出纳月工作计划8篇.docx

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1、 出纳月工作计划8篇出纳月工作规划1 一、任务目标 1.填制相应业务的原始凭证； 2.依据原始凭证，娴熟编制相应业务的记账凭证； 3.娴熟开设和登记日记账； 4.加强标准现金治理，做好日常核算； 5.娴熟把握点钞方法； 6.编制银行存款余额调整表； 7.加强学习，对该岗位实务进展娴熟操作； 8.结合企业行业进展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自己的业务素养和综合力量。 二、工作内容 1.根据国家有关现金治理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务； 2.依据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后依据编制的收

2、付款凭证逐笔挨次登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额； 3.保管库存现金和各种有价证券的安全与完整； 4.保管有关印章，空白收据和空白支票； 5.依据经济业务的发生编制相应会计分录； 6.办理银行存款和现金领取； 7.做现金日记账和银行日记账，并负责保管财务章； 8.负责职工报销交通费、款待费、拓展费等费用的工作； 9.每月员工工资进展发放，新员工工资卡办理； 10.对现金、银行存款进展定期或不定期清查； 11.每天核算工程收入状况，准时到联华公司购票并完成对账工作。 出纳月工作规划2 一、日常工作: 1、与银行相关部门联系,井然有序的完成领导交代的各项任务; 2、对于职工报销的各项费用

3、,做到快速,合理的发放; 3、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，无坐支现金现象， 4、9月初准时与银行对账，并取银行对账单。 5、9月初按时做出资金表。 6、认真完成工程款的支付，房款收入以及发票打印 7、仔细做好凭证 8、按时去银行拿税单 9、 依据会计供应的依据，准时发放职工工资和其它应发放的经费。 10、9月初填制公积金汇缴单，完成职工公积金的支付。 二.其他工作 1、严格执行现金治理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到准时查询准时处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表， 2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、

4、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 3、为协作公司进展需用，协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 4、依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法精确、手续完备、单证齐全。 5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确; 6、妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 7、定期和不定期向财务部经理报告工作; 8、完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。 出纳月工作规划3 一、对二期业主入伙资料的整理,准时收取相关入伙费用; 二、对一期业主物管费用的准时追缴,保证款项准

5、时入库; 三、对其他各项应收款准时追缴,费用准时收取存入银行; 四、本月定期清理合同及协议,对未收取费用准时追缴; 五、坚决坚持财务手续,严格审核算,对不符手续的发票绝不付款; 六、监视收银员收银工作,保证款项相符,准时入库; 七、帮助收银员做好业主二次供水费用的计算及收取; 八、加强学习专业学问，提高自身效劳水平和素养，更好地效劳业主; 九、帮助其他部门做好各相关工作。 出纳月工作规划4 xx年xx进展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和进展规划，仔细贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以

6、精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务治理模式，加强本钱核算，实行全员、全过程的财务治理策略，从严治理，积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前状况，做出xx年6月工作规划如下： 一、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的一员，既是一名财务出纳工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的.工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，

7、拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 二、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。 三、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科学习、向车间的教师傅学

8、习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和治理供应有力的财务信息支持。 四、加强应收款催收治理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量，合理掌握资金的使用 大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我毛司的主要特点是楼层量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款治理与库存治理上进展掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向，使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的

9、运作。 出纳月工作规划5 作为一个合格的出纳，必需具备以下的根本要求： 1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 2、学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监视的作用。 3、出纳人员要遵守良好的职业道德。 4、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节省每一分本钱为己任。为再次精彩的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作规划： 财务出纳工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好

10、环境中更好地发挥作用，特拟订20xx年6月财务工作规划。 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。 根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 总之在将来的时间里，我会借改革契机，连续加大现金治理

11、力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献 出纳月工作规划6 一、日工作流程 1、9:00-12:00 (1)审核出纳提交的，前一天的销售日报表、货币资金日报表、收付款单据，签字确认后，货币资金日报表返还给出纳，把销售日报表连同收付款单据交给会计，作账务处理。 (2)从业务处理模块的“经营历程”，查看前一天的账务处理状况，若有特别，询问相关人员，了解缘由，准时处理。 (3)审核各类付款单据，出具付款传票。 2、13:00-18:00 (1)依据需要，在涉税系统里进展，进货单、销售单、费用单据录入、开

12、发票等操作。 (2)审核各类付款单据，出具付款传票。 (3)查看各类明细账，重点是客户、供给商往来帐，关注其往来状况。客户：发货、回款以及返利、运费、修理费结算等状况;供给商：付款、收货以及各种返利状况，如有需要，准时查阅相关返利政策。 二、月工作规划 月初 1、1-3日 (1)盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核货币资金旬报表，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 (2)审核往来会计作出的“资金占用费”、“行管费”。 (3)出具相关报表，上报总公司：财务报表说明、利润表、资产负债表、商品流通费用表、补充资料表、部门费用表、其他应收款明细表、应收账款明细表、其他应付款明细表、应付账款明

13、细表、财务主管月工作检查表、资产及负债清查盘点确认表、商品销售状况完成比照表、商品销售大类完成比照表、有问题商品处理表。 2、4-10日 (1)处理涉税事务，纳税申报，准时把缴款书交给出纳，办理税款交付。 (2)审核往来帐会计已核对完毕的供给商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。 月中 1、11日 盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核货币资金旬报表，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。 2、11-16日 (1)审核往来帐会计已核对完毕的供给商往来对账单，若有差异，指导其作相应调整。 (2)审核工资表，作出“付款传票”，并催促出纳扣减员工欠款。 3、17-20日 审核往来帐会计作出的

14、客户机、配件盘点表，若有差异，询问其缘由，并指导其作相应处理。 出纳月工作规划7 针对公司的进展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库七月的工作规划如下： 一、七月份上旬，仓库实施备料制。仓库按规划部提前下发的领料清单比照生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中准时返馈物料的欠料状况，为规划，选购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，削减因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地绽开。 二、在七月份之内，解决仓库库存精确率长期低下的问题。仓库库存精确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，规划，选购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库治理处于极为被动的局面。在七

15、月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化治理流程，提高治理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据特别准时分析处理的原则严抓库存数据治理。要彻底打破以往仓库在库存数据治理中存在的单纯依靠调账来维持数据精确的局面，在可持续性的根底上抓数据治理，同时也为erp系统的顺当上线供应牢靠的根底数据支持。 三、七月份之内，完善仓库的单据，报表治理。仓库目前对单据治理很不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进展有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进展重点改良；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进展一次清理，标准各类型业务，各类型单据的使

16、用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进展登记，需要重新设计、标准一批单据来处理。这项工作在七月份内完成。 四、在七月份之内，完善三包件的治理。仓库目前对三包件的治理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目掌握，物料掌握等方面对三包件治理进展全面的加强治理。 五、春节后仓库接收公司的钢材的治理与除尘器仓库的门禁治理。配备好钢材仓库的治理人员，制定钢材仓库的门禁治理、物料收发治理、相关单据的传递与使用等一系列方案。修理好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁治理由行政转交到仓库。 六、在七月份起实施以库存精确率考核为核心的员工考核机制。为了协作库存精确率提升，

17、仓库在七月份实施库存精确率考核制度，对库存精确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关治理人员（精确率目前定在x%）进展工资调整，对不能胜任工作的仓库相关治理人员考虑调离工作岗位。 七、加强物料掌握工作，提升物料治理水平。完善不良品、呆滞物料的治理，不良品要单独建账治理，对呆滞品在春节前对现场物料进展一次清理。准时反应物料信息，为规划、选购、物控工作供应参考信息。与生产部沟通，仓库全部紧固件每月集中发x次料，提升物料的收发效率，同生产一部确定治理方案，七月份开头执行。 八、七月份，完成仓库erp库存模块的上线工作。公司的进展必定要求公司内部实行信息化治理。目前公司暂定先从仓库治理模块入手，积

18、存阅历之后再在全公司实施erp系统。仓库必需要打好信息化治理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布局。目前已与企管部，erp系统供给商就仓库实施erp系统的步骤达成了初步的方案，暂定在七月份内完成相关的根底工作。仓库要帮助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关根底库存数据的供应等工作。 九、对个人的工作要求。三个月内要根本把握仓库及仓库相关的各类业务流程，并能对现有流程提出合理化改善建议。学习和熟识好物料，完全把握帐务报表的编制方法，可通过现场业务透视帐务的精确性、准时性和有效性。学习机械或陶机行业学问，了解我司生产流程及产品特点。 出纳月工作规划8 出纳的工作要去做好，除了要遵

19、守好财务的制度，同时也是需要制定好一个规划，清晰自己一个月要干些什么事情，有了规划才能让自己更有目标去做事情了，十月也是将近，在此我也是就自己出纳的工作来制定好个人的规划。 做好出纳核算的日常工作，对于财务日常的协作也是要积极的去做好，一些临时的工作也是要按时的去完成，对于工作要去坚持原则，不徇私，做好表率，同时我也是在工作里头不能出过失，要仔细的核对清晰，对于有怀疑的地方要打回或者找领导去解决，不能松懈下来，工作里头也是要有自己的准则，要明确法规，不能由于熟识或者其他的缘由违规去操作这样也是不好的，同时对于工作之中的一些突发状况也是要有处理的预案，让自己能顺当的把一月工作给完成了，出纳工作的

20、严谨仔细是必要的，同时我也是清晰假如犯了错也是简单造成很严峻的后果，所以在工作里头也是要慎之又慎。而且只有日常去做好了自己的工作才能去把阅历积存，每天完毕之后也是要去回忆工作，尽可能的反思，去看是否有可以优化的地方。 除了工作方面，个人的学习也是不行或缺的，十月份公司也是组织了我们财务人员进展培训沟通的会议，自己也是要去共享一些工作上的阅历，要去做好预备，同时在培训之中也是要多听他人的，去了解去多沟通，从而让自己收获更多一些，笔记也是要去做好，除此之外，日常也是要看财务相关的书籍，争取自己可以考取更高等级的证书，去让自己能做得更为精彩。只有自己学问和阅历都是有了积存，那么才能在职场之中走的更远一些的，我也是信任通过自己的努力，会变得更为精彩的。固然对于自身本就存在的一些缺乏也是要在这月连续的努力去提升，职场之中只有不断的前行，而没有松懈和后退的路。出纳的工作想要做好也是自己的付出不行或缺的。 新的月份，自然也是有新的目标，要去做好，同时依据公司的要去，去做好十月相关的一些事情，我也是会连续的做好自己手头的事情，同时对于同事们需求的帮忙我也是会去做好，自己是个老员工了也是要作出一个表率，不能出岔子，也是要对于新人赐予更多的关怀去让他们更为相宜岗位而赐予帮忙，我也是信任自己十月的工作能做好的。 【出纳月工作规划8篇】