化工总监员工年终总结5篇.doc
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1、 化工总监员工年终总结5篇 “查找缺乏赶先进,立足根本争先进”,作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为技术治理部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中去,来年工作作为技术部的主要责任领导,对于“如何提高自我,效劳于本单位”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去,重点将工作放在加强技术治理与技术分析这二块,下面就今年工作状况做个年终总结: 一、完善单位内部治理制度,责任明确分工,加强责任
2、考核 内部治理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使治理制度更趋于完善,技术部门将结合单位整体治理的要求,与有关部门进展修正。 部门责任人之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚。 二、针对业务理论考试,合理调整组合人力资源,连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,技术部门的力气相比照较薄弱,我们将依据各位治理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织,另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识,
3、真正做到驾熟就轻,文化素养与业务治理水平都要有质的提高,特殊是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作,扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平,总结之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理,确定目标,达成目标,加强考核监视力度,与工资挂勾,真正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立,充分发挥技术职能部部门的作用 作为技术部的责任领导,既是一名技术工作人员,也是技术治理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮忙条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先
4、进。 四、加大各项费用掌握力度,充分发挥技术的核算与监视职能 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年,我们将连续加强各项费用的掌握,行使技术监视职能,审核掌握好各项开支,在技术核算工作中尽心尽职,仔细处理审核每一笔业务。 五、搞好技术分析,为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的技术分析思路与方法,是企业治理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业本钱分析上向老技术学习、向书本学习,量化分析详细的技术数据,并结合总体战略,为决策者和治理者供应有力的技术信息支持。 以上工作是我技术部门今年的工作总结以及对来年工作的规划,“查找缺乏赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角
5、之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,技术战线全部人员重点思索如何在治理上创新,如何在实施本钱掌握上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与各位共同进步,与公司共同成长。 化工总监员工年终总结2 时间总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过,转瞬之间,我们已经走过了一年,回首一年,我诚心地感谢公司给了我一个好归宿,让我从一个大学生转变成一个成熟的公司职员。 自入司以后,在公司严格要求下,在部门领导和同事们帮忙下,思想理论上日渐成熟。特殊是通过分厂及班组一系列的学习
6、和熬炼,更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取,争取早日成为一名合格的化工人员。 在学习方面,我先后在_技术培训基地、_省_大化、_省_进展学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的,和我的学问相差也较大;但是各部领导和同事的急躁指导,使我在较短的时间内适应了工作环境,也熟识了培训实习地的整个工作流程。 我始终严格要求自己,但是,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。现在我已经从整体上把握分厂
7、的分厂生产流程。 在生活方面,虽然我在学校里也有师长的关爱与教导,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在公司工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。在生活中的实时给我们慰问,给我们安排体育文艺活动,但通过这些小事,让我感到了组织的暖和与关爱也感受到了企业的亲情与人文关心,而且还让其他人也同样感受到了真正的“以人为本”,感受到了一种有分散力的互助友爱的“团队精神”。我们信任,这些深入人心举措,必将使每一位员工,以更加饱满的热忱更加良好的精神状态,积极进取,努力工作,为开创大唐新局面做出积极的奉献。 就总体的工作感受来说,我觉得
8、这里的工作环境是比拟令我满足的。首先是领导的关爱给了我工作的动力;其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感;第三就是我们的“企业文化同心文化”和“企业精神务实,同心跨越”给了我工作的信念。 这是我的第一份工作,这一年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来。 化工总监员工年终总结3 时间飞逝,转
9、瞬已有毕业半年之久了,我顺当地完成了一个学生到一名企业职工的转变,思想上、学习上都有很大提高。进步的同时,我的心里装满浓浓的感念,是领导的亲切关心、同事们的无私帮忙鼓励了我的成长,这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞,将使我受用终生。 第一次迈入企业的大门,我的内心是茫然的,这呈现在眼前的生疏的一切,不知能够带给我怎样的人生。同事们的目光鼓舞了我,我感到我并不是一个初来乍到的孤独的孩子,犹如亲人一样接纳我的这个人群,令我感到火一样的暖和。只要工夫深,铁杵磨成针。我积极努力地工作着,不懂就问,不会就学,不好就练。以一个战斗者的姿势,迎接着这种全新的挑战。回忆过去的半年,我觉得从以下几个方面可以对我
10、过去的工作进展总结并对以后的工作做以安排: 一、转变角色,尽快适应工作环境 到企业对于刚毕业的我来说是一次难得的时机,尽快完成角色转变,是做好本职工作的前提。工作中,我细心其他同事请教,多向其他人学习,专心观看、专心揣摩。想问题、办事情时刻从一名新手的角度动身,努力尽快适应企业的快节奏、高效率的工作,通过学习,自己的学问积存、技术水平、协调力量等方面都有了肯定程度的提高。 二、加强学习,努力提高技术水平和业务素养 刚开头到气化工段,我感觉到了对煤化工学问的欠缺,特殊是现场实践更是让我摸不着头脑,更是弄不明白它们的工作原理,同时车间高效率工作节奏也让我有点无所适从,好在公司对新员工有三个月的培训
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