办公室文员工作报告5篇.doc
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1、 办公室文员工作报告5篇 岁末接近,新春将至。从2022年4月15日来到_公司这个大家庭至今为止也有将近一年时间了,从刚进公司时的不熟识到慢慢融入这个大家庭,这些都离不开各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮助。作为一名办公室文员,我的主要工作是帮助办公室主任处理公司一些综合性事务,行政部是公司总经理室直接领导下的综合治理部门,是沟通内外、上传下达的枢纽,有档案治理、文件批转、人事治理、选购治理、会议安排等。这些都是我未曾接触过的工作领域,在不断的学习过程中此刻我已经把握了各项工作的流程,也仔细完成了领导交代的各项任务,自身各方面也有所提升,但是任然存在一些缺乏是需要将来不断学习来弥补这些缺乏的
2、。 一、办公室的日常主要工作 1、帮助办公室主任仔细做好公司的内部协调治理工作。仔细完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作,将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达;负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼;帮助完成公司的营业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司全部的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号,便利各部门查阅和使用;对公司的印章及证件制定了具体的印章证件和资料的治理制度及借用流程;仔细做好员工的考勤工作并且定期做出汇总;仔细做好员工档案的治理,制订了统一的员工登记表,加强完善了员工档案的治理工作。 2、负责公司办公物品和销售物料的治理。仔细做好物料的进
3、出库统计工作,并做好物品领用登记,定期统计办公用品的使用状况以节省降低本钱为第一原则。 3、负责图纸的收发工作。对设计院发来的图纸仔细准时做好收发记录,并且根据楼栋进展分类整理编号,便利今后准时领用查阅。 4、厨房的日常事务负责统计每一天的员工的用餐状况并且每月进展报表汇总,催促厨房每一天的菜品制作,并且监视厨房的卫生状况。 5、帮助办公室主任治理办公区保洁的日常事务工作统一保洁人员工装,着工装上岗。在830前,把公共区域和各科室进展常规性卫生清扫,务必保证我们工作环境的干净。并负责所用保洁用品的购置和领用工作;负责监视办公区保安员的日常工作,在岗状况。 6、负责办公区及售楼处的一切修理、维护
4、工作空调的日常修理、厨房、用具的修理;全部办公室的复印机、传真机的加墨、修理等。 二、工作中存在的缺乏 1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好,时间一长,易造成人员纪律松散、工作思想不能集中,造成迟到现象一向不能很好的解决。 2、部门内部有些工作明显滞后。如考勤治理、人事档案治理、日常效劳工作等均需加强和提高,部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些落后。 3、打印机的掌握。由于是群众办公,对于打印复印的纸张使用、登记及节省掌握存在缺陷。 4、对于来访人员的接待工作欠缺主动性,要时刻留意来访人员,准时做好接待效劳工作。 三、2022年工作规划 依据2022年
5、度工作状况与存在缺乏,我将从以下几个方面开展2022年工作: 1、帮助办公室主任把日常事务更加细节化、条理化、标准化。行政工作本身比拟繁琐,具有突发性,因此要学会把工作精细化、条理化,把统筹安排的工作做得更细,争取给大家最到位的支持和效劳不断提高自我的业务水平。 2、要注意部门内部的作风建立,加强治理,团结全都,勤奋工作,构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、效劳水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,专心为公司制造更高的价值,力争取得必需的工作成绩。 3、自身要加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强四周环境、同行进展的了解、学习,要对公司的统筹
6、规划、当前状况做到心中有数。 4、各部门都要有加强沟通的意识,加强思想沟通,促进工作开展。如相互间常作思想、工作沟通与沟通,透过统一思想,到达步调全都,继而推开工作有所进展。 5、在效劳的主动性方面还很欠缺,在将来的一年我要把主动效劳作为我日常效劳工作中不行或缺的一个重要局部。 其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点,信任_公司的明天会越来越好! 办公室文员工作报告2 在2022年降临之际,回望2022年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑
7、战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止2022年12月人力资源现状 公司2022年初在编18人,本年截止12月份入职人数为357人,入职率为284.5%;离职人数为152。截止2022年12份在编人数为233人;离职率为113.1%;员工进出比率为251.4%。 二、考勤治理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月依据考勤明细,仔细做好考勤的统计,为造发工资带给依据,依据考勤统计状况,公布考勤通报。 3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 三、人事档案治
8、理 1、新员工入职时,告知预备所需的人事资料,依据员工带给的人事档案,建立人事档案。 2、建立员工花名册,做到电子版台帐和纸质档案相符。 3、负责治理和保管公司全部员工的人事档案。 4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新,在档人数233人。 四、薪酬及福利治理 1、2022年,公司薪酬支出截止2022年12月份共计230.75万元, 2、公司为局部员工购置了意外险,截止到2022年12月份共计购置了65人次。 五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施广发聘请信息、网上聘请、内部员工
9、推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 六、劳动合同治理 负责劳动合同签订、续签及治理工作,20_公司新签劳动合同233份。 七、食堂费用治理 1、充值治理为员工办理饭卡并带给充值效劳,截止到2022年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。 2、食堂本钱治理统计食堂各项支出费用,并核算本钱,平均每月亏损1万元。 八、2022年工作规划 对个人来讲,下一步就应在仔细工作之余加强专业学问的学习,不断提高自身专业素养,加强抗压潜力,才能应对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。2022年人力行政部的职责将更加沉重,人力行政部必需安排并实施好新的一年的工作规划,用实际的
10、工作业绩来说话。 办公室文员工作报告3 各位领导,同事们: 大家好! 回忆这一年来的工作,在局领导的正确领导下及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据局办公室工作要求,较好地完成了领导交办的各项任务。现将一年来的工作、学习、思想状况汇报如下: 一、仔细学习,努力提高 我被借调卫生局工作已近两年,在这两年里有喜乐,也有哀愁,但更多的是对领导和同事心存感谢,因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都珍贵的人生财宝,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着,使自己在工作中不落伍、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习思索提高,自
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