劳动防护用具管理制度.docx

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1、 劳动防护用具管理制度劳动防护用具治理制度第一章 总 则第一条 劳动防护用具是爱护劳动者在劳动过程中为防止或减轻事故损害及职业损害所使用的防护装备，是爱护劳动者的安全与安康的最终一道防线。为贯彻执行党和国家的安全生产方针，爱护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身损害事故和职业危害。依据中华人民共和国安全法、煤矿安全规程等有关规定为依据，结合我矿实际，特制订本治理制度。其次条 劳动防护用具的选购、验收、保管、领用、发放、使用、报废及销毁，除应遵守本制度外，还必需执行国家和上级有关部门的规定。其次章 劳动防护用具的选购第三条 凡需购置劳动防护用具的单位，首先提出选购规划，由分管领导审批后，供销科

2、派出专业选购人员到取得四川省劳动防护用品定点生产证和四川省劳动防护用品定点经营许可证的生产、经营单位购置，严禁采纳他人或其它方式进展购置活动。第四条 凡购置劳动防护用具，应以矿上指定的规格、型号和数量为标准，不得随便更改规格、型号和增减数量。第三章 劳动防护用具的验收第五条 劳动防护用具入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用具还应“三证齐全”（安全生产许可证、安监证、产品合格证），否则，库房验收人员有权终止验收并作退货处理。第六条 劳动防护用具入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。验收中消失问题，要准时通知经办人和部门领导进展处理。对不合格品，要隔离堆放，严

3、禁流入生产。如工作马虎，混入生产，库管员应负失职的责任。第七条 劳动防护用具入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清晰并按物资交接要求在交接本上签字。应当熟悉签收是责任的转移。第四章 劳动防护用具的储存与保管第八条 库房内的劳动防护用具，应依据其自然属性、特点和用途进展分类储存，考虑好储存场所的环境条件和完善的保管措施，仔细执行仓库“十防”制度，杜绝保管责任损失发生。第九条 保管的劳动防护用具，未经矿领导同意，一律不准擅自借出挪用，总成物资，一律不准拆件零发，特别状况应当请示批准。第五章 劳动防护用具的领用、发放第十条 领用劳动防护用具，必需持有效的领料单（上有主管领导、部门领导、领用人

4、亲笔签字），经库管员核实前方可发放。第十一条 实物必需与领料单上的标注全都。严禁以其它物资代替劳动防护用具进展发放。第十二条 库管员应与领用人及领用部门办理交接，当面点交清晰，防止过失出门。第六章 劳动防护用具的佩戴和使用治理第十三条 凡需使用劳动防护用具的岗位，该岗位作业人员都必需正确佩戴和使用劳动防护用具。第十四条 各单位、部门每月月初都必需清查单位员工防护用具的领用状况，发觉缺失的，准时到库房领取并发到员工手上。第十五条 制止私自购置不合符标准的劳动防护用具用于生产工作中。第七章 劳动防护用具的报废和销毁第十六条 劳动防护用具过期和报废，库管员应以书面形式准时上报供销科。由矿长指派专业人

5、员共同进展报废认定。第十七条 过期报废的劳动防护用具必需销毁，制止领用和重复使用，更不准转让。第十八条 销毁劳动防护用具时，应由安监科等相关单位制定出安全有效的措施，集中进展销毁。第八章 处 罚第十九条 对违反劳动防护用具的选购规定，购置不合格劳动防护用具的，赐予选购人员惩罚50100元。其次十条 对不正确佩戴和使用劳动防护用具的,赐予惩罚2050元。其次十一条 对员工无劳动防护用具而单位不领取的,惩罚该单位100500元，并处单位负责人50元。其次十二条 对个人购置不合格的劳动防护用具，并用于生产工作中的，赐予惩罚20元。第九章 附 则其次十三条 本制度未尽事宜，参照库房物资治理制度执行。其次十四条 安监科有权随时对购回和库存以及使用中的劳动防护用具进展检查。发觉问题应马上予以订正，严峻时可依据状况予以惩罚。其次十五条 本治理制度从下发之日起执行。