前台实习报告5篇.doc
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1、 前台实习报告5篇 这是我在大学的其次个实习,这次有幸被珠江帝景酒店录用,为期一个月的实习。春交会期间,都会有来自全国各地在外国人来中国。由于珠江帝景酒特别靠近展馆中心,所以也有许多外国人入住。 来酒店培训了两天,对酒店的根本概况也有了肯定的了解。两天完后,大家都去自己的部门报道,其实,刚开头上班的几天,我都是特别可怕、惊慌人。由于前台是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造,根本上都是从这开头的。因而,一般来说,酒店对前台人员的要求都很高,通常都会要求英语要流畅,听的懂客人的要求和需要。前台的效劳根本涵盖了酒店所所能够供应的所以的效劳工程,因此需要前台效劳人员对酒店
2、的各个部门都有足够的了解才能为客人供应满足周到的效劳。在学习中,我对酒店客人如何登记入住和退房等的一些根本的前台日常操作有了些了解。由于我们的实习时间不长,所以主管、领班也教我做一些简洁的工作,虽然这些工作量也不大,不过我都会好好的去完成。做到最好。从开头很模糊不清到现在已经娴熟到家了。遇到不会的问题和事情我都会向同事请教。前台全部的同事都特别好,也让我很感动,她们会教我,鼓舞我。所以说,这次实习也学到了许多东西,无论是人和 事上的。都学到不少阅历,实习就是让我们感受社会的人和事,去实践学习更多的学问,书本上没有的学问。学校永久都有那份纯真,而出来社会,什么人、什么事都有。 出来实习,无论遇到
3、什么事也好,心态是很重要的,在实习中,也有同学不停地区埋怨、埋怨。其实啊!大家也是刚出来工作,作为新人、实习生。要学的东西也有许多,而是要积极的态度做好眼前的事情。我大多数都是上行政班,9个钟,每天8:30分上班,回到前台的第一件事就是搞卫生,吧前台卫生搞好,这也是工作第一局部。“而身边有几位同学总是在埋怨,我们不是来当清洁工的,真烦”。其实我觉得,吧心态调好,这也是工作的一局部,埋怨少点,心情也好点。我永久都会记得高中教师所对我们的忠告:“工作要学会三点,勤、忍、虚”。在每一次实习中,收获都不同,学习到的东西也不同。在家里,我们是一个孩子,做错什么事有爸爸妈妈呵护、爱护、爱惜着;在学校里,我
4、们是学生,做错事,有教师教育,订正;而在企业里,做错事,就等着骂,由于错了就是错了。哭也没用,没人可伶,所以,新人都是从错误中成长,在学习中进步。 通过这次实习,让我提前接接触了社会,熟悉到当今的就业趋势,并为自己不久后的就业规划做了一次提前筹划。 前台实习报告有用篇2 我在某某市某某宾馆实习的岗位是酒店前台,在这个岗位上我所把握的是酒店的总台接待、餐饮收银、客房收银、房务中心及兼酒店的商务中心,简洁来说_市某某宾馆的金钥匙就在前台,客人有任何需要前台人员是首当其冲的。其实在一个系统完善人员配备齐全的酒店里总台分工是很明确的,总台接待人员就只负责接待,收银的也只用负责收银,而_的总台在我看来就
5、是例外,由于开业没多久,所以总台的工作显的比拟忙乱,而并不是这里的总台有多宏大,什么都做、什么都管。 在_酒店总台学习的东西有许多,和老员工的相处也就是从师傅、徒弟这样称呼调整和融洽起来的,在每天的跟班学习中都可以了解不少的前台工作技能,回过头看看当时的生疏和害怕现在都消减了不少,如何和生疏的客人沟通、如何站在客人的角度为他们订房、如何报房价、如何打餐饮菜单、如何接听客人的电话。在一方面上说我们学的是在前台的技能,可纵观全局前台也练就了我们与客人的沟通的力量。 磨刀不误砍财工,之前的熬炼也就是为迎接上岗所预备。初尝当班是提着心吊着胆的,可是当你站在总台观察客人对你谦和的微笑的时候那就是一种满意
6、、一种很莫名的成就感。 虽然我的岗位是前台,但是在_市某某宾馆我学会的远远不只有前台的学问。在最初的跟班中,我们的工作还涉及了餐饮和客房,餐饮的跑菜和最根本的摆盘。客房的包床、房间除尘和清理盘点房间物品。假如要盘点自己做的事情那还真是不少,但是正如学姐学长她们所盼望的,我们每个部门都做到了。 回想实习中最累的一天,一大早起床上班要整理前台,搬前厅的果汁桶以及摆放杯子、有客人来时站在门口当礼仪小姐、上午去客房学做房间、下午做前台的培训学习、晚上去餐饮部帮助跑菜。想想自己真是宏大,这种日子是怎么撑过来的。一个胜利的男人背后肯定有一个悄悄奉献力气的女人,那一个精彩团队的背后也肯定有一个精彩的领导者,
7、我想我能撑过来也是观察了一个成天和我们一样忙上忙下的经理_才没有怨言一句。经理都这样了,我们不就应当更加努力。 前台作为酒店的第一接待部门,是最先对客人产生影响并做出效劳的部门。一家酒店的效率以及利润的制造,根本上都是从这里开头的。 _市某某宾馆,作为改革开放最先成立的一局部酒店,拥有在当时比拟先进的设备和住宿条件。作为中国重要的商业和工业城市,_,拥有足够的商务客人,从电子宾馆的统计来看,80%的客人都是在_公干的企业或商业集团代表,其中很大一局部是长期选定电子宾馆作为下榻宾馆,并和宾馆签订有长期合作协议。这些商务客人的住宿成为电子宾馆这样的商务酒店的重要盈利点。 前台的工作主要分成接待及客
8、房销售,登记入住,退房及费用结算,客人答疑及效劳要求处理,电话转接,taxi外叫效劳及飞机票订票业务。另外前台作为客人直接接触的部门,所以客人的许多要求并不会直接向楼层效劳员提出,而是选择他们最先接触的部门前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中心进展工作,这一点,在电子宾馆尤为的表达出来。 电子宾馆的前台分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,并一周一休。除通宵班为一人外,早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银,另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的安排比拟宽松,既可以在工作量大的状况下安排为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他效劳和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可
9、以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的汲取阅历,快速成长。 但是,问题也是显而易见的。由于这种根本没有处于精细治理的状态下,因此,个人的责任很不清晰,责任不清直接导致的就是权力不明,消失了问题的时候自然会相互推诿,这个问题不是通过教育培训能解决的。相互推诿,原来就是人的天性。 所以,必需解决这样的问题,一人一岗位,这样的治理方法在许多世界知名酒店早许多年已经开头应用了,传到国内也有一段时间了。从各地的阅历来看,这样是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率,并且可以给客人以整齐,有秩序的感觉。依据消费
10、心理学的相关内容,我们知道,有秩序的环境,会给人以质量的提高感,有优越感,自然会加深对经营单位的好感,这个时候再协作以优质的客房效劳,酒店在客人眼中的地位会快速提升。 另外,电子宾馆已经存在了比拟适宜的房态显示和处理系统,但是没有得到很好的应用。 在我们现有的操作流程中,没有给客房效劳员预留时间做房,常常消失房间没有做完就通知楼层开房,然后客房效劳员常常会有怨言。这样的状况很不利于客房效劳质量的提高。 因此,我提出,肯定要把现有的电子房态显示监控系统良好的有效的利用起来。 主要的做法有以下两点。 1、重新规划从客人退房到置ok房的流程,尽量吸取客房和前台两方面效劳员的实际阅历,做出最有效率的操
11、作流程和责任分工。 2、从退房到客房效劳员做房,由客房领班查房之后再确定是否可以置ok房,这样的操作是为了避开上述状况。 另外,由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进展房态治理,因此加强对电脑的使用可能需要比拟多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是,信任只要治理层肯这样做,员工又可以提高工作效率,自然是会收到不错的效果的。 实习的时间是有限的,在这八个月的时间里我们要学会不丧气、不放弃、坚持就是成功。 前台实习报告有用篇3 少享受一个假期,让自己多收获一份阅历,这就是很多应届生之选,以下是应届生求职网供应的假期前台实习报告范文,教你个人实习报告怎么写,前台实习报告。在炎炎夏日,原
12、来我们可以在家里享受空调的清风,享受妈妈给我煮的各种凉爽饮料,享受整个假期带来的悠闲感觉少享受一个假期,让自己多收获一份阅历,这就是很多应届生之选,以下是应届生求职网供应的假期前台实习报告范文,教你个人实习报告怎么写。在炎炎夏日,原来我们可以在家里享受空调的清风,享受妈妈给我煮的各种凉爽饮料,享受整个假期带来的悠闲感觉。但是我没有,由于作为一名马上毕业的学生,在社会上假如还没有一点工作阅历的话,以后真正走上工作岗位时,就会相当不习惯,以至于被这个社会淘汰。所以,我打算利用这段时间去实习。 我的几个同学跟我有同样的想法,所以我们一起绽开行动。通过投递简历和面试的筛选,我最终进入了一家教育培训公司
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