劳动用工合同900字(汇总5篇).docx

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2、乙双方依据实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、自合同期限年月日起至年月日止或工作_工程_完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。 在正常状况下乙方完成生产工作任务，详细生产_工作_任务为： 三、工作时间工时制度。 1、甲方实行国家规定的一下第_1_标准工时制;_2_综合计算工时工作制;_3_不定时工作制。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：元。 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日元;或按

3、双方商定日为工资发放月。 工资方法执行。计时工资制，工资元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。 1、乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 2、乙方违反本合

4、同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方商定的其他事项 八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动熟悉争议仲裁委员会申请仲裁。 也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。 本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权

5、代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_ 盖章_ 乙方：_ 代表人_ 签字_： 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_ 日 劳动用工合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下全都协议，以资共同遵守： 一、清洁范围： 甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。 二、责任与义务： 1、甲方责任与义务： 免费供应清洁工作所需的水、电、清洁工具、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。按月支付乙方劳务费。 2、乙方责任与义务： 乙方必需合理安排时间，确保在期

6、限内完成工作。 爱惜室内办公设施，留意节水节电。 依据甲方授权，对甲方托付的清洁区域各项清洁效劳必需仔细完成，保持公共环境卫生干净、舒适，确保到达甲方的要求。 在合同执行期间消失的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。 三、劳务费： 1、清洁工作劳务费为每天_元，甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责。 2、自_年 _月_日起，双方清洁承包金按本合同商定执行。 四、付款方式： 1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。 五、验收： 1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。 2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。

7、 六、纠纷的解决： 甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。 七、有效期限： 1、本合同有效期为壹年。 2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。 甲方： _代表人：_ 乙方：_代表人：_ 劳动用工合同 篇3 甲方：大竹县人民政府政务效劳中心 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限： 第一条本合同劳动期限年月日至年月日。 二、工作内容： 其次条乙方负责甲方全部办公场地的清洁卫生工作，并依据甲方安排，负责其他临时清洁工作。 三

8、、劳动爱护和劳动条件： 第三条甲方负责对乙方进展职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。 四、劳动酬劳： 第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月（大写陆百元整）。 第六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1、甲乙双方协商全都的； 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、其他商定事项 第七条乙方应参与甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。 第八条 劳动用工合同 篇4 甲方：_ 乙方：_ 依

9、据中华人民共和国民法典，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为_年，生效日期：_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。 三、劳动酬劳 每天工作_小时，上_天白班，休息_天，上_天夜班,休息_天。第一个月为实习，工资_元，转正后，月工资_元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款_元，无故旷工一天，罚款_元。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作

10、规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金_元，_个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 劳动用工合同 篇5 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

11、的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓单位领导，严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊的； 5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的； 7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的； 8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。 第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。 六、违约责任 第十条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方（签章）： 日期：年月日日期：年月日 “劳动用工合同900字(汇总5篇)”的全部内容到这里就完毕了，不知道对大家是否有所帮忙，假如你还需要查看更多有关“劳动用工合同900字(汇总5篇)”的内容请阅读劳动用工合同，盼望能够帮忙到大家！