劳动监察大队2023年上半年工作总结.docx

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1、 劳动监察大队201*上半年工作总结 劳动监察大队201*上半年工作总结 劳动保障监察大队上半年工作总结 201*年上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和局领导的关怀下，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合上半年各个阶段的工作重点，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动市场秩序、查处各类劳动违法案件为突破口，精诚团结，积极工作，履行职能，奋勉进取，各项工作规划得以圆满完成，现将上半年工作开展状况小结如下： 一、开展日常检查工作。上半年共主动检查用人单位1394户，审查用人单位报送材料443户，签订劳动合同36551人，合同签订率9

2、8%；催促用人单位缴费42户，涉及劳动者184人，催促用人单位登记53户，涉及劳动者247人。 二、处理举报投诉。上半年共接待群众询问200人次，受理举报投诉107起，立案处理107起，涉及劳动者215人，追发劳动者工资57万，结案率100%。 三、积极开展农夫工讨薪维权工作。1、上半年共处理农夫工集中讨薪案件6起，涉及人数113人，追回农夫工工资87万元。2、开展农夫工工资支付专项检查，共检查辖区建筑施工企业50家，涉及农夫工4700人。3、取缔辖区“黑中介”，积极引导农夫工前往正规的职业介绍部门求职应聘。 四、开展劳动保障监察“两网化”实施工作。依据西安市劳动保障监察网格化、网络化治理实施

3、细则，制定了碑林区劳动保障监察“两网化”治理实施方案，成立了碑林区劳动保障监察“两网化”治理工作领导小组，建立了劳动保障监察网格 区域，制定了相关治理制度，同时开展辖区用人单位信息采集工作，截止目前累计采集用人单位信息200余户。 五、加强队伍素养建立。借“区环境提升年”活动这一契机，根据局领导的要求，劳动保障监察大队组织全体人员利用每周四进展学习研讨，深入学习科学进展观、学习劳动保障相关法律法规政策，集中争论日常工作中遇到的各种问题；同时还开展了军事训练及野外拓展训练，磨练队伍成员的意志品质，提高团队协作意识。通过以上活动，劳动保障监察大队进一步提升了队伍的整体效劳意识、业务学问水平、日常工

4、作力量和分散力，为维护好辖区和谐稳定的劳动关系打下坚实根底。 下半年工作规划： 一、根据碑林区劳动保障监察“两网化”治理实施方案，进一步开展劳动保障监察“两网化”建立。1、健全劳动保障监察“两网化”组织机构，建立由区劳动监察大队、街道劳动监察中队、社区劳动保障站组成的三级治理网络。2、划分劳动保障监察网格，明确各网格所辖区域。3、在全区开展用工单位劳动保障信息采集工作。4、设立区级劳动保障监察网络信息中心，建立劳动保障监察网络信息平台。5、设立投诉接待中心，集中受理辖区内的劳动违法案件。 二、不断加大日常巡察监察力度，实现劳动合同掩盖全区；同时加强对用人单位社会保险费缴纳状况的监视检查，尤其是

5、对辖区内的大型企业、事业单位的社会保险费缴纳状况进展全面检查，催促用人单位依法为员工缴纳社会保险，在劳动保障监察大队的职责范围内努力做好养老保险扩面工作。 三、严格执法，公正办案，对各类案件根据规定时间、规定程序完成结案，做到100%结案率。 四、连续以标准劳动力市场秩序为重点，依据劳动合同法、劳动保障监察条例、陕西省工资支付条例等法律法规对各用工单位进展有针对性的专项执法检查。 特殊是针对每年年底消失的农夫工集中讨薪现象，从源头上做好预防工作，对辖区内的建筑工地逐个进展走访排查，建立建筑施工企业用工备案制度，把握辖区重点工地工程进度状况、检查建筑施工企业工资支付和农夫工工资支付保证金缴纳的状

6、况，对存在问题的建筑施工企业准时责令改正，杜绝欠薪隐患。 五、不断加强劳动保障监察队伍自身建立，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素养和效劳质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生气和活力的劳动保障监察队伍。 劳动保障监察大队二一年六月九日 扩展阅读：劳动监察大队201*上半年工作总结 卓人社字（）号签发人：张永德 卓尼县人力资源和社会保障局201*年度 劳动监察工作总结 201*年，我县劳动监察工作在州人社和局领导的关怀下，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合上半年各个阶段的工作重点，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标

7、准劳动市场秩序、查处各类劳动违法案件为突破口，精诚团结，积极工作，履行职能，奋勉进取，和谐的社会环境为目标，积极推动各项工作的顺当开展 一、加大力度宣传法律法规。针对一些用人单位，我局加大了有关法律法规的宣传工作，结合劳动年审工作，根据市劳动和社会保障局的指示精神，组织人员上门为用人单位进展法律、法规的宣传，让用人单位熟悉到劳动年审的重要性及必要性。我局积极开展了劳动保障年审宣传发开工作。通过召开用人单位负责人和劳资人员会议，以会代训，指导 用人单位劳动保障年审工作，使全县行政、事业和企业等各类用人单位了解了开展劳动保障年审工作的目的、意义和内容；并劳动合同法、农夫工维权手册、劳动合同法实施条

8、例释义余份，使各类企业,特殊是各建筑施工单位对劳动保障法律法规有了进一步的提高和熟悉。我局一方面加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫。另一方面人人依据国家法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保障监察权威性。加大劳动保障监察工作力度。广泛开展以监视用人单位劳动合同签订工作为重点的劳动用工执法大检查活动。在劳动保障监察过程中，实行逐户检查、逐户宣传、逐户标准的工作方式，参与执法检查的工作人员逐户对用工单位的劳动用工状况进展登记备案，针对在用工治理过程中存在的问题，分别提出了有针对性的整改意见。 二、开展日常检查工作。上半年共主动检查用人单位27户，审查用人单位

9、报送材23户，签订劳动合同930人，合同签订率98%；催促用人单位缴费3户，涉及劳动者98人，催促用人单位登记29户，涉及劳动者500人。 二、处理举报投诉。截止10月份共接待群众询问3人次，受理举报投诉7起，立案处理4起，涉及劳动者134人，追发劳动者工资56万，结案率100%。 下年工作规划； 一、不断加大日常巡察监察力度，实现劳动合同掩盖全区；同时加强对用人单位社会保险费缴纳状况的监视检查，尤其是对辖区内的大型企业、事业单位的社会保险费缴纳状况进展全面检查，催促用人单位依法为员工缴纳社会保险，在劳动保障监察大队的职责范围内努力做好养老保险扩面 工作。 二、严格执法，公正办案，对各类案件根

10、据规定时间、规定程序完成结案，做到100%结案率。 三、连续以标准劳动力市场秩序为重点，依据劳动合同法、劳动合同法实施条例释义等法律法规对各用工单位进展有针对性的专项执法检查。特殊是针对每年年底消失的农夫工集中讨薪现象，从源头上做好预防工作，对辖区内的建筑工地逐个进展走访排查，建立建筑施工企业用工备案制度，把握辖区重点工地工程进度状况、检查建筑施工企业工资支付和农夫工工资支付保证金缴纳的状况，对存在问题的建筑施工企业准时责令改正，杜绝欠薪隐患。 四、不断加强劳动保障监察队伍自身建立，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素养和效劳质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生气和活力的劳动保障监察队伍。 卓尼县人力资源和社会保障局 二一一年十月十三日 友情提示：本文中关于劳动监察大队201*上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，劳动监察大队201*上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。