劳务用工协议书(5篇).docx

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1、 劳务用工协议书(合集5篇)_劳务用工协议书 共享到 空间 微博 微信 好友 用工劳务协议书 临时用工劳务合同 劳务临时用工合同 临时劳务用工合同 临时用工协议书 临时用工合同协议书 短期临时用工协议书 临时用工安全协议书 临时用工协议书范本 临时用工协议 用工劳务协议书 劳务用工协议书 2023.12.17 劳务用工协议书| 劳务用工协议书(合集5篇)。 在布满热忱，日渐包涵的社会中，合同在越来越多场合会被使用，签订合同是促进人力资源合理配置的重要手段，你是否在制定合同时而苦恼呢？我们现在推举你阅读一下劳务用工协议书，可能你会喜爱，欢送共享。 劳务用工协议书 篇1 聘请方：_简称甲方 受聘方

2、：_简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。 第一条：协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，

3、色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的治理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月根本工资为：_元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支

4、付其它任何费用。 4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：合同解除 1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第

5、一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 日期：_年_月_日_年_月_日 劳务用工协议书 篇2 甲方：_ 乙方：_ 一、合同期限 本合同有效期为年月日至年月日止，为期_年。 合同期满即终止，甲方依据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。 二、受雇职位 乙方被受雇为xx。 三、工资 1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括根本工资、国家各项补贴及福利费等。 个人所得税将从员工的工资中扣除。 乙方在通过试用期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进展调整。 2、乙方的工资在

6、每月15日领取。 四、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。 五、劳动福利 按国家规定执行。 六、劳动纪律 乙方应听从安排，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的员工手册，精彩完本钱职工作及上司委派的任务。 如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。 七、培训 1、甲方依据工作需要，将向乙方供应各项专业技能培训。 2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被辞退的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。 八、解约 1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。 如乙方因

7、违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。 2、符合以下状况之一的，甲方可解除合约： （1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。 （2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。 （3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。 （4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。 （5）乙方被依法追究刑事责任。 （6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。 （7）企业宣布解散或承包期满。 3、在以下状况之一的，乙方可解除合约： （1）在试用期内的。 （2）甲方不按规定支付劳动酬劳的。 （3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。

8、 九、合同变更 本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必需严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。 十、劳动争议 合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 十一、双方商定其他事项： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务用工协议书 篇3 1.甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消失劳动合同依法

9、可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;

10、同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_ 劳务用工协议书 篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期日/月。 一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。 二、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全

11、体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：_元/人/日，女工_元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随

12、时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的.任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起6

13、0日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 劳务用工协议书 篇5 甲方： 乙方： 为强化安全意识，确保劳务用工的安全与安康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际状况，经双方协商签订本协议书。 （一）甲方的责任与义务： 1、甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。 2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。 3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责担当因违章指挥发生事故的全部

14、责任。 5、甲方有权进展安全检查，对发觉的问题准时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定赐予相应的惩罚。 7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不担当任何费用。 （二）乙方的责任和义务： 1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务承受用工单位定期审查。 2、负责向甲方供应年龄在18周岁以上至50周岁以下的安康劳动者，全部人员必需办理安康凭证，特种作业人员必需持证上岗。 3、负责对其工人进展入场教育和安全学问考试。 4、负责根据有关规程、标准、标准和甲方安全技术要求进展操作，不得违章作业和野蛮操作。 5、乙方应对其工人每周至少进展一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双

15、方协商岗前安全指导个教育工作。 6、乙方应保证其工人听从甲方的治理，遵守甲方的各项规章制度袷乩投纪律。 7、负责担当因务工人员自身缘由所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。 8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应准时告知乙方并协作乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并担当赔偿责任，甲方不担当任何费用。 （三）违约责任劳动争议处理及其它 1、因工作缘由造成的罚款概由乙方及责任者全部担当。 2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者担当追讲怀械魏畏延谩 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。 本合同一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 “劳务用工协议书(合集5篇)”的全部内容到这里就完毕了，不知道对大家是否有所帮忙，假如你还需要查看更多有关“劳务用工协议书(合集5篇)”的内容请阅读劳务用工协议书，盼望能够帮忙到大家！