劳动者续签劳动合同模板职工劳动合同续签(五篇).docx

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1、 劳动者续签劳动合同模板职工劳动合同续签(五篇)有关劳动者续签劳动合同模板(精)一 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为 年，自2022年_月_日至2022年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) _。 三、甲方的权利与义务 ( )负责乙方的日常人事治理; (二)负责支付乙方工资，每日_元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 ( )承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (

2、二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 ( )乙方有以下状况之 ，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之 ，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻

3、后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或 年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有以下状况之 ，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或局部丢失工作力量的; 3.

4、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有以下状况之 的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支竿动酬劳的; 2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有以下状况之 ，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违合同的责任和争议解决 合同 经签订具有法律效力。合同期未满，又不

5、符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同 式二份，甲、乙双方各执 份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 2022年_月_日 2022年_月_日 有关劳动者续签劳动合同模板(精)二 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方_ 性别_ 身份证号码_ 现通信地址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年

6、_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同

7、的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他商定_ 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) ： 乙方签字 ： 签订时间： 签订时间： 有关劳动者续签劳动合同模板(精)三 (甲方)用人单位： 工程地址： (乙方)姓名： 住址： 身份证号码： 甲乙双方依照国家和重庆市劳动法法律法规建立劳动关系，履行相应的权利与义务，同意订立以下条款，共同遵守。 一、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方的权利与义务： 1、甲方安排乙方到指定班组、由班组安排详细工作。承受班组长治理指

8、挥。 2、依据班组记载的出勤或完成的工作量，施工员签字后，按月付给乙方工资。 3、班组负责发放劳动爱护用品、工具、用具、安排指定住宿。 三、乙方责任与义务： 1、乙方无条件听从甲方治理，自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有治理制度。 2、做到安全生产，不违章作业、保证戴好自身防护用品，担当自身违规违章作业引发的安全责任，经教育不改的惩罚罚款(在工资中扣除)。不得参加打架斗殴等群发大事，有义务帮助甲方对事故真实过程进展的调查。 3、有义务向甲方提出进一步搞好安全防护、治理的建议，准时报揭发现的担心全隐患，并积极参加整改。 4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。 四、工资计算与发放： 1、计件：按计件

9、合同进展计算，完成合同商定后，按商定支付时间支付。 2、计时：按规定出勤率由所在班组造册，施工员审批后，按出勤率 单价/天、按月计，在次月15日前发放。 3、全部计件、计时工资，均已包含相关规定的五险交纳费用和各种补贴在内。 五、上述条款未尽事宜按劳动合同法等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。 本合同一式两份双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，具有同法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 有关劳动者续签劳动合同模板(精)四 满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农夫，您用那粗大的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我

10、们的身体。 钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。您用那扎实的工作便利了我们的便利 当你坐在小汽车享受个人的流淌空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的漂亮。 当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道效劳的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。 当你走进学校，你可观察学问的闪光，你可听到书与人的沟通，你可闻到教师的汗水，学问变的劳动更加的宏大无比。 当你一切容入了社会，四周的一切都是平凡的劳动所赐予。 生活是如此的美妙，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰难劳动、

11、平凡的劳动，劳动是那样的悄悄无语。 每当早晨上班时，看着这分散了建筑工人的才智与汗水的一幢幢高楼时，我的内心不由发出一声赞美。每个城市的角落，好像都会看一看悄悄工作在一线的建筑工人。 他们衣着一般，朴实厚道。他们中的绝大多数人来自祖国各地。阖家团聚的时候他们已经开头打点着简洁的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。从今，他们又开头了新的一年紧急繁忙而又辛苦的工作。 间或我抬头仰视，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飘舞，只能模糊看到五颜六色的安全帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的喜

12、爱。 间或在公用电话亭里，我看到他们在用很高的声音亲切地呼喊着家人，一句句的问候，是他们对家人的惦念，一段段工地生活的开心述说，是他们盼望家人放心，不用过分的担忧他们在外的工作。 间或电话这头只有了他们的应答声，我想这是他们在细心地倾听着家人描述家中的生活，我想这或许是家人在告知他们家中一切都很好，让他们在外安心的工作。虽然或许是一些简洁的问候，一些简短的谈天，但能经常打电话回家，听到家人的声音是他们最快乐的事情了。这可是他们与妻儿之间的两相牵挂。 虽然有些人出于种.种缘由看不起他们，假如没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今日美丽、壮丽的高楼大厦，他们不应遭到鄙视，他们是值得我们敬重的人

13、，是我们建筑工地上最得意的人。 虽然他们中绝大多数人没有高等的文化学历，但他们同样有着对将来美妙生活的追求。今日，我也诚心祝福他们的生活变得越来越美妙!我不知以怎样的言词去描写、赞美他们，只知道没有他们的辛勤付出就没我们舒适安逸的生活。 夏季酷热，热的让人出汗、让人烦躁，这就是夏季的特点。要是始终低温阴雨的话那又显得有些反常。但是当我们所工作、生活的这座 城市温度突破四十度高温的状况下、当我们坐在空调间里喝着纯洁水或饮料也有出汗感觉的时候，我们是否也应当想一想那些依旧坚持在高空中作业的建筑工人们是怎样工作着的!他们工作的地方没有空调和风扇，只有那火一样的炙热阳光无情地舔舐着他们那乌黑的皮肤和间

14、或吹来的自然风带给他们丝丝凉意;他们没有纯洁水，只有随时都有可能被太阳蒸发掉的白开水来补充体内水分的缺失;他们工作的地方没有舒适的桌椅，只有钢筋、砖块和混凝土;他们住的地方不是窝棚，就是刚刚建成的框架大厦; 可是，当我们真正去接近那些建筑工人的生活的时候，就会惊异地发觉他们在如此酷热的工作环境下表现出来的却不是急躁担心，而是豁达乐观! 有关劳动者续签劳动合同模板(精)五 甲方根本状况 名称： 住宅： 法定代表人： 主要负责人（托付代表人）： 联系电话： 乙方根本状况 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和

15、政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协

16、商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间

17、不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动酬劳 第八条 乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，甲方以以下第 种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价。 3、其他形式 、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于x政府公

18、布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条 甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第十条 甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部， 甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方按

19、国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和安康。 第十三条 甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十四条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十五条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用

20、条件的; （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （四）不听从甲方正值工作安排的; （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; （六）被依法追究刑事责任的。 第十七条 乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲 方，不得擅自离职。 八、当事人商定的其他内容 第十八条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十九条 商业隐秘爱护： 其次十条竞业限制： 其次十一条 效劳期： 其次十二条 甲乙双方商定的其他内容： 九、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 其次十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。