办公室年末工作总结800字五篇.doc
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1、 办公室年末工作总结800字五篇 _年,在各级领导的正确领导下,在同事们的积极协作下,在办公室全体成员的热忱帮忙下,我着力从办公室工作的实际特点动身,坚持以效劳为宗旨,不断加强自身的素养建立,切实转变工作作风,在克制诸多困难的状况下,仔细履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现总结如下: 一、加强学习,提高政治理论和文化水平 作为一名中共党员,又全面负责着局办公室的工作,我能始终坚决共产主义信仰,坚持思想上、行动上自觉与党保持全都,工作中严以律己,宽以待人,作风务实不浮夸。_年,我自觉地参加我党开展的保持共产党员先进性教育活动,克制事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确领导与合理安排
2、下,仔细地完成了保先教育的各项“规定动作”。日常也留意借助于电脑等先进设备学习把握现代网络应用学问,通过种种形式多样的学习,使我增长了政治理论学问,增加了政治敏锐性、鉴别力,进一步提高了理论联系实际的力量,也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速进展社会的的方法。 二、解放思想,全面提升政务治理水平 办公室担当着文字处理、档案、印鉴治理、选购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中,我始终树立效劳于建立工作的大局意识,坚持
3、根据“干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼”的总体要求,增加工作的前瞻性和主动性。_年我们根据上级工作要求,全力完成局对内治理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高,有力地促进了局各项工作的顺当进展。 1、综合文字工作得到加强。_年,办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份,下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项,形成书面文字材料_余篇。 2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度,使机关治理更加标准、科学,有章可循。 3、加强对办公室人员的治理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的
4、,又都是悄悄无闻的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部门无法代替的,为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风,搞好办公室自身建立,一是进展教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克制“配角”的自卑感,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制度、卫生制度等,要求办公室同志要带头执行,领先垂范。 4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会冲突,保证局工作正常顺当进展,为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。_年,局信访办共接待群众来访17件。在信访工作当中,我们严格根据信访程序,做到了急躁、细致、
5、不推不拖,能办的事情马上帮忙办,能够解决的马上帮忙上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和效劳意识,经全局同志的努力,使我局_年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象,使来访者满足而走,来信者得到满足答复。 三、树立职工利益无小事的思想,全力提高效劳水平 作为局的后勤保障部门,办公室效劳水平的凹凸直接打算着我们局对形状象,为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。 1、在安排日常各类用品的选购、领用及文印工作时,要求部门人员留意自己的效劳态度,能办的事绝不拖拉,不能办的要讲明缘由,尽量供应优质的效劳。 2、在安排办理各类医保
6、、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时,要求办公室人员常常实行换位思索的方式,将自己置于员工的角度考虑,本着出以公心,能设身处地的为他人着想。 四、存在的问题 _年以来,我在搞好政务和做好效劳工作方面虽然作了一些工作,这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不行分,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,仍旧存在许多缺乏的地方: 1、学习的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满满意于目前会的、已把握的学问,要通过进一步学习把握更为全面的政治理论学问,涉猎更为广泛的文化学问领域,以使自己的工作更上一个台阶; 2、治理方面还不够大胆,还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题,在下一
7、年度治理工作中要注意实现制度管人,行动感人,促使自己的治理水平有更大的提高; 3、工作中时有急躁心情,虚心慎重的作风有待于进一步加强。 五、_年工作思路 工作中存在的这些问题需要通过不断的学习,并借助实践工作的熬炼,尽快调整思路,更新观念,为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思路: 1、连续加强学习,拓宽自身学问面,加强政治理论修养提高个人综合素养,并坚持部门周例会制度,通过会议组织部门人员政治、业务学习,进一步提高办公室整体素养; 2、进一步转变思想、拓展思路,提高办公室全体工作人员的工作素养、政策水平和工作水平,努力把握和熟识各项政策方针,为领导正确决策,科学决策供应参谋和效劳。 3
8、、加强与其他部门的工作沟通,留意听取同事们的意见和建议,以利于政务治理水平和事务处理力量的进一步提高。 办公室年末工作总结2 _年年上半年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力协作,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达172家,实际核算包括各单位工会账在内的336套账,收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张,拒付假发票和不标准票据1,057单(同比降低55%),拒付金额13,362,032元(同比降低70%),严把支出关,严厉了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政性资金的安全运作供应了有效保障。 一、与_年的
9、账务顺当承接 (一)完成_年度部门决算工作 _年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克制了重重困难,准时、圆满地完成了这项工作。 (二)应用新的会计科目、报表体系 今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作,对我们行政事业单位财务治理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进展了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比拟深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,标准了新科目的运用。 (三)逐步取消
10、手工帮助账 一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单位的根本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的状况,在根本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。 二是逐步取消工程帮助账。运用新软件对工程实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔工程经费支出,可以进展细化的功能核算、经济核算,可以直接在根本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的工程和科目记账,并反映每个会计期末的工程资金的结余状况,最大限度的满意了核算单位和相关治理部门的需要。 二、注意统一标准,强化核算实效,完善监视职能 一是完善工资的统发工作。强化“工资
11、直达”,防止各种变向的钱款滥发,到达加强工资及其福利性支出治理、掌握和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位,纳入中心工资系统治理的有137家共计12149人(在职在编8650人,离退休1507人,临聘和雇员1934人,长休和其他人员58人),上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人,离退休502人,临聘501人),采纳单位自制工资表,报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进展治理,上半年发放工资总额2492万元。 二是统一固定资产账务治理,协作财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,削减国有资
12、产的铺张铺张。 三是强化基建、修缮账务治理,目前2位会计师治理着25个核算单位35套基建账,上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。 四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核_5号),以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监视部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题,明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”,彻底杜绝核销“人
13、情帐”,促进中心核算业务的更加标准和完善,协作审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里。” 五是以制度说话,按制度核算,在工作制度汇编的根底上,完善了30万元以下工程工程治理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的治理和监视力度,提高资金使用效益。 六是强化档案治理。我们新建成了1个档案室(b馆),已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册,为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。 七是重视新软件建立,快速搭建新软件环境,依据业务特别性自行研制方案,共同开发,避开被动,利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替,并依托远程专线光纤,预备让全部街道办
14、事处统一启用新软件进展集中会计核算,完备了使用责任书等法律程序,全部区属财务数据可以统一汇总,为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。 三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍 中心内设1室5科,现有干部职工53名,其中党员28名,会计师25名,高级会计师有2名。根据特区干部好作风建立的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建立,仔细贯彻反腐倡廉的相关制度和规定,树造了打铁自身硬的根本素养,受到了区纪委重视与好评。 一是中心领导班子能够以身作则,严守财经法规制度,扎实工作,带动整个中心廉洁勤劳好风气,无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。 办公室年末工作总结3
15、2022年,局办公室根据年初制定的工作目标,结合工作实际,围绕全局中心工作,履行办公室职能,仔细做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将今年主要工作总结如下: (一)尽职尽责充分发挥综合协调职能。 综合协调是办公室工作重点职能之一,是做好上传下达的关键环节,是协调各部门之间工作的重要纽带。今年,局办公室仔细履行这一职能,一是准时将上级的文件精神根据局领导的批示向各处室传达,根本做到从发文到办结全程跟踪。二是准时将下级的诉求向局领导反映,并按领导指示协调相关处室仔细办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调,为我局各项工作的正常开展
16、制造了条件。 (二)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。 1、标准公文办理流程,做好印鉴、文书档案治理工作。一是为标准我局公文办理流程、提高公文办理质量,根据局领导要求,拟定_20_1号文件关于印发_局公文办理标准的通知。依照此通知要求,我局文件的发文形式明确了九种,即”_报“等。截止6月底,我局已印发文件164件,其中”_“36件、”_“9件、”_“62件、”_“29件、”_“26件、”成社人“2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。根据_局签报办理流程,标准了我局签报和督办件办理,提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的治理。一方面坚持档案库房的”三防“和温湿度的监
17、控登记工作;另一方面加紧对2022年度文书档案的分类整理及立卷工作,同时接收了基金治理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷(不含2022年)。九是准时投递信函909封,收发传真3300余件次,严格治理印鉴,今年共加盖公章9995件次。九是仔细做好文印工作,做到了准时,高效、无过失,到达了年初制定的处室工作目标。 2、牵头办理两会代表提案,满足率达100%。今年今年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同,提案满足率达100%,到达了年初制定的处室工作目标。 3、牵头办理信访工作,件件有落实。今年我局信访工作,得到了局领导的高度重视,
18、局办作为牵头处室,准时加强与_局信访处的联系沟通,各承办处室严格按信访条例规定回复信访人,保质保量完成了由我局承办的各类信件。今年的信访工作先后两次受到_局_局长的确定和书面鼓舞。局办还高度重视_局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位,每次信访接待日活动都取得圆满胜利,还受到信访人的书面表扬,并赠送了锦旗。 4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。今年局办能围绕全局中心工作,准时向省社保局、市劳动保障局、市政务效劳中心报送工作信息,按时编写社会保险简讯,到目前已印发社保简讯37期,完成年初制定处室目标(52期)的71%。其中编写”5.12“地震专刊9期。二是准时与
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