加强思想作风建设思想汇报(多篇).docx
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1、 加强思想作风建设思想汇报(多篇) 第一篇:加强思想作风建立思想汇报 尊敬的党组织: 党员干部思想作风建立,关乎党的形象,关乎民心向背。在全党深入学习实践科学进展观、贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的热潮中,加强党员干部思想作风建立,不仅是各级党员干部增加党性观念、提升自身素养的需要,更是当前党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋、以人为本的迫切要求。 当前党员干部思想作风建立方面存在的问题主要表现在以下五方面:一是思想保守,因循守旧。局部党员干部凡事习惯根据旧传统,遵循老路子,文件没规定的不敢做,上级没布置的不敢试,以求四平八稳。二是漠视群众,脱离实际。唯我独尊,作风粗暴;待人不诚
2、、摆位不正,不能摆正部门利益与群众利益的关系,不能摆正“主”与“仆”的关系。当干部,不是为了利民,而是为了一己之私欲,用人民给予的权力干危害群众利益的事情。三是大局观念冷淡,本位主义严峻。不能与中心保持高度全都,眼睛只盯着自己那“一亩三分地”,不是勤政为民,而是公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。四是律己不严,为政不廉。不是一心一意谋进展,而是一门心思跑关系、找靠山、谋升迁;以利己主义为干事标准,不给好处不办事,给点好处乱办事。五是意识懒散,过分依靠。小进则满,安于现状;成绩不大年年有,而对竞争、对差距无动于衷,缺乏应有的危机感;等、靠、要思想严峻,过分强调历史功绩,没有紧迫感和内
3、动力。 造成干部思想作风消失问题,有主客观缘由:一是无视理论学问的学习。少数党员干部不能踏踏实实进展理论学习,不能安下心来进展思想政治教育学习,无视了对自身的学习改造,从而形成了不讲政治讲官位、不讲学习讲利益、不讲事业讲仕途的坏毛病。二是人生观、价值观扭曲。在市场经济条件下,政治修养缺失,诱发了拜金主义、享乐主义倾向,“当官不发财,请我都不来”成为少数党员干部的价值取向,从而造成局部党员干部升官就变脸,嘴变歪了,手变长了,腿变短了,身变懒了,心变邪了。三是干部考核评价存在偏差。目前,无论是组织部门例行考察,还是纪检部门的述职述廉,形式单调,一般都是在单位内部进展,个别思想作风不纯的党员干部往往
4、把自己说成“清廉如水,干净如碧”,而同事之间或碍于情面,或慑于权力,也都“你好我好大家好”,一团和气,考察述廉得不到真实状况,客观上助长了少数党员干部的不正之风。四是干部鼓励约束机制不健全。由于没有建立起严密的约束、鼓励机制,(请保藏本站:)成为公务员就等于进了“保险箱”的心理造成局部干部不思进取、安于现状。另外,在基层乡镇,干部成长的平台不宽,调配空间不大,挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望,放松了学习,直接影响到思想作风建立,影响到党员干部形象。 加强党员干部思想作风建立是执政要求所系、事业进展所需、人民群众所盼。要用科学进展观作指导,顺应历史潮流,顺应人民群众的期盼,
5、实行有效措施大力加强党员干部思想作风建立,为实现经济社会又好又快进展供应组织保障。 第一,以加强教育来促进党员干部思想作风建立。思想是行动的先导,作风是思想的外化。对各级党员干部来说,加强思想教育就必需从两个方面来进展:一方面必需切实加强自我教育。要特殊留意学习马克思主义根本原理和中国特色社会主义理论体系,真正搞清“怎样做人”、“怎样为官”等问题,为坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权力观打下坚实的思想根底。要特殊留意学习先进榜样人物,常常对比他们找差距,仔细解决自身品德和作风方面存在的问题。要留意向一般党员、干部、群众学习,“见贤思齐,见不贤内省”,“择其善者而从之,其不善而改之
6、”。要以“慎独、慎微、慎始、慎终”和“自重、自省、自警、自励”的方法加强自我修养,常修为政之德。要积极主动地参与严格健全的党内生活,自觉承受党组织和同志们的教育与监视,常常开展批判与自我批判,不断完善自我,求得进步。另一方面必需切实抓好对党员、 其次篇:加强作风建立思想汇报 尊敬的党组织: 作风建立始终是党的建立、机关建立的重要内容。说究竟,机关作风建立就是人的思想作风建立。中心和省里对作风建立特殊是领导干部作风建立予以了突出强调。对全面加强领导干部作风建立做了重要讲话,提出了提倡“勤奋好学、学以致用;心系群众、效劳人民;真抓实干、务求实效;艰难奋斗、勤俭节省;顾全大局、令行制止;发扬民主、团
7、结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣安康”八个方面良好风气的要求。 机关工作作风是指机关工作人员在工作中一贯的态度和行为。工作作风不同于思想作风、生活作风,特指机关人员在工作中所表现出来的作风,它与机关工作效率有直接联系,对工作效率有重要影响。机关工作作风可以概括为“快、准、细、严、实”五个字。 (一)快速 机关工作人员只争朝夕、办事快速,还是动作缓慢、办事拖拉,直接关系到整个机关工作效率的凹凸。机关中突击性的紧急任务较多,时限性要求高,机关工作人员必需雷厉风行,加快节奏,哪怕加班加点,也要按时完成。假如作风疲沓、办事拖拉,就可能使某些工作失去实际意义,甚至贻误大事。因此,要求机关工作人
8、员要树立高度的时间观念,讲求时效,抢时间、争速度、高效率地工作。要努力提高快速反响力量,对于上级党委、机关、领导关怀的问题和所属单位急需解决的问题,要非常敏锐,做到收集、整理、报告状况快,拟制传达批示快,处理问题快。要反对官僚主义和拖沓作风,必需订正和杜绝那种“上班一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的麻木不仁的习气和迟到早退的现象。 (二)精确 精确是仔细负责的精神表达,是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫,任务繁重,但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说,假如在起草有关法规、重要批示和打算时写错一个字、一个数据,在校对文件时又马虎大意,文件发出去就可能造成严
9、峻事故。因此,机关工作人员要精确理解和表达上级的意图,不得曲解其精神。要精确供应和使用各种资料和状况,即使是一个统计数字,也应力求精确无误。要精确地运用文字,在拟制电文时,要字斟句酌,不用含义不清、易产生歧意的词句。 (三)细致 细致的作风要求机关工作人员要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件,还是统计数字、受理电话,办文办事,都要有急躁, 不怕麻烦,不怕吃苦,甘于孤独,舍得下苦功、慢功和细功。同时,要有精益求精的精神。工作不能只图快,而应当精雕细刻,对有些工作必需一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。 (四)严谨 严谨,即严密慎重之意。严谨的工作作风主要
10、表现在以下几方面:1、严密。包括办事程序要严密,不能出漏洞;写文件要严密,不东拉西扯,考虑得周到严密,不能疏漏。2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度,严格要求自己,决不降低工作标准,不迁就自己。3、慎重。包括说话、办事、写作、汇报等,都要以慎重的态度,仔细负责,说话要有依据,写作要以事实为依据,不胡编乱造,办事要了解清晰事情的前因后果、来龙去脉,不行盲目从事。 (五)求实 即一切从变化了的客观实际动身,留意把革命理论同详细实践、把上级指示同本单位的实际结合起来,详细问题详细分析,反对阅历主义和教条主义。要说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人。在工作中,要照实反映成绩和错误,不夸张,不缩小,不捕风捉影,
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