劳动纪律专项检查报告劳动纪律检查汇报(四篇).docx

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1、 劳动纪律专项检查报告劳动纪律检查汇报(四篇)最新劳动纪律专项检查报告(推举)一 第一条 员工须自觉遵守本公司的各项规章制度，履行劳动合同，听从领导，听从指挥，团结协作，完成工作任务。 其次条 工程责任者必需履行职责，负起带着员工遵章守纪，完成工作任务的责任。 第三条 员工都有休息休假的权利，但属于连续生产的岗位必需听从领导安排。 第四条 员工上班必需坚守工作岗位，严禁串岗离哨，擅离职守。 第五条 员工上班不准迟到早退、不准打瞌睡、不准喝酒、不准干私活、不准赌博。工作日中，中午任何地点不准喝酒。 第六条 员工上班应严格执行安全操作规程，全心工作，避开事故发生。凡因自身责任发生事故，造成人身损害

2、或经济损失的，应按有关规定赐予赔偿，并视情节轻重赐予处分。 第七条 新聘请录用的员工及员工内部调动，应在接到通知之日起七天内到单位报到并办理相关手续，否则赐予辞退、解除劳动合同。 第八条 员工遵守劳动纪律的状况和治理责任者治理的好坏应与劳动安排相结合。 第十一条 员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经济惩罚、行政处分和解除劳动合同。经济惩罚：扣减工资;行政处分：警告、记过、记大过、留用观察。员工违反劳动纪律，直接收理责任者失职的也应受到相应处理。利用职权打击报复者，应加重处理。 第十二条 对员工的处理，必需做到事实清晰，证据确凿，处理恰当，手续完备。 第十四条 员工受行政处分的，用人单位

3、应书面通知本人，并且记入个人档案。 第十五条 员工受警告以上处分的，还应赐予相应的经济惩罚： 1、警告处分，扣减3个月绩效薪酬; 2、记过处分，扣减6个月绩效薪酬; 3、记大过处分，扣减12个月绩效薪酬; 4、留用观察处分，留用观察期间，劳动酬劳按重庆市规定最低工资标准发放; 6、行政拘留、逮捕，在员工被限制人身自由期间，用人单位临时终止劳动合同的履行，不担当劳动合同规定的相应义务，停发一切工资待遇，视情节赐予行政处分。判刑的解除劳动合同。 第十六条 考勤 1、公司实行每日工作时间8小时，每周工作时间40小时的工时制度，年考勤工作日250天，月平均20.83工日。 2、对于驻外工程部：各工程应

4、安排专人负责登记考勤。考勤内容有：出勤、事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假、公假、年休假、探亲假、旷工等。每年的考勤资料应存入单位劳资档案备查。 3、员工出勤率作为劳动酬劳、劳动评价、年终奖的依据之一。 4、公司员工须按规定时间上下班，员工上班以到达工作地点的时间为准，不得迟到及早退，一个月内迟到早退时间累计达两小时以上四小时以内的，按旷工半天论处，四小时以上八小时以内的，按旷工1天论处。 5、员工考勤出勤率计算 出勤率= 100% 第十七条 事假 1、员工因故需请事假应事先书面提出申请，半天以内由工程组长批准;1天及1天以上3天内由所长批准。员工的请假单及单位的准假单交考勤员登记并附在本人

5、考勤登记卡上。 2、事假的最小计算单位为半天;半天以上不满1天的，按一天计算。 3、请事假期间扣发员工的根本薪酬和福利。 4、员工请事假期满应如期上班，不上班者按旷工论处。 第十八条 病假 1、员工去门诊看病，须经单位领导批准方可离开工作岗位，一般疾病准假半天。 2、员工若遇急病、重病或疑难杂症来不及请假者，可在其次天补办请假手续。 3、员工看病请病假，应有医生签发的病假条并加盖医院的公章。门诊看病需要休病假1-3天的，以门诊医生开的病假条为准;员工住院出院后需要休病假15-30天的，需会诊并经科主任批准加盖疾病证明专用章。员工住院期间的病假条以科室开的病假条为准。病假条应准时交给组长或考勤员

6、，超过月考勤截止日期三天递交无效，并按旷工论处。 4、员工因患病或非因工负伤，经医院证明，需要停顿工作治疗时，可依据本人实际参与工作年限和在本公司工作年限，赐予医疗期，最长不超过1个月的。 (2)医疗期间内，累计病休时间已满时，单位应书面通知员工。因特别疾病仍不能坚持正常工作的，由员工本人提出申请，经公司劳动鉴定委员会确认后，可以适当延长医疗期;医疗期满，没有特别状况，不到原单位报到、原单位已安排适当工作岗位而不听从者或不能从事工，赐予解除劳动合同。 (3)员工非因工致残，或经医疗机构认定患有难以治愈的疾病者，在医疗期内医疗终止或医疗期满者，按国家有关规定办理。 (4)员工医疗期满尚未痊愈者，

7、被解除劳动合同后的经济补偿问题按国家的有关规定办理。 (6)员工出差、探亲因病医疗，必需有乡镇以上卫生院开的病假条才有效。 第十九条 工伤假 1、员工因工伤治疗期间，根本薪酬全额发放。 其次十条 婚假 员工结婚可享受10天婚假。 其次十一条 产假 员工产假按人口与规划生育条例规定执行。 1、女员工产后休满产假，婴儿未满一周岁者，哺乳时间按女工劳动爱护规定办理; 2、产假期满，如因病需要连续治疗，按病假处理。 其次十二条 丧假 1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，赐予3天丧假。丧假只限丧时使用，不能提前或事后使用。 2、员工在外地的直系亲属死亡，需员工本人去料理丧事的，依据路途远近，经

8、单位领导批准赐予路途假。路途假最多不超过5天。 3、在批准的丧假和路途假期间，员工的根本薪酬照发，途中的交通费、住宿费等由员工自理。 其次十三条 公假 有以下情形之一者，按公假处理： 1、公事出差; 2、外出开会、学习、培训、参观、考察、疗养等; 3、派出支援参与抗洪救灾等。 其次十四条 法定节假日 员工每年享有共十一个工作日法定休假： 元旦一天 春节三天 清明节一天 劳动节一天 端午节一天 中秋节一天 国庆节三天 其次十五条 因生产工作需要，公司可要求员工于法定节假日工作并根据国家有关法律法规、劳动合同的规定支付酬劳。 其次十六条 年休假 1、员工连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。 2、

9、员工年休假根据公司员工年休假制度执行。 其次十八条 旷工 1、有以下情形之一者视为旷工： (1)未请假或请假未被批准而不上班或擅自离开工作岗位两个小时及以上者; (2)当月迟到、早退累计时间超过两小时以上者; (3)假期已满，不续假或续假未被批准而不上班者; (4)没有医院证明，又未请假或请假未批准，托病不上班者; (5)不听从工作安排，不上班者; (6)以办公事为借口，离开岗位而实际办私事者; (7)涂改病假条、拿假病假条哄骗组织者。 2、旷工两小时以上四小时以下(含四小时)算半天，四小时以上八小时以下算一天。 其次十九条 对员工违反劳动纪律的处理，按公司员工违反劳动纪律处理方法(见附件)办

10、理。 第三十条 员工因违纪受到经济惩罚、行政处分不服的，可在收处处罚通知之日起七日内向公司劳动争议调解委员会申请调解。 第三十一条 本制度适用于公司全体员工。 第三十二条 本单位使用的劳务派遣工参照本制度执行。 第三十三条 本制度由公司人力资源部负责解释。 第三十四条 本制度自发文之日起实行。(暂试行) 重庆华联工程造价询问公司第三分所 二oxx年九月二十九日 最新劳动纪律专项检查报告(推举)二 今日，我怀着内疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对刚刚的一些不良行为的深刻熟悉以及再也不会再犯的讲的决心。 我对于犯的错我这次误感到很内疚。我感到很愧疚，我盼望你可以原谅我的错误，我这次的悔过真

11、的很深刻。 我要避开这样的错误发生，盼望你可以信任我的悔过之心。 信任你看到我的这个态度也可以知道我对这次的大事有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的大事，盼望你可以原谅我的错误， 所以，你把让我写检讨，也是为了让我深刻的熟悉到这点。 中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我始终无视了它。抛开着一层面，不单单是教师，无论对任何人，我们都应当敬重他，敬重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不敬重教师，不敬重他人，不敬重他人劳动的恶劣影响。刚刚的话有许多影响 1、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高。如今错已铸成，我深感后悔，深刻检讨自己的

12、错误。 2、思想觉悟不高，对错误的熟悉缺乏，试想假如当时我就熟悉到此事的严峻性，错误就不行能发生。之全部的问题都归咎于我还为能到达一个现代青少年应具有的熟悉问题水平，我越来越清楚的感觉到自己所犯的错误的严峻性，为此，我肯定会在以后的几年里更严格地要求自己，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以根据你的要求激纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进展深挖细找的整理，并认清可能造成的严峻后果。 望你能念在我熟悉深刻而且平常表现也不错的份上，从轻处理，请你监视，帮忙我改正缺点，取得更大的进步。 今后我肯定会好好学习，并且积极做奉献，请老你信我！ 最新劳动纪律专项检查报告(推举)三 敬重的黄教师：

13、大家好! 这节自然课我们大家都没有遵守纪律，都像去市场一样“叽叽喳喳”地叫个不停，我想给我们五(2)班全体同学提出一些建议，盼望大家以后改正，再也不要惹教师生气了。 一、 盼望班干部能带好头，帮助教师一起治理好班级的课堂纪律。 二、 可以叫班干部轮番“站岗”，每节课派一至两名班干部在座位上“监视”上课开小差的同学，做好记录，下课后再把名单交上去给班主任。 三、 被登到名字的同学可以惩处他们去操场跑步，做一天的值日劳动，或都是去扫厕所等各种的惩处方式来对他们教育，让他们记住这个教训以后要认仔细真地听教师讲课。 四、 对做得好的同学也应当进展嘉奖和表扬，比方：在班会课或者队活动课的时候把遵守纪律的

14、同学叫上讲台，在全班同学面前进展表扬;用“校讯通”发短信给家长，表扬遵守纪律的同学。 五、 可以建立一个“纪律表”假如有同学一个星期内都遵守课堂纪律的话，就可以嘉奖一颗星星贴在上面，鼓舞其它没有贴到星星的同学连续努力。 以上就是我给大家提出的建议，盼望大家能自觉遵守课堂纪律，敬重教师的劳动成果。 建议人：陆协雯 最新劳动纪律专项检查报告(推举)四 各位教师、各位同学： 大家好!能站在这里参与学生会的竞选，我很快乐也很感动，更要感谢大家对我的支持和信任，感谢大家。我首先作一下自我介绍，我叫周游。 泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞行”。

15、我这次竞选的是纪律委员，作为局部同学推举的候选人，我自信我能胜任纪律委员一职，在同学们的帮助下，我信任我可以把学生会的工作做得更好、更精彩。 我是一个非常有上进心人的，任何事不做则已，做则肯定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更宽阔的空间来展现自己的力量。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我盼望在更高的位置发挥更大的作用，去带着同学们，把我们六年级六班的纪律工作搞得更好。 我的话并不是空话，我认为我有力量实现我的诺言，无论在工作上，还是纪律上，我有我的优势。当了一学期的劳动委员，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪

16、。从以前只会按班委要求办事到现在能独立筹划、组织各种活动，我经受了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟经常得到一些意想不到的效果。 作为一名干部，各个方面都要起到表率作用，固然最重要的是纪律。所以在纪律上，我对自己的要求非常严格，我每天都在抑制自己不要扰乱纪律，这一点就比以前好多了!固然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也消失过一些错误，但我敢于面对。通过教师 、同学的批判、帮忙及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒2次。正是由于在成功面前不傲慢，在失败面前不低头，我才会在奋

17、斗中快速的成长和提高。 假如我能够当上纪律委员，我想： 1、让教师和同学们多多向我提意见，究竟我没有太多阅历。 2、我可以让班里的纪律更好，争取每一次都拿到纪律流淌红旗。 3、我可以管住自己，也可以管住别人。上课仔细听讲，下课文明礼貌。 4、我会与同学们和谐相处，用幽默的语言跟他们讲道理，大家象生活在一个大家庭里一样欢乐。 5、我还会成为教师的好帮手，为教师分忧解难。 假如我竞选不上，也没关系。我会严格要求自己做一个好学生，一个让教师满足的好学生。 不过，我仍有信念竞选上纪律委员。 在这里我不想向各位保证我以后将怎样工作，与其在这里说大话，倒不如全心全意地投入到实际工作和学习中，把我们该做的事都做好，该处理的问题处理妥当。我会以成绩证明给你们看，你们的选择是正确的。 同学们，我信任你们都能理解我现在的心情，为了我的雄心壮志，为了六年级六班辉煌的明天 ，投上你们神圣的一票吧! 我的演讲完毕，感谢大家!