劳动合同正规模板1600字范文（5篇）.docx

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1、 劳动合同正规模板1600字范文（5篇）劳动合同正规模板1600字范文1 甲方： 乙方： 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议： 一、甲方的权利与义务 1、甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2、甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3、甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1、乙

2、方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2、乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金 元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协

3、议效力 1、本协议自双方签订之日起马上生效。 2、有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3、甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、 甲方： 乙方：(盖章) (签名) 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 劳动合同正规模板1600字范文2 一、劳动合同期限 劳动合同期限为年(月)，自_年_月_日起至年月_日止，其中试用期为_月(天)，至_年_月_日。 二、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商全都，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量

4、和质量。 三、工作时间和休息休假甲方依据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、乙方的工资标准为_元月(试用期工资为元月)，甲方于当(下)月日前支付清晰。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。 3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动爱

5、护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 3、甲方负责对乙方进展职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的学问教育和培训。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。 2、遇有以下状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 甲

6、方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的; 调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的; 其他缘由足以影响本合同全面连续履行的。 3、乙方具有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反甲方规章制度的; 严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。 4、甲方具有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同。 未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 未准时足额支付劳动酬劳的;

7、未依法缴纳社会保险费的; 单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的; 法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 七、劳动纪律和违约责任 1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩办。 2、任何一方违反劳动合同商定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。 八、双方协商补充条款 九、其他事项 1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。 2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争

8、议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。 甲方(签章)：_乙方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 签订时间：_年_月_日 鉴证机关(签章)：_鉴证人：_ 鉴证时间：_年_月_日 劳动合同正规模板1600字范文3 甲方(单位)： 乙方(员工)： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、公司员工手册等上海相关法律法规，遵循公平自愿，协商全都的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。 第

9、一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第 种形式作为本 合同期限。 1、固定期限_年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限，合同期从_年_月_日起。 3、完成肯定的工作为期限，从_年_月_日起至_(工作)完成止。 4、甲方为乙方供应培训费，对其进展技术培训，双方商定效劳期劳动合同，效劳期限为_年，合同期从_年_月_日起至_ 年_月_日止。 其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日 第三条 甲方聘用乙方从事岗位工作。 录用条件为： 。(建议：单位办理录用手续时，连同履历表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必需符合的条件，由员工签字建档。)

10、第四条 甲方有权(依据员工手册的调岗制度)依据生产和工作需要或乙方的力量、表现，安排和调整乙方的工作岗位;乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。(建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。) 第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。 1、标准工时制，详细为： 。 2、不定时工作制，详细为： 。 3、综合工时工作制，详细为： 。 4、加班规定根据国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为 。(建议：

11、假如员工与公司情愿以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准;假如以根本工资签订劳动合同就，则加班工资基数可选择定为根本工资或实际工资的70%，但合同有商定根本工资的状况下一般适用根本工资!) 第六条 本合同的工资计发放形式为： 。 1、计时形式。乙方的月根本工资为_ _元(其中试用期工资为_元)。 2、计件形式。乙方的每月劳动定额为_ _ ，超出定额的计件单价为_(超出定额的计件单价以包含加班工资)。 第七条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休，无法安排补休的状况下，根据法律规定支付相应工资酬劳。 第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法

12、规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条 甲方依据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小，根据公司员工手册赐予乙方相应的嘉奖;如乙方违反规章制度，甲方依据公司员工手册的有关规定作出惩罚。 第十条 订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生变化时，本合同变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十

13、日通知。 第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止： 1、劳动合同期满; 2、乙方年龄到达国家法定退休年龄; 3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销; 4、乙方死亡; 5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。 第十五条 乙方违反本合同第一条效劳期商定的，应担当违约金为_。 第十六条 本合同未尽事宜根据法律法规和公司规章制度办理。 第十七条 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 第十八条 以下文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容 甲方： 乙方： 身份证号码： 性别： 年龄： 法定代表人或托付代理人(签章)住址： 2022年 月

14、 日 20_ _月 日 劳动合同正规模板1600字范文4 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地： 通信地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产需要，从事 岗位工作，乙方工作地点在_。 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作

15、任务，到达规定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行。 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方依据自身安康条件自行安排。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期工资不

16、得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、乙方在试用期满后， 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，发放时间为每月的15日，如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内，甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手

17、中，由乙方自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期

18、对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除

19、、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商解决;协商不能达成全都的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、详细商定事项： 4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应准时告知甲方。 5、本合同未尽事宜，双方协商解决。 6、本

20、合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥当保管。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(签章) _年_ 月_ 日 _年 _月 _日 劳动合同正规模板1600字范文5 甲方：_ 雇主(以下简称甲方) 乙方：_ 受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止，其中试用期_天。 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_。 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_

21、元，其中试用期间工资为_元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150写支付工资; 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方

22、执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。 第十条 甲方应赐予乙方_月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_%。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反

23、劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十四条 有以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫

24、劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1.患病或非因工负伤在医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支付乙方经济补偿金。 其次十一条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙

25、方造成损害的，应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 其次十二条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 其次十三条 当事人商定的其他内容。 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章)_ 乙方签章

26、_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)_ 鉴证员(签章)_ 使用说明 一、本合同书可作为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。 二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商全都后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清晰告知乙方。 三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商全都后，在本合同书其次十三条一栏中写明：“以下条款双方协商全都同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商全都同意以下条款”，并在下面逐条写清。 四、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。 五、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。