办公室工作总结范文七篇.doc

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1、 办公室工作总结范文七篇 2022年，是报社创立的第一年，办公室紧紧围绕报社创立初期的中心工作，在报社领导的指导下，牢牢把握效劳报社、效劳领导、效劳员工的宗旨，积极探究工作方法和工作思路，努力发挥职能作用，仔细抓好自身建立，较好地完成了各项工作任务。总结一年的工作，主要有以下几个方面： 一、当好参谋助手，开创性地开展工作 1、文件处理是办公室行政工作中最大量、最根底的日常工作，也是报社与上级机关、兄弟单位政策信息相互沟通沟通的重要渠道。为了更好地做好这项工作，办公室坚持做到会议有记录、会后有纪要，文件传达准时精确，文件内容完整真实，文件格式标准标准，一年来，办公室累计收发文件170余件，确保了

2、报社各项工作准时、精确地安排部署。 2、档案工作是报社治理根底工作的重要组成局部，也是维护报社利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了有效地爱护和利用档案，切实做好文件档案的存档和保管工作，办公室指定专人负责档案治理，并根据发文单位、文件字号、密级、内容等不同类别分类保管，严格履行档案文件的登记、借阅、收回和审批手续，坚持做到密级文件不外传、内部文件不流失。同时，办公室还加强了合同治理力度，对全部涉外合同协议，进展统一留存和治理。 3、为了做好信息采集和传递工作，办公室坚持做到来电有记录、来信有登记、来访有接待，并将信息准时整理上报，确保信息渠道的畅通。特殊是对宣传要求的处理上严格按要求执行，保

3、证第一时间到达采编领导手中的同时，在内网做好关键词的提示，为采编工作供应有力效劳。 4、为了加强对印鉴的治理，办公室制订了印鉴治理使用规定，标准了印鉴的治理、使用和审批程序。 5、积极开展法律维权工作，查找涉及侵权稿件80余次， 涉及地区10余省市。鉴于目前网站转载状况严峻，办公室通过电话、发函等形式进展有效沟通，随便转载的状况有了肯定好转，同时也与有些网站也达成了初步合作意向，同意开拓青年周末专区，建立合作关系。 6、在报社公司化的进程中，办公室通过与北青报社、市科协、团市委、新闻出版总署、市新闻出版局、工商局等机构建立良好的工作关系，报社顺当取得了出版许可证、出版物经营许可证、营业执照等相

4、关证照，有力的保证了企业的正常运营。 二、健全治理制度，做好人事治理工作 1、建立健全人事治理制度 为了标准报社人事治理工作，办公室制订了报社人事工作手册、报社员工请销假制度、报社试用、实习人员上岗规定等一系列规章制度，在人员聘请、实习、试用、培训、聘用等各个环节都做到有章可循、有法可依。办公室还依据报社内部岗位设置，编制了岗位职责说明书，力争尽早实现人事治理职能向人力资源治理职能的转化。 2、做好采编人员的绩效统计工作 在坚持做好绩效统计工作的同时，办公室还规划采纳图表的方式，内容涵盖目前每个人日常绩效记录和总编辑奖及提名记录，以量化记录为主，辅以文字说明，以更直观地目视治理每个编采人员的工

5、作绩效水平。并以此建立编采人员的绩效档案，以便于报社领导对采编人员业务水平的掌控供应客观依据，使绩效由单纯地统计职能逐步转为统计与治理职能。 3、准时建立员工社会保障 办公室坚持做到员工信息准时更新，信息内容真实有效。仔细摸清员工根本状况，做好存档及社保关系的精确缴存工作。同时，在第一时间做到离职人员的缴存关系终止及社保关系的转移工作。目前已完成报社人事档案关系的建立、员工社保、医保关系的建立和住房公积金建立，拟订了正式劳动合同。 4、加强采编人员和发行人员的业务培训工作 为进一步提高采编人员的学问水平和业务力量，办公室积极联系北青报人事处及新闻出版局等有关单位，为报社尽可能多地争取采编人员岗

6、位资格培训和发行人员的资格培训，全年共有5名同志参与了采编培训，有1名同志参与了发行资格培训，并取得了合格证书。 三、增加效劳意识，做好后勤保障工作 1、工作用餐不再发愁 在大厦物业不能供应工作餐饮效劳期间，办公室积极联系并解决了员工工作餐的问题，为了使员工满足，通过比拟，选择了一家品尝及品质都比拟好的送餐单位，并依据报社工作特点，解决了员工加班用餐问题。为了严格掌握用餐费用，办公室坚持做好用餐统计和结算工作，在餐费治理上与财务室建立了监视审核机制。 2、标准报纸收发及邮寄工作 办公室对报刊收发及邮寄工作进展了严格治理，做到报刊摆放、使用有序进展。同时对报社发生的日常邮件及快递治理工作做到每件

7、有记录，月底准时进展费用核算。在快递资费方面对各部门支出状况进展统计，并适时对库存报纸进展盘点，依据各项费用支出和报纸领用状况建立统计图表，直观备查资料。 3、保证饮水供给 对报社饮用水票进展使用登记，以此预估每月所需饮用水量，对饮用水品牌进展备案，同时，建立与办公用品相类似的预警机制，确保饮水供给。 4、停车位和用电问题得到解决 为了保障报社出报环节不受影响，办公室积极与物业协调，由物业供应UBS接入设备，并支付了1万元的赔偿费。同时，经与物业协调，以较低的价格解决了三个地下车位(每车仅收治理费150元)和一个地上免费车位。 5、标准办公用品购置及领用程序，建立健全相关治理制度 一是通过与各

8、部门的沟通，准时把握需求，建立办公用品周期选购规划;二是采纳登记建账、日销周调的方法，制订办公设施、设备使用治理规定，加强办公用品日常领用治理;三是建立库存办公用品预警机制，准时补充进货，确保各部门所需，提高了工作效率的同时也极大地便利了职工。 6、配备消防设备，强化安全意识 为了确保报社的消防安全工作，办公室选购了一批消防设备，并协作物业对办公区域消防设备进展了仔细细致的检查和维护，在重点区域配备了数量充分的消防设备。同时，组织全体职工进展了一次消防安全培训，讲解消防安全常识，强化了报社职工的安全意识。 7、建立小药箱 为了保证员工工作中的小毛小病得到准时治疗，办公室预备了常用药品，如：创可

9、贴、绷带、感冒冲剂、黄连素等根本医疗用品。 四、抓好文化建立，营造良好工作气氛 1、办公室通过举办各种丰富多彩的活动，既活泼了职工的业余文化生活，在活动中也提高了报社的分散力。办公室先后组织了怀柔出游、真人CS大赛并积极协作编辑部组织了红楼海选、职工笑脸墙等多项活动，仔细做好活动的前期预备工作、做好活动中的联络效劳工作、做好活动后的收尾总结工作。 2、办公室还抽调专人协作报社党团组织活动，据统计，报社现有28岁以下团员青年17人，目前报社已正式组建了团支部。 五、强化自身建立，以迎接更大的挑战 作为报社的综合职能部门，办公室人员编制少，工作繁杂、琐碎，涉及面广，许多工作不行猜测，因此不断提高自

10、身素养和处理简单大事的力量，是对办公室工作人员的根本要求。办公室坚持每天自学，常常召开工作争论会，相互交换心得，共享工作阅历。 总之，在过去的一年里，在报社领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，根本上按规划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与效劳职能，更好地开拓创新和持续进展，仍旧是我们今后在工作中需要不断思索的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。 办公室工作总结 篇2 办公室是公共事务的治理和效劳部门，肩负着人事行政治理和后勤保障的作用，是承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽部门。为了总结阅历、查找差距现将

11、一年以来的工作状况以及存在的问题总结如下： 一、综合事务工作 办公室的综合事务工作具有广泛性、效劳性、琐碎性，工作涵盖面较广，工程繁杂，涉及范围广，很多是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事，然而这些被称为小事却与全酒店员工的工作、生活都息息相关。 1、文件起草、存档。 (1)本着慎重、严格的态度起草各类文件，如：各种申报文件、通知、通告等，并做好存档工作。存档率在98%以上。 (2)做好每天的会议纪要的记录工作，做到上传下达，并进展存档。 2、卫生检查。 制定出卫生检查制度，并实行绩效考评制。 3、支援一线。 协作一线部门，协调后勤部门人员的支援工作。 4、照片存档。 协作各部门做好各项工作的记录

12、、存档工作(如：消防演习、员工培训、员工生日、员工活动等)。 5、制作各种聘请的宣传文件，完善聘请软、硬件设施。 (1)与虎 头山续签一年合同; (2)聘请会展架的制作工作; (3)聘请简章的拟定及印刷工作。 6、员工福利。 (1)员工生日：定期(每月26日左右)给当月员工进行生日聚餐; (2)员工更衣室的建立; (3)员工宿舍的重新整理、装修; 7、外联工作。 (1)酒店各种证照，如餐饮、客房卫生许可证，组织机构代码证等的年审工作。 (2)协作环保局、派出所及社区的各项工作。 8、其它工作。 自9月份餐厅新装修重开业后，始终协作做餐饮部的各项工作，如新员工的聘请、各种文件的起草与发放，积极促

13、进新老员工的磨合。在11月份协作餐饮做新员工的培训工作以及培训后的考核工作，得到员工和领导的全都好评。 二、工作中的缺乏与差距 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于各种主观和客观条件有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于酒店事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立，忽视落实监视现象。 4、对客房、前厅的培训工作抓的不够。 5、内部根底治理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化治理有所松懈，部门分工不明确，

14、造成局部工作运行缓慢。 6、人力资源动态治理不到位，不能准时为酒店领导供应有效决策信息。一是对员工动态了解不准时、不充分;二是酒店信息沟通制度执行不到位，不能准时的将有用信息反应。 这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以解决，20_年马上过去，新的一年将要到来，在新的一年里，我们将连续围绕酒店领导工作，克制缺点，改良方法;加强治理，改良效劳。促使工作再上一个新台阶，为酒店的健快速进展作出奉献。 办公室工作总结 篇3 过去的一年是公司在兴盛进展是至关重要的一年。一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省产品申报等重点工作和三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层

15、效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。 一、办文方面 1、标准了文件资料的治理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。 2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底。 3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。 4、建立并完善了档案室的治理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施

16、工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司全部文件资料进展了收集并重新进展了分类、编号整理，做到总名目全面，分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司领导和生产供应了效劳。 二、办事方面 1、标准了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，安排工作任务，了解公司状况的一个重要渠道; 2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作; 3、在各部门的协作下，标准了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观; 4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏工程进展了补全; 5、在生产技术部、质检部的帮助下，完成了省产品的资料编制、申报

17、、审查工作; 6、在生产技术部的指导和协作下，完成了63/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作; 7、在生产技术部、销售公司的协作下，完成了中电联主办的63/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作; 8、协作和帮助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作; 9、依据领导安排，对一些工作抓了催促落实; 10、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。 三、存在问题 1、工作缺少程序，制度仍不健全。 2、对工作人员培育教育差，素养还有待提高。 3、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 4、人事治理工

18、作做得较差，主要表达在人员治理方面有些混乱、薪资治理方面没有标准，加薪的随便性比拟大。 四、20_年工作规划 20_年，依据以上总结，对本部门存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓： 1、加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手; 2、加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层; 3、加强制度建立，健全公司各项治理制度，使公司工作上台阶、上档次; 4、加强工作人员的培育教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体; 5、加强人事治理工作，建立和实施员工绩效考核制度; 6、结合ISO91的复审工作，整合ISO141的编制和申报、审查工作，条件允许的状况下，同

19、时整合ISO181; 7、完成“_”商标的浙江省商标的申报工作; 8、帮助集团财务部完成ERP系统的升级和与OA系统的整合工作，完善局域网的网络安全治理; 9、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率; 10、建议增加一名专职人事专员，特地负责新员工聘请、甄别、入职培训工作，负责编制岗位说明书、员工素养、技能培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。 总结过去，有得有失，展望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺当实现了钢芯铝绞线产品的品质升级、66/45钢芯铝绞线产品的挂网运行审查、中电联的新产品鉴定、国家电

20、网公司的入网资质审查工作;顺当完成了公司年初既定的经营治理方针和目标。马上到来的20_年将是_全面起动、大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，胜利之路永无终点，我们肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为光大辉煌绚烂的明天而奋斗。 办公室工作总结 篇4 2022年的工作马上告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下： 一、办公室行政治理工作 办公室行政治理工作。治理工作办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保治理、资质申报、文书处理

21、、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。2023年公司资质新增两项，年审两项。新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力协作下，混凝土增项资质分别于2022年5月、6月取得证书;建筑三级资质、电力四级资质年审通过。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的

22、收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 二、办公室人事治理工作 1、落实公司人事、劳资治理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤治理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录正负鼓励，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购规划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程

23、序核定发放。 2、积极组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展聘请工作。通过专场聘请、报纸广告、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极帮助办理入职手续，仔细进展入职培训，帮忙新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。 三、加强自身学习，提高业务水平加强自身学习 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、力量和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积存，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积存，已初步具备了办公室治理阅历，能够比拟沉着地

24、处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;其次，治理水平有待提高;第三，统筹、协调力量有待加强。 办公室工作总结 篇5 一个学期马上完毕了，在这个学期中，办公室作为每个组织的根底和核心部门，一如既往的积极努力的工作着，并且以全心全意为教师、同学效劳为宗旨，努

25、力地在工作中提升效劳质量。办公室主要负责协调各部门的工作及活动，汇总学生会内的信息，负责部门的考核及值班制度，与各部门保持着亲密的联系。总体来说，只要部门有需要，就肯定能看到办公室劳碌的身影。 在过去的一段时间里，办公室以仔细负责的态度投入到各项工作中去，着重培工作特色，不断提高工作效率，努力提升各成员的整体素养。这一年，办公室根本上都精彩的完成了自己的工作及任务，着离不开各部门的积极协作与支持。同时，在各部门的协调之下，办公室在本学期中顺当完成了招新，安培值班，学风PK赛及学院骨干培训班等一系列活动，着实则是令人欣慰的。固然，在部门内部各成员之间的协作也特别和谐，工作仔细负责，互帮互助，勇于

26、听取意见并积极改正，努力的顺应学院的需要，切实起到办公室为全体同学效劳的作用，努力履行好办公室的职责。下面从办公室开展的详细工作与活动中，详细总结这学期的工作及今后工作需要改良的地方。 一、工作总结回忆 这一年，办公室的工作照旧劳碌，但办公室还是尽自己的所能顺当的完成了。在本学期十月初，为了各部门吸纳人才，同时也为了新生们更好的适应大学生活，学院进行了大型的招新活动。招新工作顺当的完成了，但在招新开头之前，办公室对其进展了一系列的预备工作，例如各部门场地的安排，招新报名表的设计，各种信息资料的整理等。这些预备工作无疑为招新工作的顺当开展打下了根底。固然，在这次招新工作中，办公室也选拨了一批优秀

27、的干事，为办公室注入了新的活力，以便之后办公室更好的开展工作。在完成了招新工作之后，办公室对新干事进展了培训活动，培训内容包括了行为礼仪、方案书写以及详细工作开展。通过这些培训，使新干事对工作有了初步的了解，以便于更好的适应办公室工作。由于学生会的部门较多，所以我们采纳各干事负责一个部门的制度，以便于每周的例会表的收集，同时也给了新干事熬炼人际交往力量的时机，使办公室与各部门保持亲密的联系，这一项工作的顺当开展，离不开各部门的积极协作，特殊是在做档案归档工作是，由于时间较为紧凑，又要各部门上交其活动的方案、通知、照片、总结及财务表等等。所以说没有各部门的积极预备与整理，办公室的工作也不会开展得

28、那么顺当。所以说各部门的支持与协作，是办公室顺当进展工作的保障。接下来是学生会部门的值班安排，由于部门数量较多，所以采纳了单双周制度，而每个办公室成员每周在固定的时间都有安排值班的，用来清扫和整理以及其他部门的值班通知。总的来说，值班工作还算进展得不错的。这一学期中，办公室也帮助其他部门完成了很多学员的大型活动，如文艺部的“十佳歌手”大赛，学风建立的“行知学院十佳大学生”评比活动以及班风学风PK赛等等。还帮助团委举办行知学院骨干培训班，这些工作看似非常繁琐，如资料预备、场地清扫、席签的制作、各种物品的预备及摆放等等。但没有这些前期的预备，就不会有一场场活动的顺当开展。所以总能看到办公室的成员消

29、失在各活动现场为活动处自己力所能及的一份力气。办公室工作需要细心与急躁，同时也离不开各部门的支持。总之，办公室是一个根底，也是学生会的顽强后盾，只要学生会有需要，办公室必定会出自己的一份力，努力与各部门协作，为学生会做出更多奉献。 二、工作中存在的问题与缺乏 在各个部门的积极协作之下，各活动都顺当的举办了，但在所难免，办公室的工作有肯定的缺乏与漏洞，不利于平常工作的开展。 (一)收集各部门资料存在的问题。由于部门较多，要收集的资料又比拟多且繁杂，再加上新干事对其他部门缺少了解，所以在收集资料时难免会发生忘交或漏交等状况。这在工作中较为常见，所以，需要干事们积极做好与其他部门的沟通沟通工作。 (

30、二)办公室本学期的工作并没有为每一个成员供应适合他们特长的熬炼时机。可能由于各干事刚进入这个部门，对部门的状况不是很深入的了解，部门对各干事的特长也不是很清晰，没有为各干事们供应适合他们的熬炼时机。并且很多工作都需要主任及副主任的细心指导，这一问题在下一学期，在干事们积存了肯定的阅历，在对干事们有了了解之后，将会得到解决。 (三)值班工作的连接与签到本的保管问题。办公室每个成员都有自己固定的值班时间，但由于一些突发大事，有时候难免会与值班工作发生冲突，干事之间没有联系好，也会造成在值班时间内却没有人值班的状况，对值班造成了许多的不便。所以在今后的工作中肯定要留意加强值班成员之间的联系，努力削减

31、失误。值班人员要不断更替，签到本不能做到很好的保管，会消失遗失状况。这就需要值班人员的细心保管，并制定一个地方安放。 (四)办公室成员大都身兼数职，常常忙于各种活动，成员间沟通较少，不能时常交换彼此的工作心得等。在每周例会中，常常不能做到全部成员一同参与，所以聚在一起争论工作的时间较少，彼此缺少沟通。 以上只是办公室工作中一些常见的缺乏之处，在这里简洁总结，其他一些缺乏之处会虚心承受，并积极改正。 三、工作阅历 (一)工作要“精”和“细”，办公室的工作要细心，慎重，仔细和踏实，拿到一项工作要充分考虑各个细节，全面考虑各个环节的连接性，尽量做到细致，在平常工作中，如例会表的收集、席签预备等等，看

32、似小事，却要求我们要持之以恒，要有足够的信念，并且时刻保持仔细的态度。 (二)各种活动的开展，都是由各部门的成员之间协作完成的。所以，要加强部门之间及干事之间的相互沟通，与其他部门的沟通、合作，让我们更加的团结在一起。“团结就是力气”只有全体成员共同进退，互帮互助，我们每个人才能在这样的大家庭中健壮成长。 (三)办公室需要拥有自己的特色节目，这就需要我们不断推陈出新，形成自己的特色，以便更好的维护这一组织的地位。 (四)干部干事的值班需要各人员的积极协作，我们需要做好催促工作，使值班制度更加完善，使其井然有序。 (五)将各部门工作安排到个人。每个干事负责自己安排到的部门的一些日常工作，如收例会

33、表、归档资料收集等等。这不但能考核干事的日常表现，更能使繁杂的工作变得有条理，提高了办公室工作的效率。 四、工作展望。 下一学年，办公室的工作任将连续，办公室任将本着全心全意为教师，同学效劳的宗旨努力工作。办公室在这一学年中取得了精彩的成绩，下一学年将更努力。办公室对下一年的工作布满着信念，会做好学生会的领头羊，将学生会立足于组织中最根基的地位。但是，我们不否认在工作中任然会有许多缺乏之处，我们会尽量避开，努力的改正，我们将总结胜利的阅历和失败的教训，弥补缺乏，不断创新和提高，并且在克制错误的同时不断提升自己，积存更多的实践阅历。下一学年，学院任会有很多活动，办公室会尽自己所能为同学们供应效劳

34、，以自己的细心和急躁悄悄的为每一次活动供应帮忙。办公室会与学生会其他部一起，改正自己的缺乏，发扬自己的优点，连续为学院效劳，为每一位学生效劳。 以上就是我们行知学院学生会办公室在这一学期的总结。总的来说，我们的工作做的还是算圆满的，虽然有一些缺点存在。但我们还是会不断改良。“细节打算成败，行动是最好的语言”信任我们会做的好! 办公室工作总结 篇6 在_公司办公室的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人力量。以下就是我今年的工作总结： 我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持

35、“虚心、慎重、律己”工作态度，在领导关怀培育和同事们帮忙下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作。对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，固然自己手头上的事情也许多，常常是忙劳碌碌的一天下来，但是每一天都很充实。 我在办公室的一年工作详细状况如下： 公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状

36、况的审核。 保险柜文件的治理。此类文件涉及范围特别广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司全部证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进展整体的区分，便利各部门人员需要时，准时供应。公司印信的保管及用印状况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理全部用印申请单，并录入到电脑，便利领导对某一时段用印状况的审核。 公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并比照较特别的报销单做

37、其它方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把全部报销单登记，做一个具体的费用报销单明细表，交由财务。 在这一年里我自己通过在办公室的各项工作熬炼也成长了许多，学习到了许多，盼望今后的工作中各位同事和领导多多指导! 办公室工作总结 篇7 不知不觉已经参加公司一年了，刚开头我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了工作内容和自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。现就进入公司以来一年的工作状况向领导作简要汇报： 一、主要日常工作 1、每月仔细执行全公司人员的各项手续，制作考勤报表、人力流淌统计表、请放假手续办理表以及加

38、班申请表等; 2、负责公司全体人员的后勤保障工作，发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印邮寄等; 3、仔细做好客户档案入库工作。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、帮助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写应聘登记表入职简历表等做好、入职员工的档案治理。填写

39、派车单请假条等做好公司规章制度的贯彻执行。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这一年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作： 1、在日常工作中留意收集信息，以备不时只需。例如快递公司的名片等。 2、处理好日常行政治理治理，帮助领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。 3、加强业务学问的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。 作为一名前台行政文员，需要把握的学问还许多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务力量。最终感谢领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱帮忙。虽然我还有很多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好! 办公室工作总结