区人社局关于2023年普法工作总结范文.docx

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1、 区人社局关于2023年普法工作总结范文区人社局关于2023年普法工作总结范文 一、主要工作措施及成效 （一）丰富活动载体，提升学习质效。一是充分利用“学习强国”学习平台。将“学习强国”学习活动纳入学习规划，明确学习任务，加强监视检查，使干部职工在平台上的学习成为日常习惯，从“被动学”逐步变为“主动学”。本年以来，全区通报我局每个月度学习状况名列前茅。二是加强“比武练兵”。人社部开发的“比武练兵”微信学习小程序，自xxxx年推出以来，已成为系统干部职工学习政策法规、熟识业务学问重要平台。本年以来，全局干部职工坚持“日日学”“周周练”“月月比”，极大的提高了业务和法律学问水平。三是开展主题宣传活

2、动。通过活动，面对社会深入宣传相关法律学问，增加群众法律意识。本年以来，开展了“x.xx”国际禁毒日、新修改安全生产法学问竞赛、“xx.x”国家宪法日（xxxx年）等主题宣传活动，取得较好的社会宣传效应。四是开展警示教育。开展廉政党课x次，观看职业培训的“猫腻”副局长的“攻心术”、组织学习培训系统窝案和隆昌、邻水、x市等人社领域违法违纪典型案例，用真人真事警示教育干部职工，切实增加廉政意识，依法行政、慎重用权，不越制度“红线”、不碰法律“高压线”。 （二）强化阵地建立，深厚法治宣传气氛。一是积极运用我局窗口业务大厅电子显示屏、电视屏等传统媒介，推送人社法治宣传、政策法规等内容，不断扩大法治宣传

3、教育的掩盖面。二是推动新媒体新技术在普法宣传中的运用力度，积极拓展微信公众号功能，增加政策法规栏目，推动“互联网+人社”法治宣传行动。本年内，通过业务办事大厅电视屏滚动播放人社政策法规和其他法律法规等xxx余条，通过“人社”微信公众号开拓政策法规宣传专栏涉及就业、社保、劳动、仲裁等xx余项。 （三）突出人社政策重点，履行部门普法职责 深入开展“法律七进”活动，主要通过举办培训班和主动上门宣传，落实“谁执法谁普法”部门职责。今年以来，举办培训班x次，参训xxx余人次，内容涉及就业促进、社会保障、劳动监察等。以保障农夫工工资支付条例、劳动保障监察条例等法律法规为重点，广泛开展进工地、进工厂、进社区

4、等宣传活动，发放宣传资料xxxx余份、供应询问xxxx余人次，主动走访效劳企业xx余户次，帮忙解决问题xx余个。畅通投诉举报渠道，设立xx小时投诉电话、开拓公众号欠薪投诉举报专栏，准时受理、查处拖欠农夫工工资案件；全部在建工程工程设立农夫工维权公示牌，落实法律救济律师进工地制度，集中开展法律效劳x次。 二、存在的问题和缺乏 一是存在重业务轻学习状况。因我局下属单位多为窗口单位，窗口工作人员的工作特别性，导致参加集中学习的掩盖面不够，学习时间缺乏，影响学习效果。 二是主动效劳企业不够。随着经济社会的进展，区内企业尤其经开区各类企业增加，用工较多，聘请、解聘、参保、欠薪等已成为常态工作，由于企业负责人和员工对相关法律法规学问的欠缺，导致因此类问题消失的信访及投诉事项增加。 三、工作准备 一是加强人力资源社会保障领域法律法规的宣传教育。有规划的对系统干部职工开展学习宣传活动，连续营造学法、遵法、守法的良好社会气氛。 二是加大对企业主动上门效劳的力度。联合社保、劳动、就业等人社主业业务股室，有规划的深入企业，主动效劳，宣传人社政策法规，增加企业和员工的法律意识，对违法行为防范于未然。 三是谋划做好xxxx-xxxx年法治人社建立相关工作。