共查处涉农案件120多件,赐予100余人党政纪处理。受理群众举报中小学乱收费160余次,立案查处40多件,退回学生款额600余万元。同时加强对社会保障资金、扶贫资金、救灾款物发放的监视检查,维护群众利益和农村稳定。二是充分发挥纪检监察职能,优化经济进展环
18、境,维护企业的合法权益。通过走访企业、调查问卷、座谈了解等方式,摸排影响我县经济进展环境的突出问题,制定了关于损害经济进展软环境行为的责任追究方法,设立四个投诉受理中心,准时受理各类涉企投诉。五年来,共受理并查处各类投诉210余件。三是坚决查处基层党员干部严峻违纪违法 案件。五年来,我县纪检监察机关立案查处党员干部违纪违法案件740余件,处分违纪人员700余人,涉及科级干部20人,通过办案挽回直接经济损失1300万元。在所查案件中乡镇纪委自办案件占办案总数的80,我县已连续7年实现乡镇办案无空白的目标。 (五)仔细落实党风廉政建立责任制,加大责任追究力度。县委、县政府高度重视党风廉政建立责 任
19、制工作,明确县委、县政府领导班子及其成员的职责,充分发挥县党风廉政建立责任制领导组的作用,加强指导和协调。各级纪委仔细履行党章给予的职责,积极主动帮助党委抓党风廉政建立责任制落实。县纪委每年初都要依据上级部署的党风廉政建立和反腐败工作任务,结合我实际,将详细工作任务分解到县级班子成员,落实好牵头单位。各级各单位尤其是担当党风廉政建立和反腐败任务的牵头单位普遍加大落实力度,结合部门实际进展细化量化,落实到人,严格要求,狠抓落实。为推动党风廉政建立责任制的落实,县纪委还建立了乡(镇)、县直单位主要负责人落实党风廉政建立责任制汇报制度,听取乡(镇)、县直单位主要负责人的专题汇报,并邀请党风廉政监视员
20、参与,现场进展公开评议,提出存在问题及进一步落实的措施。同时抓监视检查和责任追究。五年来,全县有52人被责任追究,涉及科级干部20人,这些措施推动了党风廉政建立责任制的贯彻执行,促进了齐抓共管局面的形成。 二、当前农村基层党风廉政建立存在的问题和缘由 当前,农村基层党风廉政建立总的形势是好的,工作是卓有成效的,得到了广阔群众的认可。基层的广阔党员干部在改革开放、市场经济的大潮中经受住了历史性考验。但是,对比新形势、新任务的要求,我们又必需糊涂地看到,基层党风廉政建立的状况还远远不能令人乐观,面临的形势仍旧相当严峻的。一些基层干部的群众观念和依法办事的意识淡薄,工作作风简洁粗暴,不按国家有关规定
21、办事,损害群众利益的事时有发生。对涉及根底建立工程、土地征用出租等重大事项,不经民主决策、不经公开招标,只凭关系、凭感情,个人说了算;一些村财务治理混乱,干部经济不清、形象不佳;一些基层干部公款吃喝玩乐现象突出,甚至一些基层干部用公款参与赌博,导致集体资产流失;基层站所在执法过程中不按程序办事,执法不公、吃拿卡要现象依旧存在;中小学乱收费问题纠而复生,屡屡不止;乡镇干部中存在的“走读”现象、“电话遥控”现象较为普遍。 以上这些现象的存在,影响了党群干群关系,影响了党和政府在人民群众心目中的形象,影响了社会的稳定和安定团结的政治局面。究其缘由主要有以下几点: (一)一局部农村基层党员干部的思想熟
22、悉不够到位,学习教育抓的不够。近年来,随着党风廉政建立和反腐倡廉斗争的深入,从县到乡镇对加强农村基层干部的监视治理方面的力度在不断加大。但面对日新月异的变化,无论是从治理、监视、教育上看,还是从基层党委、政府和领导干部的实际工作看,都存在着预备缺乏、重视不够、措施不当、监视乏力的问题。一些农村基层领导班子,贯彻责任制的积极性不高,甚至是主要领导思想熟悉也不够到位,把这项工作摆上议事日程只是文件上写写、口头上说说,在实际操作中往往也是被动应付,习惯按老阅历老方法干。农村基层党委政府和纪检部门对农村基层干部的监视治理还存在着漏洞,措施不到位。有些乡镇和部门虽然有规划、有部署,但详细工作措施缺乏针对
23、性和可操作性,工作没有成效,没有准时将冲突和问题化解在形成之初、萌芽之时。 (二)对农村基层党员干部缺乏有效的监视制约。一是党内监视流于形式。一些乡镇党内监视各项制度没有严格执行,领导班子民主生活会、述职述廉等虽然年年召开,常常运行,但由于监视意识不强、监视主动性不够,上级不愿监视、不善监视,下级不好监视、不敢监视,虚于应付,实质效果不尽如人意。二是党外监视未尽其力。一些乡镇民主风气较差,领导民办法识淡薄,工作决策、措施、环节、结果不公开、不透亮,公开栏中公开的内容不痛不痒,限制了群众的知情权、参加权和决策权。群众了解把握的相关信息少,对监视无从下手或力不能及,不能形成监视的整体合力。由于监视
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