包装车间生产流程管理制度.doc

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1、包装车间治理制度_包装车间生产流程治理制度1. 目的：为了维护车间良好的生产秩序，提高劳动效率，保证生产工作的顺当进展。2. 具体内容： 一、会议制度：1. 包装车间员工每天提前 10 分钟到达车间参与早会，不得迟到、早退。2. 员工在开早会时必需站立端正，认真听讲，不得喧哗吵闹，不得做与早会无关的事。3. 车间班组长开早会时必需向员工传达前一天的工作状况以及当天的生产打算，时间把握在 10 分钟以内。二、车间卫生及治理制度：1. 车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，不得留长指甲和涂指甲油。2. 进入车间必需穿戴工作服，头发不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊,短裤、超短裙

2、及肉色丝袜进入车间.3. 不得将生产无关的个人用品和饰物(如手表、耳环、首饰等)带入车间，更不得把生产工具带出车间。4. 车间内严禁吸烟(含在厕所内)，一经觉察 200 元/次.5. 车间内使用的工具和设备每天上下班之前进展 5S 活动，并保证安全有效，工作过程中必需按相关规定进展操作。6. 每道工序必需承受车间治理人员的检查、监视，不得蒙混过关， 虚报数量，并协作治理人员的工作，不得顶撞、辱骂治理人员否则赐予 50 元罚款如情节严峻者开除出厂。7. 对于工作中消灭的工作漏失，(如漏放附件与包错板子等)，视情节轻重分别予以 5-50 元不等惩罚。8. 员工在工序操作过程中不得任凭损坏物料、工作

3、器具等设备， 违者按原价赔偿。9. 员工在上班过程中不得任凭走动(治理人员因工作需要除外)， 不得大声吵闹、喧哗，不得播放音乐。10. 员工上班期间随时保持工作环境的干净，不行乱扔垃圾，不行铺张公司的产品。11 全部员工要听从治理人员的安排，听从生产安排、调动，努力学习生产技术，提高自身素养，提高劳动效率。12. 员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避开因个人失误给公司造成损失和铺张。因此造成的损失由员工自己负责。13. 员工之前要相互监视，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严峻惩罚。14 员工在作业时必需按要求戴好手套，同时必需做好自检和互检工作，如觉察问题要准时向车间负责人反映，不行擅自使用不

4、良材料和让不合格品进入下一道工序，必需严格依据品质要求作业。15.每天工作完毕后要对工作台面、及地面进展清洗清洁，地面不得消灭积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。三、请假制度：2. 杜绝非上班时间私下请假或批假。3. 员工每月请假不得超过 4 天(特别状况除外)，否则按旷工处理。4. 员工请假批准权限：(1)三天以内的由车间主管批准，(2)超过三天的必需由厂长批准。为标准员工的工作行为、纪律要求，实行标准化治理，遵循奖罚清楚，特制度本规定：一、严禁拉帮结派，私设社团，参与邪教，聚众闹事。二、员工不得勾结、唆使帮助外来人员滋事、盗窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。三、严禁非法持刀、

5、抢或其它违禁品及危急品进入公司。四、员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗殴，不得污辱、诬陷、诽谤、陷害他人。五、员工应保守公司隐秘，不得窃取、泄露公司有关业务机密， 应自觉疼惜公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞。六、员工应保持良好的精神状态，语言文明，举止得体，遵守社会公德，加强个人修养，公司提倡见义勇为、助人为乐、求学上进， 对有突出表现和成绩优异者视其情节予以表扬或奖金嘉奖。八、上班时间着装工衣(限发放工衣的员工)穿戴整齐，不留长指甲，留意个人卫生和消毒，工作期间不得大声喧哗，严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子，不得任凭离岗、串岗，违者罚款 20-100 元，从当月工资扣除。十、员工要忠

6、于职守，不得在工作时间内从事与本职工作无关的 活动，上班时间早 7:30 分，晚 7:00 分，全勤 29 天，不得无故迟到、早退、旷工。迟到、早退者每次超过 15 分钟罚款 10-20 元，旷工一天罚款 50 元，有事要提前请假，如始终未请假，直到当月工资罚完或除名，本条以考勤为主。十一、保持工作环境干净，脚底不能有瓜子，要做到生产批次， 交验率 100%以上，严格依据包装工艺操作流程操作。十二、严格把关，保证质量、计量，合格率为 100%，袋内不得有杂质污染物，封口要平坦，规格计量要标准，做到层层把关，保证质量，抽检消灭问题，谁的问题谁担当，无人担当者，治理人员可责令全组担当，每次罚款 1

7、0-50 元，从当月工资扣除。十四、班组之间、个人之间每月对工作效率、计量、质量、卫生等环节予以评比，前三名者赐予 50-200 元嘉奖，当场兑现。十五、从 3 月 1 日起到月底，全年出勤率高，各方面工作优异， 并于来年开春收假能按时到厂工作者可嘉奖 100-300 元，销售旺季嘉奖政策另计。十七、公司特提张利为包装车间主任，全权负责包装车间的生产、人事调动、人员培训、质量、发货等一切事务，望老宽阔员工能自觉遵守，本着以厂为家、厂兴我荣的心态，团结努力，建言献策， 做好各自本职工作。此政策从 3 月 1 日起开头实施。为了促进企业的进展，培育员工综合素养，树立公司良好的形象， 确保产品质量，

8、严峻厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本治理制度：1、职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除三天工资并记小过一次。2、除领班及组长以上治理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，假设因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗，违者记警告一次。3、上班时间应当穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次记警告一次。4、不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或一月内累计二次者予以记大过一次。5、酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好或一个月累计两次予以记大

9、过一次。6、厂区内除吸烟区外，其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。7、班中制止做私活，违者每次记警告一次。8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值 10 倍罚款，扣发工资， 予以辞退。9、因生产需要，不听从主管按排者，记小过一次。10、未经允许。严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人记警告一次。11、生产中不得谈天说笑、看书看报，不准会客、打 、吃零食、打瞌睡，听音乐，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次记警告一次。12、上班必需佩带厂牌，违法乱纪者每次记警告一次，涂改、遗失厂牌罚款 10 元。13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁任

10、凭撤除、挪动设备， 严禁擅自拆装一切电器，设备、把握柜、开关箱，安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者每次记警告一次。15、不得在生产区内任凭使用临时电线，假设急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应准时按期限撤除。违者每次记警告一次。16、各车间卫生由各车间负责清扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。清扫不干净，每次对车间责任人记警告一次。17、操作机器要切实做到人离关机停顿使用时要准时切断电源， 违者每次对当事人记警告一次。18、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责检查各车间气体是否有漏气，水龙头，灯管是否有关，违者每次对车间责任人记警告一次;19、原材料、产品。生产用具必需

11、轻拿、轻放，存放在指定地点; 如有乱丢产品者，每次记警告一次，情节特别严峻的另作处理;20、凡生产出的半成品，成品等要分类堆放整齐，产品不行乱摆乱放，必需标明数量、产品名称，日期，违者每次对当事人记警告一次。21、成品及半成品必需每一层有纸隔板隔开，违者每次记责任部门责任人及当事人警告一次;22、各部门周转的产品及外发阳极的产品胶筐内的摆放最少要低于胶框边缘，且最上面一层必需放罢纸板盖好产品，既每层胶框不行以压着下一层产品，违者记责任人及当事人警告一次，23、各部门的纸隔板不行以处处乱扔，用完之后要做回收处理， 不行做报废处理，违者记当事人警告一次。24、各部门对半成品，成品等不行以在没有纸包

12、装及隔板的包装下暴露直接放在地板上，违者对当事人记警告一次;如教育不准时改善者记小过一次;25、员工上班及下班时间不行以进入办公室，(除需工作要求外)， 违者记警告一次，26、部门早，晚交接班提前 5 分钟清扫车间 5s，中午。下午用餐提前 5 分钟清扫卫生，洗手不得提前 2 分钟，违者记警告一次;27、非上班时间，未经允许，员工不得进入生产车间，违者记小过一次;28、上、下班钦水时必需将剩水倒在指定的胶盆内，乱倒者记警告一次;29、生产现场必需保持干净卫生，无污垢，无垃圾，无死角。生产现场人员着装必需大方、干净、干净。假设觉察有人乱涂乱画、在墙上乱踢者要进展追究当事人经济责任，违者记警告一次

13、;备注：1、警告一次不给于罚款，通告处理，季度内累积警告三次者， 记小过一次;2、记小过一次罚款 50 元，当月记小过累积二次者，记大过一次;3、记大过一次罚款 100 元，情节特别严峻者扣除全部工资的20%，开除出厂;4、三次警告记一小过;二小过记一大过;累计二次大过者扣除全部工资 20%，并开除出厂;生产车间治理制度适应于生产车间全体工作人员制度，目的是为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺当进展特制订以下治理制度： 早会制度1. 员工每天上班必需提前 5 分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。2. 员工在开早会时需站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事

14、情。3. 各条线的组长必需每天提前 10 分钟到达车间开早会。4. 组长或车间主任开早会讲话应宏亮有力，多以鼓励为主，不得任凭批判和责骂员工。 请假制度1. 如特别状况必需本人亲自处理，应在 2 小时前用书面的形式请假，经主管和相关领导签字后，才属请假生效。不行代请假或事后 请假(如生病无法亲自请假，事后必需交医生证明 )负责按旷工处理。2. 杜绝非上班时间私下请假或批假。3. 员工每月请假不得超过两次。每天请假不得超过 3 人。4. 员工请假批准权限：(与厂规全都) 清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放。3. 卫生工具用第一文库网完后需清洗干净放在

15、指定区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。4. 不得任凭在车间内乱丢垃圾，乱涂乱画。车间生产秩序治理制度1. 员工上班应着装干净，不准穿奇装异服，同意穿戴工作服，佩戴工作帽。员工制止在车间里面吸烟，玩耍打闹。2. 上班时，物料员需准时把物料预备到生产线，并严格依据规定的运作流程操作，不得形象工作的顺当进展。3. 员工在作业过程中，必需保持 50-80cm 以上的距离，不得挤坐在一起，作业时需依据要求戴好手套和指套。4. 每到工序必需承受车间主管检查、监视、不得蒙混过关，虚报数量，并协作检查工作，不得顶撞、辱骂。5. 小零配件必需放置工具盒里面，包装工具放于工作台面的左手边。6.

16、全部员工必需依据操作规程，觉察问题因即时向上级领导汇报。不得任凭损害物料、工具设备等。违者按原价赔偿。7.工作时间工作人员不得擅离岗位或相互串岗。工作时间需要离岗时，需经组长同意方可离开，限时 15 分钟内。8. 员工不得私自拿去物料，下班后应把多余的物料退回，不得放置车间内。员工应留意节约用水用电，停工随时关水关电。9. 下班前必需整理好自己岗位的产品和工作台面，凳子放入工作台下面。10. 员工之间必需相互监视，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严峻惩罚。11. 任何会议和培训，不得消灭迟到、早退和旷会。12. 车间主任应鼓舞员工提倡好的建议，一经承受因依据食用价值进展物质嘉奖。13. 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，东张西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。看过包装车间治理制度的人还会看：