医生工作总结七篇.docx
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1、 医生工作总结合集七篇 一、坚持行风建立,不断提高效劳质量 强化思想教育 提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建立打下坚实的理论根底。 建立和完善监视网络 把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立,共发放调查表余份,满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”,增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的意见建议,由科主任准时答复,时刻承受群
2、众监视,受到患者好评。 落实完善制度,加强治理 严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及xxx卫生系统职业道德建立若干规定(八要十不准),积极响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生。 二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价,提出整改意见,制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够依据病情需要合理检查,合理用药,仔细书写门诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗效劳;合理排班,配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过
3、于醒目位置,到达了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养 (1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例争论,相互学习,共同提高,落实了“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核一次,xx年职工笔记平均达字以上; (2)有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的学问共享制度,将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通; (3)鼓舞和支持科内人员报考参与各种成人学历教育,本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员
4、构造,大学人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。 (4)鼓舞职工总结临床阅历,积极撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次,篇,获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 加快了医疗设备更新,提高医疗竞争力 为了提高医疗质量,不断满意人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作 门诊部xxx积极引进“xxxx”,
5、深入开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了儿童xxx的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工分散力 门诊部始终把基层文化建立作为提高职工分散力的桥梁和纽带。积极组织职工参与院内各项活动,开展干群谈心活动,为职工解决实际困难。xx年,参与社区及院内各项活动余人次,在社区十大唱歌家评比中,一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画竞赛中,夺得三等奖人,二等奖一人。日常工作中,门诊部关注职工生活工作细节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次
6、,使得职工都能以院为家,在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。治理工作的人文化,增加了职工分散力、向心力,大家心往一处想,劲往一处用,门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标: 开展“四五”活动,制定“四五”措施,三防措施三防掩盖率达。无重大社会治安大事发生。 医疗责任事故、医疗纠纷过失发生率,无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。 医院内部治理制度执行率,无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率,一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与缺乏 主要是新形势下如何加强医院文化建立还需要我们去讨论,并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强,思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争
7、力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建立有待加速 五、xx年工作思路 抓治理,加强学习,提高自身素养 部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素养,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。 抓战略,拓展业务,打造医疗特色 制定科学的战略进展目标,努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓治理,外树形象,努力提高效劳水平,提高医疗工作质量,加大人才培育力度,提高人才队伍素养,进展拳头科室,着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室进展,拓展业务工程,聘请权威专家教授坐诊。 抓
8、竟争,鼓励竟争机制,深化安排制度改革 积极探究安排制度改革新模式,努力提高工作效率。xx年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距,彻底转变人浮于事、做与不做一个样的局面,做到环环相扣、公正竟争、奖优罚劣,真正表达多劳多得、不劳不得的安排原则,竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。 抓干部治理,完善治理机制,促进人才培育 加大对年青医师“传、帮、带”的力度,鼓舞他们参与各类成考、自考,以促进医院学习空气的良好气氛。 抓医疗质量,促进医疗安全 门诊部将连续加强质量掌握。严格落实医疗文书书写标准,对屡纠未引以为戒者,赐予经济
9、惩罚,实施奖罚兑现。加大医疗安全治理的力度,消退一切不利于医疗安全的隐患。 抓廉政、纠行风,落实医德医风建立 新的一年里,我们要把生存进展的压力,变成改善和提高效劳动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质效劳就没有工作质量。应始终遵守这样的信念,医院的功能就是敬重病人,想方设法为病人看好病,做好效劳。首先把“看好病”这一实事办好,在为病人效劳的问题上,力求“好事办实”。要强化效劳态度,杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩罚,尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面连续推行效劳承诺十项准则,连续推行严格掌握药品购销中的不正之风,开单提成,请吃
10、、请玩,利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生,严格医务人员医德医风十不准制度。 医生工作总结 篇2 我在院领导的正确领导下,仔细开展各项医疗工作,仔细负责的做好医疗工作。救死扶伤,治病救人是医生的职责所在,为此,我抱着为患者负责的精神,积极做好各项工作,热忱接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了村民的好评。重点强化以人为本的职业责任,职业美德,职业纪律教育,以一切为病人,一切便利病人,在实际工作中我做到了以下几点。 1、积极改善就医环境,树立卫生室良好形象。 2、进一步完善各项规章制度,建立健全技校标准,操作规程,工作质量标准,使医疗活动有章可依,有规可循,严防医疗过失
11、事故的发生。 3、严格执行卫生部关于医院感染治理标准和消毒隔离技术标准,合理使用抗生素,检验核对制度,加强一次性医疗用品的使用治理,按要求消毒,毁形,燃烧处理。 4、仔细写门诊日志,按时统计上报,处方各种表册按规定填写。 5、身兼数职,由于条件所限,在护理与药事方面的工作也由我一人担当,在这两方面我仍需不断地努力学习,做到标准护理的合理安全用药。 6、在日常诊疗活动中,我尽量发挥做为一名中医师的特长,用中医四诊辩症的理论和针灸理疗特色为广阔农村医患效劳。 7、除了正常的上下班外,按时参与值班制度。 8、协作本院下乡送安康效劳活动,积极参加,并做好根本的效劳工作。 9、坚持为村民进展安康询问及宣
12、传工作,努力惯彻预防医学在基层的优势。 10、按时参与本院的例会及业务学习培训,并记录完整。 11、于今年取得了中医全科医师主治资格。 在这一年里,我全部的工作与生活都与各位领导及同事的帮忙这密不行分,我怀着真诚的心情感谢大家,新的一年里,我要严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,把握一些专业学问和技能,做到理论联系实际。养成良好的生活习惯,严谨的生活态度和积极的学习习惯,拥有自己良好的处事原则,本着修合无人见,故意有天知的真理过好每一天。 医生工作总结 篇3 马上过去的20_年,对我们来说是有很重要意义的一年。这一年,在院领导的带着、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺
13、当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、协作下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,制造了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。2月份开头,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求,本着一切为了患者,为了患者一切的宗旨。 培育团队意识,提倡协作精神。 二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。 通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。 1、每周组织业务学习,并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题,准时总结、探讨,提出整改方
14、案,吸取阅历教训。 三、协作医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1、给孕妇学校供应讲课内容,配发宣传册。 2、门诊产前检查,准时指导,提前渗透。 3、住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗,全面康复。 4、积极参加医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中,适时推出抽奖送衰弱、衰弱我自信活动,提高了透亮度。 5、协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。 四、注意沟通、友好沟通。 工作中,准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信,适时调整,
15、有效的避开了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。 做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友情。马上过去的2xxx年,对我们来说是有很重要意义的一年。这一年,在院领导的带着、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、协作下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,制造了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 医生工作总结 篇4 时间飞逝岁月如梭
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