劳动协议书6篇.docx

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1、 劳动协议书集锦6篇 甲方（实习单位）名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方（实习生）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 学生所在学校：_ 所学专业：_ 毕业时间：_ 在劳动保障行政部门的备案号：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支

2、付方法和标准商定如下：_. 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：_. 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下：_. 第六条劳动爱护和劳动条件 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实 实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家

3、规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下：_. （三）本协议到

4、期即终止，不得续订。 第九条 违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：_. 第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（盖章）_乙方（签字）_ 法定代表人 或托付代理人（签字或盖章）_ _年_月_日_年_月_日 劳动协议书 篇2 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李* 公司地址：郑州市* 乙方： 居民身份证：* 家庭住址： 联系电话： 邮编： 乙方确认：甲方已照实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方有权了解的其他状况，且乙方已知悉并具体阅读甲方的规章制度

5、及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间供应给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，假如供应虚假资料，乙方愿担当相应责任直至解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规，本着公平自愿、协商全都的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章 合同期限 第一条 本合同为 合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一） 有固定期限： 有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 假如合同期满前一个月双方就续签事宜达成全都，则可续签本合同，续签的次数不限。 （二） 无固定期限： 有效期自 年 月 日起。 试用期

6、自 年 月 日起至 年 月 日。 （三） 试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必需提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 其次章 工作内容、工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在 部门担当 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方打算，甲方有权依据需要对乙方的工作内容和劳动定额进展合理调整。 第三条 乙方工作应当到达甲方规定的工作标准。 第四条 乙方的工作地点为 第五条 乙方同意：甲方可以依据乙方的工作表现和力量或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进展调整。 第三章 工作时间、休息休假 第六条 乙方的

7、工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条 乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。根据法律规定执行特别工时工作制的除外。 第八条 乙方同意：甲方依据工作需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排，但甲方应严格掌握加班时间。 第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特别状况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资酬劳，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章 劳动酬劳 第十条 乙方在甲方

8、正常工作期间的劳动酬劳（即工资）由根本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，详细以应聘表确定的基数作参考。 第十一条 甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。 第十二条 甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 第十三条 甲方依据本企业利润状况设立年终奖，可依据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。 第十四条 甲方依据国家的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不

9、负有向乙方供应其它补助津贴的义务。 第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的酬劳，详细比例是酬劳的15%。 第十七条 甲方保证在乙方供应正常劳动的状况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。 第十八条 乙方同意甲方可以根据以下缘由对乙方工资进展调整： （一） 依据乙方工作表现、力量调整工作岗位的； （二） 依据甲方规章制度调整乙方劳动酬劳的； （三） 依据甲方规章制度调整乙方岗位的； （四） 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的； （五） 甲方经营状况发生重大变化及消失其他客观状况的。 第五章 社会保险 第十九条 甲乙双方根据国家规定参与社会保险。 第六章 劳动爱护、劳动

10、条件和职业危害防护 其次十条 甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 其次十一条 甲方依据工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。 其次十二条 乙方任职期间，甲方须常常对乙方进展职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极承受这方面的教育。 其次十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律供应职业危害防护。 第七章 劳动纪律 其次十四条 乙方已经知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动

11、纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 其次十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 其次十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造本钱公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方依据严峻程度，可实行一次性罚款措施； 其次十七条 假如乙方有贪污受贿，严峻失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严峻损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除，并不赐予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成

12、的损失，由乙方担当全部赔偿责任； 其次十八条 乙方在聘用期间及离职之后的爱护商业隐秘事项，根据双方的保密协议执行。 第八章 双方的权利和义务 其次十九条 依据乙方的实际工作力量和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 第三十条 甲方有权依据公司的规章制度对乙方进展治理。 第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关学问产权归甲方全部，乙方有猎取荣誉证书和物质嘉奖的权利。 第三十二条 甲方应为乙方供应相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的根本工作权利及相关人事待遇。 第三十三条 乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改良建议的权利。 第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱

13、惜甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐秘的义务。 第九章 合同的解除与终止 第三十五条 经甲乙方双方协商全都同意后本合同可以解除。 第三十六条 符合以下状况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方： （一） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （二） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的； （三） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的； （四） 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的状况消失。 第三十七条 消失以下

14、情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进展裁员： （一） 依照企业破产法规定进展重整的； （二） 生产经营发生严峻困难的； （三） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的； （四） 甲方因订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履的； 第三十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 乙方严峻违反甲方的规章制度； （三） 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大 损害经济损失的； （四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位 的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出拒不

15、改正的； （五） 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者局部无效的； （六） 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。 第三十九条 符合以下状况，乙方可以解除劳动合同： （一） 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利； （二） 甲方不按规定支付乙方劳动酬劳。 （三） 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的； （四） 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者局部无效的； （五） 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手

16、段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需要事先告知甲方。 第四十条 要以下状况下，甲方不得解除劳动合同： （一） 患职业病或者因公负伤并被确认丢失劳动力量或者局部丢失劳动力量的； （二） 乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的； （三） 女员工在孕期、产期或哺乳期的； （四） 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十一条 任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。 第四十二条 乙方在合同期内，持有正值理由，不愿连续在本企业工

17、作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方连续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第四十三条 乙方如在本企业内担当经济、治理、财务等高级职务，在合同期内，无正值理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。 第四十四条 有以下情形之一的劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （

18、三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第十章 违约责任 第四十五条 甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际状况确定。 第十一章 其他 第四十六条 本合同经职工代表大会争论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部（或办公室）； 第四十七条 合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方

19、面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁； 第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行； 第四十九条 本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监视执行。 本合同自双方签署之日起生效！ 甲方授权（签字） 乙方（签字） 劳动协议书 篇3 甲方： 乙方： 跟据中华人民共和国合同法和相关法律法规，为明确双方在工程承包中的权力义务和责任。在自愿公平互利的原则下，经甲乙双方协商同意签订本协议，并以共同遵守。 第一条：工程概况： （1）工程名称： （2）工程地点：

20、（3）工程运距：62-67公里 （4）运输期限： .施工期间有不行抗力的特别状况时需延期，经甲乙双方确认后另立补充协议。 （5）运输方式：清运，调车费每车 元，车到现场支付。工程开工后拾伍日内扣除。 （6）车辆规格：前四后八，净重60吨。 （7）运输价格：每车 元整（税后价），甲方包吃住包加油包路保生活费标准每车每天 . （8）运输方量： . 其次条：运输款结算与付款方式： （1）运输费支付方法：结算周期为24小时（周一至周日都正常结算），每日8:0010:00为结算时间。在当日下午四点之前结算上日完成的工程量的全部钱款，结算率为100%. （2）甲方按乙方供应的银行账号，由甲方通过银行存入乙

21、方指定银行账户。甲乙双方以甲方开具的过磅单据或方量单据为结算依据。 （3）结算以甲乙双方现场统计员和乙方指定人。 （4）如甲方未能按时结算，或因甲方缘由导致停工，停工损失由甲方担当。并需支付给乙方每部车每天运输的相应金额壹仟元整的违约赔偿金，以此类推，直到解决为止。因乙方未在规定时间内（早10:00点前）将运输票据提交给甲方所导致的未能结算，甲方不负违约责任。 第三条：双方责任 （1）甲方责任 （1）工程变更：如工程有变更甲方应提前五天通知乙方，并经双方协商同意另行签订补充协议。另行办理施工签证和通行证。 （2）甲方负责排处社会干扰，解决装卸点现场消失的问题，保证乙方正常施工。并负责协调交警城

22、管环保等管辖单位的关系。 （3）甲方确保乙方运输车辆二十四小时作业，保证车辆正常装卸。 （4）甲方承诺确保被扣车辆放行，遇特别状况扣车时间不超过24小时，如超过，甲方赔偿乙方被扣车辆每部壹仟元整。 （5）甲方保证乙方所到车辆叁天内准时进场作业，夜间装卸所需的照明及其他相关措施由甲方予以确保，过桥过路收费站等一切费用由甲方负责担当支付，如消失延误，甲方补偿乙方每天每部车壹仟元。（政府缘由及自然安灾难天气等特别因素除外）。甲方负责乙方住宿费生活费每车每天肆拾元。 （2）乙方责任 （1）乙方车辆必需听从甲方施工现场指挥，按指定的装卸地点运输路线运行。必需和相关单位协作好施工，否则甲方有权取消其施工资

23、格，所产生的一切责任和经济损失自负。 （2）乙方的车辆修理保养加机油等一切费用由乙方自己负责。 （3）乙方在施工期间不得无故停工跳槽卖票，偷卖柴油，如有此类大事发生，经查实后，甲方有权扣罚责任当事人，并由乙方支付给甲方当事车辆（只限责任车）总运输量30%的赔偿金，甲方有权先扣押车辆。乙方如有特别缘由需要撤场，需提前拾伍日书面通知甲方，并负责补齐撤场车辆数，方可实施撤场。假如无故退场，每车罚款伍仟元。乙方车辆必需在甲方指定时间内到达现场，保证甲方工程的正常运行。并确保每车每月25个工作日（不行抗拒因素除外），签订合同后，乙方在10月31日月内向甲方每一辆车辆缴纳保障金每车_元，工程完工前日内退还

24、。 （4）乙方对全部车辆和驾驶员制定安全治理措施，加强治理，如发生非甲方缘由造成的交通事故停工误工等，乙方自行负责，与甲方无关。 （5）乙方车辆在施工期间不得无故停工，车辆不得私自外出干私活，如有此类状况发生，没车每次罚款伍仟元人民币。 （6）乙方车辆司机不得带病作业，不得在危急地段强行作业，不得酒后驾车，自带蓬布盖车，防止撒漏。全部的工作人员均须遵纪守法。如有违反，一切事故责任自负，与甲方无关。 （7）乙方不得避开甲方，单独与业主联系发生直接业务关系。如有发生罚款乙方总工期运输量的.30%费用，作为向甲方的赔偿。 （8）乙方在签订协议时，需缴进场保证金伍拾万元，并在伍日内进场，未按时间内进场

25、，本协议自然失效，并扣除保证金。保证金在乙方进场施工_日内归还。（假如车队进场保证金按比例与联营者共议）。 第四条：违约责任 （1）本协议任何一方不得单方终止协议，否则违约方需加倍赔偿对方一切经济损失（不行抗力的因素除外）。因本合同工期为三年，一年一续签。在第一年合同终止，要续签其次年合同期间，我公司享有优先权，只有我公司放弃与甲方续签合同意愿后，甲方才可联系第三方洽谈合同事宜。 （2）因刮风下雨等自然灾难及其他缘由或港上检查政府行为等不行抗拒的因素造成停工，甲乙双方互不追究责任，互不赔偿，但甲方必需负责乙方住宿费生活费每辆车肆拾元。 （3）双方在履行过程中发生争议，双方无法解决，可依法向人民

26、法院提出诉讼。 （4）未尽事宜，双方另行协商签订补充协议，并与本协议具有同等法律效果。 （5）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 地址： 地址： 身份证号： 身份证号： 电话： 电话： 劳动协议书 篇4 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第（ ）种方式确定劳动合同期限 （一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件消失时止，其中试用期 个月。 （三） 以完成肯定工作任务为

27、期限，自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）。 二、工作任务和工作地点 （一） 工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，()安排在 岗位（工种）从事 工作。 （二） 乙方的工作地点或工作区域为 。 乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一） 工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二） 甲方依据国家和省的相关规定

28、，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三） 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四） 乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。 四、劳动酬劳 （一） 甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二） 乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三） 乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方根据政府公布的工资指导线要求，依据本单位每年经济效益增长状况和本地区、行业

29、的职工平均工资水公平因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四） 甲方缘由造成企业停工、停产期间的工资支付，根据山东省企业工资支付规定第三十一条执行。 五、社会保险 （一） 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。 （二） 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住宅的显着位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。 （三） 乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责准时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四） 乙方患病或非因公负伤，甲

30、方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害爱护 （一）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查。 （二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件的必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 （三）甲方应当对乙方进展劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，削减职业危害。 七、其他商定条款（双方商定的培训

31、和效劳期、保密和竞业限制协议为本合同的附件） 八、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人、负责人 或托付代理人：（签

32、名） *年*月*日 *年*月*日 劳动协议书 篇5 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，聘请_（以下简称乙方）为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事治理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。 第一条 生产和工作任务的要求 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方任_工种（岗位），以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力量及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并准时签订变更协议。 其次条 协议期限 协议有

33、效期为_年，自_年_月_日至_年 _月_日（其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年 _月_日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。 第四条 劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、

34、哺乳期等。 2甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护安全生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，安排乙方从事力所能及的工作。 5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终

35、结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条 劳动纪律和奖惩罚法 1甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。 2乙方对甲方生产（工作）有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条 甲、乙双方解除协议条件 1符合以下状况之一，甲方可以解除劳动协议： （1）乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的； （

36、2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的； （3）乙方严峻违反劳动纪律； （4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。 3以下状况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方： （1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的； （2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认局部或者全部丢失劳动力量的； （3）实行规划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的； （4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。 4以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全

37、、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方不按协议规定支付劳动酬劳的； （3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条 甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿 1除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。 2对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3对于根据本协议第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲

38、方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4对于根据本协议第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5对于根据本协议第六条第4款第（4）项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除协议手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条 违反劳动协议应当担当的责任任何一方违反劳动（聘用）协议，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行协议，同时负责赔偿在协议中断期间乙方的

39、经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（聘请）和技术培训费用。 第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他事项_。 甲方（签章）：_ _年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日 鉴（公）证意见：_ 鉴（公）证机关（章）_ 经办人：_ _年_月_日 劳动协议书 篇6 甲方：上海（江苏)力兴劳务效劳有限公司 乙方： 身份证号码： 联系电话： 为了促进就业期间的安全，更好的为企业效劳，依据中华人

40、民共和国的有关法律，法规的规定，甲方与乙方本着自愿互利的原则，安排乙方（学生）到 工作，就学生在就业期间的安全等有关事项达成如下全都意见： 一、甲方职责 1、必需供应真实可信的企业用工信息，劳动协议书。 2、甲方必需保证乙方就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。 3、负责协调好乙方人员驻厂并做好学生工作期间的跟踪效劳等工作。 4、负责将乙方安置到事先确定的企业就业,并执行该企业的工资标准、 5、乙方在到达目的地后,符合厂方录用条件的,甲方须在12小时内尽快安置进厂、因学生自身缘由（有传染病、有残疾、语言沟通有障碍，年龄在16周岁以下，除此不能借故担心排工作）未能被预定企业录用的,甲方在征求乙方同意的状况下,在两天内安排乙方到工作岗位相近,根本工资待遇不低于前预定企业的企业参与面试，协议书劳动协议书。 6、因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的,甲