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1、 医德医风述职个人述职报告(5篇) 过去的一年,在各级主管部门的直接领导下,本人仔细开展各项医疗工作,坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名门诊医生的岗位职责。现对自身完成的工作述职如下。 一、思想政治方面 努力提升职业道德素养。不断提高自己的政治理论水平,积极参与各项政治活动,更加坚决了对中国特色社会主义的信念,对改革开放和社会主义现代化建立的信念。始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想,遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术标准、常规,加强医风医德修养,具有较好的职业道德和敬业精神。 二、医疗业务方面 本着为民众安康效劳,兢兢业业做好本职工作。“救死扶伤,治病救人”是医疗
2、工的职责所在,也是社会文明的重要组成局部,医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用,为此,我以对患者负责的精神,积极做好各项工作,关怀、爱惜、敬重患者,爱护患者隐私;严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程;一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人,在最大程度上避开了误诊误治;仔细完成了上级布置的各项任务。 三、专业技能方面 珍惜每一次学习时机,自觉提升治病救命本事。作为一名门诊医生,我知道自己的专业技能还有很大的提升空间,为此,我通过学习不断稳固专业理论;留意总结工作中遇到的问题,一有时机就向科室中阅历丰富的人请教,直到把问题解决掉;坚持业务学习不放松,仔细完成连续再教育的各期学习,并通过
3、了各期的考核;每年积极参与主管部门举办的标准化培训,倾听闻名专家学者的学术讲座,并常常阅读医学期刊和网络信息,了解新的医疗学问和医疗技术,从而开阔视野,扩大学问面,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。 在医院、科室领导的帮忙和同道们的支持下,本人根本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中,自己将不断加强理论学习,坚持理论联系实际并为实际效劳的原则,努力克制理论上的缺乏和实际力量的缺乏,努力制造更加优异的工作成绩。 医德医风述职个人述职报告2 作为一名心内科医生,我仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、遵守敬业,努力提高业务水平,现述职如下: 一、执业道德: 作为
4、一名医务人员,本人遵守行医准则,坚决正确的政治方向,坚持四项根本原则,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业。牢记为人民效劳的信念,在临床工作中热忱效劳患者。遵守医院规章制度,遵保卫生局下发的各项行医标准,坚决抵抗医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的”事情,不做损害医院的行为。我始终坚持“以病人利益为中心”的原则,急病人之所急,想病人之所想,对待患者一视同仁,为患者多考虑,节省医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理掌握医疗费用,合理用药,让患者得到最好的效劳,为患者谋福利。 二、业务水平: 在临床工作中仔细虚心向上级医师请教,同时结合书本学问来稳固自己所学。在平
5、常的工作中,仔细治理床位病人,准时观看,准时调整用药等,学会在实践中提高自己。连续不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论讨论的最新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够娴熟把握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中对每一位病人都能够做到急躁、细致、全面的诊治,制定个体化的治疗方案,并且赐予他们心理支持,树立战胜疾病的信念,鼓舞他们和疾病作斗争,尽最大努力使病人安全有效地承受诊治,让病人在最短时间、花最小代价、最大程度的减轻或摆脱苦痛。对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的解释,对病人提出的合理要求尽量支持。在诊疗
6、过程中,我还常常向病人传播科学的安康理念和安康学问,让他们懂得日常根本的安康保养,最大限度的防患于未然。 在今后工作中,我会进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则,连续努力学习,连续努力工作,以期能够制造更加优异的工作成绩。 医德医风述职个人述职报告3 在本次考核期内,作为一名门诊医生,在考核期内仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、遵守敬业,并且在治理岗位上也仔细负责,做好科室治理工作。现对今年的工作述职报告如下: 一、执业道德 本人作为一名医务人员,遵守行医准则,牢记为人民效劳的信念,在临床工作中热忱效劳患者。坚决正确的政治方向,坚持四项根本原则,忠于社会主义医疗事业。遵守
7、医院规章制度,遵保卫生局下发的各项行医标准,坚决抵抗医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节省医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理掌握医疗费用,合理用药,让患者得到最好的效劳,为患者谋福利。 二、业务水平 作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教,同时结合书本学问来稳固自己所学。在平常的工作中,常常上门诊上仔细学习高年资医师坐门诊如何处理患者,并常常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中仔细治理床位病人,准时观看,准时调整用药等,学会在实践中提高自己。注意平常的业务学习
8、,按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动,保持学问的长久更新。 三、治理岗位 在平常工作中分管xx,与下属各个科室负责人通力合作,分院的业务每年都有肯定的提升,同时留意协调好科室之间、同事之间的关系,让大家在开心、融洽的环境下工作。 作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待治理工作仔细负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的门诊医生。 医德医风述职个人述职报告4 在本次执业医师定期考核期满时,作为一名社区医师,在考核期内仔细履行了自己的工作职责,踏实工作、遵守敬业,做好科室安排的工作。 现述职如下: 两年来,本人坚持以马克思、列宁主义,自觉加强理论学习,刻苦
9、钻研业务学问,努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法,努力工作,仔细完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关怀、支持和帮忙下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。 一、政治思想方面 思想积极进步,政治觉悟高。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地对待工作和问题。在当今社会教育进展的形势下,本人始终在各方面严格要求自己,努力地提高自己的各方面的力量,以便使自己更快地认清进展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己,提高自身素养。 二、学习方面 坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,学以致用,既积极学习,又挤出时间来进展调研,提高自身的工作力量。通过在这段时间的工作,我深感学习的重要
10、性,加之工作业务性较强,我越感学问的重要。为了尽快充实自己,使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习: 1、向书本学习 2、向老同志学习 3、向实践学习。 三、工作方面 能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。乐于助人。始终做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都严格执行规章制度,勤奋工作。 在工作中,围绕卫生效劳中心工作,对比相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,如:常规、定点预防接种工作、麻疹监测工作、查验预防接种证工作、特别反响监测工作、预防接种人员的宣传培训工
11、作、预防接种门诊建立工作及儿童信息化软件的安装和录入工作等。圆满地完成全年计免任务。尽到了一个职工应尽的职责。 两年来,在各级领导的帮忙和同道们的支持下,工作虽然取得了肯定成绩,但与要求相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则。 我打算,在今后工作中,要连续努力学习,连续努力工作,努力克制理论上的缺乏和实际力量的缺乏,以期能够制造更加优异的工作成绩。 医德医风述职个人述职报告5 最近几年来,在少数医务职员消失的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡薄、乃至收红包和要回扣的不良现象,肯定程度上侵害了医生的形象,也加重了人民群众看病难题目解决的难度。要解决这个题目
12、,加强对医务职员的思想政治工作,进展以人性主义为主要内容的职业道德教育是必不行少的。 同时,还要从市场经济的实际环境动身,以人为本,优化对医务职员的鼓舞机制。 医务职员的鼓舞机制,是医院治理者依据治理目标的需要,设计肯定的嘉奖措施,掌握和引导医务职员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖甚么?怎样嘉奖?谁来打算这类嘉奖? 单从医院的局部利益着眼,还是在斟酌医院利益的同时更重视解决看病难、看病贵的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部份医院的鼓舞机制,斟酌前者占多数而斟酌后者甚少。 诚然,医院的根本职责和业务工作就是治病救人,为人治病,靠医技低劣的庸医是办不好医院的;
13、医院的进展也要靠获得经济效益,长时间亏损的医院将没法生存。 因此,鼓舞医务职员刻苦讨论业务,进步医技水平,公正正值增加经济效益是完全必要的。事实上,这在目前各医院的鼓舞机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化。我们提倡的优化,其实不是要往掉这些鼓舞内容,而是要增加医德、医风方面的内容,进步其在鼓舞机制中的地位与份量。 医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化鼓舞的内容其实不难。关键的题目在于如何实现公正、公正。 而公正、公正的实现,需要有一套科学公正的方法。综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法,比拟切实可行。首先,对能够量化的内容要尽可能量化,便于操纵。 其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建立的治本措施,是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段,是优化鼓舞机制的重要之举。第三,行之有效的监视机制,是与鼓舞机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监视,更要有社会公众监视与媒体的xxx监视。 有目的、有规划、有组织地构成医德医风宣传和xxx监视气氛,表扬先进,批判不良行为,在导向上起侧重要、积极的作用。医院领导人要准时开掘医务职员中的好人好事,在媒体上进展报导。对媒体的批判,只要事实存在,就要持欢送的态度,积极协作整改,并将其作为考评制度实施的一个重要依据,以保证医院的生存进展与 和谐医患关系的建立。
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