劳动监察大队队长述职述廉报告(多篇).docx

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1、 劳动监察大队队长述职述廉报告(多篇) 第一篇：劳动监察大队队长述职述廉报告 劳动监察大队队长述职述廉报告 一年来，在局机关及上级主管部门的正确领导和同志们的大力支持帮忙下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建立工作，制造性地开展工作，圆满地完成上级给予的各项工作任务。现将201*年度的思想、工作、廉政状况述职如下： 一、积极开展专项活动，切实保障劳动者合法权益 一年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨，效劳于构建和谐劳动关系的大局，仔细开展各项专查。 、积极开展专项执法检查。依据省、市劳动监察部门的统一工作部署，结合我区实际，监察大队工作人员就用工单位内部的劳

2、动和社会保障制度的制定和执行状况以及参与社会保险和缴纳社会保险费等状况作了仔细专查。开展了“农夫工工资支付状况专项检查“、“非法用工检查“、“用工单位遵守劳动合同法状况专项检查“等专查共计4余次，共检查用人单位328户，补签劳动合同5000余份。协作社会保险局开展了“社会保险扩面征缴“专项检查，检查用人单位117户，催缴社保登记63户。 2、仔细做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严厉仔细查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。全年共受理劳资纠纷案件68起，结案65起，结案率96%，法定限期内结案率达100%。其中拖欠农夫工欠资案件32起，涉及农夫工440人，涉及金额500余万元，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严厉查处，既帮忙劳动者维护了自身的利益，又震摄了一局部别有专心的用工单位，使我区劳动市场呈现出一片和谐标准的良好局面。 3、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。今年在局领导的大力支持下，对全区进展全年不连续日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法状况，并通过和用工单位负责人和广阔劳动者座谈、调查询问等方式，仔细讲解关于国家产前劳动方面的各项法律法规。对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，准时责令订正，把维护劳动(转载需注明