区非公有制企业党建工作总结(多篇).docx

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1、 区非公有制企业党建工作总结(多篇)第一篇：区非公有制企业党建工作总结 区非公有制企业党建工作总结 近年来，区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程，依据非公企业党建工作的特点，根据“企业进展到哪里，党组织就掩盖到哪里，党建工作就延长到哪里”的思路，遵循“在探究中创新、在创新中进展”的原则，扎实推动非公有制企业党的建立。目前，辖区非公有制企业家，党员人，其中规模以上非公有制企业家，党员人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下： 一、加强领导，形成齐抓共管合力 随着经济社会的进展，非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建

2、工作的重中之重来抓，强力推动非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛进展。 1、领导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特殊是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导屡次带队到非公有制企业进展调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，准时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组，区委书记亲自担当组长，讨论制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级领导作为组长，组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导

3、担当领导小组成员，健全了工作机构。据统计，年以来，区委有关领导到点指导工作次，收集听取企业党建工作意见和建议条，为企业解决难题件。 2、增加意识，做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系；二是街道党工委领导主力抓，每季度进展一次调查摸底，具体把握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等根本状况，与企业主进展面对面沟通，增加业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织；三是责任部门协力抓，明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任，帮助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党

4、组织组建工作顺当开展。 3、强化问责，实现“三个落实”。结合实际，区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。年月起，区委抽调了名政治素养高、业务力量强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，屡次深入街道非公有制企业进展督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进展了部署，对责任单位和责任人进展跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺当完成。 二、健全机制，组建治理双促进 我区注意把治理和效劳相结合，通过建立健全一系列规章制度，把治理寓于效劳中，用效劳企业进展来推动党建工作，切实帮忙企业解决经济进展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济进展的良好气氛，

5、推动了非公有制企业党组织组建和治理工作的进展，实现了企业经济进展和党建工作的“双赢”。 1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中心有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的根底上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展状况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。 2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等效劳部门的职能作用，把部门的效劳、治理、监视工作与推动非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税

6、务等部门上门检查征税的时机，一并深入到非公有制企业中进展调查，逐个企业进展排查，摸清企业流淌党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺当的完成。 3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度，准时帮忙解决企业党组织遇到的困难和问题，推开工作的开展。区委书记屡次到联系点有限公司，与公司领导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，取得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺当组建了有限公司党支部。同时，推行“两派”制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度，

7、准时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员名、党建联系员名到非公有制企业指导工作。 三、创新方法，实行“建、联、靠、合” 在非公有制企业组建党组织工作中，遵循“企业需要，业主理解，员工支持，党员拥护，注意实效”的原则，把工作的原则性与敏捷性结合起来，在原有的组建方式方法根底上，制造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作方法，切实做到“四个结合”。 “一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上，规模较大，具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织。如装饰公司、房地产有限公司等个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建立联合党支部。

8、对党员数量缺乏3人的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部。如公司党支部，原来仅有1名党员，通过与其他企业联合组建了党支部，注意稳固提高，经过不断进展，该企业现已有党员名。“三挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委治理。如大酒店有限责任公司有2名党员，由于该公司总部远在深圳，为便于治理，通过与公司总部协调，发动这2名党员把组织关系挂靠在了街道党工委，参加党组织活动。“四结合”即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合，与提高非公有制企业党建质量相结合，与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合，与加强流淌失业党员治理工作相结合，

9、切实做到组建工作有实效，不流于形式。食街现有党员2人，暂不具备单独建立党组织的条件，通过“党建带工建”方式，成立了食街工会组织，并以工会为载体开展党建工作，为党组织的建立制造条件。 四、注意引导，党建促进企业富 我区严密围绕企业生产经营实际，加强引导，把党的建立和解决企业进展中的问题相结合，以党建活动促企业进展，充分发挥企业党组织和党员的先锋榜样(请保藏本站：)作用，促进非公有制经济的安康进展。 1、务求实效，让党建工作活起来。依据非公有制企业特点，根据“多样、业余、务实”的原则，改良活动内容和工作方式，充分利用党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，做到企业生产和党建活动相结合。如

10、，起初有些企业对组建党组织有思想顾虑，我们通过组织参观先进典型北海喷施宝有限公司党支部，介绍党支部工作支持和促进企业进展的阅历，使广阔企业主对该公司中层干部深入参加“共产党员责任岗”创立活动的成效深有感受，当场表示，“回去后立刻要申请成立党组织”。又如确定为自治区非公有制企业党建工作示范点的汽车运输有限公司党委，每逢黄金周和重大节假日等客流顶峰期，公司都有针对性的组织开展“春运安全行车大会战”、“春运优质效劳劳动竞赛”、创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动，号召党员、团员在活动中争创一流，仔细执行讲文明语、“一米线”问好、微笑效劳等优质效劳要求，主动参加大会战、创先进活动，将党员的先锋榜

11、样作用充分表达在竞赛活动和日常工作的点滴小事当中。 2.双向互动，让企业生产火起来。针对非公有制企业中党员员工与企业隶属关系的特点，号召党组织带着党员积极为企业出谋献策，党员员工充分发挥经济能人的带动作用，增加企业的经济效益，促进企业进展。如医院党支部结合医院实际，充分发挥党员的示范带头作用，积极参与各种社会公益活动，发动党员带头屡次为市民进行专家义诊。短短两年时间，医院得到了市民的充分认可，进一步扩大了医院的影响力，医院效益年年提高。汽车运输有限公司在党建工作扎实推动的同时，业务工作也得到了迅猛进展，年公司实现营业收入比往年分别增长%、%、%。通过党员榜样作用的发挥，党建工作得到了企业主的支

12、持，广阔企业纷纷自觉把党的路线方针政策有机地融入到企业运作中，党组织的政治核心作用逐步得到发挥。 3.先锋带头，把党员形象树起来。企业改制了，党员身份没有变。共产党员表达先进性没有地域、行业和企业性质的区分，不管在哪里、不管在哪个领域，都要做到平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，危险关头豁得出来。区留意培育和树立非公有制企业中党员的典范作用，以他们的先锋榜样作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企业房地产总经理，把组织关系转到社区后，以党员义工的身份积极参加社区建立，捐资万元修建了社区文体广场，主动结对帮扶贫困大学生，以自己的实际行动打动着社区党员，在社区党委成立后高票中选为党委委员。在今年

13、交纳抗震救灾“特别党费”中，党员企业主、等主动带头交纳“特别党费”均在1000元以上，各企业党员积极响应，纷纷以交纳“特别党费”的形式支援灾区。广西运德集团汽车运输有限公司岁的老党员，虽然身体不是很好，但仍顶着烈日，亲自到场交纳500元的“特别党费”据统计，在开展支援抗震救灾活动中，非公有制企业党员仅交纳“特别党费”就达万元。 存在问题和今后努力方向： 我区非公有制企业党组织组建虽然取得了肯定成绩，但是也存在很多困难和问题。一是进度不快，进展不平衡；二是个别企业主对成立党组织不理解，不支持，持消极态度；三是个别党（工）委存在畏难心情，对在非公有制企业组建党组织工作中存在的困难和问题，主动解决的

14、方法不多，等等。 在今后的工作中，一是仔细做好党组织的组建工作。依据企业大小、党员数量，划分不同类别确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个稳固一个，加强跟踪检查，稳固组建成果。同时加强工会、共青团等群团组织建立，为建立党组织制造重要条件。二是仔细做好进展党员工作。重点从高层次人才、企业经营治理人员、特殊是生产一线青年工人中进展党员。三是进一步强化措施，制定和实施非公有制企业党建工作实施方法，标准和加强非公有制企业党建工作。四是探究建立非公有制企业工委，将规模较大、党员人数较多、党建工作开展较好的非公有制企业纳入治理，推动我区非公企业党建工作再上新台阶。 其次篇：xx乡非公有制企业党建

15、工作总结 xx乡201*非公企业党建工作总结 非公企业党建是党的建立工作的一个重要领域，也是党建工作的难点。从201*年我乡建立第一家非公企业党支部以来，非公企业党建工作乡党委非常重视，屡次召开党建专题会议，引导非公有制经济组织快速安康进展，不断深化我乡当前的非公有制经济党建工作。 一、1、建立健全党的组织，不断扩大党的工作掩盖面。乡党委始终以十七届四中全会重要思想为指导，加大非公有制经济党组织建立，是更好地在非公经济组织中开展党建工作的根本要求。围绕中心工作任务，乡党委同各非公有制经济组织严密联系，对于我乡辖内有条件且有意愿的非公企业进展结对帮扶，依据每个企业的不怜悯况，制定具体工作实施方案

16、，并切实抓好工作开展落实，对于我乡的非公企业工作进展了积极地探究和实践，取得了初步成效。201*年，我乡新成立了扬帆玩具有限公司和太生蔬菜专业合作社两个党支部，共有党员六人，并且在今年七一期间推举了十多名的入党积极分子参与乡组织的入党积极分子培训，有力地加强了基层党组织建立，促进了非公有制经济的安康进展，为推动全乡经济进展，增加财政收入，实施再就业工程，维护社会稳定，起到了积极的作用。 2、正确处理好与经营者的关系。一是强化共识，端正企业经营者心态。党委积极监视各有条件的党支部应对企业经营者加强教育，以政策引导人；加强沟通，以理服人；搞好效劳，以情感人，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的

17、转变。二是精确定位，扮好角色。做到“四不干预四帮助”，即不干预行政职能，帮助建章立制；不干预员工聘用，帮助培育教育；不干预经营决策，帮助贯彻实施；不干 预财务核算，帮助开源节流，建立起相互信任、彼此敬重的和谐关系。三是讲求实效，赢得企业经营者的支持。党组织要把党建工作与企业工作结合起来开展活动，围绕企业生产经营，团结分散职工群众，促进企业进展，让业主切实感受到党建工作目标与企业进展目标是全都的，从而自觉承受和支持党在企业的工作。 3、明确非公企业生产需求，积极抓好工作开展。乡党委结合非公企业建立的状况，把党建工作的开展同企业的生产经营相结合，在各个生产环节上注意发挥党员先锋榜样带头作用，真正把

18、党建工作同企业生产相联系，明确各项工作的有力开展，保证企业生产和党建两项工作都能够准时有序开展，以党建工作的开展不断促进生产经营的有序进展。 二、探究完善非公企业党建工作的有效途径 党组织要结合企业自身特点，根据“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢送，为员工所拥护”的要求，创新活动载体，充分发挥“分散人心、推动进展、促进和谐”的作用。 1、帮忙企业建立科学的组织体系，适时调整党支部人选，构筑发挥政治核心作用的平台。主要途径是帮忙非公企业建立完善内部利益制衡机制。通过创先争优活动，非公企业当中的党员，在各自的工作岗位上，开展争当优秀共产党员的创先争优活动，把活动的开展直接反响在工作当中，通过

19、员工党员的工作，做好企业进展的工作，为企业的进展增加党员动力。 2、发挥党组织自身优势，全力支持企业生产经营，促进企业进展。重点发挥好三个方面优势：一是思想政治工作优势。开展创争教育活动，即非公有制经济同样是社会主义市场经济的重要组成局部，企业业主同样是社会主义建立 者，企业员工同样是企业仆人，帮忙员工正确熟悉企业、正确对待业主，正确定位自己，增加进展民营经济的认同感。二是组织优势。缜密完备的组织体系是我们党区分于其他政党的优势，企业党组织要发挥政治优势，解决企业经营者都不便解决的问题。三是人才优势。企业中党员思想素养高，大都是企业生产经营治理的骨干，党组织要集中这些党员的才智，向企业提出合理

20、化建议，提高企业品位，推动企业进展。 3、开展扎实有效的党建活动，稳固和扩大党组织的影响力。要用先进的思想武装党员，把党员的先进性变成建立企业的动力和凝集人心的导体。要用先进的标准吸纳党员，对成认党的纲领和章程，自觉实践“三个代表”的优秀分子吸纳到党内来，进展新生力气，增加党的群众根底。同时，要组织开展一些形式活泼、内容丰富的活动，吸引党员和员工参加，不断塑造良好的非公企业党组织形象，增加党的影响力和分散力。 非公有制经济组织党建工作是一项长期工作，xx乡在今后的工作中将连续本着因地制宜、突出重点，分类指导、全面掩盖、实践创新的原则，努力推动我乡的非公有制经济组织党建工作再上新水平。 第三篇：

21、非公有制企业党建工作总结范文 xxx有限公司 非公有制企业党建工作汇报 xxx有限公司是201*年创办的民营企业，现有员工126名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组织的关怀支持下，企业党组织建立迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的进展，总产值由201*年的500万元递增到201*年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称号。 全部这些成绩的取得，与企业重视党

22、员队伍建立，发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报： 一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用 突出重点，扎实抓好党支部领导班子建立。企业董事长xxx同志深刻熟悉到要实现非公经济的持续快速安康进展，必需大力加强和改良企业党建工作，切实保证党的方针政策的贯彻落实，从而形成企业进展的政治根底、组织根底和强大的进展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，xxx同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素养，201*年取得工商治理硕士讨论生学位。常常性召开党委组织会议，积极发挥党员核心作用，为企业进展提出制造性战略思路。xxx同志201*年被驻马店市委授予市劳 动榜样、共青团驻马店市委

23、授予青年五四奖章。201*年被评为河南省科技拔尖人才。201*年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”，获得新蔡县“县长质量奖”。201*年被县人民政府评为“201*年度安全生产先进工”。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工积极进取，不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济进展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。 二、党建、工会建立、共青团建立共同进展模式 企业党建工作开展以来，还大力推动了工会组织建立、共青团建立，努力把工会和共青团建立成为公司促进展，为群众办实事的

24、先锋组织。 首先，在企业党建工作指导下加强工会建立，发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的进展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促进展的使命感，保障了公司日常治理工作和生产经营的顺当进展。工会在党委的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。千方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面安康和谐进展。201*年2月份企业新建办公楼 开工建立，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业进展所需人才的稳

25、定供应了更好的保障。 其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。依据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广阔青年团员坚持学习贯彻科学进展观，加强调查讨论，准时分析把握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还积极发觉并解决他们工作和生活中的实际困难，帮忙他们规划职业愿景，确定科学的进展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业制造了条件。此外，还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公司充分分散了广阔团员青年的才智和力气，提升了团组织的制造力和广

26、阔青年团员的爱企意识，为公司的进展作出了新奉献。 在新的模式下，党建带开工会建立和共青团建立，而后者进展的同时，又反过来促进了党建工作的顺当开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力气，不断进展壮大。 三、加强人才队伍和企业文化建立 人力资源是第一资源，企业党委积极推动人才强企战略，在发觉人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促进展。企业各部门积极建立选人用人的新机制，探究调动各级工作人员积极性的新方法， 给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的进展时机。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止201*年底，企业正式员工126人，其中治理

27、人员之中有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活力。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学治理，勇于创新，效劳三农”的进展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、效劳农业农村农夫三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增加企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步进展，将带动企业实现 效益、规模，治理，文化，思想全面提升。 在企业6年党建工作中，党委组织部总结

28、出了一套企业治理及企业进展的核心思路，就是深入学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的进展方向与党政方针时刻保持全都，充分发挥企业党委党组织的核心力气，使企业进一步进展壮大，为国家经济建立和农村经济进展做出更多奉献。 ！xxx有限公司 ！201*年4月12日 第四篇：xx镇201*年度非公有制企业党建工作总结 xx镇201*年度非公有制企业党建工作 汇报 xx党委高度重视非公有制企业党建工作，坚持以围绕企业生产经营、保障和促进企业进展为主线，一手抓组建工作，一手抓发挥作用，积极探究建立与企业进展联动推动的党建工作新机制，实现党建工作与企业进展“双赢”目标，有力地促进非公有制企业和谐快速进展。

29、现就我镇非公企业党建工作汇报如下： 一、非公有制企业党建根本状况 目前，我镇共有非公有制企业84家，从业人员731人，党员32人。有4家规模较大的非公企业建立了基层党支部。为加强对非公企业党建工作领导，实现党的工作全掩盖，建立企业联合党支部，负责全镇党员人数较少或无党员非公有制企业的党建活动。今年是基层组织建立年，根据县委组织部的安排布署，我镇对基层党组织进展分类定级，企业联合支部定级为好，利安支部定级为较好，康德、利众、华阳三个支部定级为一般。 二、非公有制企业党建工作进展状况 镇党委高度重视非公企业党建工作，坚持与村级党建 工作并重，定期讨论布署催促检查。我镇非公有制企业党建工作呈现出以下

30、四个特点： 一是积极引导、帮忙非公有制企业建立党组织，实现党组织的全掩盖。通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等方法，引导非公企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。实行单独建、联合建、挂靠建等方式，加强非公企业党组织的组建工作。对于新组建的企业党组织，我们着重选好配强党组织领导班子特殊是党组织书记，并积极探究非公有制企业党务干部和党员的培育方式，努力把党员培育成治理能手或技术骨干，把治理能手或技术骨干中的党员培育为党务工，把党务工推举进入企业治理层。 二是大力加强非公有制企业党员队伍建立，不断标准非公企业党员教育治理工作。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标治理、民主评议

31、党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度。通过教育培训，引导党员在遵纪守法和道德建立方面发挥示范作用，在企业改革进展和生产经营治理方面发挥骨干作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在理论业务学习和职工队伍建立方面发挥引领作用，在企业文化提升方面发挥带动 2 作用。 三是深入开展创先争优活动，丰富党建工作内容，企业党建活动开展的有声有色。仔细探究“企业需要、员工拥护、党员欢送”的工作运作机制，特殊是注意把企业党建工作、企业文化和企业进展有机融合在一起。企业联合支部紧紧围绕“双强六好”开展党组织活动，取得明显成效，受到广阔企业的理解和赞同。利安建工集团有限公司党支部在开展创先争优活动中，

32、紧紧抓住企业党建不放松，对公司的党员进展科学进展观教育，坚持做到三个结合，即：把贯彻科学进展观与企业经营理念相结合；把培育开发人才与汲取人才党员队伍，提高党员素养相结合；把党员的抱负、道德、效劳意识确实立与引进先进的企业治理，铸造企业文化相结合。康德石油机械制造有限公司党支部在党建活动中，大力提倡“学业务、求精艺、搞创新、善创造”，深入开展“比学习、比奉献、比业绩”活动，要求党员将企业文化、企业精神发扬光大，要求把党的先进性作为每位党员工作的动身点和落脚点，教育党员坚固树立企业进展我进展的仆人翁意识，党员的引领示范作用在职工中产生了强大的影响力、分散力。 四是逐步健全完善党建工作机制。在非公企

33、业党组织 3 中建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等制度。并先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等活动，为党员发挥先锋榜样作用搭建了舞台，供应了载体，使党组织的工作更加活泼，更加标准，更加富有成效。 三、非公企业党建存在的问题及对策 当前，我镇非公企业众多，企业规模、效益等状况差异较大，职工流淌性强，党员人数少的问题特别突出。下步，我们要逐步讨论、摸索非公企业党员进展问题，力争建立一套严格、平稳的非公企业人员入党程序，把更多的企业优秀人才汲取到党内来，不断丰富非公企业党建内容，提高党建活力。 各位领导：今年是中心确定的党的基层组织建立年，我镇将以此次活动为契机，仔细落实各

34、项重点任务，全面加强非公企业党员干部队伍建立、载体机制建立和制度建立，推动非公企业党建工作不断上水平。 中共蓟县xx委员会 xxxx年x月x日 4 第五篇：玉泉区非公有制企业党建工作指导员考评方法 玉泉区非公有制企业党建工作指导员考评方法(试行) 玉泉区新闻网201*-12-30 15:41 -为切实加强对我区非公有制企业党建工作指导员的治理和考核工作，激发和调动非公有制企业党建工作指导员的工作热忱和积极性、主动性，建立党建工作指导员工作的长效机制，全面提升我区非公有制企业党建工作水平，特制定本考评方法。 一、考评内容及标准 考评内容包括履行岗位职责、工作作风、工作成效、廉洁自律、企业评价五个

35、方面。详细标准是： (一)履行岗位职责 1、仔细实践“三个代表”重要思想，宣传、贯彻党的路线方针政策，教育、引导企业遵守国家的法律、法规，坚持正确的生产经营方向和事业进展方向。 2、做好职工的思想政治工作，了解职工思想动态，引导职工正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系，每半年至少为党员、职工群众办三件实事、好事。 3、指导企业总结宣传各个层次、各个方面的先进典型，弘扬正气。 4、协调各方关系，维护企业和社会稳定，化解企业主与职工群众的利益冲突，使企业形成和谐的进展气氛。 (二)工作作风 1、工作态度积极，讲究工作方法，注意工作实效，勤奋敬业，坚持指导与效劳相结合，能积极主动指导企业开展各

36、项工作。 2、根据区委组织部的要求，每月至少深入企业两次，工作要有汇报，问题要有落实。 3、按时上报党建工作指导员工作规划、总结、专项材料及工作进度、工作成效、存在问题等相关状况。 4、党建工作指导员工作日志主要记录党建工作指导员在开展工作过程中遇到的新状况新问题及解决问题所实行的措施和工作中的熟悉和体会等内容，记录要清晰、具体。 5、高质量地完成区委组织部下达的征文撰写任务，每个季度至少上报一篇 高质量的工作信息。 6、做到本职工作与指导企业工作“两不误、两促进”，个人工作力量和素养有所提高。 7、能根据要求参与各级治理部门组织召集的党建指导员工作座谈会、例会、沟通会。 (三)工作成效 1、

37、仔细开展非公有制企业党员的摸底登记工作，特殊是搞好流淌党员的排查工作，帮助党员接转组织关系，并详细落实。 2、暂不具备建立党组织条件的企业，积极制造条件，帮忙尽快建立党组织；应建未建党组织的企业，要根据党章规定，准时建立党组织；建立党组织后，要积极帮助企业党组织抓好自身建立。 3、抓好党员队伍建立，制定进展党员和入党积极分子培育工作规划和年度工作规划，做好党员的教育治理工作，正确引导党员发挥先锋榜样作用。 4、对于没有建立群团组织的企业，要积极帮忙协调建立群团组织，对于已建立群团组织的，要着力抓好标准化建立。群团组织作用发挥要明显。 5、指导、帮忙企业党组织建立健全与非公有制企业进展相适应的标

38、准党组织活动的各项制度。 6、帮助解决企业生产经营中遇到的问题和困难，积极建言献策，提出合理化建议。 7、围绕企业生产经营和治理，开展有特色的党组织活动，团结带着职工群众积极完成各项任务，促进企业安康进展。 8、帮忙和引导企业制定企业文化建立的进展目标，推动企业形成与全社会的正确价值导向相符合的企业价值目标，培育具有时代特征的企业精神，塑造良好的企业形象。 9、其他工作成效。 (四)廉洁自律和企业评价 1、工作纪律严明，自觉坚持和遵守党风廉政建立各项规章制度。 2、党建工作指导员的工作能得到企业业主和广阔员工的普遍认可，能够通过自身的工作，扩大党组织的分散力、影响力、号召力。 二、考评方法 1

39、、每半年对党建工作指导员考评一次，从区委组织部、各党(工)委和指导企业及个人自查四个层面进展，依据各项考评内容分别进展量化打分。区委组织部、各党(工)委、指导企业各占25%，个人自评占25%。 2、考评根底分为100分，考评工作依据党建工作指导员工作的内容和质量评定得分。对指导停产、破产、困难或问题较多的企业的党建工作指导员，在帮助企业党组织加强党建工作、充分发挥党组织的有效作用、帮忙企业走出逆境等方面，取得明显成效的赐予酌情加分。各评价部门对党建工作指导员在帮忙企业解决重大生产经营问题或工作有创新、得到自治区、市委、区委确定的，也要赐予酌情加分，并将加分状况以书面形式报区委组织部。 3、考评

40、分为优秀、良好、一般、较差四个档次，90分以上为优秀，8970分为良好，6960分为一般，59分以下为较差。 4、考评结果由区委组织部统一汇总，并结合平常督查了解的工作状况进展综合评定，经审核后，由高分到低分依次排名予以通报。依据党建工作指导员两次量化考评结果，评出优秀党建工作指导员，赐予表彰嘉奖，并作为干部年度考核和选拔使用的重要依据。评为较差的党建工作指导员，要赐予批判教育，并进展调整。 三、考评时间 各党(工)委和指导企业及个人自评在12月底前完成，区委组织部考评、考核、汇总工作在次年元月初完成。 四、考评要求 1、对非公有制企业党建工作指导员的考评工作是一项政策性很强的工作，直接关系和

41、影响到党建工作指导员的工作热忱和积极性。各有关地区、部门和单位要高度重视考评工作，增加责任意识，在考评的各个环节中，都要本着对事业、对干部负责的态度，坚持原则，公正正派，实事求是地反映状况，要仔细组织，周密安排，坚持标准，严格要求，切忌走过场。 2、各考评主体要以严谨的作风，求真务实的精神完成考评任务，确保考评工作顺当实施。 3、通过考评、推广阅历、座谈沟通、宣传典型，找出薄弱环节，落实改良措施，从而提升党建工作指导员工作力量和水平，促进非公有制企业安康快速进展。 欢送阅读其他精彩文章： 开发区(园区)非公有制企业基层党建工作 非公有制企业党建工作 201*年非公有制企业党建工作 在全县非公有制企业党建工作 非公有制企业党建