医务科科长的述职述廉报告（7篇）.docx

《医务科科长的述职述廉报告（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医务科科长的述职述廉报告（7篇）.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医务科科长的述职述廉报告（7篇）-大文斗范文网 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 从担当安保科科长至今差不多已有一年半光阴，在此期间，我严格遵守党的政治纪律， 爱岗敬业、诚恳守信、团结协作、勤奋学习，根据科室要求履职尽责，较为圆满的完成了领导交办的各项任务。现将个人履职状况从德能勤绩廉五个方面报告如下。 一、德： 政治品德上，坚决政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，自我剖析，严格贯彻落实中心八项规定和省局与市局党组的各项决策部署，不搞“上有政策、下有对策”。职业道德上，糊涂的熟悉到，安全工作是一切目标的前提和根底，自己因此也不敢有丝毫懈怠。面对新形势下安全问题的日益严峻与错综简单，不断提升自己

2、的安全责任感与使命感，扎实做好了20xx年安全生产各项工作，为行业经济社会进展制造了较为稳定的安全生产环境。 二、能： 我着重从三方面来提升个人自我力量。一是向领导求阅历、向同事求帮忙，在xxx局长的费心教导下、在xxx的热心帮忙下，我对安全工作有了较为深刻的理解；其次是向实践求真理。一年以来，我深入基层30余次，对所属部门的实际安全状况做到了心中有数，为制定切实有效的安全治理制度与措施供应了真实牢靠的依据；再次向书本求学问。通过一些安全方面的理论书籍，结合自己在工作中的实际状况，对行业安全工作的治理重点和创新方向也有了些自己的见解。 三、勤： 古语讲勤能补拙，我也深知勤勉敬业是对一名党员干部

3、最起码的要求，因此我时刻以“四勤”为工作准则，决心把市局（党组）对我的重托与厚望化为工作的动力。一是勤走访。根本每月走访基层两次以上，并将走访状况对上级准时进展汇；二是勤排查。始终突出防火、防爆和防交通事故等重点，坚持做到全面查找隐患不留死角、深入检查工作不走过场，扎实做好安全防范和堵漏工作；三是勤联系。加大与各基层部门和员工的联系力度，准时把握各部门安全动态，保证行业的安全稳定；四是勤讨论。在日常保卫、值班等工作中，时常深夜带着人员进展巡查，对可疑人员与存在的安全隐患准时回来开会讨论，保证公司职工与单位财产的安全，为企业的正常运行制造和谐有序的环境。 四、绩： 一年来，安全治理工作在市局党组

4、的正确领导下，在全科上下的高度重视下，仔细贯彻落实省局下发的各类文件精神，现将科室20xx年的些许成就总结如下： （1）安全生产经营岗位责任制得到有效落实，形成了较为有效科学的安全责任网络。 （2）安全规章制度得到完善。主持制定了安全制度汇编，安全生产做到了凡事有人负责、有章可循、有据可查、有人监视。 （3）加强了安全队伍建立。20xx年，共组织开展和参与各项安全培训x次，消防演练一次，培训人次达x余人次，xx人取得安全治理员证书，3人取得特种设备证书。 （4）安全检查和工作考核逐步强化。依据安排部署，20xx年共深入开展日常检查27次，专项安全生产大检查4次，共下发书面隐患整改通知书22份，

5、查出隐患整改80项，完成整改项76项。 （5）扎实推动安全标准化建立。目前，我局（公司）安全标准化创立工作已经经过安监部门的审批，到达了安全二级水平。 （6）进一步加强了对特种设施设备的治理，对各类特种设施设备准时向当地质监部门登记备案，并根据类别建立了安全技术档案。 五、廉：一年来，我严格遵守党的纪律，仔细贯彻落实中心“八项规定”、“六项禁令”和x“四x”的相关规定，严格做到“五绝”：绝不公款吃喝、绝不公款旅游、绝不公车私用、绝不出入消遣场所、绝不收受礼金，严格把关，严于律己，始终保持着清正廉洁和艰难奋斗的生活作x。 “安全无小事、事事关大局”，安全工作来不得半点马虎，来不得半点随便。20x

6、x年，我会连续以德为首、以能增效、以勤补拙、以绩服人、以廉守成，仔细落实好企业安全生产主体责任和部门监管职责，为全市烟草系统新定目标任务的顺当实现持续供应坚实有效的安全保障。 医务科科长的述职述廉报告2 在领导的培育与关心下，我被任命为医务科科长。担负着医务科的治理工作。一年来，在院领导的支持和临床科室的协作下，通过自身努力顺当完成了本职工作，为我院医务科工作，跨越式进展做出了积极奉献。 一、加强素养修养，提升工作力量。 我担当的工作即重要又简单。直接关系到全院业务工作的日常开展。为提升自身工作力量，我注意素养修养熬炼，积极参与院领导组织的公益活动和思想教育，尤其是通过“优秀员工十项修炼”学习

7、实践活动，为我根本素养的提高起到了促进作用。为搞好本职工作，我还在平常坚持学习临床诊疗学问，为做好医务科工作打下良好的根底。现已具备了准时上传下达，搞好科室联系，广 泛接触同志，科学利用医疗信息，独立工作的力量。 二、当好领导参谋，做好工作规划的制订和落实。 在院领导的安排下，我首先领悟领导意图，深入科室调查，参考上年度相关资料，起草年底临床工作规划和详细落实措施。把创新进展，连续教育，人才培育，制度落实做为重点明确阐述，全部的规划经领导批阅定好后抓落实。我在实际工作中完成了人才培育安排；为专业技术人员的连续教育，职称晋升，各类医师考试等，不辞辛苦；仔细查阅评估医疗文件资料；抓好临床重点病历争

8、论；积极参加人文医学教育，为我院临床业务的开展做出了努力，收到了成效。 三、做好资料归档治理。 平常留意资料收集，对收集的资料进展分类整理。根据工作需求，该手写就手写，该打印的就打印，准时上交文件，院内文书和日常工作资料，分类整理。保存旧档，为今后参阅和领导查阅供应了有用依据。 总之，一年来，我根据工作的要求，领导的安排，不辞劳累，加班加点，克制困难，完成了医务科的各项工作，未消失任何过失和失误，好好味妇幼院业务工作的开展做出了应有的奉献。 医务科科长的述职述廉报告3 20xx年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极协作和帮忙下，坚持以安康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以

9、建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗标准化治理和医疗核心制度的落实，顺当通过等级医院复审，圆满完成全年工作规划，使得全年各项工作得以有序的进展。现将详细工作述职如下： 一、顺当通过医院等级评审 坚持质量持续改良 20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲医院评审。年初，我院在未经指导的状况下一次性顺当通过二甲医院评审，并确定半年后进展复审。为此医务科在院领导的统一安排下，根据复审要求召开7次相关会议。首先进展科室分工，将全院临床科室工作进展任务分解、对重点科室的复审预备工作进展细化安排，确保科室、医院资料完整统一。同时把“二甲医院复审“与医院医疗

10、质量治理相结合，进一步标准了临床工作程序，健全了治理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室治理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺当进展。并在10月份顺当通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。 二、 进一步加强医疗质量治理 医疗质量是医院生存和进展的根本问题。医务科把严抓医疗质量治理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的严格治理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了肯定的成效。 在加强医疗质量治理方面，医务科依据年初制定的工作规划着重从核心制度落实、病案质量治理等方面不断深入治理。帮忙并催促各科室建立了医疗质量掌握八个记录本，每月对医疗核心制度的执行状况及医疗质量

11、掌握八个记录本进展督导检查，依据教育、引导、批判相结合的原则，实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查， 比方： 交接班专项检查：经过每月不定期抽查，目前各病区交接班本均能按标准填写完整。 输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进展抽查，全年共检查输血病历85份，输血同意书签订率100%，成份输血率98%，输血病历合格率95.5%。 医患沟通专项检查：医务科每月进展一次医患沟通专项检查，通过对发觉问题的准时反应，使医务人员根本能按要求在患者住院期间各时间节点进展医患沟通，同时沟

12、通内涵也有了肯定的提升。 在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格根据黑龙江省病历书写标准要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步标准要求，下发各科室后要求仔细组织学习，医务科每月进展一次书写质量督导检查，全年共检查运行病历4150份，准时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进展抽查，共抽查门诊病历126份，合格率从81.3%上升到95.4%。每月随机抽查100200张处方，到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张，合格率从88.1%上升到97.3%。 在加强合理用药治理，促进抗生素合理应用方面，我院实行抗菌药物分级治理，设置处方权限。每月定期由主管院

13、长带队对各临床科室进展检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中，专家对我院抗菌药物治理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等特别满足。 医务科科长的述职述廉报告4 敬重的各位领导、各位同事： 一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮忙下，使个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深知力量有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批判指正： 一、

14、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加区分是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建立，努力营造医务科办事高效、反响坚决、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献。 1、强化效劳意识，转变工作作风，彻底转变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来星期一至星期六参与临床科室查房，科室专题

15、协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。 2、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来常常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创立年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗治理人员，组织科室学习标准，常常催促相关科室预备状况。 3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热忱，做好各方面的解释工作，留意用自已的一言一

16、行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 三、努力提高医疗质量治理和效劳水平 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮忙，科室的支持，职工的理解使我鼓足士气，布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量治理和效劳水平的提高是医院治理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，一年来重点开展

17、以下工作：合理标准使用使用抗菌素，加强医疗应急治理建立，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建立，积极帮助开展新技术新工程，全面提高医院医疗质量。 1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系 持续掌握并提高医疗质量，必需强化三级质管网络建立，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量治理委员会，成立医疗质量治理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力气，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。 2、增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规

18、、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗安全;标准医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。 3、提倡全面质量治理理念，注意环节质量掌握 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程治理。加强根底质量治理，注意环节质量掌握，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注意复查、病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方治理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。 4、加强质量掌握监视检查，准时反应整改提高 质量靠治理，治理靠体系，体系加以掌

19、握才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了医疗质量检查考核标准，标准了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，准时反应，切实整改，旨在用标准化治理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。 5、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷 员工培训是医院治理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和安全意识的根底工作，是员工把握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范学问和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，

20、注意内涵建立，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，不断增加医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。 6、改良效劳流程，提高工作效率。 加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，供应优质便捷医疗效劳，提高了工作效率。 7、合理用药标准检查，减轻病人负担。 仔细贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级治理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级治理审批制度，因病施治，合理用药。实行同级以上医疗机构之间帮助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连

21、贯性，增加检查工程的针对性。 8、加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工坚固树立全心全意为人民效劳的观念，真诚效劳，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉缘由，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改良医患关系，树立良好形象。 一年的工作中，发觉自己存在很多的缺乏：主要治理阅历缺乏，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要；思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在

22、医院领导的直接带着下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 医务科科长的述职述廉报告5 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家下午好！ 医务科作为医院医疗业务治理的核心科室之一，他的重要性不言而喻。我本人自担当科长以来即深感肩上的责任重大，我有干好工作的剧烈使命感，也有因个人力量有限怕干不好工作的自责感。今日，借着述职

23、的时机，将向大家汇报一下我在20xx年工作中的一些感悟和想法。说出来与大家共勉，不当之处，请各位领导和同事批判指正！ 20xx年我院提出了“七大工程”建立目标，目标中所提到的抓好六件工作中首先就要求干好医政工作。而其他工程目标中也多多少少都需要医政科的参加。为此，围绕“七大工程”建立目标，医政科在主管领导xxx副院长的带着和指导下重点完成了以下几项工作： 1、加强医疗质量的治理与掌握，组织成立医疗质控小组，逐步完善医疗质量治理与掌握体系，建立院、科两级质控组织。 2、组织实施了“制度在心中，落实在行动”的医疗核心制度落实年活动。全年医政科共组织核心制度培训2次，核心制度考核3次，质控员培训3次

24、，印制并发放医生工作手册100余册等。促进了各临床科室核心制度的落实。 3、全年组织开展业务培训及三基三严学习20余次，努力提高全院医务人员业务水平。 4、注意依法执业，保障医疗安全。实行处方权申请考核治理制。 度，准时为新开展的痛苦科、康复科等变更医院执业登记，为临床医师办理执业注册、变更注册等20人次。 5、加强全院医务人员连续医学教育培训工作，鼓舞医务人员外出进修学习，学成返院后均安排院内授课一次。全年共安排授课xx次。加强院内轮转医生和外院进修实习医生的治理工作。 6、加强病案治理工作，完善相关治理制度，杜绝了以往患者带病历外出复印易致病历丧失损毁或患者信息泄露的安全隐患的发生。 7、

25、积极做好省市级重点中医专科的申报工作，20xx年我院新增痛苦科为省特色中医专科，新增内一科、康复科、痛苦科、妇产科和骨伤科五个市级重点中医专科。 8、积极帮助医院推行新医改工作，联合其他几个部门帮助医院完成各种医疗数据的测算和文字材料的整理工作，为我院医改工作的顺当推行做了力所能及的奉献。 9、20xx年是我院迎接省中管局“二甲”复审的关键一年，医务科在主管领导xxx院长的指导下，对二甲评审标准和细则进展了细致的分工，并不定期检查督导各部门各科室迎评工作完成状况，为我院二甲复审顺当通过做出了积极的奉献。 10、新技术的准入和申报工作。自20xx年6月我院间续申请了介入诊疗技术、人工髋关节置换技

26、术的准入，并于20xx年都一一顺当通过河南省中医治理局专家组的验收；20xx年下半年，我院又申请了关节镜、腹腔镜、宫腔镜等六种内镜诊疗技术的准入。这项新技术将在今年迎接上级部门的验收和检查。 11、完成院领导交办的其他临时性工作，例如积极参与安康大讲堂节目的录制，为全院职工制作工作证、帮助医院处理医疗纠纷等。 如前面各位主任所述，20xx年是我院进展史上具有重大里程碑式的一年，也是我院任务最艰难、成果最显著、意义最深远的一年。过去的一年，全院职工上下一心、迎难而上、坚韧拼搏、超常工作，实现了新区病房综合楼顺当开工建立、新城区卫生院开业应诊、胜利引进视网膜小宝石CT、胜利引进北京同仁堂中药等“七

27、大工程”建立目标的良好开局。但成绩仅仅代表过去，将来才是我们努力前进的方向。20xx年我会对自己如下要求： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。积极利用各种学习时机来学习业务学问和治理学问，不断提高自身素养和修养。 2、进一步加大医疗质量治理力度，注意环节质量治理，重点抓好核心制度的落实和重点中医专科的建立，鼓舞科室积极开展中医治疗工程，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，尤其是中医类别医师的提高和西医类别医师中医根底理论的学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益剧烈的医疗市

28、场竞争。 4、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作的前提。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢。 5、注意年轻医生的培育和提升。关怀年轻医生就是关怀医院的将来，年轻医生的安康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。最近有轮转医生反映工作量大，夜以继日地加班，在科室就是不停的写病历、整理出院病历，根本没有时间看书，没有时间思索，而上级医师也没有时间给大家讲课充电，这样是不利于年轻医生的成长的。我认为一方面，医院应当为年轻医生个人的进展制造条件，由于医院的进展终究是个人进展的集合，是相辅相成的。其次，全院要形成关怀年轻医生成长的气氛。目前有一种倾向对年轻医生重使

29、用，轻带教，这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教指导不能少。 “知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”“知行合一”则是我为人处世的原则。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立尽一份微薄之力。 感谢大家！我的述职完毕！ 医务科科长的述职述廉报告6 敬重的各位领导、同志们： 遵照组织安排，我担当xxx职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮忙下，使

30、个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增加了做“三个代表”重要思想坚决实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为

31、坚实的思想根底。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献。 1、强化效劳意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新力量。使我院医政治理向科学化、信息化，制度化转变。 3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。留意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威

32、信，维护医务科的整体形象。 三、锐意进取，为开创医务科工作新局面奉献自己一份力气。 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮忙，科室的支持，使我布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的确定。 四、努力提高医疗质量治理和效劳水平 医疗质量治理和效劳水平的提高是医院治理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，帮助开展了很多工作：完善医疗治理组织；增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度；加强质量掌握监视检查

33、；加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷；加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系，使我院医生素养有了肯定的提高。 一年的工作中，发觉自己存在很多的缺乏：学习意识淡化，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要；工作作风上有时比拟散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的缺乏，努力工作，为医院的进展，奉献出自己的力气。 最终借此时机，向一贯支持、关怀和帮忙我的各位领导、同志们表示真诚的谢意。 医务科科长的述职述廉报告7 20xx年，我在院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的亲密协作，依靠全院各临床科室干部的大力支持和医护职员的无私帮忙，在医务治理工作

34、中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改良治理模式，努力进步医疗质量，个人素养、工作力量和业务水同等各方面都有了较大的进步。今日向领导和同事们述职如下： 一、主要工作完成状况 1、完善医疗治理组织，构建流畅治理体系。 不断调查科室质量治理方案，严格按方案实行质量掌握，消退医疗安全隐患，将月检查结果全院通报，并在下月质量检查中进展整改。 2、增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操纵规程，狠抓医疗质量治理，确保医疗安全;标准医疗技术操纵规程，完善各项医疗规章制度，修订工作职员岗位职责。 3、提倡全面质量治理理念，注意环节质量

35、掌握。 全面落实医疗规章制度和技术操纵常规，实赠医疗质量动态过程治理，制定切实可行的医疗质量治理工作规划，实赠医疗质量筹划、掌握、检查和改良活动，加强根底质量治理，注意环节质量掌握，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注意复查、病例争论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写根本标准、处方治理方法、技术准进制度、值班和交xxx制度等医疗质量和医疗安全核心制度，有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。 4、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院治理的重要内容，是进步员工法律意识、质量意识、风险意识、效劳意识和安全意识的根底工作，是员工把握医

36、疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范学问和技能的重要途径，以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修职员系列培训为着眼点开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务职员“三基三严”练习和岗位培训，注意内涵建立，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，不断增加医务职员职业素养，端正质控心态，切实进步医疗质量保障医疗安全。 5、改良效劳流程，进步工作效率。 加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短匀称住院日，供应优质便捷医疗效劳，进步了工作效率。 6、公正用药标准检查，减轻病人负担。 仔细贯彻卫生部抗菌药物使用指导原则及自治区卫生厅有关规定

37、，全面落实我院抗菌药物分级治理实施细则，因病施治，公正用药。实行医疗机构之间帮助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查连贯性，增加检查工程针对性。 7、加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐的医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工坚固树立全心全意为人民效劳观念，真诚效劳，尽职尽责，杜尽生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉缘由，确定整改措施，进步医疗质量，加强医患沟通，改良医患关系，树立良好形象。 8、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医

38、疗效劳范围，进步我院在兴安盟地区医疗行业的龙头地位。 依据自治区实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生支农工作实施方案，稳步开展职员培训、业务指导、技术推广等工作。 9、以强化工程建立为龙头，积极帮助开展新技术新工程。 切实创立学科品牌上风，打造我院人才上风和资源上风，增加核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依靠型向力量依靠型转变。 二、岗位职责履行状况 (一)加强修养，全面进步自身素养，营造医务科良好文化气氛。 自觉学习政治理论学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断进步政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的力量，增加

39、政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到政治上糊涂，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解，能把自己的前途和抱负与医院的进展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增加了成为一名xxx员的坚决信念，时刻以党员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想根底。进而强化科室文化建立，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 (二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象 1、强化效劳意识，转变工作作风。千方百计为临床一线科室

40、保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、进步创新意识，增加创新力量。由阅历治理逐步向科学化、信息化治理转变，由人情治理逐步向制度治理转变。 3、增加实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实慎重，坚韧坚韧自信。以饱满的热忱昂扬的斗志投进工作。 4、正确处理各种关系。对上级局部和各级领导，做到虚心慎重，敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，相互爱惜，虚心慎重，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热忱，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 (三)仔细学习，努力进

41、步业务学问和治理水平 屡次参与医院组织的业务学问讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的进展状况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务治理工作打好专业根底。针对治理努力学习在读公共卫生事业治理讨论生的课程，利用网络查找并学习治理方面的学问和理念，相互学习，取长补短;制定了每周学习规划，保证每周特地有四个小时的学习时间。 三、存在题目及努力方向 工作中因治理阅历缺乏，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少，有时会不能准时发觉治理过程中消失的题目;工作方法有待进一步改良进步，治理工作艺术有待加强;这些方面在肯定程度上影响了医务治理。在以后的工作中还需要进一步学习治理阅历，

42、扎实做好本职工作，以使刻板严峻的治理工作变得更加科学、艺术、敏捷，更易得到广阔医务职员的理解和支持。 四、几点感受 1、医务科的工作作为医院治理工作的一个组成局部，是在医院领导的直接带着下和各临床科室的大力支持协作下进展的，假设说在今年这方面取得了一些成绩，首先要回功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。 2、对于在医务科治理工作中存在的一些题目，主要治理阅历缺乏和工作方法不当有关。并希看得到领导和同事们的指导和帮忙。 3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要连续得到各方面的连续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天。 “知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个发挥的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。 医务科科长述职报告范文 医务科科长述职报告,医院医务科科长述职报告 医务科科长述职报告（精选5篇） 医务工作述职述廉报告 公诉科科长述职述廉报告