劳动保障的规章制度.docx
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1、 劳动保障的规章制度劳动保障的规章制度1 1、在街道劳动保障所的领导下,开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和询问效劳工作。 2、负责办理就业登记、失业登记,把握就业、失业人员就业状况,并准时更新信息,建立根底台账,实行动态治理。 3、收集、公布就业信息,开展职业指导、职业介绍等就业效劳;了解、把握培训需求,收集、公布培训信息,把握有培训意向人员的信息并准时上报,组织推举辖区就业困难人员到公益性岗位就业。 4、做好就业救济对象的日常动态治理工作,受理就业救济申请,建立治理台账和准时更新信息库,做好敏捷就业人员社会保险补贴的申报工作,为就业救济对象供应各种再就业救济效劳。 5、协作市、区劳动监察
2、部门对辖区内的用人单位遵守国家法律法规的状况进展监视和指导,准时采集和维护用人单位在用工治理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面的根本信息。 6、负责指导本辖区用人单位与劳动者订立劳动合同和劳动合同签订旅行状况报告备案工作,帮助做好劳动争议的调解工作。 7、帮助社会保险经办机构开展社会保险扩面工作,催促本辖区应参保企业和个人办理社会保险登记;办理本辖区内城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险等参保、续保手续;为辖区内效劳对象查询社会保险参保状况,做好敏捷就业人员社会保险补贴的申报工作。 8、做好本辖区企业退休人员社会化治理效劳工作。了解本辖区内退休人员根本状况,并建立根本信息库,发放社会化治理效劳
3、联系卡,指导建立退休人员自管组织,开展日常文体消遣、定期走访慰问、医疗保健等方面活动;对享受社会保险待遇的各类人员进展资格认证和体检预约。 9、完成街道劳动保障所交办的其他事项。 劳动保障的规章制度2 为了加强企业的劳动治理,实现本厂的长短期进展目标;本着“诚信敬业,优质高效”的原则,制定本制度。 1、遵守工作时间,按时上下班。做到不迟到,不早退,不私离岗位。 2、严格请销假制度。有事要提前请假,返回后要马上销假。 3、遵守工作纪律,自觉养成良好的工作习惯。 4、听从领导,听从安排。有意见和建议要准时反映,不得满腹牢骚,消极怠工。 5、团结友爱,相互帮忙。同事间要以诚相待,对客人要文明礼貌。不
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- 劳动 保障 规章制度
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