医生医德医风工作总结范文5篇.doc

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1、 医生医德医风工作总结范文5篇 2022年度，在区卫生局和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据卫生局在医卫系统加强医德医风建立的指示精神，坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作。 思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据医

2、院的指示组织科主任和业务骨干从行为仪表、言谈举止上标准职工的行为。其次大力建立医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院效劳理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建立，这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部和省卫生厅下发的九不准以及医院各类人员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论，切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医

3、风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查，对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为住院患者就近设立开水处;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，添置了灭蚊物品;有的患者反映常用药品供给有时消失断档，为此药房主任慎重对待，加强了药品的规划选购出库的连接工作，保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力，使我院的三个

4、满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。 我院对退“红包”的医护人员年终进展表彰嘉奖，对索要和收受“红包”的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，根本没有“红包”之风。 四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费，努力为患者供应优质效劳。详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车药

5、”的状况要求其科室立刻予以订正;二是治理部门每月下各科逐一进展检查，看是否根据二级甲等医院收费标准，不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然消失用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经销。同时依据新城区医院医德医风奖惩罚法，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁，尤其要关爱困难群体和弱势群体，真正表达社会主义大家庭的暖和。由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩，但

6、也存在的缺乏，首先，仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次，医德医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的需要，今后，要连续加强医德医风教育和奖惩力度，紧跟改革进展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶。 医生医德医风工作总结范文篇2 本人严格遵守医德标准，努力提高自身职业道德素养，改善医疗效劳质量，全心全意为人民安康效劳。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时敬重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和隐秘。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋勉进取，钻研医术，不

7、断更新学问，提高技术水平。 我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关怀及同事们的帮忙下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松

8、。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维。 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进展，避开医疗事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题力量;严密观看病情，准时精确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。 三、严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的进展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科

9、室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。 在医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 医生医德医风工作总结范文篇3 根据县卫生局的统一安排部署，我院在全院医务人员中深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，把活动作为开展“创先争优为民效劳”的重要载体和“三好一满足”活动的有力抓手，与卫生院工作结合，扎扎实实开展。全院医务人员的职业态度进一步改善，职业技能进一步提高，职业精神进一步提升，我们主要做法是： 以“修医

10、德”为关键，提高效劳意识 用高尚的医德引领职工的思想和行动。一是深化医德教育，组织学习医德标准，公民道德建立实施纲要，和先进典型事迹，举办培训、座谈会等，增加了全院职工的效劳意识和责任意识，提高了思想道德素养。二是加强医德考评，医德考评与评优评先、职称晋升、绩效工资“三挂钩”严格执行“一票拒绝”制度。 以“强医能”为重点，提升效劳力量，一是加强根本技能训练，加大“三基三严”训练力度，二是实行“请进来、送出去”多种方式培训学习，三是鼓舞医务人员参与成人教育，函授学习，自学考试。 以“铸医魂”为目标，打造职业精神。 一是以“身边事，文化评”的形式把主题活动引向深入。围绕行风建立、医患关系、行为标准

11、等查找问题，用先进的文化理念深入分析，找出克制这些问题的方法，打造救死扶伤，乐于奉献的良好职业精神。 二是开展卫生院文化建立。开展“话卫生院，忆传统，谈精神，讲文化”活动，回忆卫生院进展历程，总结卫生院优良传统，鼓励医务人员，在平凡的工作中守护信念，放飞自己抱负。 通过深入开展医德医风建立年活动，我们的效劳力量和效劳水平大幅提升，我们决心连续深入开展主题实践活动，思想熟悉再提高，任务责任再明确，宣传发动再加强，主题实践活动再深入，要平心正身修医德，不断加强自身修养，强化职业道德建立，全面提高思想道德修养水平，要用心练功强医能，不断提高专业技能，为保障人民群众身体安康做出更大奉献。 医生医德医风

12、工作总结范文篇4 在_年，我院开展了多种形式的医德医风教育活动，在院医德医风办的号召下，我科室内也开展了医德医风教育活动，现将医德医风工作总结如下： 1、仔细学习廉洁从业相关规定。仔细学习了国有企业领导人员廉洁从业若干规定、廉洁行医若干规定、卫生部行业纪律“八不准”、优质效劳标准通则、医德行为标准、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等多项行为标准文件，从思想上熟悉到了廉洁从业的重要性和必要性。 2、在科内开展自我总结。每一名员工都要对自己进展总结，进展批判与自我批判，仔细总结自己在生活和工作中的优点和缺乏之处，优势再加强，劣势多避开，直至完全改正。通过自我总结，我们发觉了科室中存在的一些问

13、题，并进展了改良，得到很好的效果。 3、科内做到政务、财务公开。科室主任要以身作则，将科内政务公示于科员，做到科内事务公开、透亮，人人都是科室事务的参加者和监视者。对于科内财务，每笔账目都记录清晰，来处去处都记录明确，如有发觉糊涂账、错帐、假账等，一律严惩，举报者赐予嘉奖。 4、充分发挥党员的先锋榜样作用。工作中以党员同志为龙头，带动科内其他成员，充分发挥党员的表率作用，党员同志要严格自律，承受群众的监视和指正，要真正起到党员的榜样作用。 经过一年的共同努力，科内各项工作都井井有条，并且形成了良好的监视治理机制，每个人都能很好的担负起自己的职责，行使自己的权利，在廉洁从业方面有了很大的进步。在

14、新的一年里，我们将连续秉承前一阶段的优良作风，加大力度抓医德医风工作，争取更大的进步。 医生医德医风工作总结范文篇5 我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取教训、提出要求的工作治理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建立纳入医院治理规划和工作规划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风治理网络。 把医德医风建立贯穿于医院社会主义精神文明建立的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，熬炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯;开展常常性的以精神文明建立为主

15、要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广阔医务人员的积极性，培育良好的医德气氛，把言与行熔入到精神文明建立之中。 把医德医风建立贯穿于以人为本的效劳理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是效劳对象、是来宾临门，转变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号”，而改称“某大爷”、“某先生”等，称呼之变，增加了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、“绿色通道”，便利病人的就诊。在诊治过程中爱护病人隐私，保障病人的知情权，不断改良、创新医疗技术，实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正表达以人为本的人性化医疗效劳。 至于如何有效地进展医德、医风建立，公民道德

16、建立实施纲要明确地告知我们，坚持道德教育与社会治理相结合。要广泛进展道德教育，普及道德学问和道德标准，帮忙人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建立融于科学有效的社会治理之中。逐步完善道德教育与社会治理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，标准人们的行为。依据这样的要求，领导干部和党团员要带头从我做起，努力改造主观世界，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，提高道德素养和业务素养，加强医德、医风建立。医疗机构和行政主管部门的治理者对医德、医风存在的问题不能护短，要严格根据执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，到达惩前毖后的目的。深化医疗机构体制改革，实行法制化、制度化治理，实行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会进展相适应的安排制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建立必将上一个新台阶。 医生医德医风工作总结范文