劳务外包合同范文外包劳务合同模板(四篇).docx

《劳务外包合同范文外包劳务合同模板(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务外包合同范文外包劳务合同模板(四篇).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳务外包合同范文外包劳务合同模板(四篇)有关劳务外包合同范文一 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联系电话 甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包效劳;乙方依据甲方授权范围及效劳要求，为甲方供应人事业务外包效劳工作。 二、乙方效劳范围 1.依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作; 2.供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3.处理被退回人员的后续事宜; 4.准时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义

2、务 1.甲方有权监视乙方的工作质量。 2.甲方应供应所需人员的数量、工作内容。 3.有以下情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;供应证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_%的外包效劳费用，剩余费用在工作完毕_个工作日内日结清。 四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包规划书。 2.乙方应按时支付劳务酬劳。 3.乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。 4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的

3、劳动纪律和就业规章，听从工作安排。 5.乙方在现场必需设有12名现场指导监视、负责人员。 五、其它商定 1.协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。 2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关劳务外包合同范文二 劳务外包合同是由以下小编推举劳务外包合同范本阅读。劳务外包合同范本用工单位(以下简称甲方)：外包单位(以下简称乙方)：甲乙双方依据中华人民

4、共和国民法典的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期满前_日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前_日内签署新的合同。 三、工作地点： 四、外包内容： 五、费用的结算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用：依据双方的商定： 1、 2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方治理人员应准时与甲方相关治理

5、部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 (四)正常状况下，乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训

6、资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同

7、时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作需要，为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法

8、规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证; 2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤

9、病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职

10、和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。(十 一)除非征得甲方许可，乙方不能随便调换其员工的工作岗位，更不的随便召回其员工(乙方员工辞职除外)。(十 二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十 三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。 八、违约责任 (一)如乙方供应虚假资质证明材料，

11、不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的

12、其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十 一、争议及未尽事宜 (一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (

13、四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好公平协商的原则，积极予以解决。 (五)未尽事宜甲乙双方协商解决。十 二、本协议_式_份，经双方权代表人签字盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方(盖章)_年_月_日乙方代表：乙方(盖章)_年_月_日更多相关阅读：劳务合同范本大全劳务合同范本样本劳务合同范本样本泥工劳务合同范本施工劳务合同范本建筑劳务合同范本工程劳务合同范本 有关劳务外包合同范文三 托付人： (以下简称甲方) 承包人： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲方托

14、付乙方进展物流部送料工作，甲乙双方经友好协商达成如下协议： 一、在双方商定的时间内，乙方应听从甲方安排进展工作。 二、工作内容：按生产需求往生产线送料。 三、甲方责任：甲方负责现场指导、技术支持解决相关方面事宜。 四、乙方责任：乙方负责组织合格的人员供应劳务，并负责支付其组织人员的劳务费。 五、乙方按甲方指定标准进展工作，工作过程中不能损坏甲方任何设施，造成损失由乙方负责赔偿，同时乙方负责工作过程中的安全责任。(详见签署公司安全环境协议) 六、若乙方工作任务不能按时完成，甲方有权从支付款中扣除罚金 ，每延迟一小时罚金50元。 七、乙方工作完成后，应请甲方验收，验收合格后甲方即以现金方式结算。

15、八、乙方的劳务费用为按乙方一般临时用工人员每人每天50元。 九、付款方式:乙方保质保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以现金方式支付乙方，甲方负责代开发票(税金由甲方支付)，乙方负责供应有效证件。 十、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效，对本协议和因本协议所产生的争议，双方可协商解决，协商或调解在一个月内不能达成全都的，则合同任何一方均可提起诉讼，双方商定解决争议由甲方所在地的人民法院管辖。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关劳务外包合同范文四 甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代法定代表人 邮编甲方注册

16、登记地址 乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址 邮编 联系方式 20xx年七月 依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、外包单位、外包期限 (一)经甲乙双方协商商定，甲方外包乙方到 单位工作。 (二)外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 其中含试用期 个月。 三、工作内容、工作地点 (一) 乙方同意依据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作。 (

17、二) 乙方的工作地点为 。 四、工作时间和休息休假 (一) 经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行以下 种工时工作制。 a、标准工时制。详细工作时间为 b、综合计算工时工作制。 c、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二) 甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行以下 条款。 a、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。 b、甲乙双方协商商定月工资 元。 c、其他形式 。 (二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。

18、乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。 (三)用工单位依法安排乙方加班的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为 元。 (四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。 (五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业

19、培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动爱护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方应会同用工单位共同对乙方进展专业技术培训

20、，不断提高乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更 因乙方外包期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。 九、劳动合同解除 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方有以下状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反用工单位依法制定的规章制度的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同; 2、严峻失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他

21、用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。 (三)乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未根据劳动合

22、同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、甲方未准时足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违反劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 十、双方商定的其它事项 十一、法律责任 (一)劳动合同一经订立，即具

23、有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。 (二)甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依照劳动合同法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 (三)甲方违反劳动合同法或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任。 (四)乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 十二、其它事项 (一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)甲方应照实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。 (三)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方。 (四)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 (五)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有商定的，从其商定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括： 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人或托付 代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日