副市长在2023年全市组织工作会议上的讲话范文.docx

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1、 副市长在2023年全市组织工作会议上的讲话范文副市长在2023年全市组织工作会议上的讲话范文 同志们： 今日召开这次会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于党的建立和组织工作的重要思想，仔细落实全国、全省有关会议、文件精神，对推动全市组织工作高质量进展部署，充分发挥党的组织优势，不断增加党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，更好地把党员组织起来、把人才分散起来、把群众发动起来，为在中原更加出彩中谱写浓墨重彩的*篇章供应顽强组织保证。 党的十八大以来，习近平总书记站在历史和战略的高度，紧紧围绕“长期执政条件下建立一个什么样的党、怎样建立党”这一党的建立根本问题，独创性地提出

2、一系列新理念新思想新战略，推出一系列重大举措，推动一系列重大工作，推动党的建立和组织工作发生根本性全局性长远性重大变化。习近平总书记关于党的建立和组织工作的重要思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成局部，深刻说明了新时代党的建立和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻答复了一系列事关方向性全局性战略性的重大问题，把我们党对马克思主义执政党建立的规律性熟悉提升到一个崭新高度。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建立和组织工作的重要思想，仔细落实全国、全省有关会议、文件精神，切实把思想和行动统一到中心、省委决策部署上来，以新担当新作为推动组织工作高质量、党的建立高质量

3、。这里，我重点围绕推动组织工作高质量，讲几点意见： 一、坚持党要管党、从严治党，切实扛起推动组织工作高质量的重大责任 勇于自我革命、从严管党治党，是我们党最鲜亮的品行，也是我们党最大的优势。回望历史，我们党之所以能在现代中国各种政治力气的反复比赛中脱颖而出，能始终走在时代前列、成为中国人民和中华民族的主心骨，根本缘由在于我们党始终保持了自我革命的精神，形成了直面和消退一切损害党的先进性和纯净性的因素、不断实现“四个自我”的有效途径。在新时代，我们党必需以党的自我革命来推动党领导人民进展的宏大社会革命，把党建立成为始终走在时代前列、人民诚心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思

4、主义执政党。这既是我们党领导人民进展宏大社会革命的客观要求，也是我们党作为马克思主义政党建立和进展的内在需要。我们要深刻熟悉到，党的力气来自组织，组织工作在党的全部工作中具有全局性根本性战略性地位。只有把党的政治建立摆在首位，着力保持和进展党在政治上的先进性，才能确保党的建立的正确方向和效果；只有以党的组织体系建立为重点，坚决维护党中心定于一尊、一锤定音的权威，切实建强各级党组织，才能确保政令畅通、令行制止；只有树立正确的选人用人导向，着力建立忠诚洁净担当的高素养干部队伍，才能确保党的事业薪火相传；只有着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，才能为党和国家进展供应强大智力支撑。要推动党的建立高质量，

5、必需着力推动组织工作高质量。我们还要深刻熟悉到，党的工作最坚实的力气支撑在基层，最突出的冲突问题也在基层。只有把抓基层打根底作为长远之计和固本之举，着力推动全面从严治党向基层延长，切实建强基层组织、夯实根底工作、提升根本力量，确保党的组织和党的工作在基层全面有效掩盖，才能不断稳固党的执政根底，把广阔党员干部群众紧紧分散在党的四周，统一意志、统一行动、步调全都向前进。要推动党的建立高质量、组织工作高质量，必需着力推动基层党组织建立全面进步、全面过硬。可以说，推动组织工作高质量，是推动全面从严治党向纵深进展、以党的建立高质量推动经济进展高质量的重要要求和必由路径。 近年来，市委深入学习贯彻习近平总

6、书记关于党的建立和组织工作的重要思想，坚固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，一以贯之推动党的建立新的宏大工程，推动全市党的建立和组织工作取得了显著成效。特殊是我们仔细落实关于维护党中心集中统一领导的规定、关于加强党的政治建立的意见，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严明党的政治纪律和政治法规，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，确保了党中心决策部署和总书记指示要求在*落地生根；仔细落实地方党委、党组、党支部工作条例和农村基层组织工作条例，着力加强党的组织体系建立特殊是基层党组织建立，扎实推动“河洛党建规划”，全市各级党组织的制造力分散力战斗力进一步增加，以党

7、的建立为核心的基层根底工作进一步夯实；仔细落实新时期好干部标准，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，突出政治标准，坚持因事择人、人岗相适，匡正选人用人风气，科学推动市县乡村领导班子换届，积极发觉培育选拔优秀年轻干部，各级领导班子和干部队伍构造不断优化，干事创业的气氛日益深厚；仔细落实人才强国战略，深化人才进展体制机制改革，出台人才工作“1+4”政策体系，深入实施“河洛英才规划”等招才引智规划，为*各项事业进展供应了强有力的人才支撑。总的来看，全市组织工作成绩来之不易，值得确定！ 习近平总书记指出，全面从严治党还远未到大功告成的时候；特殊强调，我们党面临的“四大考验”“四种危急”是长期的、锋利

8、的，影响党的先进性、弱化党的纯净性的因素也是简单的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，一些老问题反弹回潮的因素依旧存在，实践中还在消失一些新状况新问题；明确要求，必需增加忧患意识、责任意识，把党的宏大自我革命进展究竟。从*来看，党的建立和组织工作同样存在不少问题。政治建立方面，有的党组织和党员干部仍不守政治纪律政治法规，落实上级决策部署打折扣、作选择、搞变通的有之，热衷于参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈、老乡圈的有之，不按规定向组织请示报告的有之，当面一套、背后一套的有之。思想建立方面，有的在理论学习上搞形式、走过场，没有主动学、深入学，没有做到入脑

9、入心、以知促行。反思一些地方和单位在实际工作中消失的偏差和问题，说究竟都是理论武装不够造成的，都是没有根据习近平总书记的指示要求去做造成的。基层组织建立方面，有的基层党组织脆弱松散，政治功能和效劳功能不强，弱化虚化边缘化问题仍旧存在，甚至受黑恶势力、宗教势力干扰。有的地方基层干部队伍面临“青黄不接”问题。有的对基层党员特殊是流淌党员的教育治理缺乏有力有效手段。有的农村年轻党员进展跟不上。干部队伍建立方面，有的地方和单位选人用人标准不高、程序不严、风气不正，领导干部说情打招呼等现象还没有完全杜绝，知人善任、人岗相适做得不够精准，选人用人上的“小圈子”“带病提拔”“带病在岗”问题仍旧存在。人才队伍

10、建立方面，人才队伍大而不强、构造不优、活力缺乏等问题比拟突出，引才育才用才的政策宣传不够、执行不力、存在“最终一公里”问题，人才工作的机制、平台还不够完善，人才对高质量进展的引领支撑作用发挥不够。干部作风建立方面，有的落实中心八项规定精神不严格，整治“四风”问题不彻底，享乐主义、奢侈之风消失一些新形式新动向，明目张胆与隐形变异并存；形式主义、官僚主义问题依旧比拟突出，一些干部不担当、不作为、慢作为、假作为问题还需标本兼治、长效治理。这些问题，折射出一些地方、单位和领导干部在管党治党上抓得不严不实。特殊是有的没有把管党治党责任作为最重要的政治责任，对党的建立面临的问题和挑战缺乏糊涂熟悉，对“管党

11、治党越往后越严”的要求缺乏足够熟悉，落实“两个责任”“一岗双责”不到位；有的没有跟上时代进展步伐，工作理念、思路、措施还停留在“过去时”，在破解党的建立和组织工作面临的新状况新问题上缺乏行之有效的方法，建章立制、标本兼治、常态长效还需持续加强；有的存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量、重“留痕”轻实效的问题，缺乏真抓实做、动真碰硬、一抓究竟的作风，工作看似热喧闹闹，实际效果不佳。这些，背离了全面从严治党要求，影响了党的建立质量，必需发扬自我革命精神，仔细加以解决。 进入新时代，党中心一以贯之推动党的建立新的宏大工程的态度明确而坚决，管党治党越往后越严，我们必需糊涂而坚决，决不能有丝毫懈

12、怠；全市党的建立和组织工作面临的形势依旧简单严峻，我们必需增加忧患意识，决不能有任何大意；以组织工作高质量保证党的建立高质量、推动经济进展高质量的责任重大、任务艰难，我们必需勇于担当作为，决不能有半点敷衍。要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建立和组织工作的重要思想，坚决自觉扛起政治责任，坚决管党治党的信念，保持自我革命的恒心，增加一抓究竟的决心，以更大的力度、更实的措施，推动组织工作高质量不断迈上新台阶。 二、践行新时代党的组织路线，着力抓好推动组织工作高质量的重点任务 推动组织工作高质量，必需精确把握、全面贯彻新时代党的组织路线，使之效劳党的政治路线更加科学、更加精准、更加有效。 （一）着力

13、加强党的政治建立，把增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”落到实处 习近平总书记指出，党的政治建立是党的根本性建立，打算着党的建立方向和效果；党的政治建立抓好了，党的建立就铸了魂、扎了根。推动组织工作高质量，必需把加强党的政治建立摆在首位，把旗帜鲜亮讲政治贯穿于组织工作全过程各方面。 忠诚源于理论糊涂，追随来自坚决信仰。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，是做好一切工作的重要前提。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，作为干部教育培训的重中之重，仔细落实省委、市委关于进一步健全学习贯彻长效机制的实施意见，持续推动这

14、一重要思想进教材、进课堂、进头脑，引导党员干部全面系统学、准时跟进学、深入思索学、联系实际学，真正在学懂弄通做实上下功夫、见成效。广阔党员干部要投入更多的精力，读原著、学原文、悟原理，深刻熟悉和领悟这一重要思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯穿、知信行统一。 加强党的政治建立，必需把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治法规。坚持和加强党的全面领导，最重要的是坚决维护党中心权威和集中统一领导；坚决维护党中心权威和集中统一领导，最关键的是坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党

15、的核心地位。“两个维护”不是抽象的，不能空喊口号、流于形式，要落实到详细行动上，切实增加维护意识、坚决维护行动、提高维护力量、确保维护效果，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。尤其要不折不扣贯彻落实党的理论和路线方针政策，不折不扣贯彻落实党中心决策部署和总书记指示要求，始终从讲政治的高度来谋划和推动本地本单位工作，确保党中心政令畅通、令行制止；要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；要弘扬和践行忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决反对搞“两面派”、做“两面人”；要以正确的熟

16、悉、正确的行动坚决做到“两个维护”，不得搞任何形式的“低级红”“高级黑”。当前，形式主义、官僚主义是影响“两个维护”效果的突出问题，必需坚决予以订正。对党中心决策部署和总书记指示要求，必需坚决坚决、不折不扣、落实落细，决不允许不敬畏、不在乎、喊口号、装样子。要结合做好问题整改，举一反三、吸取教训，坚决防止和订正一切偏离“两个维护”的错误言行，真正将“四个意识”“两个维护”内化于心、外践于行，以实际行动诠释对党肯定忠诚。 民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区分于其他政党的重要标志。这项制度把充分发扬党内民主和正的确行集中有机结合起来，既可以最大限度激发全党制造活力，又可

17、以统一全党思想和行动，是科学合理而又有效率的制度。领导干部要把发扬民主和正确集中有机结合起来，既有公平待人的真诚态度、海纳百川的宽敞胸襟，力争把各方面的真实意见把握全、把握准，进展反复讨论、反复比拟、择善而从，又擅长正确集中，把不同意见统一起来，把各种分散意见中的真知灼见提炼概括出来，把符合事物进展规律、符合广阔人民群众根本利益的正确意见集中起来，作出科学决策。尤其要把坚持民主集中制同维护党中心权威和集中统一领导统一起来，把坚持“四个听从”、做到“两个维护”作为贯彻民主集中制的根本要求，擅长在集思广益中把党中心决策部署和总书记指示要求不折不扣落到实处。 全面标准和加强请示报告工作，是贯彻民主集

18、中制的重要举措。要深入学习贯彻重大事项请示报告条例，涉及重大问题、重大事项必需按规定请示报告。要以对党忠诚的态度、实事求是的原则、标准有序的措施，准时照实向上级党组织反映状况、分析问题、提出建议，既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸、华而不实、欺上瞒下，坚决反对借请示报告工作评功摆好、搞形式主义。请示报告和履职尽责是统一的。在严格执行请示报告制度的同时，要敢于担当、敢于负责，把该尽的职责履行好、该挑的担子挑起来，形成一级有一级的担当、一级对一级负责的干事创业良好局面，决不能以“请示报告”为借口消极怠工，决不能把“请示报告”作为不担当不作为的挡箭牌。各级党组织

19、要担当起重大事项请示报告工作主体责任，党组织主要负责同志要履行第一责任人职责，领导干部要带头学习并执行好制度规定。要加强对请示报告制度执行状况的监视检查，发觉问题准时订正、严厉处理。 （二）着力抓好基层党组织建立，使党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增加 党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。只有基层党组织顽强有力，党的根基才能坚固，党才能有战斗力。大量事实说明，有些工作落实不到位，有些问题冲突上升，根子就在于基层党组织建立没有抓好。必需坚固树立大抓基层的鲜亮导向，仔细落实党支部工作条例、农村基层组织工作条例和省委关于加强以新时代党的建立为核心的城乡基层根底工作的若干意见，

20、根据全市“河洛党建规划全面强化年”活动的部署要求，持续落实好市委提出的“五个两”要求，积极构建“党建引领、三治并进”的基层组织体系和治理体系，真正把基层党组织建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒。 以党建引领基层治理，就是要强化党的全面领导，统筹抓好企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要推动组织体系全掩盖。党的全部工作都要靠严密的组织体系去实现。要探究新形势下党的基层组织的设置方式和工作方法，不断扩大基层党的组织掩盖和工作掩盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党

21、组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。要全面建成以党的基层组织为核心，村（居）民委员会和村（居）务监视委员会为根底，群团组织为纽带，集体经济组织、农夫合作组织和各类社会组织为补充的基层组织体系，延长党的工作手臂。要分类推动党组织建立。全市15632个基层党组织类型不同，状况也千差万别，必需分类指导、统筹推动。农村党建要突出富民强基、助推乡村振兴，城市党建要突出互联互动、引领城市基层治理，国有企业党建要突动身挥党组织领导核心和政治核心作用，学校党建要突出立德树人、思想引领，机关党建要突动身挥表率作用、建立榜样机关，“两新”组织党建要突出实质作用发挥、实现融合进展，新兴业态和互联网党建

22、要突出扩大党的号召力和分散力。要突出抓好脆弱松散党组织集中整顿，推动基层党建质量和工作水平坦体提升。要提升根底工作水平。中心、省委、市委有关文件，已经对基层根底工作作出明确部署。各地各单位要抓好落实，着力补短板、强弱项，推动各项根底工作精细务实高效。当前，尤其要着力实施政治功能提升行动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层入人心，更好地武装党员、教育群众。要着力实施队伍素养提升行动，突出抓好村党组织“头雁工程”、农村带头人队伍建立、党员队伍质量提升、社区工队伍建立，做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，不断强化基层根底工作骨干力气支撑。要着力实施保障力量提升行动，加强基层党组织经

23、费保障，配齐配优各种硬件设施，持续推动村级集体经济进展壮大，让基层党组织有钱办事、有力量办事。要着力实施支部建立提升行动，坚固树立党的一切工作到支部的鲜亮导向，以“五星支部”创立为抓手，分领域推动党支部标准化标准化建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。需要强调的是，在党的建立各个层面，支部处于最基层最根底的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落实”的导向立起来，围绕增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，促进农村基层党组织质量提升。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。各级党委（党组）书记要亲力亲为、带头抓好“包村联居抓支部”等工作，推动党支部工作全面过硬。 推动自治、法

24、治、德治“三治并进”，就是要健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，全面提高基层治理水平、效劳群众力量、群众生产生活便利化程度。要完善自治。群众是基层治理的重要主体。要贯彻好党的群众路线，创新组织群众、发动群众的机制，全面建立党组织领导的民事民议、民事民办、民事民管的协商机制，着力完善基层群众自治机制。同时，积极总结、推广我市基层实践中的好做法，最广泛、最有效地发动一切力气，打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。要加强法治。基层往往是法律效劳的盲区，要健全公共法律效劳体系，推动执法司法机关进农村、进社区，打造一批基层法治文化阵地，推动基层干部群众尊法学法守法用法，通过依法治理为全社会立“明

25、规章”、破“潜规章”。要深入推动扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理等，不断净化基层社会治安环境。要推广新时代“枫桥阅历”，完善冲突纠纷多元化解机制，依法将冲突消解于未然、将风险化解于无形。要深化德治。德治在基层治理中具有根底性作用。要结合文明城市创立，加强社会主义核心价值观宣传教育，深入实施思想道德素养、诚信守法、文明风气“三大提升行动”，深化文明村镇、文明家庭、漂亮庭院等创立工作，加大不良风气治理力度，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要发挥党员干部示范作用，带头倡树新风正气。去年以来，全市推出了村规民约、村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会“一约四会”，起到了积极作用。下一步

26、，要将其作为移风易俗的主要抓手，推动“一约四会”行政村全掩盖，让乡村文明新风真正刮到每个人心里。 （三）着力培育忠诚洁净担当的高素养干部，让广阔干部新时代新担当新作为 为政之要，惟在得人。习近平总书记指出，“贯彻新时代党的组织路线，建立忠诚洁净担当的高素养干部队伍是关键”，强调要建立干部素养培育体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严治理体系、正向鼓励体系。构建这“五个体系”，最重要的是树好学的导向、干的导向、严的导向，引导干部在笃学中锻造忠诚、在实干中彰显担当、在从严中永葆洁净。我们全面深化“9+2”工作布局、推动经济进展高质量和党的建立高质量，离不开一支忠诚洁净担当的高素养干部队伍。必需根据

27、“五个体系”“三个导向”的部署要求，扎实做好干部培育、选拔、治理、使用工作。 素养培育在干部工作中发挥着重要的先导性根底性作用，贯穿育选管用全过程。要抓好源头培育，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律法规、夯实廉政之基，健全根本学问体系、强化力量之基，从一开头就想明白当干部为什么、在岗位干什么，扣好为官“第一粒扣子”，走好从政第一步。要抓好跟踪培育，组织上对干部不能“放养”，要建立干部成长档案，准时把握动态，有针对性地补短板、强弱项，帮忙干部一步步成长起来。要抓好全程培育，优化干部成长路径，积极制造条件、搭建平台，把抱负信念教育、学问构造改善、力量素养提

28、升贯穿干部成长全过程，促进干部素养持续提升。 识准人，才能用好人。一些地方和单位干部选得不准，有的干部“带病提拔”“带病上岗”，跟考核不深、识人不准有直接关系。在内容上，要把政治考察作为重中之重，重点考察对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一，对增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”是否心口全都、表里如一，对习近平总书记重要指示批示和党中心决策部署是否不折不扣、制造性地贯彻落实，对本职工作、急难险重任务、重大风险考验是否冲锋在前、担当作为、敢于斗争，对党的政治纪律和政治法规、党内政治生活准则、中心八项规定精神是否心存敬畏、坚决遵守，对民主集中制原则是否严

29、格执行，使政治考察详细起来、鲜亮起来、落得下来。在方法上，要坚持全面客观、历史辩证地对待干部，既看任上的实绩、也看留下的根底，既看眼前的业绩、也看取得业绩付出的努力，既看对上级负责的态度、也看对下级对群众负责的态度，注意看干部的一贯表现和全部工作，注意从群众的口碑、关键时刻的表现、对待名利的态度、干事创业的业绩中全面深入地了解识别干部。尤其要用好日常了解这个识别干部的常常性方法，用好调研谈话这个考察干部的根本手段，用好核实甄别这个交换比拟反复的重要途径，用好分析研判这个由表及里、去伪存真的工作环节，用好“凡提四必”这个防止“带病提拔”的必经程序，用好以事察人这个客观依据，强化日常考核、分类考核

30、、近距离考核，给干部精确“画像”。市委打算，要对全市各级领导干部建立“实绩档案库”和“负面信息库”，组织部门要仔细抓好落实。 有什么样的选人用人导向，往往就有什么样的干部作风，乃至什么样的党风政风。要严把德才标准。古人讲，“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣”。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。要把好选人用人政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚决抱负信念，是否增加“四个意识”、坚决“四个自信”，是否坚决维护党中心权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。尤其要透过现象看本质

31、，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，高度警觉那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中心、不贯彻党中心路线方针政策的人；口口声声坚决“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不行一世的人。在以德为先的同时，要把那些力量突出、业绩突出，有专业力量、专业素养、专业精神，敢担当、有作为、能干事、干成事的优秀干部准时用起来。要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。历史上那些盛世治世，都同注意立公

32、正、举贤良相关。公正用人、“公”在公心，要以对党、对人民、对干部的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公正对待和使用干部，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，决不能让群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤，一些投机钻营的人却屡屡失势、顺风顺水。公正用人、“公”在事业，要从党和人民事业动身选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，做到事业进展需要什么样的人就用什么样的人、什么样的人最适宜就选什么样的人，不能凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍，也不能一味平衡照看、论资排辈、降格以求，更不能把职务作为私相授受的个人资源。公正用人、“公”在风气，要实行有效措施，坚决遏

33、制拉关系走门子、拉山头划圈子等选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。要拓宽用人视野。历史和现实都证明，人才难得，轻视不得，也耽搁不得。要坚持五湖四海、任人唯贤，翻开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，广开进贤之路，广纳天下英才。要进一步畅通机关、事业单位、企业之间干部沟通渠道，打通社会优秀人才进入党政干部队伍通道，加大跨地域、跨条块、跨领域沟通力度，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部工作，不断优化干部队伍构造。 好干部是选出来的，更是管出来的。习近平总书记指出，我们不舒适一点、不拘束一点，老百姓的舒适度就好一点、满足度就高一点，对我们的感觉就好一

34、点。要把从严治理干部贯彻落实到干部队伍建立全过程，做到管思想、管工作、管作风、管纪律相结合。要加强全方位治理，把行为治理和思想治理统一起来，把工作圈治理和社交圈治理连接起来，把八小时内治理和八小时外治理贯穿起来，既加强党内监视，又综合发挥群众监视、舆论监视等作用，形成监视合力。要加强日常监视，坚持抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐，发觉苗头性倾向性问题准时批判教育，常常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避开小毛病演化成大问题。要突出监视重点，加强对各级领导干部特殊是一把手的监视，加强对重点部门和关键岗位干部的监视，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。对党员干部的监视不能只聚

35、焦干部是否违纪违法，还要聚焦不担当不作为问题，对表态快、做功差、追求外表文章、不讲实际效果的，对说空话大话假话的，对兜圈子、打太极、耍滑头的，一经发觉，严峻批判教育，催促整改整顿，问题严峻、屡教不改的进展组织调整。 严管不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要鼓励干部增加干事创业的精气神。中心、省委、市委都制定了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的文件，要仔细抓好落实。要在选人用人上表达讲担当、重担当的鲜亮导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，鼓励各级干部撸起

36、袖子加油干。要建立多元化鼓励机制，以政治鼓励、荣誉鼓励为主，用好情感谢励、物质鼓励等方式，加大评先评优、典型选树力度，充分发挥各种鼓励手段的作用，增加鼓励实效。俗话说，“洗碗越多，摔碗的几率就会越大”。要健全容错纠错机制，根据“三个区分开来”，正确把握事物的性质和问题的根本，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者挡事，对诬告诽谤的要严厉查处，让干部既感受到严管的力度，又感受到厚爱的温度，增加干事创业的底气。 干部成长，靠组织培育，也离不开自身努力。自身努力就是要用党章、用共产党员的标准要求自己，以“检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，通过加强学习、加强实践，不断提升党性修养、思想觉悟、

37、道德水平，不断丰富学问储藏、积存实战阅历、锤炼过硬本事，努力成为党和人民需要的好干部。需要指出的是，自身努力不能搞“自我设计”。现在有些干部热衷于设计“晋升路线图”，几年调副职、几年调正职，先干什么、后干什么，到哪些地方、哪些部门、哪些岗位，走什么样的路径，都有自己的如意算盘；有的常常打听职位空缺、干部考核调动状况；有的刚刚提拔就琢磨如何“再上一个台阶”，在一个位子上干了三两年就期盼着该“动一动”了；有的“这山望着那山高”，总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”，千方百计想换个“好地方”；有的看到别人进步了，就一味比资格、攀关系，而不是比工作、攀“险峰”。持有这些想法的，往往考虑个人得失多、考虑工作

38、好坏少，考虑投机取巧多、考虑真抓实干少，考虑歪门邪道多、考虑遵纪守法少，工作上挑肥拣瘦、作风上华而不实，如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、无望了就自暴自弃，心理失落失衡了就通过贪污腐败来弥补，最终走上了不归路。干部有抱负、有追求是好事，但要把抱负追求与党和人民的事业结合起来，把本职岗位当作为党和人民干事创业的平台而不是个人职务升迁的“梯子”，立志于“做事”而不是“做官”。要处理好组织和个人的关系，信任组织、听从组织，一切从工作需要动身，正确对待个人进退留转，以实际行动承受组织的考验。要处理好“付出”与“收获”的关系，脚踏实地、履职尽责，“只问耕耘、不问收获”，把心思和精力放在为党和人民多作奉

39、献上。要处理好“知足”与“知缺乏”的关系，多想一想哪些方面应“知足”、哪些方面应“知缺乏”，把职务看轻一些，把工作看重一些，在点点滴滴中强化自我修炼、自我提升，努力成为德才兼备的优秀人才，这样才可能成就事业也成就自我。对那些沉迷于搞“自我设计”、在职务凹凸上攀比、向组织讨价还价的，坚决不能用。 （四）着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以高素养人才引领*高质量进展 抓人才就是抓进展，抓高质量进展首先要有高素养人才。*历史上最辉煌的时期，就是因开放包涵而人才荟萃的时期。进入新时代，*比以往任何时期都更加渴求人才。要坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开

40、进贤之路，推动人才工作从“增量扩张”向“内涵提升”转变。 解决*人才总量缺乏特殊是高端人才短缺问题，首先要大力引进人才。要着眼“高精尖缺”、突出需求导向，围绕*进展定位，聚焦高质量进展要求，瞄准重点产业、重点领域，着力引进一批领军型、创新型、有用型人才和团队。要连续实施好“河洛英才规划”“河洛工匠规划”等人才工程，抓好柔性引才引智，大力会聚人才智力资源。要在逐步缩小与兴旺地区物质条件差距的同时，更加注意探究和满意人才的事业追求、精神需求，努力做到感情留人、环境留人、事业留人。要专心用情做好人才联系效劳工作，多为他们办实事、做好事、解难事，为他们发挥聪慧才智制造良好条件。 壮大人才队伍，短期内靠

41、引进，长远看靠培育。要完善政产学研用相结合的协同育人模式，注意创新力量培育，提高人才培育质量，着力打造一支人才总量、人才构造、人才素养与经济社会进展相适应的外乡人才队伍。尤其要贯彻落实新进展理念，细心设计培训内容、准确选调培训对象、精细选择培训师资，着力培育高层次创新型人才，更加重视技能人才培育，统筹抓好其他领域人才培育，增加人才培育工作的时代性针对性有效性，着力形成全方位人才支撑。 做好人才工作，核心是人尽其才、才尽其用、用当其时。目前，一些地方和单位，一方面苦于没有人才，另一方面却“重引轻用”甚至“引而不用”，有的对现有人才视而不见、用而不当，造成人才资源铺张。要深化人才进展体制机制改革，

42、改良人才评价机制，创新人才流淌机制，健全人才鼓励机制，加快形成具有*特色的人才制度优势。要坚持用人之长、容人之短，辨证地对待人才的特长和短处、优点和缺点，让各类人才各尽其能、各展其长，最大程度发挥人才的作用。要围绕深化“9+2”工作布局，推动各类人才特殊是青年人才投身改革进展稳定最前沿、第一线，在一线岗位、艰难地区蹲苗、打磨、建功立业。 （五）着力做好年轻干部工作，为中国特色社会主义事业培育更多牢靠接班人 习近平总书记指出，培育选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。目前，我市县处级干部平均年龄52.2岁，乡科级干部平均年龄46.6岁，其中县（

43、市、区）党政领导班子成员平均年龄48岁，市直单位领导班子成员平均年龄52岁，乡（镇、办）党（工）委书记平均年龄45岁，干部队伍构造不优的问题比拟突出，培育选拔优秀年轻干部尤为重要、非常迫切。要着眼*进展全局和长远，着力打造一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民效劳，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充分、布满活力的高素养专业化年轻干部队伍。 年轻干部要成长为党和人民需要、堪当时代大任的优秀干部，必需在点点滴滴中不断完善和提升自己，走好人生“黄金时期”的每一步。最核心的是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚

44、决抱负信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚意、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本事高、作风硬。在常学常新中加强理论修养，就是要在党的创新理论武装上舍得花精力，严密结合新时代新实践，严密结合思想和工作实际，强读强记、多思多想，着眼学懂抓深化，着眼弄通抓消化，着眼做实抓转化，以理论上的糊涂坚决保证政治上的糊涂坚决。在真学真信中坚决抱负信念，就是要把抱负信念建立在对马克思主义的深刻理解、对历史规律的深刻把握之上，用一辈子去坚守，常常对比党章党规党纪检视自己，不断掸去思想上的灰尘，发自内心、坚决不移地做到

45、对党忠诚，永葆共产党人的政治本色。在学思践悟中牢记初心使命，就是要把党的初心、党的使命铭刻于心，把人民放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众效劳，诚意承受群众监视，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，任何时候都不能遗忘为了谁、依靠谁、我是谁。在细照笃行中不断修炼自我，就是要把正心修身作为从政立身之本，不断强化自我修炼、自我约束、自我改造，不断提升党性修养、道德水平，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，始终做到行得端、走得正。在知行合一中主动担当作为，就是要坚持理论联系实际，勇于担当、真抓实干，

46、做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，学真本事、练真功夫，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的热诚。 中心、省委、市委对培育选拔优秀年轻干部都作出了明确部署，关键是要仔细抓好落实。一方面，要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。要看是否对党忠诚，把政治标准放在首位，严把人选政治关；要看是否本事过硬，能不能心无旁骛钻业务，做到干一行、爱一行、精一行；要看是否作风优良，能不能遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难；要看是否当狡猾人、讲狡猾话、做狡猾事，决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑

47、，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来。归结起来，就是政治上不合格的一票拒绝，廉洁上不过关的零容忍，群众口碑差的排解在外。另一方面，要遵循干部成长规律，着力强化政治训练，增加政治定力，提升政治素养，培育政治基因；着力强化实践磨炼，让干部在炽热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才能；着力强化斗争历练，为有潜力的优秀年轻干部积极制造条件，让他们多参加政治生活、多融入政治环境、多经受斗争岗位，经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经受中经受摔打。对年轻干部的培育就是蹲苗打磨的过程，既要蹲经受，更要蹲力量、蹲心态，防止“拔苗助长”，防止材质疏松的“速生树”。对有培育前途

48、的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照看、求全责怪等观念，打破隐性台阶，不拘一格大胆使用，但不能单纯为弥补经受而频繁调整其工作岗位。 三、加强党对组织工作的领导，为推动组织工作高质量供应强有力的保证 推动组织工作高质量，根本是要加强党对组织工作的领导。 一要提高质量担起责。提高党的建立质量，是习近平总书记的一贯要求。提高进展党员质量、教育实践活动质量、选人用人质量、党内政治生活质量、人才培育质量、党的制度建立质量等，都是做好新时代组织工作的重要内容。我们要深刻熟悉到，工作质量反映了政治品德、党性修养、思想作风、精神状态，有剧烈的事业心才有高质量；工作质量取决于工作标准，有高标准才有高质量；工作质量贯穿于工作全