劳务雇佣合同通用雇佣关系劳务合同(6篇).docx
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1、 劳务雇佣合同通用雇佣关系劳务合同(6篇)劳务雇佣合同通用一 办公地址: 经济类型:邮政编码: 法定代表:授权代表: 签订日期: 年 月 日电 话: 乙 方: 性别: 年龄: 身 份 证 号: 文 化 程 度: 户 口:城镇( ) 非城镇( ) 身 份 证 住 址: 现 居 住 地 址: 联 系 电 话: 签 订 日 期: 年月日 鉴于乙方为兼职人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,就甲方聘请乙方为雇员,达成协议如下: 乙方属兼职员工,并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方_部门工作。 经双方同意按以下第 种方
2、式确定合同; 1、 固定期协议,从 年 月 日至 年 月 日止; 2、 以完成肯定工作任务期限为_年,于_年_月_日起至_年_月_日止。到工作任务完成时止,并以 为工作任务完成的标准。 1、_; 2、_; 3、_; 4、_; 5、_。 依据甲方依法制定的工资制度执行,每月日发放,月薪_元。 1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理; 2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理; 3、乙方效劳期间发生的意外事故,按社保及意外险规定办理; 4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行担当。 1、甲方及其客户单位有权依据内部规章制度对乙方进展治理。并对乙方履行制度的状况
3、进展检查、监视、考核和奖惩; 2、由甲方客户单位,为乙方供应符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的效劳条件; 3、如乙方从事有职业危害的效劳内容,甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇照实书面告知乙方。 1、乙方在效劳期间,有获得劳务酬劳的权利; 2、乙方在效劳期内,休假需经甲方负责人依据工作状况安排; 3、乙方供应的有关本人证件及资料 应真实有效,否则应担当相应的法律责任; 4、乙方应听从甲方单位工作需要,调整乙方的效劳内容; 5、乙方应当维护甲方的利益和信誉,保守甲方的商业隐秘和技术隐秘; 6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项治理制度和纪律,
4、听从甲方的治理和规定; 7、依据甲方单位的业务性质,乙方在效劳期间实行综合时效劳,因甲方任务需要可以适当延长效劳时间,遇公休日、法定节假日仍需照常效劳的,乙方听从甲方单位的安排。 1、甲乙双方应当根据本协议的商定,全面履行各自的义务; 2、甲乙双方协商全都,可以变更效劳协议商定的内容。变更效劳协议,应当采纳书面形式。 1、甲乙双方协商全都,可以解除效劳协议; 2、乙方提出解除的,应提前30天书面通知甲方; 3、协议的终止:本协议期限届满即行终止; 4、协议的续订:甲、乙双方经协商同意,可以续订效劳协议。 1、 甲方有未足额发放乙方工资酬劳的情形,乙方可依据相关法律法规以维护自身权利。 2、乙方
5、每季度病、事假累计不得超过 天(含天)以上者,以及违反甲方有关制度者,甲方有权解除本效劳协议; 3、乙方效劳期间,如违反国家法律、法规等,将担当相应的法律责任,若造成损失的,将向甲方担当相应的赔偿责任,且甲方有权解除本效劳协议; 4、乙方入职前期供应的本人证件和资料如有虚假成分,甲方可随时解除此协议; 5、甲方因工作需要调整乙方工作岗位或变更工作内容,乙方无正值理由拒绝的,甲方有权解除此协议; 1、乙方终止效劳时应当根据甲方单位规定办理相关交接手续; 2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议,作为本协议附件,具有一样法律效力; 3、本协议一式贰份,共叁页。甲乙双方签字(盖章)生效,并各执壹份。涂
6、改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章):乙方签字(手印): 签署日期:签署日期: 劳务雇佣合同通用二 甲方:(外企代表处) 乙方:(外事效劳机构派谴员工) 依据相关法律及聘用中国雇员劳务合同的商定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议: 一、本协议期限与聘用中国雇员劳务合同相全都。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方依据工作需要,经与乙方协商全都,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的根本工资。 三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费依据工作需要和记录凭票据照实报
7、销;途中伙食补助费为_元/日,出差地住勤伙食补助费为_元/日,住宿补助费_元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位担当,则甲方不再担当其住勤地的食宿补助费用,协议书雇佣协议范本。如遇特别状况,双方可另行书面商定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资: (一)全年工作日出满勤; (二)全年根本完成甲方交给的工作任务; (三)平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。 五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假,详细天数按乙方工作年限详细确定如下: (一)工作满1年不满3年的为7天; (二)工作满3年不满6年的为10天; (三)工作满6年以上的为14天。 六
8、、乙方休年休假,原则上应一次连续休完,经甲方同意也可连续休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假,休年休假后又请事假者,按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者,免除当年年休假。 七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天数及乙方日工资标准赐予乙方补偿。 八、乙方依法提出解除聘用关系,属于违约的,除向有关方面担当违约责任外,还应向甲方支付本人一个月工资的违约金。 九、乙方在受聘期间及解聘之后,应严格保守甲方的商业隐秘,包括但不限于:_ _。如有违反,应向甲方支付违约前或离职前一年的全额工资收入。 十、本协议送外事效劳机构备案,并作为聘用中国雇员劳务合同及
9、劳动合同的附件。 十一、本协议一式三份,除备案一份外,甲、乙双方各执一份。 甲方(签字或盖章) 乙方(签字) 日期: 日期: 劳务雇佣合同通用三 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效,期限_年,其中试用期至_年_月_日止。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务
10、。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2.乙方违反公司治理制度的; 3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用
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