劳务雇佣合同范本（6篇）.docx

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1、 劳务雇佣合同范本（6篇）一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1、每（小时）_美元； 2、每加班（小时）_美元，每两周结算一次，现金支付。 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之_%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定

2、状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止（不管中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1、无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人； 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除

3、合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： （1）雇员_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到； （2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； （3）在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； （4）雇员放弃工作职责； （5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责； （6）在物质或其他方面受到特殊虐待； （7）无故拖延支付雇员的工资； （8）违犯本合同任何一项规定。 十一、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员

4、不在，可直接报告雇主； 2、如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十二、违约 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。 十三、其他 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 雇主（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_

5、 雇员（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 劳务雇佣合同5 甲 方： 乙 方：_ _ 性别_ _ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间 _年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的”有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方商定为寻至岗位接替者止，商定期限为一个月。 二、甲、乙双方

6、的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险)。 乙方在试用期间的劳务

7、酬劳为 元/月(含税及个人保险) 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定： _ _ 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关治理制度的；3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑

8、事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十三条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 四、乙方未经甲方同意擅自离职的担当相关损失。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应准时办理离职手续，否则甲方有权

9、扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：法人或托付代理人_ _ 乙方（签字）：_ 签订日期： 年 月 日 劳务雇佣合同6 甲方： 乙方： 依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关

10、。 二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。 2、 乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、 可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括：营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行 四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。 五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 七、 本协议一式两份，签字生效。 甲方： 乙方： 年 月 日