关于项目经理的年度工作总结三篇.docx
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1、 关于项目经理的年度工作总结三篇 年初以来,在公司的领导和同事们的支持帮忙下,我较好地完成了全年的工作任务,先后担当了程宇广场酒吧装修工程、防洪处装修工程、长青安防公司装修工程、龙南书店装修工程的监理及雄伟园区装修工程的工程经理,现将工作状况简要总结如下。 1、加强学习,提高了自身素养。 作为装饰行业的一名新兵,我深知,自身的专业学问和业务素养都离公司的要求相差很远。因此,我在日常工作中注意了对与装饰行业有关的学问的学习,先后阅读讨论了装饰施工手册、工程验收标准和工程经理治理手册等书籍。在向书本学习的同时,我还虚心地向四周业务水平高的同事学习,做到不懂就问、点滴积存、循序渐进,逐步地提高了自己
2、的理论和业务水平,现在已根本能适应工作的要求。 2、广泛宣传,树立了公司形象。 我借助自己工作与外界接触广泛的优势,每到一处工地,我都向甲方领导及四周的工作人员介绍公司实力、人员素养、公司业绩和公司的进展趋势,尽量使他们能对公司有一个全面的了解,同时取得他们的信任,建立长期的联系,有力地促进了工作的顺当开展。担当工程经理期间,我从严格自律做起,要求下属和施工人员时刻留意自己的形象,提示他们,每个人的一言一行都代表着公司,不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能顶撞甲方。通过一系列工作,维护了公司的良好形象,为客户留下了深刻的印象。 3、完善制度,强化了施工治理。 没
3、有法规,不成方圆,针对雄伟园区工地制度不完善,治理比拟松散的实际,我经过细致的调查讨论,先后制定了早会制度、奖惩制度和材料治理制度,标准了工地秩序。打铁还需自身硬,我始终坚持要求别人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班时间提前来到工地,先全面检查一遍,针对发觉的问题,在早会上做出准时妥当的安排和处理,为下一步工作供应了时间和空间,从而树立了自己的威信。对工作中表现好的人员,我都进展表扬和嘉奖,对不符合标准,且屡教不改的,坚决予以惩处,拒绝任何人说情,从而促使工人养成了良好的工作习惯,自觉遵守各项规章,提高工作标准,全面完成自己的工作任务。 4、深入协调,推动了工作进程。
4、在刚刚进入雄伟园区工地时,许多事务和关系都不理顺,给工作带来了很大的难度。我首先从协调同甲方关系入手,全面开展了协调工作。为了解决图纸与现场实际状况不符,且没有彩钢板、给水详图、空调电路、排风口等分项工程图纸的问题,我屡次反复与设计部进展协商,在我的真诚感动下,他们最终同意由我公司对原有设计方案进展变更,再报甲方审批,又经过对甲方的细致工作,设计部最终在变更的图纸上签字,使新的图纸得以实施。甲方对我们选购的地砖、墙砖等材料干预许多,要求必需按预算价格进展选购,后经多方积极协调,甲方做出了很大让步,为公司赢得了差额利润;一开头监理方对我们要求很严,规定每次进场材料都要到大庆检测站进展二次化验,电
5、工等特殊工种要有上岗证,并且要我方供应分包资质。面对这些问题,我始终以不影响工程进度和质量为宗旨,经过努力协调,这些问题都迎刃而解,避开了许多不必要的麻烦,而且与监理方增进了感情,赐予了我们许多支持,如:主动帮我们筹划水、电的改动,哪些地方可以减料、减工,哪些地方变更对我方有利等等,还帮忙我们作内业资料。使我们节省了资金近1万元,如电缆桥架按设计削减了60,宽度削减了50mm,封闭门上亮槽钢削减一半,外立面横向灰条削减一半,原定的12对实木门改为放火门。 虽然在工作中做出了肯定成绩,但同时也发觉了一些问题。 一是公司治理制度不健全,尤其在工程的现场治理上显得非常缺乏; 二是工作人员的权限不清,
6、造成了一些推诿扯皮现象; 三是详细工作人员有时领悟不透总经理的意图,延误了工作; 四是公司在担当大型工程时,前期规划不全面,对利润、施工方案、根底设施的投入不具体,考虑还不周全,工作起来有时措手不及。 针对公司的实际状况,我有如下建议: 一是建立健全公司的治理制度和章程,分清工作人员的岗位责任,真正做到消失问题时有章可循; 二是对待大型工程,肯定要分析可能消失的困难和问题做出几套有预见性的、具体的工作方案,对症下药,保证公司立于不败之地; 三是健全工程组治理人员,工程中安全员、施工员、材料员、保管员等许多岗位不能压缩,这些人可以兼职,但必需要称职,虽然外表上本钱增加了,但工程质量提高了,公司就
7、有了信誉,安全保证了,公司就有了最大的效益。 工程经理的年度工作总结 篇2 200*年已经过去,200*年业已到来,下面我将200*年一年来的工作状况做以下汇报。 一200*年全年工作内容: 200*年我负责施工的内容是滨河湾小区住宅工程,共包括4栋7+1框架住宅楼,建筑面积26500m2。该工程为公司重点工程工程,200*年5月20日进场施工。目前已经完成主体工程以及局部内外装修工程。 二全年各项工作完成状况: (1)工程质量完成状况: 滨河湾小区是公司200*年重点建立工程,我作为工程经理被公司批准后,马上开头了工程部的组建工作。首先依据滨河湾的工作要求,从公司抽调了工作人员,建立了质量治
8、理体系、工程治理目标和治理人员岗位责任制。滨河湾小区的质量目标为创立“无质量通病小区”,为此公司下发了很多预防措施和实施方法。为保证整个目标的实现,我组织工程部治理人员依据自己的实践阅历,结合工程的特点,编制了工程部质量预防措施。工程开工以后,我们严格掌握施工质量,从根底开头,一步一个脚印的进展。模板工程重点掌握构造尺寸和支撑坚固性,确保设计尺寸的精确和观感的质量。钢筋工程重点掌握绑扎质量,尤其是钢筋实物的间距和位置。在施工过程中,我要求坚决落实公司预防措施内容,并且坚持进展样板引路,同时组织治理人员对其他工程部在建工程进展参观学习,作到扬长避短,提高了工程部人员的质量争先意识。砼工程重点掌握
9、了砼的浇注和养护工作。标准浇注、准时养护是保证砼质量的根本途径。在整个主体施工期间,我们仔细进展了落实。迄今为止,未发觉砼裂缝现象。整个主体工程的施工,经过工程的仔细掌握,全部施工内容符合设计要求,主体质量较好,受到了金屋地产的嘉奖,到达了预期的质量目标。 (2)工程生产及进度掌握: 滨河湾小区开工以后,我根据公司要求工期,组织制定了施工进度网络规划以及劳动力规划。并且依据施工进度要求,与各个施工班组签定了质量、进度、安全掌握协议书。对其详细进度、生产内容提出了详细要求。在生产过程中,我依据实际状况,通过制定月规划和周规划,对整个工程生产进展了掌握治理。施工初期,由于工程开工较晚,劳动力消失缺
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