助理的工作计划9篇.docx

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1、 助理的工作计划合集9篇助理的工作规划 篇1 一、全年目标 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。 二、指导思想 要以公司对20xx年安全生产目标治理责任为指导，以工厂安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一”的思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产

2、工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，力保安全生产。 助理的工作规划 篇2 20xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有许多的工作需要我去做。在总结了自己在20xx年的工作后，我发觉了自己缺乏之处，我想我在20xx年的工作中会努力的改正的，

3、不过现在的状况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会连续不断的努力工作，信任我在20xx年会做的更好！ 产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库干净标准。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些品销量?库存缺乏，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会准时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会准时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想方法清理掉这些产品。 产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，

4、使得公司产品的销量更好! 对于自己力量的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强熬炼，让自己自身的力量得到提高。素养也能够进一步提高! 我的规划主要分为两大局部: 1、把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。3、准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结。4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假设条件不同意的话，我也会买一些书来自己自习! 回忆20xx年还存在的问题，有以下5点: 1、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。 2、自己的力量跟素养不够高。 3、

5、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能 够完全精确的对上数。 4、返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后效劳不到位的印象。 5、产品的摆放比拟混乱。积压库存的产品，对于这5点存在问题，将会在下一年规划尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采纳”一帐一人一事”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决! 20xx年其实并不好过，由于金融危机的影响，公司的进展受到了很大的限制，公司的业务也不是很好了，这些都是存在的现实问题。在今年的工作中，我会努力协作好与上面的领导之间的工作关系，肯定要做的更好，这些都是作为助理的我应当做到了

6、，我信任20xx年我会工作的更好！ 助理的工作规划 篇3 （一）仔细学习认知星球投资公司企业文化、价值观、经营理念。 （二）全面熟识公司组织架构、公司规章制度和体系文件，了解各部门治理制度。 （三）把握董事长助理岗位工作职责和工作流程。 （四）熟悉公司主要领导、部门治理人员或相关人员，便于开展工作。 （五）深入公司各基层、现场，了解公司产品、工艺流程 （六）保管好上海和乐家教公司印章，法人章。 （七）起草公司文件，参加公司战略制定。 （八）做好董事长工作行程安排，必要的时候提示董事长。 （九）董事长信件和邮件的承受和回复，重要事项的呈报。 （十）重要节日给董事长重要朋友和客户寄发贺卡和信件。

7、（十一）负责董事长会议的筹备、与会人员的通知、确认工作，提前预备会议资料。 （十二）跟综落实董事长会议精神贯彻落实状况，任务达成状况。 （十三）做好来宾的接待，重要领导莅临前的预备工作落实。 （十四）伴同董事长参加商务活动。 （十五）做好保密工作，并严格遵守公司保密规定。 （十六）监视各部门日常工作，临时协调处理部门突发大事，保障各部门工作顺当。 （十七）参加企业工程投资，工程风险评估，工程执行和工程掌握和工程监视。分析业务中存在的问题，为董事长生产经营供应信息支持，提出建立性意见。 （十八）搜集市场信息、竞争对手信息，、公司信息、竞争对手信息，产品信息，参加销售战略、营销策略和营销方案的制定

8、。参加公司销售目标的制定1.依据公司往年的销售目标制定今年销售目标；2.依据市场调究分析制定销售目标；3.依据同行业销售目标制定销售目标；4.依据公司投入本钱、毛利、纯利制定销售目标）。参加公司销售目标的细分，依据产品、部门、人员、薪资、市场等进展销售目标细分等，为董事长销售治理供应信息支持，提出建立性意见。 （十九）跟踪落实各分公司和部门销售目标达成状况（包括月度、季度、半年度、年度销售目标） （二十）参加公司财务部工作，进展本钱费用掌握，分析财务报表，了解公司资产、负债、收入、费用和利润状况，分析公司现金流、资产负债率、速动比率、投资回报率等，为董事长财务治理供应信息支持，提出建立性意见。

9、 （二十一）参加公司人力资源治理，了解公司人力资源战略规划状况，聘请与配置状况，薪酬与福利状况，培训与开发状况，劳动关系状况。为董事长人力资源治理供应信息支持，提出建立性意见。 （二十二）参加公司行政后勤治理，制造舒适、安全、满足的工作生活环境。 （二十三）参加公司安全治理，监视各部门安全防范工作，保障生产安全有序进展，避开工伤发生，给个人、公司和社会带来不必要的损失和负担。 （二十四）参加公司企业文化建立，制度建立，参加企业报刊的设计与印发，不断完善公司制度。为董事长公司制度法建立供应建立性意见。 （二十五）参加公司企划部公司，了解企业品牌运用状况，市场反响，为董事长企划工作供应信息支持，提

10、出建立性意见。 （二十六）参加公司公共关系治理，了解公司公共关系部门在处理政府、供给商、客户、消费者、竞争者和合、股东冲突的处理，为董事长供应信息支持，提出建立性意见。 （二十七）深入学习了解公司所属行业的现状、竞争对手的信息、行业市场信息赐予董事长信息支持，供应建立性意见。 （二十八）不断地学习经济、法律、营销、财务、生产等先进治理学问，不断提升自己的综合素养，在实践中进展阅历总结，上升到理论高度和水平。为个人进展和企业进展奠定坚实的根底。 近期工作思路与按排： 1.幼儿园、学校开学暨中小学辅导评估及与家长面对面、满足度调查； 2.秋季养生，适时推广产品； 3.从百度竞价排名的诟病中找到蓝海

11、战略，或许从低谷查找新的生长点; 助理的工作规划 篇4 一、日常工作的开展 1、做好部门文件的接收、执行及存档工作，销售部文件资料在相关部门的分发与签收，且确保各类重要文件及资料精确与准时地流通，起到沟通的准时有效性; 2、做好部门内部及与部门间的沟通，协调处理日常中的各项工作。如销售部内部的信息流通，发觉问题准时向上级反响，提出解决方案，其它相应问题跟各销售区域经理、业务助理准时取得联系并求得最终的结果，关于客诉客退问题、客户来司考察、到期应收货项的核实等各类大事都应与相应的部门做好有效沟通，保障日常工作的正常开展; 3、每月定期汇总整理销售部销售相关的数据与图表，保证内容的精确性与准时性，

12、便利上级及销售部全体人员能够清楚明确的观察每周/月/年的相应数据，在业务员之间起到一个比照效应，以不断提升自己的业绩与工作力量; 4、与财务做好沟通，定期与财务核对相关的销售数据，且统计到期应收款并做好货款的跟踪工作，保障公司流淌资金的回笼和正常运转。 5、收集竞争对手的信息，上对方公司网站了解对方，还可通过电话或业务员对其进展相应的了解，另外上特地的工程网查询行业信息，且帮助市场部做好市场信息调查和反应; 6、准时做好部门的人才储藏工作，协作公司培育有工作阅历、力量好的人才进展储藏，做好销售部的人力资源工作。 7、销售总监20xx年可能赴市场前线，在公司时间较少，所以我必需担当起销售部的日常

13、工作的顺当开展，使自己能对销售部内务事的独档一面，在前期可能需要肯定的时间进展合理的安排与调整，分清轻重缓急，遇到问题和重大大事准时跟销售总监沟通汇报。 二、做好效劳工作 在我的工作当中，不免会与各个部门或与各种不同性格的人打交道，要时刻理性的对待任何一件事，做到不心情化，即便对待不理性的人也应保持一颗积极的心态，最终把工作做到位。从自身角度动身，效劳可涉及三个方面： 1、是对客户效劳，客户是上帝，我们肯定要效劳维护好客户，对于销售部有客户来访时，跟各相关部门部沟通协调做好款待工作; 2、是对销售部人员的效劳，与部门员工做好日常的沟通，协调处理与它部门的沟通联系，全力支持部门业务工作的开展;

14、3、是对销售总监的效劳，帮助销售总监做好助理应尽的义务与职责。 4、是对各部门与公司的效劳。 三、帮助商务部的各项工作开展 销售部现依据20xx年的规划以及现有业务量的不断上升，人力需求极大，我需兼商务组的治理工作，帮助销售部工作的顺当开展，以达成20xx年的销售目标。 以下是个人对于商务组治理工作的几点想法： 1、加强对商务助理的培训工作，包括个人素养，职业修养，商务礼仪及专业学问等并进展演练和考核。 2、标准商务助理的工作职责，加强监视治理力度。把售前最主要的电话销售工作进展量化，把售中与客户和区域经理的沟通协调工作协作扎实，把售后的发货跟进和售后维护工作做到敏捷应变，把客户资料的归档整理

15、标准模板，定期检查漏洞。 3、加强商务助理的销售渠道治理及效劳力量。客户资源是全公司至关重要的资源，要提高商务助理全面供应优质效劳的根底上，进一步表达共性化、多样化的效劳。 4、要着重培育商务助理的沟通技巧和工作中应急的协调力量，力争多培育一些工作自觉积极，能独挡一面的优秀商务助理。 5、要定期对每个的商务助理进展思想沟通，了解她们的思想动态，积极引导她们积极乐观的工作态度。 以上，是我对20xx年的一些想法及设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。展望将来，我会更加踏实努力、仔细负责的去对待每一件事，用良好的心态去迎接新的任务和挑战，与销售部的同仁一起制造更辉煌的风驰! 助理的工作规划 篇5 （

16、对于刚刚设置人力资源部的中小企业） 自来公司的三个多月，对公司各部门、业务和员工概况有了比拟明晰的熟悉；就公司目前的状况来讲，人力资源部成立不久，人力资源治理工作还没有标准化起来。因此，20xx下半年的主要工作规划是完成并完善人力资源治理工作的日益标准化，并完成其它一些日常的人力资源治理工作。 1、试用期人员治理标准： 包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的治理； 2、员工培训与开发： 首先积极发动各部门提交20xx上半年工作总结、培训状况和下半年工作规划、培训规划； 人力资源部会同用人部门完成新员工入职培训、部门内岗位技能技巧培训、部门间穿插培训以及中高层治理班子培训

17、方案，人力资源部负责组织并保存记录； 3、员工绩效考核治理标准 首先引进公司全员对工作规划和总结的承受意识，养成良好的工作习惯，对工作讲求日清日结、月清月结，不拖拖拉拉； 推行将年度规划分解成半年度工作规划，再分解成月度工作规划，然后考虑是否引进“工作日志”的方法？并且每月初制定月工作规划，并在月末提交月工作总结，长此下来，公司各部门的工作才能日益标准化； 助理的工作规划 篇6 在公司领导的带着下，本人在20xx年度，根本完成了相关工作任务。 今年，我将一如既往的根据公司领导的工作部署，在去年的工作根底上，本着“多沟通、多协调、积极主动、制造性的开展工作”的指导思想，根据“公司司训”、“执行四

18、十八字真经”内容要求自己。做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作规划，按时保质保量完成工作，始终把工作放在第一位，不得消失应付现象。工作过程中积极发挥主观能动性，独立思索，与其他部门或个人进展必要的工作沟通，协作部门其他成员完成既定的工作任务。在日常工作过程中，发觉错误问题，假如自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决。在完本钱职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，协作领导治理好本部门。现将20xx年度工作安排如下： 1、帮助经理制订、监视、执行公司的行政政策、制度。 2、仔细完成公司下达的各工程标任务。 3、协作监视、执行公司行政方面费用支出状况。

19、4、帮助经理制定本部月、季、年度工作规划及总结报告。 5、负责处理本部与其他部门外事活动的协作工作。 6、负责文书的治理及全公司文员业务指导、培训、治理工作。 7、负责公司生活用品的催调工作。 8、负责公司、本部门会议记录并整理睬议纪要。 9、帮助经理对公司内部公布重要信息、通知、通告工作。 10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。 11、负责行政资料整理归档、文书打印。 12、负责公司内部员工通讯名录整理。 13、负责保证公司通讯畅通无阻。 14、按档案治理制度要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定前方能作销毁修

20、理，做好公司资料的保密工作。 15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。 16、电话接听、记录转达。 17、房产软件信息输入、使用。 18、传真、收发、复印、通知。 19、每日留言板登记。 20、办公室接待。 21、办公室治理及办公室财和物的治理。 22、完成部门经理临时交待的工作。 工作中存在的缺乏：作为刚入公司不久的员工，在工作过程中还存在许多不够熟识的地方，且做事不够仔细认真，难免略显急躁。 在新的一年中，我将秉承着将“仔细认真”作为第一工作态度的思想，随时留意改正自己性格的缺陷，不断进展自我否认，培育自己主动学习的意识和习惯，汲取先进的阅历，用学问来武装自己、提高自己，竭尽全力为

21、公司效劳。 本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时安排的工作，工作肯定的听从。如若自己的工作出了问题，工作未完成，不管是在质量上、安全上的问题等，自愿扣除当月5%10%的工资，同时年薪按5%扣除（含当月已经扣除的工资）。 助理的工作规划 篇7 作为一名辅导员助理，首先必需找准自己的定位。辅导员助理是沟通学生和教师之间的桥梁，既是教师的信息员，又是学生的效劳者；其次，作为一名辅导员助理，在开展工作之前，还必需明确自己的职责： 1、帮助辅导员处理班级日常工作； 2、指导、帮助、帮忙班委、团支部组织各种学生活动； 3、预防和处理学生突发大事，化解学生之间的冲突，并准时向辅导员汇报； 4、充分利用学

22、生身份，深入学生当中，准时、精确地了解学生的学习、生活、工作和思想动态，真正做好辅导员的助手，以提高辅导员教师工作的针对性和时效性。 明确了这些职责后，接下来就是如何详细地去开展工作。 新生刚进校，作为一名辅导员助理，我们首先要做的一件事就是迎新。在迎新这一块，我主要从以下几个方面开展工作。 一、新生接待和安置 新生刚进校，对学校的一些根本状况都不是很了解，比方说宿舍在哪，在哪上课等等，因此，在迎新的时候，就先让他们对自己的住处有所了解。另外，我这儿有个建议，为了让本班同学能够彼此熟识，也为以后选举班委做预备，可以让先到的同学也参加到迎新的队伍中来，由新同学迎接新同学，这样有助于加强班级同学之

23、间的了解，从一开头就培育起班级的分散力。 二、熟识和了解学校 可抽出半天时间，制定出巡游路线，由辅导员助理带着新生到校园各处走走，熟识熟识环境，让他们对学校不再生疏。在巡游途中，可以向他们介绍一下我们学校的主要建筑，如图书馆等，以及他们将要上课的地方。除此之外，也向他们介绍一下与他们日常生活有关的地方，如食堂、澡堂、开水房、超市等。固然，还要向他们介绍一下去市区、火车站常坐的车辆和出行的路线等等。另外，也向他们介绍一下日常的作息时间，如什么时候上下课冬夏的上课时间的不同等，固然，还有上课的安排。 三、第一次班会 新生入学后的第一次班会非常重要。首先，此次班会是让大家彼此熟识的一个好时机，也是大

24、家第一次相聚在一起，这次班会的效果将对这个班今后的成长与进展产生很大影响；其次，我们在这次班会上所讲的一些详细内容将是他们大学四年所必需了解和把握的；再次，对于我们辅导员助理来说，这次班会也给了我们很大的压力，由于我们的一言一行或许将影响他们大学四年甚至一辈子。因此，开好这次班会，无论是对于我们自己，还是对那些新生，都是很重要的。下面，我就从以下几个方面谈谈自己对开展此次班会的意见。 1、主题 一个好的班会，需要有一个好的主题。此次班会的主题我准备定为：自我介绍，学生手册学习，军训发动。而对我来说，第一次班会，我首先向他们描绘大学的蓝图对他们来说是多么的美妙，其次从就业角度也给他们施加了一些压

25、力，让他们意识到大学不是玩的地方，是为以后的人生做预备的关键过程，所以就不能虚度。 2、内容 （1）、自我介绍 首先让同学们自愿介绍，形式可多样。在他们作自我介绍的过程中，我们要擅长从他们中间发觉具有肯定领导才能的同学，暂定为班级负责人。固然，对一些具有其他各方面才华的同学，我们也要留意，由于他们可能就是这个班今后的骨干力气。 （2）、学生手册学习 学生手册是大学生在校学习、生活和工作的一个根本准则，对于新生而言，学习学生守则就显得尤为重要。里面的评优评先、奖惩措施、考试规定及其他的一些规定对于新生以后的学习生活及工作起到了一个很好引导作用，所以须具体介绍。 （3）、军训发动 两周的军训对于高

26、考完始终放松到现在的新生来说，确实是一个极大的考验。可以说，两周的军训，是他们进入大学来所要品尝的第一份苦，但是，我们信任，这两周的军训对于他们大学四年甚至整个人生都将受益匪浅。另外，在他们军训期间，我们辅导员助理应当常常去他们宿舍走走，了解下他们对这两天来的生活的感受，和他们聊聊大学生活和学习，同时也了解下他们在生活等方面是否有什么困惑或困难，假如有，我们将尽可能帮他们解决掉。 另外，军训期间，学校的各个社团立刻也要开头招新了，我们也向他们介绍一下我们学校社团的一些根本状况，给他们推举一些比拟好的社团，固然，我们更多的是敬重他们自己的兴趣爱好。 3、形式 作为新生入学的第一次班会，其形式可以

27、多种多样，最好是以一种轻松活泼的方式进展，地点不肯定要选在教室里，可以在户外开展，使大家在一种比拟轻松开心的气氛中彼此了解、相互沟通，拉近班级同学之间的距离，在整个班级中形成一股和谐团结的力气和一种团队精神。 上面所讲的都是新生入学所必需把握的一些根本学问。固然，这里还有三件事也是新生所必需须清晰的：纪律、早操、卫生。从以往的阅历来看，这三项所反映的问题还不少，需要我们常抓不懈。这三项我们也应当放在第一次班会上重点强调一下。 纪律：纪律问题始终是班级治理的一个重要方面。要想做好这方面，除了靠大家相互监视外，最重要的是靠大家自觉，这就需要大家共同的努力。 早操：早操制度在我校是去年才兴起的，而这

28、其中也有不少问题，比方早上起不来，出勤率不高等，想解决好这方面的问题，除了肯定的制度约束外，还要有班委的监视，辅导员助理每天早上也要去看下。固然，更重要的还是靠大家同宿舍、同班之间的相互监视，还有就是自觉。 卫生：以往大家住得比拟分散，局部宿舍的住宿条件原来就不是很抱负，因此，在卫生这块也或多或少存在些问题。现在，宿舍根本上集中在一起，局部宿舍的住宿条件也相对改善了，这也就为卫生问题的解决制造了一个很好的条件。固然，要搞好卫生，有了这些并不够，还需要一些制度上的约束，制定相对严峻的奖惩措施，以及检查卫生的频率相对高一点。另外，我们辅导员助理也要常常到学生宿舍走走，多催促催促。 以上所讲的也属于

29、新生入学教育的一局部，除此之外，新生的入学教育，更重要的应放在学院这一块，其中最重要的是新生思想方面的教育。 助理的工作规划 篇8 xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有许多的工作需要我去做。在总结了自己在年的工作后，我发觉了自己缺乏之处，我想我在年的工作中会努力的改正的，不过现在的状况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会连续不断的努力工作，信任我在年会做的更好! 产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库干净标准。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以便利清晰的知道哪些库存缺乏，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我

30、会准时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会准时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想方法清理掉这些产品。 产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好! 对于自己力量的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强熬炼，让自己自身的力量得到提高。素养也能够进一步提高! 我的规划主要分为两大局部： 1)财务方面。 1、连续做好我每天的日常工作，手工帐跟电脑帐， 2、年年的应收账款把握的”不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。 3、准时精确登记银行、现金日

31、记账，做到日清月结。 4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。 另外，我现在在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假设条件不同意的话，我也会买一些书来自己自习! 2)仓库的治理。 刚接手的时候是有点茫然，有了几个月的熬炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年： 1、我将做到准时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题准时汇报，改正。到达了帐物全都。 2、库存方面。尽量做到不积压太多的库存!由于常常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避开缺货现象发生! 3、仔细登记出库入库产品数量，避开库存数量发生混

32、乱!凯哥也有两年多的仓库治理阅历。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也盼望各位销售员能够协作我。共同把北京办事处做好!我主要的规划就这些。另外我还会帮助销售员共同完成销售目标。 回忆年还存在的问题，有以下5点: 1、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。 2、自己的力量跟素养不够高。 3、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数。 4、返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后效劳不到位的印象。 5、产品的摆放比拟混乱。积压库存的产品。 对于这5点存在问题，将会在下一年规划尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采纳”一帐一人一事

33、”的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决! xx年其实并不好过，公司的进展受到了很大的限制，公司的业务也不是很好了，这些都是存在的现实问题。在今年的工作中，我会努力协作好与上面的领导之间的工作关系，肯定要做的更好，这些都是作为助理的我应当做到了，我信任年我会工作的更好! 助理的工作规划 篇9 时间荏苒，高中生活稍纵即逝，20xx级大一新生踏上了新的人生旅程。或许时不时，他们会回头看看走过的路。高中三年，酸甜苦辣，但还是会称之为“欢乐时间”。由于她记录了他们成长奋斗的全过程，给了他们更多收获的喜悦。到了高中，没有艰难的奋斗和努力，或许他们的人生就没

34、有意义了，就像蚕茧没有苦痛的挣扎永久不会变成漂亮的蝴蝶，贻贝没有被沙砾一次又一次的磨砺永久不会长成水晶珍宝。如今，他们进入了大学，这是一个给他们生活中最多思想、汗水和欢乐的地方。大学是一个人一生中最珍贵的储藏学问和成熟人格的时期。 作为一名大学生，我们盼望他们一如既往地把学习放在第一位。永久不要遗忘自己的学籍，任何时候都不要无视学业。我觉得大学学习和高中学习最大的区分是，不仅仅是学习课本学问，更是盲目追求考试高分。更重要的是对学问的理解、积存和应用。大学里的学习是广义上的学习，重点是如何提高自己的综合力量。他们可以依据个人兴趣学习各种学问，充实自己。大学学习是广泛而自由的，要靠自我意识。20x

35、x级大一学生学习与会计相关的资产评估专业，必需严格要求自己阅读会计方面的书籍，涉猎各种学问，在社会对人才需求的引导下，努力把自己进展成为复合型人才。 这学期我们两个班主任将携手围绕班风学风建立，以三学四创新为目标，促进学生之间的相互理解、班级团结、学生之间的相互理解和学生之间的感情。同时，在团结和谐的良好气氛中，调动大家的学习热忱，积极参加学院和会计部门的活动。这学期的目标如下： 1、增加学生的集体荣誉感，增加集体分散力； 2、学生以学习为导向，通过各种方式提高学习热忱，努力实现班级最正确的整体学风； 3、这学期始终围绕学校的“三学四创”开展各种活动，丰富学生的课余生活； 4、积极努力树立良好

36、的班级形象，争创学院、学校两级先进班级；这学期的工作规划如下： 一是积极协作辅导员和女班主任助理开展各项工作 积极协作辅导员和女班主任开展各项工作活动。许多学生长大后，第一次离开父母来到学校集体生活。地域环境、生活环境、学习环境都有许多变化。许多变化让他们很难适应大学第一期的生活，所以我们当务之急是做好新生学习生活的思想工作，让他们更了解大学学习生活的特点；更好的融入大学生活，为他们拥有美妙的大学生活铺平道路。详细如下： 1、开学第一天，我们会和辅导员一起走访各个宿舍，了解学生需要什么，做好记录，我们会在力所能及的范围内为他们供应帮忙； 2、大一的时候，我们会分批走访各个宿舍，了解学生对学习和

37、生活的感受，并做好记录。对存在的突出问题，我们会向辅导员反映，进展询问和解决； 3、开展各种有意义的活动，缓解大家离开父母的哀痛，加强思想教育，让大家有一个良好的心态面对大学生活，让大一新生更好的融入资产评估这个大家庭。 其次，学习 树立学习第一的观念，培育良好的学习气氛。为此，我们将组织班委开展一系列学习活动，提高大家的学习兴趣和主动性，催促大家抓紧课程学习，避开期末消失课程不及格的现象，详细如下： 1、催促班委保证上课出勤，催促学生完成作业，如有旷课或作业未完成，要找出缘由并做好记录。首先班委解决问题。假如屡次发生，向辅导员或班主任助理举报，教育同学； 2、强调四级和二级的重要性，要求学生

38、 仔细学习英语，仔细面对过四级和计算机二级的问题，盼望用学生的努力争取一个及格的成绩； 为此，我们将于10月中旬在我们班促进英语文化的富强和进展，在我们班培育深厚的英语学习气氛，促进班级学风建立，营造良好的班级文化气氛，激发学生学习英语的兴趣，激活我们班的英语学习气氛，培育学生学习英语的兴趣，培育积极向上的态度在英语学习中赐予正确的指导，到达事半功倍的效果，让学生有针对性地参加英语学习，举办新老沟通会，请大二或大三的学长学姐向20xx级新生讲解学习心得； 3、对于学习中的其他问题，要求学习委员会和班长共同负责为班级营造良好的学习气氛，让大家意识到大学学习的重要性； 4、我们会定期给同学推举好书

39、。盼望学生利用好图书馆，在群上介绍推举书目，指导学生选书； 第三，加强班级日常治理 常常性工作是班级安康进展的保障，积极做好班级常常性工作，为学生供应良好的学习生活环境，促进资产评估安康进展； 1、严格考勤制度，保证上课出勤，严格请假制度，杜绝无故留宿和旷课现象；命名方式多样化，不定期、不定期抽样；同时提高学生的安全意识，留意宿舍用电安全，告知舍友或其他同学晚上外出要警觉，随时保持通讯工具畅通； 2、加强宿舍卫生治理，由卫生委员会组织卫生检查员，改善宿舍生活环境质量，保障学生安康生活； 3、充分发挥心理委员的作用，定期在群中宣传心理学学问，积极协作学校工作，协调宿舍成员之间的关系，建立和谐的宿

40、舍环境，保证全体学生在资产评估大家庭中欢乐生活、安康进展。 4、催促宣传委员会做好部门活动的宣传工作，提高对高校新闻和活动的敏感度，准时宣传活动。建议学生积极参与院系活动，为争取院系两级先进班铺平道路。建立班级记录，记录班级的日常生活、工作和活动。同时广泛接受学生对班级事务的意见，通过上一段楼梯进展头脑风暴使班级工作； 5、催促生活委员妥当治理班费，做到收支明细，账目公开，费用合理； 6、定期召开班会和班会。班级会议最初规划每月至少进行一次。每周要召开班委会，针对班里消失的新问题制定新的对策。班委会议的前半局部由班级助理主持，班委走上正轨后，要在每次班会前积极预备，保证会议效率。另外，做好班会

41、记录，为以后申请系级进修班做预备。 第四，积极开展班级特色活动，增加班级分散力 1、举办主题班会。开展具有资产评估二类特点的主题班会，将三学四创的宗旨融入其中，真正做到学学问、学技能、学先进；学会创业，制造卓越，创新，制造效率； 围绕“三学四创”学习先进技术，我们将 7月中旬，组织班委举办科学学问竞赛，旨在扩大科技学问在学生生活和学习中的影响，通过竞赛增加班级分散力； 2、开展文化体育活动。一学期规划在班里开展两三项文化体育活动： a、11月上半月趣味羽毛球赛； B、12月上半月，规划举办“12、9”联谊会，通过联谊会促进学生沟通，加深感情； C、12月下半月会举办趣味大跳绳竞赛，通过竞赛到达

42、熬炼身体的目的； 3、协调班委，调动全班积极性，连续发挥班委作用。例如，文艺委员会组织 班主任助理在学生工作中起着重要的作用。要帮助辅导员工作，治理班级群体，让17级新生更好更快地适应大学生活，引导新生踊跃投身大学生活，把他们从迷茫中拉出来，走出迷茫，让他们感受到华中科技大学文化学院经管系大家庭的暖和。17级新生在将来的工作中要吃苦在前，坚持对学院和学生仔细负责的工作态度，保持较高的工作热忱。在平常的学习生活中，积极乐观，勤奋肯思索，能分担教师和领导的工作压力，是辅导员和教师的好帮手。同时要做好和学生一起学习，一起成长的预备。助理班主任的工作主要从以下几个方面进展： (一)助理班主任的聘请和选

43、拔 依据系里设立助理班主任的意义，制定了助理班主任的选拔标准和条件，并在大二大三进展了广泛的宣传和发动，积极鼓舞对助理班主任工作感兴趣的同学报名参与。根据专业到专业的原则，大一每个班安排一名助理班主任，每个专业安排三名左右助理班主任。选拔标准包括优秀的思想政治素养、扎实的专业学问和优秀的组织协调力量。细心组织的助理班主任选拔，聘请流程包括前期辅导员推举和面试回复。面试由辅导员和历届优秀助理班主任组织，面试环节掌握好，吸纳人才充实助理班主任。 (二)助理班主任的教育培训 助理班主任选定后，新助理班主任将承受一个月左右的教育和培训。助理班主任通过教育培训，可以进一步明确助理班主任的职责和任务，了解

44、助理班主任工作的主要内容，把握助理班主任的工作技能和技巧。系领导教师和优秀原助理班主任担当培训教师，教育培训主题内容包括： 1、助理班主任的工作职责和任务。 做一个具体明确的助理班主任工作手册，为助理班主任开展工作供应明确的指导和帮忙。助理班主任作为辅导员的助手和新生的辅导员，主要负责帮助辅导员和教师做好迎新期间的工作，培育新生形成良好的班级群体，帮忙新生适应和熟识校园生活，解决新生入学后生活、学习、心理等一系列问题。责任重大，要求助理班主任有高度的责任感，急躁细致，肯吃苦耐劳。这些题目都是由阅历丰富的学生班干部培训出来的教师来主持的。 2、助理班主任工作的主要内容 助理班主任的工作包括熟识校

45、园生活和环境、新生接待期间的工作、新生军训期间的工作、新生班级小组的培训。经过几年的实施和总结，这些工作的主要内容已经形成了一套体系，由对助理班主任有丰富培训工作的教师和以往有丰富实践阅历的助理班主任具体讲解。 3、助理班主任的工作方法和技巧。 要成为一名优秀的助理班主任，需要把握一些工作方法和技巧。组织小班亲自参观学校的各个局部及其周边，以便具体了解学校内建筑物、道路、教室的详细名称和位置。为了答复学生和家长的问题，或者在学生由于不熟识校园而迷路时准时实行措施。 (三)助理班主任的工作及嘉奖 1、召开班主任助理发动大会 进行发动工作。定向发动会召开了，班主任助理全身心投入到准时与辅导员沟通，了解助理班主任的工作状况，对助理班主任在工作中遇到的问题进展指导和跟踪。做好军训期间助理班主任的检查、监视和指导工作。召开助理班主任中期指导会，准时解决助理班主任工作中遇到的问题，并对下一步工作提出建议。指导班主任助理更加熟