劳动仲裁协议书参考.docx
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1、 劳动仲裁协议书参考 甲方:*学院 乙方:身份证号: 兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商全都,达成如下协议,以期共同遵守。 一、对于未能准时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法的确存在肯定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。 二、因校区搬迁,用工岗位进展调整,因此从年甲方不再连续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。 三、补偿方法 1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际状况,甲方经讨论打算向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资),一次性向乙方支付经济补偿金。 乙方于
2、年月进入甲方工作,工作年限为年月,最近一月工资额为元整劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书。因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写:整)。 甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际状况,并本着以人为本的原则,充分表达甲方对乙方的人文关心,而做出的一次性补偿。 2、其他: 四、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方供应撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方供应的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。 五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务 六、乙方承诺自本协
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