劳务用工合同范本简单版（6篇）.docx

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1、 劳务用工合同范本简单版（通用6篇）第一条、合同期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中前_月为试用期。 2、若试用期不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系。 3、在协议到期前_个月，双方可依据合作的效果断定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。 其次条、劳务内容及要求 1、乙方同意在本合同期限内，依据甲方需要，乙方担当的劳务内容为_。 2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并到达规定的质量标准。 3、甲方招用乙方，安排乙方进展工作; 4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 第三条、工作时间 1、乙

2、方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 第四条、双方的权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的安康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必需根据甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容

3、负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 3、乙方应妥当保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应担当责任。 4、乙方应保守接触到的甲方的商业隐秘(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。 5、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 第五条、劳务酬劳及支付方式 2、甲方支付酬劳的时间：每月_日，乙方认可，甲方可依据企业的经营状况对工资的发放时间作肯定的调整。 1、甲方按乙方实际工作按工时结算酬劳，经双方协商后确定乙方的酬劳为_元(人民币)/小时，按月结算支付给乙方。 3、乙方因病、因事缺勤期内不计算酬劳

4、，双方确认加班费用根据当地最低工资作为计算基数。 第六条、劳动爱护和条件 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，为乙方配备必要的安全防护措施，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 第七条、确认与声明 1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。 2、乙方确认已仔细阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。 3、乙方供应劳务期间应留意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行担当责任，甲方不担当任何赔偿责任。 4、乙方应确保自己

5、的安康状况，能依据本合同商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 5、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务缘由导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 6、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害担当责任，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 7、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。 第八条、合同的解除及终止 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应准时办理交接手续。 2、甲方需要解除

6、本合同的，应提前30日告知乙方。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方。 4、甲方如工作需要，需要连续和乙方合作的，可和乙方协商。 5、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第九条、违约责任 1、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。 2、乙方供应虚假、伪造的证件及资料或存在其他哄骗行为的，或者有严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲方有权马上解

7、除本合同，并要求乙方支付_元作为违约金，且有权要求乙方赔偿损失。 第十条、其他 1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有商定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进展变更。 3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必需严格履行。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 乙方确认已仔细阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字捺印)：_ _年_月_日 劳务用工合同简洁版3 （甲方）单位名称： （乙方）职工姓名

8、： 一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月（天），至 年 月 日。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商全都，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 三、工作时间和休息休假 甲方依据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、乙方的工资标准为 元/月（试用期工资为 元/月），甲方于当（下）月 日前支付清晰。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。 3、甲方安排乙方

9、加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进

10、展职业安康检查。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。 2、遇有以下状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的； 调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的； 3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的； （3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的。 （4）本劳动合同一式三分

11、，甲乙双方各一份，劳动合同鉴证机关备存一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 劳务用工合同简洁版4 立合同双方： _ （以下简称甲方） _ （以下简称乙方） 经双方在公正、公平协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守。 一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满合同自行终止。 二、聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、劳保福利待遇： 1、个人劳保在原单位享受。 2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、双方职责： 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关怀，乙方应听从甲方的领导和工作调配，遵纪守法

12、。 五、其他： 1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需连续聘用，应重新办理续订手续。 2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。 3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲方（签章）： 代表： 订立日期： 年 月 日 乙方（签章）： 订立日期： 年 月 日 附：本人身份证编号： 劳务用工合同简洁版5 甲方： 乙方： （劳务派遣企业） 经甲乙双方协商全都，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务，并担当对劳务人员的劳动关系责任和日

13、常治理职责。 二、合同期限 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超过一年） 三、劳务人员的条件及数量 1、年龄为1840周岁（有特别技能者可适当放宽），男性，初中及以上文化程度。 2、身体安康（入场前供应县级以上医院体验证明），品德端正，无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证；从事特种作业人员（起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为 人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施

14、工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方担当，甲方还要按每迟到一人罚款 元进展惩罚。 5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。 6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款 元进展惩罚。 四、劳务人员作业工程及要求 1、劳务人员作业工程： 。 2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必需遵守安全、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进展职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱惜甲方财产，维护甲方声誉

15、。 4、由于乙方治理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020xx0元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方治理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，详细如下： 。 治理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的 %支付乙方的治理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。 2、乙方应按月准时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份，作为甲方监视的依据，对无正常缘由，乙方不发放或不准时发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。 3、劳务

16、人员的一切税费均由乙方担当。 4、甲方每月从治理费中拘留10%作为乙方治理保证金，如乙方治理到达甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方治理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。 六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。 1、乙方在向甲方供应劳务前，必需对劳务人员进展劳动安全、职业技能培训，到达上岗的要求。必要时乙方可书面托付甲方培训、取证，乙方应担当相关费用。 2、甲方根据岗位（工种）要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进展监控。 3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。 4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由

17、乙方自理。 5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并担当费用。 七、劳务合同的变更和解除 1、经甲、乙双方协商全都，可以变更劳务合同。 2、发生以下状况之一者，劳务合同终止： 经甲乙双方协商全都解除劳务合同的； 劳务合同期限届满的。 3、发生以下状况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明状况后有权提前解除合同；乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严峻违纪，身体状况不能满意施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。 4、发生以下状况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害劳务人

18、员身体安康，并得到劳动行政部门确认的；甲方连续3个月拖欠劳务费。 5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。 八、违约责任 1、甲乙双方应仔细履行劳务合同，如有违反响担当违约责任。 2、违约方应按给对方造成的实际损失进展赔偿。 九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。 十、甲、乙双方协商商定的其他事项： 十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同

19、简洁版6 甲方：_ 乙方：_ 签订日期_年_月_日 乙方姓名_性别_ 居民身份证号码_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应根据施工任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的施工任务。 第三条甲方为乙方供应符合四川省交通治理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和

20、培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全驾驶、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月_日支付乙方工资；其中试用期内工资_元。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于四川省最低工资标准。 第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。 第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、掌作面的出碴及其它特别任

21、务 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、在其他施工现场由于乙方缘由消失重大事故的； 5、被依法追究刑事责任的。 第十四条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、

22、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第十六条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意

23、续订劳动合同。 第十八条甲方违反本合同商定或依据本合同第十四条、第十六条、 第十八条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金 第十九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 其次十一条当事人商定的其他内容：无 其次十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十一本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、锦屏工程治理局有关规定执行。 其次十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日