劳务合同书版劳务合同书电子版(15篇).docx

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1、 劳务合同书版劳务合同书电子版(15篇)劳务合同书版 劳务合同书 电子版篇一 法定代表人：_ 职务：_ 乙方(劳务人员)姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 依据我国劳动法及本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条劳动岗位 1、甲方安排乙方从事_岗位工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。 2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。 3、依据乙方的工作力量，甲方可调整乙方的工作岗位。 4、乙方的工作职责是： 第三条劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗

2、位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：每月15日以货币形式支付。 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定：每周休息一天，详细休息日期依据甲方生产需要由甲方安排。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外损害险。 2、其它福利待遇商定如下：与其他员工享受

3、同等的福利待遇。 3、医疗期商定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方赐予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发根本工资，医疗期满乙方不能回本岗位连续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其

4、治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、各项治理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业隐秘。 (二)甲方有权按上述员工守则、各项治理制度及岗位责任制，对乙方进展治理。 (三)保密条款：乙方对从事的该工程必需保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露甲方的商业隐秘给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。保密范围：见员工守则的保密范围 第八条本合同的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。 (二)甲方依据生产经营状况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。 (二)本合同到期，自行终止。如续签，双方重新

5、签订合同。 (三)双方就本合同解除条件的商定： 1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。 2、甲方有权按员工守则解除合同的条款同乙方解除合同。 3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。 4、甲方制止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发觉，甲方有权同乙方解除合同。 第九条双方商定的其他事项 第十条争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6、 第十一条其他事项 一、本合同未尽事宜双方协商解决。 二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表人或托付人：_(签字或盖章) 劳务合同书版 劳务合同书 电子版篇二 用人单位（甲方）：地址及编码：职工（乙方）： 身份证号码：住址及编码：律、法规、规章规定，招用 （以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据;公平自愿、协商全都;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第种形式：1.合同有效期限为年，至年

7、月日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。3.合同期限至工作（任务）完成时终止。其完成的标志大事是。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（治理）工种（岗位或部门）：。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批

8、准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第 （三）项规定限制：1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的；4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生

9、产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准：1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：（1）安排延长工作时间的，

10、甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资；（2）休息日加班，支付200的加班工资；（3）法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 （四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第 （一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方

11、的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工;五期;（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定

12、委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动爱护规定和标

13、准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动爱护规定，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 （二）甲方按国家;先培训后上岗;的规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期安排乙方及进展体检。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项治理制度，甲方有

14、权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、

15、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件（大事）已经消失。 （四）本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 （五）有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于

16、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （六）有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至

17、第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 （七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 （八）有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 （九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同

18、，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。（十 一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。（十 二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（十 三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按

19、本市有关规定治理。（十 四）甲方在合同期内解除劳动合同按违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方：乙方：_年_月_日_年_月日 劳务合同书版 劳务合同书 电子版篇三 甲方(雇主) 单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方(雇员) 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_推广劳务工作，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日

20、生效。 其次条、乙方担当的劳务内容、要求为： (一)甲乙双方同意：乙方在_嬉戏线上线下进展用户。 (二)乙方承诺在推广期，协作甲方进展宣传，详细推广资源由乙方安排执行。后期推广资源乙方可自行调配安排，如乙方开展线上或者线下活动，甲方将予以肯定协作，协作内容包括但不限于物料供应，赛事组织，官方新闻公布，gm协作等。 (三)甲方将向乙方平台供应推广所需的相关接入工作。 第三条、乙方认为，依据己方目前的安康状况，能依据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间： (一)劳务费_元整(_元)/月; (二)劳务费用的支付

21、方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_;账号：_。) (三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第五条、工作纪律和规章制度 (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐秘。 (二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 (三)有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务协议的，乙方应当根据劳务协议的商定向甲方支付赔偿金： 1、乙方严峻违反用人单位的规章制度的; 2、乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第六条、双方

22、义务责任 (一)甲方： 1、甲方应当依据协议商定按时支付乙方劳务费用; 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 4、双方都有权签署本协议并已经获得履行本协议所需要的全部许可和授权;乙方保证采纳正规推广方式推广甲方的网络嬉戏_，假如甲方发觉乙方存在有恶意修改充值金额行为，视为乙方违约，甲方有权拒付乙方推广费用及单方面终止本协议。 (二)乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协

23、议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进展惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进展扣除。 2、乙方应承受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和效劳单位的商业隐秘。 4、乙方严峻失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保存追究乙方经济和法律责任的权利。 第七条、保密义务 (一)乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 (二)保密商定乙

24、方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方协议期内及协议终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。 第八条、发生以下情形之一，本协议终止： (一)本协议期满的; (二)双方就解除本协议协商全都的; (三)乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的; (四)因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。 第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协

25、议，需提前_天通知另一方即可。 第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。 第十二条、纠纷解决方式 因履行本协议发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、附则 (一)劳务协议一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 (二)本协议自双方签署之日起生效。 甲方：(签章) 代

26、表/代理人： _年_月_日 乙方：(签字) _年_月_日 劳务合同书版 劳务合同书 电子版篇四 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 编码：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 编码：_ 户口所在地：_ 通讯地址：_ 编码：_ 电话：_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：_。 第三条 乙方供应劳务的方式为：_ 第四条 乙

27、方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： _。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书

28、面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张新华xx公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

29、若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(公章)_ 日期：_年_月_日 乙方：(签章)_ 日期：_年_月_日 劳务合同书版 劳务合同书 电子版篇五 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月

30、_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作

31、条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经

32、甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据需要

33、调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议; 附件二 岗位职责书; 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或托付代

34、理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 劳务合同书版 劳务合同书 电子版篇六 甲方全称： _市对外经济贸易有限公司 甲方代表： 乙方姓名： 性 别： 诞生年月： 护照号码： 身份证号： 家庭住址： 工资帐户：中国建立银行_支行 工资帐号： 丙方全称：中国_建立集团(马)有限公司巴贡23标工程经理部 丙方代表： 依据中华人民共和国劳动法及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方公平协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明白丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等状况，乙方已仔细阅读本合同书，同

35、意按甲方及丙方有关规定执行。 一、劳动合同期限及工作地点 本合同期限：乙方情愿依据丙方的工作安排，从_年 月 日起，为期20个月。如有续约，由三方另行协商。 本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。 本合同的货币单位：马币(rm)。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。 二、生产(工作)任务 1、甲方依据丙方生产(工作)需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。 2、乙方的详细工作内容由丙方安排。 3、乙方同意并听从丙方所安排的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。 4、乙方必需根据丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产(

36、工作)任务。 三、生产(工作)条件 1、丙方负责对乙方进展安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。 3、乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。 四、各方职责 甲方职责： 1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并担当相应费用。 2、甲方供应给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件： 1)年龄为1845周岁，娴熟工具有初中以上文化，机械操作手及治理人员具有高中以上文化程度、身体安康(经体检合格)的男性，乙方的专业技术力量要尽可能满意丙方要求。 2)甲

37、方必需安排和组织乙方参与安康体检、出境培训并取得有效期为三年的“外派劳务(研修生)培训合格证“，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。 3)甲方必需向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。 3、甲方必需按每100名劳务配备1名现场治理人员。甲方治理人员协作丙方对乙方进展工作现场治理，负责对乙方离开工作现场后的治理。 4、甲方负责乙方的后勤保障与治理，甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方担当，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方担当。甲方须按合理的标准供应伙食给乙方，伙食费由乙方自行担当。若甲方对食堂治理不善，引起不良后果，丙方有权干预直至收回食堂治理

38、权，甲方担当由此产生的一切损失。 5、甲方向丙方保证乙方办理手续必需符合国家有关规定。 6、甲方派驻丙方工地现场的治理人员必需驻在工地，若要离开或更换需征得丙方的同意并自行担当有关费用，否则按5000rm/次进展扣款，由此造成的损失由甲方负责。 乙方职责： 1、乙方必需参与马来西亚的安全培训，并取得培训合格证，否则由此造成的损失由乙方担当。 2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身缘由被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方担当。乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己担当。 3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方并获得丙方批准，方可领取护照回国。 4、乙方在马来西亚期间，需听从甲方及丙方的统一治理。 5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。假如乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙方将依据有