办公室行政后勤个人工作总结(多篇).docx
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1、 办公室行政后勤个人工作总结(多篇) 第一篇:行政后勤的办公室工作总结 刚刚走出校门的我,走进社会,走进工作。对我来说,一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少了些许稚嫩,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真欢乐,多了几分责任在身 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我渐渐熟识并适应了自己的工作岗位,渐渐形成了自己对办公室行政工作的一些熟悉和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照顾内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利
2、益关系最亲密的部门,因此,其运行状况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说,现阶段的任务就是多学习,多思索,将领导交予的任务做实做细,扩展学问面,尽快使自己成熟起来。现将任职以来的状况作工作总结如下: 一、 工作总结 (一) 努力做好行政治理工作 1.为加强公司治理,工作以来,制定并下发了车辆治理制度、驾驶员安全协议书、食堂用餐治理规定等多项规章制度,切实通过落实各项制度,标准了工作程序。 2.在集团的统一领导下,组织公司员工参与建国大业首映礼,观看建国大业电影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增加爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神文明建立和人生观构建
3、。 3.帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面开工,更象征我司进展的新起点,新机遇、新挑战。 4.与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业构造,为深化对园区的进一步熟悉起着积极推动作用。同时,我也通过与管委会工作人员的积极协作,拓展了人际关系,各方面组织协调力量也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解
4、决,大问题积极联系厂家或经销商进展修理,在最短时间内确保员工使用不受影响。 2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供给。 3.加强车辆治理,保障行车安全。根据我司车辆治理制度的要求,厉行节省、严格把关、统一调度,仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车准时、快捷、安全。公司用车统一指定修理及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。 4.治理物业工作。尽力为公司员工供应舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的缺乏 1.工作中没有
5、做好统筹安排,常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作阅历,对于突发大事的处理方法不多。 3.文学功底不够扎实,公文写作力量有待提高。 三、今后的工作思路 1.没有法规,不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁简单,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际状况只做监管与统计,这样可以大大节约时间与精力放在综合行政治理工作上。 2.做好行政工作首先要做好规划,学会统筹安排,做到每日“朝规划,晚总结”。领导安排的事情做好
6、记录,逐件落实,以防遗漏。 3.端正态度,牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思索,主开工作,提前做到。工作无小事,我要积极探究和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余。 4.对于领导安排完的任务,要做到准时反应。 5.做事要专心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发觉别人的优点,做到取长补短。 6.培育工作热忱与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己,不是为别人,时刻鼓励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。 8.积极与领导进展沟通
7、,工作上和思想上消失的问题准时汇报,也盼望领导能够对我的缺乏之处进展批判指正,以便我能够准时改正,使我的工作更加完善。 对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。因此我非常珍惜自己的工作岗位,我会将自己所学学问和公司的详细环境相互融合,利用自己精力充足、承受力量强的优势尽快把握各项业务技能,踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司的进展尽我绵薄之力。 其次篇:公司行政后勤办公室主任工作总结 本人于xx年10月9日入职,历任办公室副主任、主任职务,并于xx年9月1日至xx年10月3
8、1日兼任*部部长、*办事处主任,现任总经理办公室主任。现将20xx年工作报告如下: 一、主要工作内容 xx年1月1日至xx年4月30日,负责公司行政及后勤治理工作,其工作重点是进展公司规章制度的建立;xx年5月1日至xx年8月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作,该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立;xx年9月1日至xx年10月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作,同时负责*工程部的全面治理工作,该阶段的工作重点是工程部标准治理的建立;xx年11月1日至今,负责公司行政及后勤治理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤治理工作,6个月的人力资
9、源治理工作,2个月的工程部治理工作。 二、主要工作业绩 (一)行政治理工作 1.完成了公司规章制度建立工作。 主持制定了17套规章制度,其中亲自主笔编写11套,这些制度根本上满意了公司目前的治理需求,从而使公司的各项治理有章可循,员工有“法”可依,为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2.公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程,使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序,确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3.档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室,并实行了专人治理,对
10、公司档案进展了分级、分类、编号登记治理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理,并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式,确保了档案治理的安全性及连续性。 4.完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台,均进展了统一的形象布置,并对前台接待员的岗位进展了全面培训,统一了公司的接待流程及工作要求,为树立公司良好的企业形象起到了积极作用,为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5.会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议,从会前预备到会中效劳及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成,保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本标准。严格根
11、据印信治理方法执行印章使用审批制度,对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理,确保了印章使用的合法性和安全性。 总之,公司的行政治理工作,在海南企业中已到达了上等水平,我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 (二)信息治理工作 1.加强了网站的治理工作,对网站内容进展了严格审核,并不断充实网站内容、更新网页,准时上传新信息、搜集外来信息,为企业建立了一个良好的宣传窗口,并对网站后台进展了分析、汇总,准时把握网站使用动态。 2.建立了企业信息库,完成了公司信息的统一治理,标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库,并完成了通讯信息、客户
12、信息及资讯信息三个子库的信息收集,共收集信息515条。 3.加强了信息收集与信息传递工作,增大了公司的信息量及信息流,根据公司领导要求进展了资讯周报编制,并供应给公司中、高层领导学习与运用,便利了领导的工作,同时也提高了工作效率。 (三)人力资源治理工作 1.制定并实施了人力资源治理细则,标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程,明确了人才选聘标准。 2.完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容,健全了人事档案,标准了人事档案治理流程。 3.企业文化建立初具规模,先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动,组织了大、小六场培训活动,并组建了篮球队,开展了多场
13、篮球竞赛,以及印发工程简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动,不断地提高了企业知名度,有效地塑造了企业文化。 (四)后勤治理工作 1.资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上,依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记,并将治理责任落实到详细的使用人或保管人,标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2.车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理,并严格执行了派车审批制度,到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3.办公用品治理工作标准化。实行
14、了办公用品月规划制度,并结合以旧换新的节省措施,既保证了工作需要,又避开了不必要的铺张,有效地掌握了办公本钱。 (五)总经理办公室治理工作 1.以创立先进集体为目标,加强本部门的团队建立与治理,使本部门具有较强的分散力和荣誉感,且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩。 2.本着严要求、勤指导的方式,以树立榜样、培育骨干为目的,加强本部门员工的教育和培育。 三、主要工作阅历 1.做人原则:做员工表率,为下属教师,当同事朋友。 2.做事原则:原则坚决,奖罚清楚;身先士卒,带头实干。 3.治理原则:理论上高度,实践到深度;分工要明确,责任必到人。 四、工作中的缺乏: 1.行
15、政治理力度欠佳,行政监视职能不强。 2.规章制度执行不严,执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 3.考核制度还待进一步完善。 五、新年工作愿景 1.为总经理分忧解难,与员工一道艰难创业,为实现公司的雄伟目标而奋力拼搏。 2.不断学习、不断创新、不断提高,努力成为一名优秀的职业经理人。 3.务实敬业、勇担重任,盼望有时机为企业做出更大的奉献。 六、新年工作设想 (一)行政治理工作 1.在对现行规章制度执行进展调查讨论的根底上,进一步修正和完善现行规章制度,并加大各项规章制度的执行力度; 2.新建合同治理方法、保密治理制度、会议治理制度、办公场所治理规定、员工行为标准、工服治理规定等规章制度,以满意公
16、司进展的需要; 3.建立企业危机治理机制,有效预防或应对企业经营危机; 4.建立标准的行政监视机制,加强行政治理力度。 (二)后勤治理工作 1.完善标准的后勤保障系统,提高后勤效劳质量; 2.加强本钱掌握治理,避开资源铺张。 最终,祝公司兴盛兴旺!祝各位领导新年吉利、身体安康、事事如意! 第三篇:201*年办公室行政后勤治理工作总结 时间过的真快,转瞬间来豫兴公司已半年多了,首先感谢公司领导及全部同事在工作上对我的指教和帮忙,在生活上的关怀和厚爱。201*年马上记入史册,新的一年立刻开头,回忆过去的一年发觉成长了许多,也收获了许多,但同时更看到了自己的缺乏及和别人的巨大差距。201*年是豫兴放
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