助理实习心得体会范文五篇.doc
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1、 助理实习心得体会范文五篇 社会经济的进展,让会计学成为炙手可热的行业,也成为企业、公司等日常经营必不行少的必备。随着会计制度的日臻完善,对会计人员的高度重视和严格要求,作为马上步入社会的会计专业人员,为了符合社会的要求,加强社会竞争力,必需严于自身的专业素养修养,培育较强的会计工作的实践操作力量。经过三年半的专业学习后,在把握了肯定的会计根底学问的前提下,为了进一步稳固理论学问,将理论与实践有机地结合起来,本人于20_年2月25日20_年5月30日在_律师事务所进展了为期三个月的专业实习,以下是此次实习中的一些心得和体会。 一、实习的重要性 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进展计量
2、、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监视,旨在提高经济效益的一种核算手段,它本身也是经济治理活动的重要组成局部。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济治理工作,是加强经济治理,提高经济效益的重要手段,经济治理离不开会计,经济更加展会计工作就显得越重要。 针对于此,在进展了三年的大学学习生活,通过对中级财务会计、财务治理、治理会计、本钱会计及会计电算化软件应用的学习,可以说,全部的有关会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系,我都根本把握了,认为在实际操作中,自己只要理论运用到实践,就会信手拈来,一气呵成。经过三个月的实习,我才意识到,自己的想法过于天真,真正的会计工
3、作,是不行能用书本学问来衡量操作的,最终体会到了,实践胜于理论这个道理是如此深刻。没有实践,或者我永久都不会以为会计工作是如此的严谨仔细,也不会以为作为一名会计人员,需要比其他工作更多的细心与急躁。 二、实习单位状况 带着一种幸福与美妙的向往,我来到了天成律师事务所,这是一家比拟中型的律师事务所,拥有20多位专业律师。从事着民事、刑事、行政等各种法律业务。平常的账务往来是比拟简单而多量的,而且日常处理的财务工作量比拟大,要求也比拟高,要做到快速,有效,且不能出错。因此,对会计的专业水准要求也相当的高。 三、实习主要过程 由于这里的每一位律师,都是非常严谨而专业的,心里有着不小的压力,究竟,面对
4、着大量的专业人士,自己显得如此的心虚。 助理实习心得体会范文2 经过_年的学习,预备毕业之际,为了更好地稳固已有学问,学习技能,我到_有限公司办事处进展实习,在办公室担当助理的工作,在此我对我的实习工作做一个自我评价。 在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等,把握了这些机器的根本操作,了解了公司办公的根本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。 开头实习时,刚进入生疏的环境难免会有些紧急,不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的为难。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声感谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。 作助理,任务比拟琐碎
5、繁杂,指导我的教师教我,做事情要分主次、有条理。说着简单,做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成。固然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次挨次排好。这样就不会乱。正好最近公司要进展培训,需要复印资料。一共17份,每份里又有十余份不同的资料共百余页,这时候就需要有条理,每份资料分别印刷,清点数量,一张都不能错漏。这时候就要渐渐来,一点点完成。保证每份资料的完整和质量。 “分主次,有条理”是做好事情的关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解。 我所在的部门是这家公司的数据处理中心,全部资料、文件、电脑软件均是英文,除此以外还有一些外籍员工。在这里的工
6、作让我熟悉的我还有许多东西需要学习,加强自己的力量。在此期间,我也旁听了几次面试。让我了解了面试官需要了解得东西,和我欠缺的地方,为我以后的面试做好预备。这些就是我实习最珍贵的收获。 实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是特别重要的。 这次实习告知我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度,无论大小仔细踏实的完成每一件事,走好每一步。 通过实习,我有信念,将来的路我能更好地走下去! 助理实习心得体会范文3 工作站的训练已经完毕,正式步入到日常
7、治理的学习中。肯德基为基层治理者设立了一套特别完善的治理系统理论,见习助理要学的从M2到M13共十三门课程。 说实话,这些课程其实就是一套很好的连锁快餐治理系统,而众多的中式快餐也正是缺乏这样一套完善的治理培训体系。从开店打烊到效劳区域、生产区域的治理,整套理论囊括了日常全部的细节,假如专心记笔记专心学习还是会很有收获的。 但是,你也不要希望你所谓的辅导人会全心全意的教你。一方面,他有他应当要做的工作不行能永久盯着你。另一方面,其实他们那些所谓的资深治理组也是很有私心的总是可怕你全学会了有朝一日会超越他。这是一种不好的心理,它会阻碍企业的进展,但是,就算是顶尖的五百强企业在中国其企业文化也会有
8、所转变,更何况肯德基口口声声打着“为了中国而转变”的口号。不过,你也不用焦急,那些东西究竟不难,只要专心学习并累积阅历日后有些营运中的东西自然会把握的,当时完全不用太过于自卑。 需要申明的是,并不是每家分店都是这样的,而我始终觉得也都是大同小异不会有多大的差异。同时,在工作的时候还要留意人际关系的交往。由于餐厅的治理架构由组长、见习助理、助理、餐厅副理、餐厅经理等六七个人构成,工作中难免产生分歧。人际关系其实也是最为活敏捷现变化万千的,然而,不管你面对的人怎么转变,我总结出来的人际关系处理的通用法则是:虚心、慎重、不参加胡乱的谈论、不傲慢自大、不任性娇惯,通常多看、多思索、多与人亲近是没有问题
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